公司工会总结和计划.docx

公司工会总结和计划 一年即将过去，感谢一路以来大家对工会工作的支持， 我们也将秉着全心全意为员工服务的宗旨继续努力，做到 更好。以下是小编整理的公司工会总结和计划，欢迎阅读。 公司工会总结和计划 1 *工会在开发区总工会 和公司领导的正确带领下，在公司各个部门的大力支持与 配合下，20xx 年紧紧围绕企业发展目标，按照年初的工作 计划，结合自身特点，全面推荐工会组织机构和制度建设， 充分发挥基层工会组织密切联系职工群众的桥梁和纽带作 用。推进了企业民主管理、提升了职工文化素质、加强了 企业文化建设、推动了公司经济发展，增强了企业凝聚力 和战斗力，较好地完成了全年的各项工作任务，取得了一 年来的工作开展情况汇报如下： 为提高员工的整体素质，培养一支有思想、有知识、 有文化、有道德、有纪律、有创新的“六有”员工队伍， 在 20xx 年的工作开展过程中，公司工会积极组织学习了解 工会法 、 中国工会章程等相关理论知识的基础上， 同时不断加强对工会工作的制度化管理。通过不断学习上 级相关文件和资料，贯彻相关精神，公司工会工作在会议 制度、台账管理制度、财务管理制度等方面都得到了进一 步规范，为公司工会今后开展各项工作打下了坚实基础。 1、工会干部以关心员工生活，为群众办好事实事为已 任。进一步规范完善劳动合同的签订手续，及时办理和审 查职工劳动合同的签订情况、社会保险的缴纳情况，维护 职工合法权益。为践行党的群众路线，拓宽服务职工领域， 提高女职工优生质量，工会积极组织怀孕女职工自愿参加 由沈阳市总工会开展的“爱心唐氏综合症免费筛查”活动。 通过深入调查了解，反映和掌握职工诉求，积极协调多方 式、多渠道解决实际问题，认真了解员工家庭的生活、工 作状况，努力为员工排忧解难，充分发挥帮扶资金的作用， 把组织的关心实实在在的送达到了每一位职工，有力推动 了和谐企业的建设。 2、调研公司工作岗位的工作环境情况，对于存在安全 隐患和职业危险的岗位提出具体改善方案，共收到改善方 案 160 余件。实施了全部改善方案，效果明显，定期追踪 检查效果。征集日常管理工作改进意见，激励职工提出各 种生产工艺改善意见，对于能够提高效率，优化工艺的提 案，给予了一定的奖励。 3、组织开展社会公益活动，联合团市委走进农村希望 小学，开展“放飞爱心 书送希望“活动，为贫苦地区渴望 读书的孩子们送去了千余本崭新的课外书籍。 公司工会通过开展各种文体活动进一步拉近工会与广 大职工关系，为工会今后更好的开展各项工作打下了基础， 也为公司的生产经营工作顺行提供了有力保障。 1、公司工会出资组建的足球队、篮球队、羽毛球队、 乒乓球队以及毽球队为喜欢球类运动的职工提供了相互切 磋交流球技的平台，丰富了广大职工的业余文化生活。 2、全运会之际，为响应全民健身的号召，工会相继组 织了篮球赛、乒乓球赛，同时还积极参加开发区总工会组 织的足球赛及篮球赛，并在篮球赛中取得四强的骄人战绩。 在肯定成绩的同时，我们必须清醒认识到，20xx 年， 公司工会虽然做了不少工作，但仍然存在一些问题和不足。 20xx 年公司工会将进一步坚定克服困难的决心，努力推动 工会工作的全面发展，为公司各项工作做出更大贡献。只 有认清工作主要矛盾，解决工会自身存在的问题，才能促 进工会事业的前进与发展。 20xx 年，我公司工会将继续认真贯彻市区总工会关于 工会组织建设的指示，以科学发展观为统领，以解放思想 为先导，以发展和谐劳动关系为主线，继续推进公司工会 自身完善建设，不断加强职工的思想，全力维护职工合法 权益，着力构建和谐劳动关系。通过开展一系列活动推动 公司职工队伍建设，焕发公司工会新的活力与生机，为我 公司持续、健康发展发挥应有的作用。 20xx 年，公司工会将认真贯彻落实市、区总工会的相 关要求，抓好工会组织制度化、规范化建设，构建长效化 工作机制，夯实工会工作基础，提高工作水平，使公司工 会按章有序地高效运作，从而不断增强工会组织的活力和 吸引力、凝聚力。 