装修公司管理 制度(精选多篇)

-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 装修公司管理制度(精选多篇) 工程质量管理制度 第一章目的和范围 第 1 条目的 通过对装饰工程的质量控制，保 证装饰工程的质量目标顺利实现。 第 2 条范围 本制度适用于企业对装饰工程建 设项目的质量控制。 第二章质量方针和目标 第 3 条质量方针 一流的施工，一流的管理，充分 体现设计思想，达到一流水平。 第 4 条工程质量目标 分项工程 100%达到优良，100% 按图施工，100%执行合同条款，100% -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 2 做好竣工后的服务，确保达到市优工程。 第三章质量保证 第 5 条装饰管理部经理对工程质 量全面负责，装饰设计主管负责设计阶 段的质量控制，施工主管具体负责施工 质量。 第 6 条施工人员应认真做好质量 自检、互检及工序交接检查，做好施 工岗位责任记录和施工原始记录 ， 记录数据要做到真实、全面、及时。 第 7 条各负责人员必须坚持参加 工程质量的验收工作，对在检查中发现 的违反施工程序、规划、规程现象，质 量不合格的项目和事故苗头等应逐项记 录，同时及时研究制定出处理方案。 第 8 条进行施工质量教育，施工 主管对每批进场作业的施工人员进行质 量教育，让每个施工人员明确质量标准， 使全员在头脑中牢牢树立“精品” 的质量 观。 第 9 条确立图纸“ 三交底 ”的施工 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 准备工作。在区域操作前，施工主管向 施工工长做详细的图纸工艺要求、质量 要求交底；工序开始前工长向班组长做 详尽的图纸、施工方法、质量标准的交 底；作业开始前班长向班组成员做具体 的操作方法、工具使用、质量要求的详 细交底，务求每位施工工人对其作业的 工程项目了然于胸。 第 10 条每天召开质量管理例会， 检查当天的工程质量情况，交待下一工 作日要特别注意的质量管理事项和质量 活动，必要时邀请监理工程师参加。 第 11 条每道工序在完工后都必 须有质检人员的认可意见，否则，不准 进入下一道工序。 第四章装饰设计阶段的质量控制 5 第 12 条装饰设计师必须按照客 户的要求进行设计，如果发生设计更正 要及时与客户进行沟通。 第 13 条装饰设计师须要求客户 提供尽可能详细的前期资料。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 4 第 14 条装饰设计师根据客户的 要求要至少提供两套以上的设计方案。 第 15 条设计师要按照国家的技 术规范进行设计，并且技术深度应满足 施工要求。 第五章施工阶段的质量控制 第 16 条开工前检查 目的是检查是否具备开工条件， 开工后能否连续正常施工，能否保证工 程质量。 第 17 条工序交接检查 对于重要的工序或对工程质量有 重大影响的工序，在自检、互检的基础 上，还要组织专职人员进行工序交接检 查。 第 18 条隐蔽工程检查 凡是隐蔽工程均应检查认证后方 能掩盖。 第 19 条停工后复工前的检查 因处理质量问题或某种原因停工 后需复工的，亦应经检查认可后方能复 工。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 5 第 20 条分项、分部工程完工后， 应经检查认可，签署验收记录后，才允 许进行下一工程项目施工。 第 21 条成品保护。施工人员应 做好已完成装饰工程的保护工作，减少 不必要的重复工作。 第六章装饰材料设备的质量控制 第 22 条装饰工程一般所涉及的 材料品种较多，所确定的材料的规格、 品种、制作应符合设计图纸和施工验收 规范的要求，特别是要求满足国家相关 规定的要求，使用达到绿色环保标准的 材料。 