关于大学生就业观问卷调查报告.docx

关于大学生就业观问卷调查报告 本次调查的目的有 2 个： 1.分析调查结果，进而探索出当代大学生职业规划的 主流方向，并对其中出现的问题做探究与分析，最后给出 当代大学生职业规划的合理化建议。 2.通过本次调查，让同学们再一次准确认识到目前(尤 其是次贷危机发生后)大学生就业形势的变化与发展趋势。 本次调查的主题为：大学生职业生涯规划调查。 具体有以下 2 个要点： 1.职业生涯规划的定义是：个人结合自身情况、眼前 的机遇盒制约因素，为自己确立职业方向、职业目标，选 择职业道理，确定教育计划、发展计划，为实现职业生涯 目标而确定行动时间和行动方案。 2.当代大学生绝大多数尚处在职业生涯的准备或起步 阶段，正因如此，一份科学，完善，可行的大学生职业规 划生涯是十分必要的。 本次调查的形式为： 1.问卷调查(随机抽取在校大学生调查，网络调查)。 2.向辅导员，职业规划师和学长询问意见建议与心得 体会。 3.查阅相关资料(来源：网络、图书馆)。 二.调查过程及结果 一共设计了三道关于大学新生职业生涯规划方面的问 题。并从大一的学生和网络问卷中随机调查了 150 份样本， 得到以下实验数据： 问题 1：您认为大学生应该把重心放在? a.全力学习，为以后的事业、深造做准备 b.以学习课程为主，兼顾社会锻炼 c.着重参加学生会等，为以后进入社会做准备 d.直接参与社会 选项 a b c d 数据 14 118 13 5 问题 2：您是否对本专业进行深入了解? a.已有深入了解 b.了解一般 c.基本不了解 选项 a b c 数据 7 99 44 问题 3：您将来的职业规划是什么? a.毕业以后就业 b.毕业以后考研 c.毕业以后出国深造 选项 a b c 数据 44 83 23 三.调查结果分析 从问卷的结果中可以初步看出，在大学生活中，有相 当一部分同学(88%)依然将学习放在第一位。由此可见，总 体来说，大一新生认识到了当前就业形势的严峻，并将继 续学习以获得更高的学识来增加自己在未来就业中的身价 砝码。但与此同时，只有%的同学选择“尽全部精力学习” ， 而更多数同学选择了“以学习为主，兼顾社会锻炼”这一 方式进行大学生活的安排，可见同学们普遍接受了“大学 生活是我们走向社会的一个阶梯这一观点” ，但同学们依然 能清醒地认识到学习的主导作用，做到了本没有过分夸大 所谓“能力”的作用而放弃学习。 在第三道题目中，我们直接向受访者询问了他们大学 毕业以后的初步打算，有一半以上的同学选择了考研的道 路，将近三成的同学选择了直接就业，还有%的同学选择了 出国进修。由此可以得出同学们在大学期间把重心放在学 习上的意义：一是在院系中取得优异的成绩，以在职业市 场中使自己更具竞争力;二是为将来的深造做准备。 做职业生涯规划离不开自己的专业，在第二道题目中， 我们想被调查者询问了有关对本专业了解方面的问题，只 有%的同学对自己所学的专业已经有了较为深刻的了解，将 近七成的同学对自己的专业认识模糊。从这组数据可以看 出，同学们虽然打算毕业以后进行深造，抑或就业，但对 自己在未来的核心竞争力(自己的专业)还是了解的有所不 足。由此可见，虽然很多同学们对自己的未来充满了信心， 但只有以少部分同学能脚踏实地地做好细节工作。 总而言之，大一新生都有自己明确的志向，并且都对 自己的职业生涯做了初步的规划，但依然有很多细节需要 去了解，学习以及掌握。 高校毕业生是人才资源的重要组成部分，是推动经济 社会发展的重要力量，其就业问题不仅关系到个人及家庭 的幸福和希望，也关系到社会的稳定和发展。一直以来， 南通市委、市政府高度重视毕业生就业工作，人事部门充 分发挥职能优势，把做好高校毕业生就业工作作为一项重 大任务，从“完善政策、搭建平台、加强指导、畅通渠道” 等方面入手，积极探索毕业生就业工作的新途径、新方法， 强化公共服务，采取各种措施，努力促进毕业生充分就业。 