广泛动员职工提建议，为公司的发展出谋划策。继续 调研公司工作岗位的工作环境情况，对于存在安全隐患和 职业危险的岗位提出具体改善方案并及时实施。实施改善 方案后，定期检查效果。征集日常管理工作改进意见，激 励职工提出各种生产工艺改善意见，对于能够提高效率， 优化工艺的提案，给予一定的奖励。 公司工会将进一步加强对困难员工、单亲家庭的关心 和关怀，把节日送温暖和平时关心结合起来，做职工的知 心人，帮助解决职工的实际困难。改善员工的福利和各项 生活保障，有力促进和谐企业建设和职工队伍稳定。继续 加强与市、区公益团体等组织的联系，组织开展公益活动。 积极开展丰富多彩的文体活动，丰富职工业余文化生活。 利用“三八” 、 “五一”和公司周年庆等节日，组织开展 喜闻乐见的文化活动，强身健体，陶冶情操的同时，全面 提高公司职工综合素质，提升组织凝聚力。 请上级工会组织对我们的工作多提宝贵意见，谢谢对 我司工会工作的大力支持。 公司工会总结和计划 2 20xx 年以来，在公司领导 和投资公司工会的正确领导下，在公司全体员工的大力支 持与积极配合下，工会紧紧围绕企业发展目标，强化自身 建设，按照年初制定的工作计划，结合自身特点，充分调 动职工的聪明才智，锐意进取、开拓创新，全面落实依靠 方针，组织引导职工积极开展“建功在企业、和谐促发展” 主题活动，推进了企业民主管理、提升了职工文化素质、 加强了企业文化建设、推动了公司经济发展，增强了企业 凝聚力和战斗力，较好地完成了全年的各项工作任务，取 得了一年来的工作开展情况汇报如下： 为提高员工的整体素质，培养一支有思想、有知识、 有文化、有道德、有纪律、有创新的“六有”员工队伍， 在公司领导的亲切关怀下，工会与行政、党办密切配合， 积极开展技术业务培训、党的群众路线教育实践等活动， 利用各种会议有针对性地开展员工思想政治教育活动。针 对近年来出现的新技术、新业务知识和新政策等随时组织 培训，使员工在第一时间了解新技术、新知识、新政策， 并通过学习评比，促进员工自觉学习，争相用先进的文化 武装自己，用先进的知识填充自己，用先进的理念更新自 己，使得员工的技术业务学习走向正规。 积极参与公司各项生产工作，围绕稳定与发展，发挥 工会桥梁纽带作用，使广大职工明白公司的发展方向，树 立危机意识、竞争意识，转变工作态度，激发职工的聪明 才智，为公司持续、稳定发展寻找对策，为公司领导决策 提供依据，使公司更好地抓住机遇，迎接挑战;积极参与公 司合理化建议活动，公司职工的合理化建议数达到 92 条， 有效提案 85 条，参与人数共计 81 人，为公司发展征集好 建议、好点子，推动公司持续健康发展。 工会积极参加民航工会开展的新劳动合同法知识 竞赛，同时围绕着公司劳动竞赛活动的目标要求，积极做 好员工想教育工作，教导员工树立紧迫感、危机感、责任 感，充分调动员工的工作积极性和创造性。围绕着“内强 素质、外树形象”的中心思想，积极做好宣传发动工作， 通过双例会、员工大会等形式及时通报劳动竞赛进展情况， 在公司上下掀起学有榜样、赶有目标的劳动竞赛热潮。部 分同志利用年休假时间学习，苦练基本功。通过一系列的 竞赛活动，员工的业务知识熟悉程度和业务操作能力大大 增强，服务水平得到进一步提高，业务处理能力得到明显 改善，业务发展日新月异。 工会干部以关心员工生活，为群众办好事实事为已任， 工会委员把关心做到“家” ，利用节假日及晚上的时间，和 公司员工进行谈心，认真了解员工家庭的生活、工作状况， 努力为员工排忧解难。今年工会慰问基层单位 9 家，职工 人 349 次，其中农民工人 104 次，慰问金万元，慰问实物 折合人民币万元，通过“夏送清凉冬送温暖”以及“三八” 妇女节、端午节、中秋节和元旦春节等节日慰问工作和困 难职工的走访慰问，真正使组织的温暖、领导的关怀送到 了职工的心坎。同时，工会积极组织各项文体活动，丰富 员工业余生活。