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关于工会系统工作汇报提纲及工作安排 参考 今年以来，按照集团公司工作安排，我们紧密团结安 全这个中心，结合本单位实际，0X 年上半年开展了以下各 项工作： 一、群监工作扎实有效 注重发挥女工家属安全二道防线作用。一是矿工会组 织全矿职工和家属开展的“争当安全矿工、创造幸福家庭、 共建和谐 Xx”为主题的安全签名仪式，共有 2800 余人参见 活动并收到了较好的效果。三是开展以职工家庭为单位的 安全知识竞赛活动。共有二十二个区队、40 个家庭、1200 名选手参加，同时组织 14 名女工和家属开展“安全在我心 中”演讲比赛活动。 隆重召开群众安全工作表彰大会。在总结安排群监工 作的同时，大力表彰了十个先进群监分会、10 名优秀群监 员称号和 40 名优秀群监员，并组织了四个群监分会和 1 名 群监员在会议上作了经验介绍，有利地推动和促进了群众 “Xx 杯”竞赛活动。 二、夯实工作基础，在班组建议上作文章 加强班组建设，是企业发展的基础建设内容之一、也 是企业一切工作的出发点和落脚点，为此，我们按照集团 公司工会的安排和部署，先后开展了以下几项活动： 一是抓班组基础工作。我们在全矿二十七个重点和辅 助区队，共个班组中民主选举和测评班组长。制定和完善 了班组长推选考核办法，根据民主测评结果，我们组织生 产职能部门和党群部门分为思想品德，安全意识、现场管 理，工作能力和群众威信五个方面对在测评中总分 70 分以 上的班组长严格考核、任用，并由矿上下发聘书，任用期 满一年后重新测评、考核，不合格者不再任用。 三是“红旗班组”竞赛活动广泛深入。年初以来，各 单位结合本岗位工作特点，制定了活动方案和评比细则， 矿工会针对竞赛活动的实际，划分为采掘维、机运通、地 面服务三个区域分为个小组进行月检查、考核评比。上半 年评出五星级班组 7 个，四本星级 26 个、三星级 56 个、 二星级 21 个。对优秀班组和班长给予重奖。我矿通风队通 风班被省总评为“工人先锋号” 。 四是加强职工之家建设。在 20XX 年建家工作的基础上， 进一步量化和细化了考核目标，并将全矿四十二个单位划 分为三个层面，分别制定了评比考核细则。矿工会于六月 中旬对全矿职工之家建设进行了系统的检查和考核。基础 工作比较好的有 21 家，活动效果比较好的 34 家，对存在 问题和不足的 8 个单位在工会主席月度例会上进行通报。 三、关心职工生活、关注弱势群体 按照集团公司工会安排，结合全矿工作实际，我们以 “两大节日”为重点，突出抓了几件事： 2、在“”事故三周年祭日期间，矿党政班子拨出专项 资金走访慰问遇难的职工家庭。 3、每逢职工及家庭遇有婚丧嫁娶等事宜，矿工会代表 矿上进行走访慰问。 4、年初以来，矿工会坚持每季度生活困难的特殊家庭 和患重大疾病的职工家属，保证职工家庭有饭吃、子女有 学上、患就医，特别是综采队、汽车队、岩掘一队等单位 工会还发挥职工互动的作用，为困难职工捐款捐物，做到 大事有区队、小事有班组，密切了干群关系，增进了工友 情谊。 5、做好信息反馈工作，解决职工后顾之忧。针对职工 热点难点问题，我们同时召开不同层次的职工座谈会倾听 群众心声。如夜班职工无通勤车问题，职工违章罚款捐款 难度大问题，摩托车办证难问题以及农民工班后餐等问题 都是通过召开座谈会的形式反馈到行政主管部门解决。保 持了职工队伍和谐、稳定。 四、 “双增双节”活动扎实有效 一是按照年初集团公司活动的具体要求，我们制定和 完善了“双增双节”活动方案，在全矿建立健全了 40 个活 动领导小组和组织机构，进一步明确了责任。三是分解指 标。集团公司下达的“双增双节”指标是 500 万元。我们 自我加压，主动分忧，全年按照 600 万元指标分解到各区 队班组，做到了千斤重担大家挑，队队班组指标，为广泛 开展“百千万”活动打下了坚实基础。三是在全矿井上下 建立了 38 个回收点、26 个修旧点。同时在职工中广泛开展 “回收一个道板、一颗螺丝钉、一架棚、一根锚杆”等 “五个一”活动，不断调动了职工积极性。四是为把活动 落实到实处，我们采取加奖工分，奖励现金等形式吸引职 工参加活动中来。1-5 月份全矿“双增双节”价值万元。我 们并在工会主席工作例会上通报活动情况。 五、围绕生产建设这个中心，积极开展健康向上的文 体活动。 一是技术练兵比武活动在工作面，在掌子头、在作业 现场。在活动中因地制宜、突出重点、坚持干什么、练什 么、学什么、比什么的原则，引导广大职工广泛参与活动。 1-6 月份已有十七个单位结合自身实际开展了十九个工种的 技能比赛。矿工会还为获得优胜单位和个人颁发了奖品。 