公司出差总结怎么写.docx

公司出差总结怎么写 出差多了，各种各样的用户都碰见过。出差的人员， 需要有强大的心理承受能力和一颗平和的心。公司出差总 结怎么写？以下是小编为你整理的出差个人总结范文，希 望能帮到你。 出差个人总结范文篇一 一，工作回顾： 从某年某 月某日到某年某月某日，在哪里完成了为期多少天的出差 工作，整体较为顺利等 二，工作成绩、不足之处及建议等 1.较为顺利的完成了既定的计划工作，完成了每个子 公司仓库的盘查工作，同时 90%以上的仓库进行了拍照指导。 但是有趣前期的协调做的不够，使得工作进展较计划有所 拖延。 2. 同时很好地解决了出差中遇到的一些突发事件。并 做了记录 3. 工作不足之处是由于情况紧急等实际原因，计划不 是很完善和全面，导致工作不流畅和差旅费开支较大等问 题此次出差因为有上次的拜访工作较好开展以一些，在以 上的几个区域，枣阳和宜城有望再拓展出枣阳贝因美和宜 城婴童娃两个潜力客户。襄阳市区竞争过于激烈，两极分 化严重;谷城县相对于其他几个区域属于不温不火，贝贝家 园的李总可以好好培养一下。 虽然这次出差有些许收获， 但还是有些欠佳 。 三，此次出差，让我受益匪浅，从各位同事，从各位 领导身上学到了很多有用的东西，同时看到了自己很多工 作的不足之处和有待提高的地方，主要有： 1.前期协调不够，需要加强前期的协调力度和深度， 便于以后工作的开展 2. 与不同职能工作人员的合作，自己仍然需要提高与 他们的合作能力，以及工作中的一些必须的应酬等等 3. 自己工作计划不周等，以后的工作中需要对路线， 经费准备等计划周全，以防万一 总之，通过这次紧张而忙 碌的出差工作，学习了别人，锻炼了自己，认识了自己很 多的不足和有待提高的地方，认真反省和提高自己，以便 更好的开展后续工作。 出差个人总结范文篇二 有些事情，不经历不会有 体会，经历了不思考也不会有心得。出差这件事，我有这 样的认识历程。 早些年太年轻，工作内容也不大需要出差，看同事或 朋友有出差到外地，总是羡慕得不行，认为那真是个美差， 借机可以旅游。第一财经的上班这点事也做过关于出 差的内容，讨论得出的出差好处便是我以前羡慕的所在。 第一次出差是 20XX 年，去广东湛江的一家工厂看产品 生产状况。那真是个痛苦的经历-从上海先飞到广州再 转机到湛江，第一次坐飞机，耳朵痛到耳膜要破裂了。在 白云机场候机时，忍不住打了电话去哭诉。哇，现在想起 来，难怪那几年没有领导信赖。出差就是考察一个人独立 性和适应性的时机，自己无法应对，又怎能怪领导不给机 会呢? 由于第一次长途出差的不适应，对出差有了畏惧和抗 拒心理，后来跳槽也就没了要出远差的需要。那时还很庆 幸，但真的再次跳到一个新岗位，就发现这种出差经验的 缺失，是自己的一个大弊病-与供应商或者客户一起工 作，别人都有出差的各种故事可以说，自己却没有，呵呵， 这个真是在人群中显得很无趣哦：) 我现在的工作自由度较大，出差主要自己安排，不会 出现一些朋友那种随时准备出差，在办公室都要备一个旅 行箱的情况。 总结个人出差的感受如下： 好处：一、拓宽见识，去不同地方可以亲身了解那个 地方的人情和城市风貌;由于我是以客户身份去出差的，所 以餐饮上可以了解更多的风味特色和环境特色。二、锻炼 自己的组织策划能力，出差都是有任务的，去之前要明晰 任务，为了完成任务要排好行程，具体到见面当天的谈话 或工作项目，要促使对方协助完成自己的此行任务。三、 促使自己行为举止、思想谈话都要变得成熟，否则，对方 不信任你，就不会帮自己达成出行的目的。四、可以享受 四、五星级的大床房和自助早餐。嘻嘻，这是我最喜欢的， 比喜欢旅游还喜欢! 出差不好的地方：一、对体力和智力都是一个考验， 行程远近都多少影响作息时间，加上路上行程，耽误了正 常工作时间，该处理的邮件等都必须在酒店处理掉，出差 加班基本上是必然的。