今年 5 月，我们又根据省厅有关要求，对我市高校毕业生 就业情况进行综合调研，通过走访座谈充分掌握毕业生就 业的全面情况，较为详尽地获取相关信息。现形成调研报 告如下： 一、我市高校毕业生就业基本情况 本科：南通大学(有主校区、钟秀校区、启秀校区三个 校区外加建设中的启东校区) 专科：南通职业大学，南通纺织服装职业技术学院， 体臣卫校，紫琅职业技术学院，南通航运学院，南通农业 技术学院，南通商贸职业技术学院，南通广播电视大学， 南通技师学院，南通高等师范专科学院等. 从专业上来看，就业率最高的五个专业分别是临床医 学、英语、机械制造与自动化、计算机、人力资源和服装 设计与工程;就业率最低的五个专业分别是数学与应用数学、 信息与计算科学、法学、工业设计和动漫设计与制作。从 去向上来看，民营企业是高校毕业生就业的主渠道，占比 九层以上。 从性别上来看，面上是女性毕业生就业比例略高于男 性毕业生。据高校就业部门老师分析，主要得益于女生谋 求工作的积极性高于男生。而从点上来看，有些专业女性 就业率明显不够理想，如机械、化工专业，一方面由于存 在女生课业成绩虽然优秀但动手能力确实不及男生的状况; 另一方面也存在着单位招聘时的隐性歧视。 从单位的满意度来看，南通职业大学曾对 XX 年就业高 校毕业生做过一次小型抽样问卷调查，从思想品质、文化 素质、专业素质、业务能力和综合评价五方面征求用人单 位意见。调查结果显示用人单位基本满意，认为毕业生总 体素质较高，但在适应社会环境的能力上还有待于进一步 加强。其实近年来，毕业生跳槽的频率不断增高，就业稳 定性显得不够。从毕业生角度分析其中原因主要有三点： 一是毕业生盲目签约，毕业生对签约单位了解不多，对所 从事的岗位了解不足，对工作环境了解不够;二是因故变迁， 学生升学、事业单位招考、入伍、出国等等;三是就业准备 不足，毕业生对自己的职业发展规划较少。 此外，几所高校 XX 年离校未就业毕业生就业人数为 595 人，占当年毕业生总数的%。预计未来三年内，毕业生 人数继续呈连年增长态势，XX 年为 10230 人，XX 年为 11814 人，XX 年为 12524 人，高校毕业生就业形势依然严 峻。 (二)南通籍高校毕业生就业情况 XX 年，南通籍生源应毕业生总数为 14321 人，接收南 通籍生源高校毕业生总数为 10053 人，实现就业人数 9159 人，就业率为 %，超额完成南通籍高校毕业生当年就业率 达到 80%以上的目标，为保民生、促和谐发挥了积极作用。 XX 年，南通籍生源应毕业生总数为 16771 人，接受工 作将于今年 7 月中旬开始，目前各项准备工作正在有条不 紊地展开。 二、我市促进高校毕业生主要举措 (一)加强领导，健全机制，形成工作合力 一直以来，市委、市政府对毕业生就业工作非常重视， 人事部门更是把“促进高校毕业生充分就业”作为责无旁 贷的政治任务来落实，积极寻求新思路、新举措，不断拓 展新渠道、新载体。专门成立了“充分就业促进工程”组 织协调小组，由局长任组长，分管副局长任副组长，各县 (市、区)人事部门主要负责人为成员，形成了分级负责、 上下联动的工作机制。定期召开局务会议专题研讨“充分 就业促进工程”进展情况，确保整体工作有序推进。同时， 进一步加大宣传力度，呼吁用人单位、社会各界从维护社 会稳定的高度出发，共同为高校毕业生充分就业想办法、 做贡献，特别是引导和鼓励各企事业单位积极吸纳高校毕 业生。 (二)完善政策，加强引导，扶持自主创业 1、加强高校毕业生就业支持力度。包括：农村和社区 招聘高校毕业生计划;高校毕业生到企业就业计划;高校毕 业生就业指导、培训计划;高校毕业生自主创业计划;高校 毕业生就业见习、实习计划;困难家庭高校毕业生就业援助 计划;事业单位招聘高校毕业生计划;高校毕业生公共服务 提升计划。 