今年 6 月工会组织 12 名公司员工参加了投 资公司举办的“2103 年东方航食青年篮球比赛” ，并取得比 赛的第三名“季军” ，为公司争取了荣誉，领导到一线员工 都积极参与活动，充分展示了东航美心员工朝气蓬勃、奋 发有为的精神面貌。 在肯定成绩的同时，我们必须清醒认识到，面对公司 改革调整的严峻形势，我们的思想和工作还有很多不适应 和不到位的地方。一是在深化改革和劳动关系发生深刻变 化的情况下，服务职工的措施没有跟上，虽然做了大量的 努力和工作，但跟职工的实际需求还有很大差距。二是按 照工会维权观的要求，维权体系建设，维权机制运行还不 够完善，某些方面的维护效果还不够明显。三是面对企业 发展的新要求和职工群众的新期待，工会的工作方式、 ，特 别是一些传统的活动形式(如评比、民主评议干部等形式十 几年不变)必须创新。四是工会干部的思想观念、行为方式、 工作作风函待改进。只有认清工作主要矛盾，解决工会自 身存在的问题，才能促进工会事业的前进与发展。 回首过去，展望未来，20xx 年我们计划将继续针对 “合理化建议工作” 、 “员工关爱行动” 、构建“幸福东航” 等重点工作，从根本上为公司及员工解决实际问题。继续 深入开展贯彻落实科学发展观活动，进一步加大公司效能 建设力度，推进各项工作的全面开展。继续做好员工技术 业务培训工作，切实提升员工业务水平。继续接受和依靠 党的领导，在行政的支持下，深入员工之中体谅员工困难， 关心员工生活，反映员工呼声，努力做好各项协调工作， 为公司发展做出贡献。新的一年有新的起点，我公司工会 继续尽职尽责，努力地完成各级领导给予的任务，争取在 新的一年里把公司工会工作推向新水平。 公司工会总结和计划 3 20xx 年上半年，公司工会 在保定分会和公司党委正确领导下，紧紧围绕业务发展， 以创建和谐企业为动力、以职工满意为出发点、以文明服 务和星级网点为载体、以效果为标准，进一步融入公司中 心工作、进一步增强工作的思想性、操作性和实效性，团 结和动员广大员工积极投身我公司经营和改革发展，为实 现 20xx 年公司各项奋斗目标作出新贡献，现将情况汇报如 下： 1、进一步加强工会自身建设，理清工作思路。 经过三个月的周密筹备，于四月九日成功召开了工会 成立大会，选举产生了工会主席副主席、经审委员会和女 工委员会，并使工会工作步入了正轨。制定了年度工作计 划，各项工作有序展开。并收到了良好的效果。 2、 明确定位，力争小角色、大作为 公司的中心工作是经营与发展，但工作的轴心还是人。 职工的状态是一切工作的基础，抛开团队建设，业务经营 将一事无成。因此，工会发挥好党委的助手作用，积极做 好补位角色，使全体员工心往一处想，劲往一处使，较好 的助推了业务工作，在“三八”妇女节到来之际，成功组 织举办了“迎三八”春季运动会，对职工进行了年度体检； 在父亲母亲节到来之际对职工父母进行健康体检际，收到 了良好的社会效应。常言说， “身体是一，其他都是零。 ” 我们关注了职工的身体健康，就等于抓住了各项工作的前 提；我们关注了职工父母， 就是解除了职工的后顾之忧。 相向也就支持了业务工作。此外，无论职工或职工家属因 病住院或发生其他重大事件，工会都会代表党组织到场送 去温暖。仅上半年慰问就达二十余人次。从而拉近了公司 这个大家同职工小家的距离。增强了职工的归属感。 3、以抓“星级网点”促文明服务再上新台阶 星级网点创建是工会今年的规定动作，在硬件达标的 同时，优质服务培训工作，成功使者各种能力训练，为团 队建设、业务发展注入了新的活力、新的理念。以目标为 结果的正向思维，使团队的每一名员工将战胜困难当做增 长才干的过程，环境在变，人的意识更需要创新。否则， 成本就会提高。 时间过半，我们信心满满，有理由相信工会的各项工 作一定会取得物质文明和精神文明的双丰收。 4、 抓好五小建设，是上半年工会工作的重要内容。 今春以来，工会早早向各信用社发出了加强五小建设的倡 议书。各信用社积极性行动，小