此外，因出差一人在外，要一个时 间应付很多事情，脑子要不停的转才行，否则，很容易丢 三落四，甚至遭遇盗、抢等意外。二、压力大，出差任务 完不成，回公司肯定交不了差。三、出差地如果偏远，住 宿饮食条件都很差，完全容易出现水土不服的状况。总之 就是出差辛苦!出去前更辛苦，不出差我用不了加班，一要 出差，前两天肯定是忙到晚上 9、10 点。噢噢. 多出差，见识会多些，经历也多些，人会老练很多。 出差是领导信任你的表现，所以，不管多辛苦，都从积极 面去好好享受吧! 出差个人总结范文篇三 这是进公司以来的第一次 出差，来公司的时间不长，有很多东西都还没有学会，学 好。突如其来的告诉我要出差，老实说很有点措手不及。 出去之前心里也没底，很怕自己上的不好会影响到公司.不 过我比较幸运的是，整个出差的行程都是有 carrie 带着我 的，跟她在一起，我的担心就少了很对。我不用一个人面 对很多事情，也算是一种安慰。她很照顾、体谅我。很有 亲和力，好相处。我们在义乌出差了五天，前两天我都是 在看她上课，自己就在旁边做做记录。第三天的时候， carrie 让我上了示范课，第一次很紧张，但之后再面对小 朋友和老师就坦然了，要改进的地方是自己上课的时候时 间没有把握好，一些技巧方面的问题还不是很熟悉，课上 的时间不够长，气场也不强，课堂指令用的不多，中文太 多等等。 之后在南京呆了四天，最大的感受就是话说的太少， 与代理商的沟通不多，表现的还是太过于稚嫩，不太善于 和陌生人沟通。有些放不开。上了两节 hkc 的示范课，操 作的讲课都一般，对系统的认知，了解，课时的讲解等方 面还要学，基础知识也不牢固。记忆力太差，很多事情容 易忘。比如说园所的人数，使用教材的情况，一些细节问 题不够留意，不都细心。出去看课的机会比较多，感觉在 公司和在外面的情况是不同的，在外面更能锻炼一个人的 综合素质，有很多突发情况都是在公司遇不到的，以及与 园长、代理商的沟通都是一门很深的学问，自己还要学的 还有很多很多。 我是 6 月 11 号到 15 号在义乌出差，主要是对一些新 园推广 HK，还有个别使用园做培训，我主要是在旁边协助 余巧妮。在新园的推广中，我总结了一下问题，主要是在 出发是要和代理商做好沟通，询问园所的使用情况，以及 园所的师资力量，水平等。去了园所要跟园长询问老师的 英文水平，小孩子有没有英语基础，接触过英文课没有， 之前使用的是什么教材，以及园所大概小朋友的年龄段。 然后是和老师及园长大概讲解一下我们的教材内容和特色。 在讲的过程中还不能太平淡，要有顿挫点，多抛给园长和 老师问题，让他们也参与其中。不能太过于生硬。要幽默 些。在这一块，我觉得自己了解的不够，包括有时候园长 会说一些国家的规定上的五大课程都还不清楚，有被园长 提出说我年龄很少。在跟老师的培训中，我记得有一次是 我上的示范课，课后老师让我给她总结一下手指游戏的玩 法，我当时就慌了，还好后来是巧妮给那个老师做的整合， 回来后，我觉得自己应该把这些类似 warm-up,歌曲游戏， 手指游戏，课堂指令。这些整合类的东西做一个整合，以 免以后有老师提出来自己不会。之后我们是 16 号到的南京， 在南京呆了四天，主要是做 hkc 的推广，上了两节示范课， 小朋友上课的积极性很高，但是在上的途中小孩子很容易 被动画上的画面吸引，课堂气氛太过了。 自己对小孩子的掌控能力还是不够，家长有些在旁边 看的，但是感觉家长都不怎么说话，也没有提出什么问题， 听完课之后就走了。园长觉得机器是还不错，但是会担心 长时间看，会影响小孩子的视力，还有就是课件的内容会 比较感兴趣，问的比较多，对有些园长有些担心想家长收 费这一块提不上去。南京的高端园所比较多，有些老师会 对 hkc 有点挑剔，觉得自己的园所不需要。另外。一些公 立园所是根本不让进的，没有机会向她们推我们的东西。 跟 carrie 出差的这十天中，从她身上也看到了很多自己不