




已阅读5页,还剩4页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
公司财务会计 XX 工作计划 我们要做好我们的工作,要提高工作效率,必须要有 一个合理的工作计划,工作计划也是我们提高工作业绩的 关键。下面是小编为大家搜集整理提供到的关于公司财务 会计 XX 工作计划范文,欢迎大家阅读参考学习,希望本文 内容对大家有所帮助 1、财经整顿贯彻一个“实”字 按照国家局五条纪律要求,针对 20XX 年财经秩序 专项整顿自查出来的薄弱环节,如扎账时间不规范、原始 凭证不合法、资产管理不科学、财务收支不合规、核算不 实、手续不全等问题,积极进行整改和自查自纠,进一步 深化会计基础,完善财务管理体制。明年的重点要放在区 局和基层网点,要规范会计核算、原始记录、财产清查的 操作、传递、交接手续,落实资金、商品、资产的管理责 任,强化内部控制,使管钱管账管物严格分工,相互核对, 相互监督,防止经营活动中的失误差错,保障各财务环节 安全运转,全面推动财务管理规范运作,通过专项整顿建 立起规范、守法、诚信的财经秩序,确保在明年二至五月 的省局复查和五月以后的国家局重点检查中全面过关。 2、财务集中实现一个“流”字 全省“集中财务、资金中心、电子商务”三位一体的 信 息管理系统应用软件已由省局项目组完成,明年一季 度将正式运行。该系统将统一会计科目与科目级次,统一 固定资产折旧年限、方法,统一存货分类与单据格式,实 现省局对分、县公司会计业务的跨单位审核、联查,直接 进行预算表单的审批,为适应省局新管理方法的要求,我 们将对目前的核算流程进行重组,资金每日上划,费用按 预算按月核拔,与省局、网点上下联网,会计报账一天一 报,财务、资金数据及时上传,让资金流、商品流、信息 流实现数据共亨,建立“集中财务、分级控制、全面预算、 责任会计”的财务管理体系。 3、资金管理突出一个“零”字 一是零资金运营,零运营资金并非真的零资金,而是 用尽可能少的流动资金推动企业的生产经营运作。明年由 于省局要搞全省资金中心,企业资金帐户开在省行,货款 按合同合同执行划帐,留在企业周转的钱将非常少,我们 将尽量利用各种应付款、应交款、预收款、未交税金、未 交利润等负债资金进行负债经营,实现零资金成本。 二是零库存管理,对各单位实行库存定额,超定额的 单位将按超出比例扣减其经营得分,反之则增加得分,让库 存定额与工资挂钩,促进各单位勤进快销,加速资金周转。 4、费用开支坚持一个“降”字 坚持费用管理“算、控、降”三字诀,算是全面预算, 将费用按预算分解到各单位、各科室,按销量制定单箱卷 烟的费用定额标准,销多少烟给多少费用。控是严格预算 管理,超过预算的一律从个人月奖中扣回,实行“定额包 干、责任到人、超支自付、节约奖励”的管理办法。降是 按上年实际费用,每年下浮一定比例确定费用总额,进一 步完善财务公开制度,逐项剖析费用成因,将费用与同期、 与定额、与先进单位对比,通过分工明确,层层把关,促 使各单位挖潜节支、堵塞漏洞。 5、会计核算落实一个“真”字 一是摸清“家底” ,开展全系统的“清仓、清产、清资、 清债”活动,对现有资产存量进行认真细致的分析,找出 潜在薄弱环节,组织整理各单位历年的会计档案,指导各 网点会计基础达标,促进分公司的会计基础工作更上一层 楼。 二是科学理财,学习聚财、生财、用财之道,在深度 上从事后反映转变到事前控制、事后考核分析的管理会计 上来,在广度上把会计核算和财务管理职能渗透到商品的 进销存诸环节,推进会计电算化甩帐验收达标,使会计信 息更加具有时效性和真实性。 6、审计监督强化一个“严”字 结合财经秩序专项整顿要求,加强审计监督,审查各 单位的资金、商品、财产、损益、收支是否真实合法,计 算国有资产管理是否保值增值,审定各单位负责人的任期 和介中完成的主要财务指标和经营成果,公正客观的评价 各单位经营业绩,严格考核管理,严肃查处小金库、赊销 挪用、潜亏挂帐、虚开发票等违规违纪行为,坚决抵制假 凭证、假规范、假审计弄虚作假的作法,推动审计监督进 一步规范化、制度化、透明化。 