2、引导高校毕业生面向基层就业。公务员招录、事业 单位公开招聘，能提供的就业岗位非常有限，因此，从中 央到地方，都出台相关政策引导和鼓励面向基层就业。 3、鼓励扶持高校毕业生自主创业。XX 年，市委、市政 府出台了关于鼓励和支持高校毕业生自主创业的实施意 见 。该实施意见结合我市实际，对高校毕业生自主创业的 规费减免、小额贷款担保、贴息额度与资金来源、创办科 技型企业或从事高新技术产品研发的资助、项目补助等方 面明确了相关的优惠条件和举措。这些政策紧贴大学生创 业的主题，特别针对大学生创业中遇到的最大难题“资金 难” ，做出了积极的扶持。如规费减免政策，据工商部门统 计已有 200 多名自主创业的高校毕业生享受该政策，自登 记注册之日起三年内免交登记类、管理类和证照类的各项 行政事业性收费。如在市科技创业服务中心创办高新技术 企业，项目通过专家评审的，高校毕业生可享受创业用房 低租金的优惠，软件类项目还可入驻软件公共技术服务平 台的软件企业孵化中心，孵化期内免交 36 个月的房租和 设备使用费，等等。 (三)市场为主，实习为辅，拓宽就业渠道 1、发挥市场主渠道作用。一是加大招聘力度。每年通 过举办固定人才集市、大型人才招聘、网上交流和公益性 大中专毕业生就业专场招聘会等各类招聘活动，着力搭建 高校毕业生就业平台。XX0 年，全市共举办各类招聘会 316 场次，提供岗位万余个。二是强化信息引导。努力实现人 才市场与全国、全省重点城市、重点市场的信息互通和资 源共享。实行人才市场供求信息和年度紧缺人才专业目录 发布制度，每季度通过报刊、电视台、电台及人事人才网 4 站等媒体及时向社会发布人才市场供求信息，为用人 单位引才和毕业生求职提供信息服务。南通人才网推出毕 业生招聘求职专栏，为毕业生择业提供信息通道。在南通 人事网开设了“毕业生就业”栏目，由“就业政策法规” 、 “就业指导回答” 、 “南通籍毕业生荐才榜” 、 “毕业生档案 查询”等板块组成，让各类就业信息充分共享。三是做好 日常服务。积极协助毕业生办理报到、落户等手续或开展 相应代办代理业务。重视和做好未就业毕业生的户口迁移、 档案保管、政策咨询等工作。 2、发挥实习、见习带动作用。一是建立毕业生见习实 习基地，积极为大中专毕业生就业创造机会。不仅为大中 专毕业生提供实习岗位，不仅为大中专毕业生进行社会实 践和职业训练搭建了平台，也增加了就业机会，大中专毕 业生直接通过实习与用人单位签订了就业协议。 三、我市高校毕业生就业面临的困难 从总体上来讲，我市高校毕业生就业形势在很长一段 时间内仍将不容乐观。因为，从毕业生“供”方来看，接 下来的三年，从全国到地方，高校毕业生人数持续增加， 南通本地几所高校和南通籍生源毕业生也不例外，将连年 创历史新高。而从用人单位“需求”方来看，经济形势的 好坏将直接影响就业岗位的多少，未来三年经济增速尚不 确定。同时，受毕业生跳槽频繁影响，用人单位培养使用 毕业生的兴趣不强，招聘时倾向于有工作经验的人才更为 明显。 具体来看，三大主要矛盾影响着我市高校毕业生顺利 就业。一是结构性矛盾导致供求错位。我市目前正处于转 型升级、产业结构调整的时期，而产业结构调整必将带来 职业、岗位的变化，对学校 而言，三、四年前还是社会需 求的热门职业，三、四年后有可能变成了滞销专业，供给 与需求的错位在一定程度上造成了高校毕业生就业难。二 是理念性矛盾导致定位不合。有一部分毕业生就业期望值 过高， “宁到外企做职员，不到中小企业做骨干” ，高不成、 低不就，甚至有业不就，认为到企业或其他非公有制单位 工作不算就业。有的学生对就业的地点、工作环境、工资 待遇、单位性质等不满意而放弃就业，很少看重职业发展 前景和自身未来发展前途。同时，一些用人单位选人时脱 离实际，一味追求高学历、高技能人才，对吸纳毕业生的 热情不高，主动性不够。双方在理念上的不合，也是造成 高校毕业生就业难