公司人力资源管理工作情况总结.docx_第1页
公司人力资源管理工作情况总结.docx_第2页
公司人力资源管理工作情况总结.docx_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

公司人力资源管理工作情况总结 20NN 年公司人力资源管理与开发在进一步做好人力资 源基础性工作的同时；加强定岗定员、人力资源培训与开 发、人力资源管理信息化和人力资源管理制度建设；不断 开拓人力资源视野，把握人力资源动态，进行人力资源管 理改革与创新。 从刚加入这个团队彼此都是陌生人到现在能与大家其 乐融融地工作在一起，期间的时间并不算太长，但在这里 我们都在奔跑，放逐自己的梦想，锻炼自己，成长与欢笑， 这一切都是值得我们一辈子去珍惜的。 储备干部的招聘可以说是我进入这个团队的第一份工 作也是印象最深刻的，由于我们很多事情和具体信息知道 的不是太完善所以当时只是按照宣传页上的进行户外招聘， 当时我们赞足劲头招聘了很多人时，但后来由于各种原因， 让这次面试延后了好多次。这次面试由于后续状况比较多 导致后期任务的执行出现了不少问题，也在一定程度上对 当时我们招聘与应聘者的沟通问题上产生了一些不必要的 负面影响，但看着其它同事的淡定与乐观，自己也淡然了 不少。当然，这也让我学习到了处理问题时临危不惧的品 质。或许人事专员的事情比较琐碎，但是越是琐碎的事情 越考验人的耐力与品质，这一点也在以后的工作中渐渐体 会到了。 20XX 年已经到来，加入了人力资源也有了不少的感受 和收获。对于上一年的工作经历，我作了如下的总结： 1、不管做什么都要细心，抓住细节才能更高效的完成 一件事情，有时一个不经意的动作和决定会带来巨大的改 变。但细节问题不是短时间能够解决的，需要在一次次的 锻炼中吸取教训，然后慢慢成长，更需要在平常的生活中 加强培养。 2、考虑问题要全面，每一件事情不能仅站在个人的角 度，任何事情都要站在别人的角度考虑，这样团队的满意 度才有可能达到最高，人力是一个大家庭，更需要每个人 的共同努力，考虑到每一个家庭成员的感受，这样的大家 庭才会更温馨。 3、要学会多沟通。沟通是人与人交流的基础，没有沟 通信息就不能有效地传达，良好的沟通更是一门艺术，在 每一个部门都是必不可少的。每一天的面试我们都需要沟 通，面试的前期准备完成与否需要向上级汇报，面试进行 中的沟通能够解决突发问题，面试结束后的沟通更是为面 试画上圆满的句号。在平常的开会中沟通更是极为重要的， 每个人的想法都是不一样的，每个人的想法都有宝贵之处， 都能为这个部门输入新鲜的血液。 在这半年里大家工作都非常努力，每个人也都很热爱 这个大家庭，但家庭也有矛盾，我就说一下这半年里我发 现的一些问题吧： 面试前的一些信息掌握的不是十分到位。基本大多数 面试的都是各主管带队，基层员工参与度不够，因此基层 员工不能得到良好的锻炼。有很多事情基层员工都不是太 了解，造成面试活动进行中的一些不顺利。我认为 XX 年的 一些面试可以多让基层员工参与一些，也更能锻炼能力， 对以后的面试也进行的也更有效率。 如今写总结，所有事情历历在目，很感谢大家让我融 入这个朝气蓬勃的团队，让我体会到什么是“累并快乐着” 。 虽然这条路并
人人文库> 全部分类> 办公材料 > 思想汇报

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论