第 23 条对于材料的确定控制方 面，采用材料看样定板的方法进行确定， 所需的材料必须经施工主管推荐，由监 理工程师对材料质量进行确认。 第 24 条装饰施工机械设备的投 入应能满足施工进度及质量要求。 第 25 条装饰施工人员必须包括 各工种人员，对各工种大工与小工的比 例做一定的限制，特种工还要持证上岗， -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 6 主要工作一定要由技术熟练的技术工人 把关。 第 26 条测量、检测、试验仪器 设备，除精度、性能需满足工程要求外， 还需获得相关部门的校验认可。 第七章附则 第 27 条本制度由装饰管理部负 责制定、解释及修改。 物品的外缘应大于 1.5 米，不准 乱拉临时用电线路。 十、仓库内应安防爆灯，禁止使 用碘灯，以免灯泡爆破引起火灾。 十一、对违反规定造成火灾的有 关人员进行处罚，情节严重的依法追究 刑事责任。 k.文明施工管理制度 一、进入工地必须戴好安全帽， 严禁穿拖鞋、硬底鞋、高跟鞋、打赤脚 上班。 二、班前应检查有关安全生产、 文明施工的注意事项。 三、必须按规定张挂安全网，在 醒目险要处设置警示牌，工地要安装漏 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 7 电保护器。 四、必须按平面布置图布设机械 设备。 、临时设施、材料堆放，道路畅 通，工地内给排水必须保持流畅，不乱 排污水，做到工完料尽场地清。 五、不得违章指挥、违章作业。 六、必须做好工地环境卫生，不 得乱倒垃圾。 七、特殊工种应持证上岗操作。 八、工地宿舍内外要清洁，不准 乱堆杂物、乱拉电线、乱挂衣服等。 九、食堂要整洁，无臭无蝇，排 水要通畅，食物要符合卫生标准。 十、厕所布置合理，达到卫生要 求，对环境无影响。 为了认真贯彻执行安全生产法 、 建设工程安全生产管理条例和国 家关于劳动安全卫生工作的法律、法规， 坚持“安全第一，预防为主” 的方针。结 合公司实际生产情况制定本办法。 设计部管理制度与工作流程 一、设计部经理职责 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 8 负责对本公司所有设计人员工作 的安排和计划，对所有的设计方案、工 程预算、施工图纸的审核。如因审核不 到位造成损失的，一次给予 2002014 元罚款，同时协助设计师谈单及跟踪有 效客户。对于所有的飞单，设计部经理 必须找出原因，如因跟单不到位造成飞 单者，一次罚款 200500 元。 二、设计部成员职责 1、设计师应当严格遵守公司的 各项管理制度。 2、在接到设计任务书后，必须 在限定的时间内完成设计任务不得有误。 3、在设计过程中应当多与设计 主管或总监、工程部或材料部沟通完善 设计。 4、设计完成后，图纸按照统一 的规定装订成册。 5、设计图纸实行分级审核制度， 设计师自审，设计部主管审核，工程部 审核。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 9 6、设计任务完成后，设计师应 当配合施工方做好开工前的技术交底工 作，并做好施工中的技术跟踪服务。 7、在项目完工时，设计师或绘 图员应当亲自到施工现场测量，并在短 时间内绘制好项目竣工图。 8、竣工图在经各级审核无误后， 设计师和绘图员必须签字，然后交各级 部门审核签字，加盖竣工章后交于甲方。 9、设计师必须了解施工工艺、 材料及材料的价格，并及时掌握新的材 料信息及动向，不断提高业务技能。 10、设计师应当和预算部配合完 成工程量提取工作。 11、做好和工程部、预算部的协 调配合工作。 12、设计师应当配合资料员在工 程的前后期做好资料的建档入库。 三、设计师工作流程 1、设计师在接到设计任务后， 应首先了解收集有关资料，如设计任务 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 10 书或相关的图文资料，并与甲方代表或 公司业务人员沟通，深入了解设计内容、 设计方向、设 计风格等。 