二是组织举办以职工自编自演节目为主要内容的春节联欢 会活动，并聘请市艺术团演员同台献艺，提高了职工艺术 80 位。三是举办职工长跑接力赛、全矿有条件、有能力四 十个单位组队参加。四是开展集趣味性、益智性和知识性 的迎新春千条谜语竞猜活动和春联征集大赛活动，陶冶了 职工情操。五是举办职工首届卡拉 OK 大赛活动，有四十个 单位、56 名选手参加，在活动中发现了骨干，培养了新人。 六是组织 103 名农民工去海棠山旅游观光。七是组队参加 了集团公司乒乓球、象棋赛和学习中国十五大知识抢答 赛以及安全知识竞赛活动，并分别取得了第一名和第二 名的好成绩。与此同时我们还聘请了集团公司老年艺术团 为我们矿工做专场演出，深受广大职工的欢迎。 下半年工作设想 集团公司二届七次全委会结束后，我们坚决按照公司 工会的安排和部署，立即召开专题会议，结合我矿实际， 安排今后工会各项工作任务。下半年我们矿工会的工作就 是重点采取积极有效措施，坚决消灭重伤以上人身事故， 特别要突出抓好以下几件事： 1、加强职工安全第一思想教育。结合不同月份、不同 任务，各区队工会主席有针对性地做好班前会备课笔记， 每月必须两次以上，并协助班子成员开还班前会。 2、要以“无三违”为主要内容，开展“三无”班组竞 赛活动，以此促进“Xx 杯”活动健康有序展开。班与班、 组与组要每月进行一次评比，对没有事故的单位给予奖励。 各单位要建立活动评比台帐，并将这项工作作为“Xx 杯” 竞赛的规定动作加以完善。 3、加强群监员上岗排查隐患的力度，每月必须八次以 上，完不成指标的酌情扣分。 4、认真做好信息反馈工作。对排查出的事故隐患由各 区队进行疏理，并加以落实，切实将重大隐患消灭萌芽之 中。 5、适时召开上半年群监工作表彰会。对在上半年做出 突出贡献的群监员组织和群监员进行表彰奖励、大力宣传 活动中的先进典型。 6、抓好对上半年安全演讲评比工作。组织女工家属利 用一个月的时间到职工班前会进行巡回演讲，使职工在活 动中受到教育。 7、全力抓好职工安全征文活动，评出优秀作品和名次， 利用班前会时间进行宣传学习，大力开展班组安全文化建 设，通过这种形式创建安全文化氛围。 8、认真开好座谈会反馈安全工作信息，特别是要搞好 职工代表安全视察活动，区队每月一次，矿里每季一次， 要定时间、定地点、定路线。在活动的同时要及时排查隐 患，隐患于未然。 9、大力开展职工家属安全家书征集评选活动，组织优 秀作品的作者到全矿个单位进行巡回演讲。 二、发挥点面作用，取得“双增双节”活动的全面胜 利。 根据集团公司工会的要求，在取得成绩的基础上，我 们要虚心向兄弟单位学习，进一步动员全矿职工投入到活 动当中来，全面完成活动各项指标： 一是加大活动力度，将“双增双节”成果向班组延伸。 各班组要充分发挥回收点、修旧点的作用，发挥能工巧匠 的自身优势，对回收上来的物件经修补验收合格后重返井 下，能修复的坚决不领用新品。 二是坚持量比考核，将“双增双节”指标落实到人头 上。各区队要自我加码，自我加压，深挖内潜，最大限度 地调动职工活动的积极性，并在活动中定岗位、定成本、 定指标，千方百计完成矿、区、车间下达的“百千万”活 动年度目标。 三是抓住重点、点面结合。各区队要围绕现场工作实 际发动职工广泛开展小革新、小发明、小创造活动，满足 生产需要。特别要专题研究易损易坏机械配件的维护和保 养科目，将各类事故消灭在萌芽之中，减少机械效率，以 此提高工作效率。 四是注重发挥工程技术人员的聪明才智，鼓励和支持 他们为企业的长远发展谏言献策。特别是对在“双增双节” 活动中成绩突出的给予重奖，在提职晋级方面给予优先考 虑，让他们有才有位。 三、进一步加强和改进新时期职工之家建设 矿工会要坚持“建家就是建企业、建家就是建队伍、 建家就是建和谐”的理论，把完善建家机制构建和谐小家 作为基层工会的规定动作。 1、不断提升建家质量。要在小家内涵上下功夫。一是 通过班前会学习、安全职工文化素质要有较大提升。二是 通过练兵比武活动，职工岗位操作对能有较大提升。三是 通过参与班组管理，职工民主意识要有较大提升。四是通 过开展有益活动，职工文明化程度要有较大提升。五是通 过建家、管家形式，小家环境要有较大提升。为此，全年 力争职工之家建设达标率 90%以上，模范职工之家建设达标 率 60%以上。 2、不断加强班组建设，在创建星级班组上下功夫。一 是在培训班组长工作的基础上，要跟踪考核班组长。二是 对在测评考核中合格的班组长下发聘书。三是要不断丰富 和完善红旗班组竞赛内容，进而星级班组活动质量。四是 坚持旬检查，月评比的制度，推动班组建设深入开展，为 此，全年全矿星级班组建设率要达到 90%以上，