一、参加财务人员继续教育每年财务人员都要参加财 政局组织的财务人员继续教育。 首先参加财务人员继续教育,了解新准则体系框架, 掌握和领会新准则内容,要点、和精髓。全面按新准则的 规范要求,熟练地运用新准则等,进行帐务处理和财务相 关报表、表格的编制。参加继续教育后,汇报学习情况报 告。 二、加强规范现金管理,做好日常核算 1、根据新的制度与准则结合实际情况,进行业务核算, 做好财务工作。 2、做好本职工作的同时,处理好同其他部门的协调关 系。 3、做好正常出纳核算工作。按照财务制度,办理现金 的收付和银行结算业务,努力开源结流,使有限的经费发 挥真正的作用,为公司提供财力上的保证。加强各种费用 开支的核算。及时进行记帐,编制出纳日报明细表,汇总 表,月初前报交总经理留存,严格支票领用手续,按规定 签发现金以票和转帐支票。 4、财务人员必须按岗位责任制坚持原则,秉公办事, 做出表率。 5、完成领导临时交办的其他工作。 三、个人见意措施要求财务管理科学化,核算规范化, 费用控制全理化,强化监督度,细化工作,切实体现财务 管理的作用。使得财务运作趋于更合理化、健康化,更能 符合公司发展的步伐。 总之在 20XX 年里,继续加大现金管理力度,提高公司 财务人员操作能力,充分发挥财务的职能作用,积极完成 20XX 年工作计划的各项任务,为 xx 公司的稳健发展做出更 大的贡献。 针对这次会议的主题,我从小处谈,对自己进行一次 剖析。我是从外地来到上海寻求发展,之所以来,就是在 当地有一种强烈的危机感,由于当地经济的落后,不知自 己的前途在哪里。自从来到大华,依靠大华的飞速发展, 我也成了一个新上海人。由于房产行业的升温和发展,公 司又做得如此成功,让我感到一种相对的稳定。自己内心 的那种紧迫感和奋发向上的精神在一点点的消褪。公司领 导的这次会议主题很及时,让自己又一次认识到自身在工 作中、在意识上都存在许多不足。基于这个目的,回想这 一阶段工作,再和其他财务经理相比,还存在许多的问题, 希望在 20XX 年的工作中能够不断改进,不断提高,努力做 到适岗。 第一、财务工作距财务管理的要求还有很大的差距。 阳城的财务工作更多的还是会计工作,仅仅停留在事 中记帐、事后算帐,对事务发展的预见性不够,不能将工 作做在前面,往往是碰到问题解决问题,而不能做到防患 于未然;另外,作为财务负责人对企业经营活动的参与不够 主动,不能深入的掌握其经营活动的特性,只能是按照公 司或领导的要求报送数据、资料,在对企业经营进行分析 时往往会将企业实际丢在一边,只是按照理论上的指标去 计算、去解释。所以这方面的工作距领导的要求还相差太 远。 第二、会计工作中仍有许多待改进之处 去年集团公司财务管理部下发了大华集团财务管理 制度以及组织我们学习了财政部会计工作基础规范 , 对我们的会计工作提出了具体的要求。但在实际工作中还 存在许多不足之处,尤其在一些小问题的执行上不够坚决, 在对一些已形成习惯做法的问题处理上,改变起来还有一 定困难。 第三、管理工作的形式化、表面化 有很多的日常管理工作作的还不够细致、深化,往往 只拘于形式或停留在表面,没有起到真正的管理作用,对 照制度的要求,还存在问题,针对这种管理中存在的问题 如何将管理工作做细作深,应是今后工作中的又一重点。 第四、缺乏沟通,对相关信息掌握不到位 财务工作是对企业经营活动的反映、监督,对本部门 以外的信息应及时了解,目前部门之间的协作没有问题, 就是对财务暂时没用或是不相关的信息、知识没有主动与 其他部门进行沟通、了解,到用时都不知该找谁;另外和公 司领导的沟通还存在问题,对领导的工作思路及对财务工 作的要求还不能完全掌握,以至于使自己的工作有时很被 动。 二、鉴于工作中存在的几个问题以及个人的一些想法, 计划在 20XX 年的工作中重点应在以下问题几个方面进行改 进、提高: 1、在做好日常会计核算工作的基础上,还是要不断学 习业务知识,针对自己的薄弱环节有的放失;同时向其他公 司做的好的财务主管学习好的管理、经验,提高自身的综 合管理能力。