2、设计师在与甲方深入沟通达 成基本共识的情况下，签订设计合同。 3、初步方案设计。 4、绘制基本的设计方案图。包 括：a、原始平面图； b、墙体改动图； c、平面布置图； d、地面铺设图； e、 天花吊顶图；f、主体立面图；g、重点 突出部分的透视图。并可附手绘及设计 说明。 5、在与甲方进行初步方案交流 后进入方案深化阶段。包括以下图纸： a、电脑效果图； b、三维模拟画； c、 第一阶段的修改、补充。 6、方案确认阶段。包括以下图 纸：a、完整的施工图纸绘制；b、水、 电走向图；c 、平面、立面、剖面图； d、节点、大样图；e 、所有应有尺寸、 材质、工艺、色彩。 7、项目实施阶段。设计师配合 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 11 施工方做好技术交底。 四、设计图纸内容及装订的规定 1、设计图纸应包括如下的全部 内容，出图幅面均为 a4 图纸。设计师 可根据实际需要合并，若客户不要求设 计的部分才可省略。 1） 、封面； 2）图纸编号详细说明图； 3） 、设计及施工说明； 4） 、原始房型平面测量图； 5） 、设计平面布置图； 6） 、电源、电话、电视、多媒体 插座分布图； 7） 、开关控制线路示意图； 8） 、冷热水管排放走向示意图； 9） 、厨、卫墙面和地面设施布置 图； 10） 、各立面图详图； 11） 、局部透视图； 12） 、节点及放大详图； l3） 、封底； 2、封面、封底均按公司统一的 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 12 模板出图。 3、设计与施工说明由设计师根 据公司统一模板就具体设计作增减。 4、设计图纸采用公司统一的图 框模板；图纸名称按图样图纸内容命名； 图纸编号按顺序编号，图样分类按方案 图及施工图分类；图纸比例按实际比例 填写；设计号按照项目编号填写。 5、设计图纸应表达清晰、准确、 无误，明确设计内容和非设计内容，标 明材料的品牌等。 西安江南装饰 2014 年 9 月 12 日 河南别墅装修设计专家-艾芙六 设计 贵宾热线：vip装饰公司管理规章制度_办公室 工作规范 为提升设计名家企业的形象，建 立企业的品牌战略，给每位客户心目中 留下本企业员工团队合作精神及认真的 工作作风，制订办公室工作制度。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 13 一、 六不准 1、 2、 3、 4、 5、 6、 不准旷工、迟到、早退和擅 离工作岗位。 不准在工作时间内做与 工作无关的事。 不准在办公室内上班 时间玩电脑游戏、佩带耳麦、睡觉、串 岗闲聊。 不准在禁烟区域内吸烟。 不 准在上班前或上班中喝酒。 不准未穿 工作服不戴胸牌仪表不正上班。 二、 四不走 1、 2、 3、 4、 工作区域未整理清洁不走。 部门负责人未同意不走。 电脑、显示 器、门窗未关好不走。 最后离开公司 的员工总开未关、门未锁不走 三、 工作时间：8：30 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 14 11：30，12：3017：00 注：周一至周五轮休，双休日 全部上班。 午餐时间公司值班由前台负责， 确定有用完餐的员工在公司后，前台方 可用餐。 由于季节变化，可适当调整时 间，另行通知。 四、 考勤规范 1、 人性化政策 每次迟到 5 分钟以内按正常 计算。 无迟到、早退、旷工、请假 的视为全勤，每月全勤奖励 20 元。 2、 考勤细则 公司所有员工均实行上下班 打卡制，打卡由前台、办公室主任负责 监督执行，无故不上班或故意不打卡者 作旷工处理，并给予行政处分；员工因 外出上下班不能按时打卡者，应告知部 门负责人在考勤卡上签 字确认，并到办公室主任处备案， -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 15 否则按制度执行。 