公司万圣节活动总结.docx

公司万圣节活动总结 时间过得非常快，又是一年辞旧岁，又是一年春来报。 公司万圣节活动总结范文怎么写，以下是聘才网小编精心 整理的相关内容，希望对大家有所帮助! 公司万圣节活动总结范文 1 一、活动总结 (一)人数问题 活动前我们在同城站发了帖，之后还要审核，只有审 核通过后才能参加活动，所以这次的活动我们是按报名帖 里面的人数来统计的。可是，变化永远大于计划，去到现 场还有临时报名参加的树友也有路人感兴趣来看热闹，这 个不是问题，重点是：我们之前是按报名人数来统计采购 礼品的，所以临时加入的路人当然不会有礼物派送。还有， 人一多就会乱，毕竟是户外，我们人手也有限，不能每件 事情都面面俱到，所以总会出乱子。就像礼品吧，我们明 明按报名的小孩子人数来买，可是结果不知道怎的，今天 才知道，还有几个亲漏了某些个礼品。 (二)场地问题 不知道是不是因为我们人太多的缘故，所以把公园的 管理员给引出来了，他说：不能挂横幅，如果要挂就要收 场地费。这什么理由啊，我们又不是非法聚会，个个都带 着小孩，能非法到哪去啊。这位大叔还真是很好笑耶。不 过也不能怪人家的，谁叫我们这么多人啊，一大堆的人在 那里玩，路人都吸引过来了，当然管理员也会过来看“热 闹”啊。后来我们把横幅收起来了。可是那个大叔又说不 能用麦，真的是晕死。对面有一大帮人在聚会不见那个大 叔去说，我们是坐着圈子玩，对面那一大帮人是蒙着眼睛 拉着绳子在到处乱“走” 。为了让活动能得以继续下去，我 们收了横幅之后又收了麦，大叔这才满意的离去。俊妈今 天才跟我说：“当时我都怕死了，要是他赶我们走咋办好? ”我当时没有回俊妈，我现在可以告诉你，俊妈，我不怕。 因为一来我们没有犯法，二来我们已经收了横幅收了麦， 他还能怎么着?再者公园是免费的，是供游人玩乐的地方， 我们只不过是一帮妈妈带着孩子和家人来公园一起玩而已。 用得着害怕吗?这是小事拉， 公司万圣节活动总结范文 2 10 月份是公司的“中 西文化交融月” ，在本次活动中，我负责整体活动方案的撰 写，编辑工作，以及万圣节活动流程编排的文字性工作、 万圣节主持人的培训和万圣节“讨糖果”情境的编排等工 作。在万圣节当天，与李员工一起负责“万圣节”活动的 舞台统筹与主持人的协调工作。本次活动虽然已经圆满结 束，但是自己对自己这次的工作，觉得仍有许多要改进的 地方，本着“在活动中发展的原则” ，我对自己的工作进行 了认真的分析，觉得以下方面还需要加强，在下次的活动 中，争取做的更好： 一、在培训主持人的过程中，有些感性，缺乏决断。 虽然王彦博同学在正式的主持中，比以前有很大的进步， 表现的还可以，但是，在主持的过程中，我比他还紧张。 这件事警告我，以后出现类似的情况一定要当机立断，要 有备选，必要的时候要立即替换，以免影响整体的活动效 果。 二、 “讨糖果”的情景表演，总体觉得还可以在活跃一 点，结束退场，没有达到自己预想的结果。所以，在以后 的活动中，要多查阅一些资料，多方面策划，提前组织排 练。 三、舞台统筹 舞台统筹，我是第一次做。从结果来看，自己还有很 多地方不满意： 1、对舞台统筹的理解及工作范畴的了解不到位，以为 自己只要管理好主持人，及时提醒下个节目的做好准备就 好，忽略了提醒每次表演者要注意的事项，主要是如何对 台上有可能会出现的突发情况进行简单的应对等： 2、考虑还不够周全。我认为一个好的舞台统筹者应该 考虑到舞台的方方面面，至少应该在开始之前，将舞台表 演的每个环节，认认真真的在自己的头脑里像演电影一样 的过一遍，在这个考虑的过程中，不能漏掉任何的细节， 例如，表演者的上场，退场，以及在场中的位置、话筒的 传递等，做到自己心中有数，而不能只是依靠编排节目的 人员。 3、既然是舞台统筹，对于舞台人员的上下场，应该以 自己的原定安排或排练为准，而不是随其他人员的更改而 更改，特别是在临上场的时候，这是一个最基本的问题。 基于自己对舞台统筹不是很理解，所以才没有特别强调这 点，在以后的活动中，将严格杜绝这种