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公务员延迟退休方案 国务院有关延迟退休年龄最新消息：对于职工养老保 险的退休年龄改革方案，报告建议分两步走：第一步，XX 年完成养老金制度并轨时，取消女干部和女工人的身份区 别，将职工养老保险的女性退休年龄统一规定为 55 岁。第 二步，从 2018 年开始，女性退休年龄每 3 年延迟 1 岁，男 性退休年龄每 6 年延迟 1 岁，直至 2045 年同时达到 65 岁。 XX 延迟退休年龄最新消息:社科院方案提出从 2018 年 开始延迟职工退休年龄 XX 延迟退休方案最新消息：XX 年实行延长退休年龄政 策 XX 延迟退休年龄最新消息:XX 延迟退休年龄、养老金 将如何定 近日，XX 有关延迟退休年龄和退休工资的新规定发布， 关于 XX 新的延迟退休年龄和退休工资规定详情如下： 首先，从 XX 年开始，1965 年出生的女性职工和居民应 当推迟 1 年领取养老金，1966 年出生的推迟 2 年，以此类 推，到 2030 年实现女性 65 岁领取养老金。 其次，从 2020 年开始，1960 年出生的男性职工和居民 推迟 6 个月领取养老金，以此类推，到 2030 年实现男性职 工和居民 65 岁领取养老金。 退休工资新规定：退休工资如何计算 随国民经济增长：10 年工龄 XX 元，15 年工龄 2300 元， 20 年工龄 2500 元，25 年工龄 2800 元，30 年工龄 3000 元， 40 年工龄 3500。 1、工龄工资(含工龄)：随着工龄的增长，每年 30 元。 工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的 是鼓励终身从是工人，有利于工人队伍的建设和工人队伍 的稳定。 2、工作工资：所得补贴按照实际按劳取酬原则;主要 是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳 动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是 对他们的鼓励。 3、绩效工资：月份及年奖金(取代职称工资)。这部分 奖金，只能占工资的 10%左右。大家推荐竞比实绩，每年年 奖金，不终身制。每个工人积极努力年年有希望。主要是 激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多工作，更要激 励劳动人民。 4、特优津贴：若全体工人公认的特别工人，无名额限 制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴领县/ 市政府津贴，不终身制。主要是对那些在劳动工作在有特 殊研究成果，并得到很好的推广，可根据影响范围的大小 确定等级，或者说是以国家及，省级，地市、县确定不同 的标准，使那些有才华的工人得到应有的报酬，真正起到 激励作用。 5、工人的退休金：按照工龄，每工作一年 100 元。依 此类推工龄 10 年的退休金是 1000 元。参加工作 20 年的退 休金是 XX 元，参加工作 30 年的退休金是 3000 元，工龄 40 年的退休金是 4000 元。不分高级工，中级工，还是普通工 人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。 和工人的退休金一样。三年以内执行完成。 6、养老保险：一般来说要交满 15 年，到退休的时候 才能终生享受养老金，所以想拿养老金的人请务必在自己 退休前 15 年就开始交。如果到退休年龄交养老保险不满 15 年，那等到你退休的时候国家会把你的个人帐户上存 8%的 养老金全部退给你。那单位给你交的 21%到哪里去了?国家 把单位为你交的 21%的钱全部划到国