实行员工外出登记制度，员 工外出须在前台处登记，返回时在登记 薄上填写返回时间，下班未回公司的次 日补填，做到如实填写、有效控制，违 者员工乐捐 50 元，由行政部经理、办 公室主任进行不定期抽查 与考核。 更多装饰行业营销管理、设计谈 单资料请访问：http:/ 考勤管理人员要妥善保管考 勤原始记录，不得涂改、损毁或丢失， 确属考核失实，需要修改记录应有部门 或单位领导签字确认。 考勤管理人员违反考勤制度， 弄虚作假，对应该考核的迟到或旷工、 请假等非出勤情况，不予考核或从轻考 核，经有关部门核实后，将视其情节轻 重给予警告以上处分，给予双方警告处 分，并各乐捐 100 元。 员工休病假一天以上的，应 有区级以上医院证明，无误的不扣除底 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 16 薪；员工休事价的，按日工资每日扣除。 3、 乐捐条款 迟到每次乐捐 20 元，三次以 上部分双倍乐捐。 早退每次乐捐 20 元，三次以 上部分双倍乐捐。 累计每月迟到、早退 5 次以 上部分双倍乐捐。 旷工每次乐捐 100 元，每月 二次以上双倍乐捐。 代打卡者乐捐每次 50 元。 中午喝酒乐捐每次 50 元。 上班时间玩游戏，每次乐捐 20 元，每月二次以上双倍乐捐。 在禁烟区内吸烟每次乐捐 20 元，每月二次以上双倍乐捐。 未穿工作服，不戴胸牌上班 每项乐捐 20 元，每月二次以上加倍处 罚。 区域内卫生工作不到位，当 天值日的每次乐捐 10 元，每月二次以 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 17 上双倍乐捐，由区域负责人承担。 ? 下班电脑未关、显示器未关， 该电脑使用人员每次乐捐 20 元，门窗 未关的由区域负责人每次乐捐 10 元， 每月二次以上双倍乐捐。 4、 请假原则 部门内员工向办公室主任请 假。 部门负责人向总经理请假。 部门内员工请假必须先递交 书面请假条说明事由，请假手续应提前 一天办理，办公室主任同意后次日方可 离开公司，请假两天以上的须由总经理 同意后方可离开公司，未请假擅自离开 公司的按旷工处理，连 续三日无故缺勤或未批准休假者， 由直接主管亲自联络本人查明原因，到 公司后交出“ 辞职处分报告 ”， 调休手续同请假。突发原因事前 电话请假，次日必须补上。 备注：以上所有的乐捐款项，公 司建立独立账户，取之于民、用之于民， -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 18 该款项用于所有员工的活动和奖励基金。 五、 礼仪规范 1、 2、 头发干净、无头屑、梳理整 齐。 上班时间必须佩戴工作牌。 3、 养成良好习惯，避免如抓头、 挖鼻子、掏耳朵、玩项链或戒指等不良 姿态。在工作区，不得伸懒腰、打哈 欠、做怪相。 4、 5、 接待客人应握手或弯腰致意， 握手时由女士、长辈、上司先伸手，交 换名片时双手递接。 进入他人办公室， 必须经应允，打扰别人应说“对不起” “谢谢”。 六、 服务规范 1、 接待来客应主动起身迎接， 目视来客面带微笑，热情问好，礼貌大 方。若来客是找其他人，应主动帮忙联 络。规范用语为：“您好，这里 是设计名家装饰，很高兴为您服务。 ” -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 19 2、 客人离去时应起身送行到电 梯口，并为客户按好电梯，引导客户进 入电梯，目送客户离开为止。如在洽谈 区接待来客，客人离开后，洽谈 区的卫生由前台人员负责整理清洁。规 范用语为：“ 谢谢您的光临，欢迎再来， 再见！” 3、 电话响铃不得超过三声，离 电话最近的人应及时接听，接听时，规 范用语为：“ 您好，设计名家装饰！ ”， 当同事的电话没人接听时，应主 动去接听； 4、 接待公司内外人员的垂询时， 要求在任何场合，应微笑应答，严禁与 同事、来宾争吵。 七、 卫生规范 1、 公共卫生秩序由全体办公室 人员轮流值日，部门区域卫生由该部门 负责人值日，个人区域卫生由本人自行 负责，员工必须保持工位整洁， 值日由办公室主任、行政部经理监督执 行。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 20 2、 3、 4、 任何办公室工作人员均应保 持环境的整洁有序，各种办公用具和电 器设备应码放整齐，指定专人管理。 卫生清理时间：每天早上、下班之前， 每月 5 日大扫除 卫生合格标准：桌椅 整洁，椅子全部放到桌子下面，桌子上 资料堆放整齐，不得乱堆乱放，乱写乱 画；地 面清洁，无纸屑、烟头、水渍； 窗门玻璃，通透无渍迹；办公设施无灰 尘，垃圾一日两清。 八、 保密规范 由于竞争的存在以及你对公司的 责任，每个员工都有保守公司秘密的义 务。这种保密的义务，不仅限于你 在公司工作的合同期内，而且还 包括你是退休或离职后，你都将承担这 种义务。 1、 2、 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 21 3、 4、 5、 你务必保管好你持有的公司 涉密文件。 未经授权或批准，你不得 对外提供有机密的公司文件或其他未公 开的经营状况、财务数据等。 对非本 人职权范围内的公司机密，应作到不打 听、不猜测、不传播。 公司的发文、 资料等限定人员使用的文件资料要注意 保存，其他工作人员不得随意翻阅。 工资信息属公司保密内容，任何人不得 向考勤人员、财务人员及公司其他任何 员工打探工资信息，任何员 工均负有保守公司及个人工资信 息秘密的义务，对打探他人工资信息、 向他人或公司外部人员散布工资信 息者，一经查实，将给予降薪 20%的 处分，情节恶劣或造成严重后果者，给 予除名处理。 6、 发现了有可能泄密的现象应 立即向有关上级报告。 违反上述条例规定者，视情节轻 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 22 重乐捐 100500 元，屡教不改处罚乐 捐更多；严重者予以除名、辞退， 触犯法律的移交司法机关处理。 九、 行为规范 1、 任何工作必须先有规章制度。 当遇到无规章制度的工作时，应主动编 制或申请编制，如时间不允许，至少 在事后抓紧编制，如以往制度不 切实，应立即修改或提出修改。 2、 办公区域应保持良好的工作 环境和秩序。不准大声喧哗，工作时间 严禁串岗聊天，严禁进行打牌、下棋、 玩电脑游戏等娱乐活动。 3、 工作时间不允许在工作场所 接待私人朋友或长时间洽谈与公司业务 无关的话题；工作时间不允许看报纸与 业务无关的报刊、杂志；工作时 间不准打私人电话或与公司业务无关的 上网，遇急事应简单扼要，切勿长 时间占用线路；工作时间不准在 办公室吃东西；工作时间办公场所严禁 吸烟，可到吸烟区或公司外面吸烟；工 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 23 作时间不得中途外出办理与工作无关的 事；工作时间员工通讯应保持电话畅通， 通讯方式发生变动时，应及时告之相关 部门备档；办公区域保持中音讲话或通 话。 4、 5、 6、 在工作中，领导起带头作用， 干部起带头作用，老员工起带头作用。 因个人缘故造成的工作事故或损失，应 主动承担责任。 会议、培训时间不得 迟到、缺席、随意离席、接听电话，会 议开始后自动将手机改成静音状态，不 做与会 议无关的事。 7、 公事用车凭派车单，按公司 用车制度用车，司机根据派车单地点行 驶。用车人不得在车内大声喧哗，不乱 扔杂物、乱动车内设施，不得转 道办私事，下车办事告诉司机大约需要 的时间，时间久的可让司机先返回 公司，将车主动让给别人，提高 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 24 车子使用率，尊重司机师傅的劳动。 