积极参与企业的经营活动,加强事前了解, 掌握经营活动的第一手资料,加强预测、分析工作,按照 集团公司要求,认真做好财务计划工作。在日常工作中按 照财务计划,监督企业对资金进行合理、有效地使用,使 企业效益最大化。在实际经营活动中发生与计划数较大差 异时,及时与领导沟通,分析查找原因,根据差异及其产 生原因采取行动或纠正偏差,或调整已有计划,同时也为 日后的计划安排积累经验。 2、力求会计核算工作的规范化、制度化按照财政部 会计工作基础规范和大华集团财务管理制度的要 求,做好日常会计核算工作。只有按照工作规范 、 财 务制度做好日常会计核算工作,做好财务工作分析的基 础工作,才能为领导提供真实有效的、具有参考价值的财 务分析及决策依据。也争取在大华集团被评为财务信用 A 类企业之后,阳城公司也能尽早获得这一荣誉。 3、做深、做细日常财务管理工作在接下来的一年,我 计划多花一些时间,多研究研究财务软件及销售软件中的 功能模块,尽可能使现有的功能得到充分利用,让阳城的 财务管理工作更上一个台阶,起到真正的控制、管理作用。 4、不断吸取新的知识,完善自身的知识结构,提高政 策水平对财务知识以外的与房地产业、建筑业有关的知识 掌握不够,有时也会影响到自己的财务工作。所以在平时, 除了加强自身的学习外,要多向其他部门的同事请教,尤 其在工作中碰到非财务专业的业务事项时,不能单以自己 的理解,应在彻底搞清楚之后,进行处理。 5、加强内、外部的沟通,搜集有关信息在新的一年中, 对内需要财务和各部门之间经常进行沟通,形成一种联动 效应,对企业的各种信息作一个动态的掌握,对不同时期 的各种信息资料不断更新,掌握每一项目的进展、最新的 信息。对外加强与地方财税部门之间的联系,及时掌握有 关政策信息,既依法纳税又合理避税,为企业合法经营做 好参谋。 除了我们自身的努力外,给集团财务部提两点建议: 首先,从集团外部请老师,针对我们工作中共同的弱
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年湖南省郴州桂阳县龙潭街道城镇公益性岗位招聘考前自测高频考点模拟试题及答案详解(各地真题)
- 2025福建漳州长泰区中医院招聘2人模拟试卷及答案详解(夺冠系列)
- 2025福建福州罗源县卫健系统事业单位招聘编内41人考前自测高频考点模拟试题附答案详解
- 2025内蒙古锡林郭勒盟锡林浩特市招募公益性岗位139人考前自测高频考点模拟试题及一套答案详解
- 2025湖北荆州区校园招聘中小学教师49人考前自测高频考点模拟试题及答案详解(夺冠系列)
- 浙江国企招聘2025年金华武义县部分国有企业公开招聘25人笔试历年参考题库附带答案详解
- 庐山文控文化发展有限责任公司公开招聘笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025陕西西安秋季博士暨高层次急需紧缺人才招聘500人笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025贵州丹寨县扶贫开发有限公司(第二次)招聘4人笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025甘肃省建设投资(控股)集团有限公司招聘笔试历年参考题库附带答案详解
- 重症自身免疫性脑炎监测与治疗中国专家共识(2024版)解读
- 供餐服务合同协议书模板
- 2025-2030年中国电力线载波通信芯片行业市场现状供需分析及投资评估规划分析研究报告
- 窗户改造合同协议书
- 《局部解剖胸部》课件
- 赛鸽公棚内部管理制度
- 一年级语文上册《四季》课件
- 利器管理程序及制度
- 妊娠合并子痫患者的护理
- 医院法律、法规培训2024:深入探讨医疗损害赔偿
- 世界手卫生日活动
评论
0/150
提交评论