8、 员工要时刻维护公司的整体 形象，对工作区域的各种广告宣传、装 饰品、要保护好，不得损坏；谁损坏谁 赔偿的原则，并及时通知公司行 政部，尽快修复。 9、 10、 11、 爱护公物，厉行节约；个 人事务不使用公司财物，不得随意将公 司财物赠送与公司业务无关的他人。 廉洁奉公，不准索取或接受他人财物、 徇私舞弊或以公司名义私自从事经营活 动。 电灯、电脑主机、显示器、打印 机、空调等带电办公设备，长时间人离 开或下班前必须关机、关闭电源； 造成事故损失的，由使用或责任 人照价赔偿。 12、 对于领用的办公用具、制 作用品应妥善保管、使用，正常损耗应 及时上报，公司对于领用的办公用具、 制 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 25 作品，将进行不定期的使用情况 的核查，发现破损将按价赔偿；新进员 工公司只发放一支签字笔，待写完 时公司只发放笔芯，遗失的自行 购买。 13、 鼓励员工承担更多、更重 要的工作，勇于自荐；利用工作时间多 做工作，做好份内工作，多做份外工作， 多争取晋升机会。 14、 15、 16、 严禁侵占公司、他人财物，严禁 贪污、受贿。 禁止包庇他人，知情不 报，玩忽职守。 禁止挟私报复，故意 刁难他人；禁止蓄意压制和埋没人才； 禁止蓄意贬低或抬高下属。 南京装修公司内部管理资料之制 度 默认分类 2014-01-21 20:34:27 阅读 234 评论 0 字号：大中小 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 26 一、上班制度： 1、每天上午 8：00 上班， 12：00 下班；下午 2：00 上班，6：00 下班。迟到一次罚款 10 元，迟 到或早退 30 分钟视为旷工，扣 除当天工资； 2、礼貌以诚待人，用语文明， 谈吐文雅，见面相互打招呼、问好，客 户到公司要做好服务工作， 服务要及时、周到、热情、大方； 3、上班时间要佩带胸卡、着装 整齐，如发现衣衫不整者，给予一次警 告，若不纠正者罚款 10 元。 下班后胸卡不能乱扔、乱放，丢 失者罚款 20 元； 4、上班时间，禁止聚众闲聊、 大声喧哗或从事工作以外的事情，如发 现有类似情况发生给予警告、 若不听者罚款 10 元； 5、公司员工在大厅内不允许抽 烟，如发现一次罚款 20 元； -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 27 6、如果调休、外出需提前填写 调休单或外出单，领导签字批准方可有 效； 二、卫生制度： 1、 卫生每天定员打扫、当天值 日人员，要保持工作区干净、整洁、无 灰尘，严禁随地吐痰，乱扔果 皮、纸屑等杂物，如发现给予值 日一周的处罚； 2、 每天定员值班，值班人员必 须负责当天的卫生、考勤并监督其他人 员的工作，值班人员在下班内 检查公司内所有电器以及工作区 的所有物品摆放； 三、 电话及用车制度： 1、 上班或下班不允许乱打电话， 如发现打电话闲聊给予 10 元罚款； 2、 如有急事或家里需要打电话 问候，也可以到经理办公室请示，得到 批准后再打电话； 3、 凡是各个部门因业务需要用 车的，必须填写派车单，由办公室批准 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 28 后方可使用； 4、 不得私自用车出去旅游或闲 逛，违者罚款 50 元； 四、 人事档案制度： 1、 凡是应聘的人员，经本公司 录用后，须携带本人毕业证复印件和身 份证复印件，建立人事档案； 如未被公司录用，相关资料概不 退还； 2、 事档案不得乱放，由办公室 集中管理，他人不得擅自翻阅取走。 3、 本规章制度的最终解释权归 本南京装修公司所有 营销部员工守则 1.严格遵守公司的各项考勤制度， 不准迟到、早退。衣着