会计核算存在的问题及解决对策 毕业论文.doc

河 北 建 材 职 业 技 术 学 院 毕业论文 专 业: 会计 地 市: 秦皇岛 工作单位:河北光辉光电通信设备有限公司 论文题目: 会计核算存在的问题及解决对策 作 者: 指导教师: 完成日期: 年 月 日 摘要 本文针对当前私营会计核算工作的现状和私营会计工作的特点,详细列举了 存在于私营企业会计核算中的主要问题,并系统地分析了发生这些问题的各个方 面的原因,结合当前现实条件提出了解决这些问题的对策。 关键字：私营企业；会计核算；问题；对策 目录 引言4 1 私营企业会计核算中存在的问题4 1.1 原始凭证不真实4 1.2 收入不入账4 1.3 成本、利润不实一是虚增职工工资4 1.4 偷逃税款4 1.5 账簿设置方面5 1.6 会计基础工作薄弱5 1.7 内部会计监督职能没有发挥出来5 1.8 不按规定保管会计资料5 2 私营企业会计核算的存在问题原因分析6 2.1 相关法制不够完善与健全6 2.2 对会计人员管理方式欠缺、内部监督不力。6 2.3 私营企业高素质会计人才相对匮乏6 3 私营企业会计核算存在问题的解决对策7 3.1 高度重视私营企业发展，不断完善私营企业相关的法律法规7 3.2 加大外部监督检查力度7 3.3 切实推行会计持证上岗，加强会计人员的后续教育7 3.4.政府的财政、税务、工商、审计等部门加强管理力度8 3.5 吸引高素质会计人才强化私营企业内部财务管理制度建设8 结论9 致谢词9 引 言 近年来，我国对国营和集体企业进行了改制，私营经济得到了快速的发展， 私营经济在整个国民经济中的比重越来越大。如何加强对私营企业会计核算的 监督，提高私营企业会计核算的真实性，是面临的重要问题。 1 私营企业会计核算中存在的问题 1.1 原始凭证不真实。 会计原始凭证填写的经济业务项目与实际发生的项目内容不符。经济项目 内容与发票使用范围、经营范围不符。使用过期作废发票及收费收据；违规编 制虚假的自制原始凭证，用以证明经济业务发生的原始凭证付出成本大，或者 难以获得原始凭证的获取要付出成本等。 1.2 收入不入账 私营企业设有三本收入账：一本是开具销售发票，通过银行结算的收入账； 一本是开具销售发票，用现金结算的收入账；一本是不开具销售发票，用现金 结算的收人账。进行财务核算的仅是第一本收入账，后两本收入账均在账外核 算。 1.3 成本、利润不实一是虚增职工工资 编造职工假名单进行工资费用的核算，把不在企业工作的人员列入企业职 工的名单，月月发工资，从而增加人工成本，虚增成本，减少利润，少交税金。 将与企业生产经营无关的费用列入企业成本，如将私人住宅的装璜费用计入公 司销售成本；个人的消费开支、家庭的消费支出也计入企业成本，造成企业成 本增加。 1.4 偷逃税款 由于公司大量的收入不入账，造成公司销项税低，进项税高，二者相抵后， 所交的税款很少。由于公司大量收入不入账，乱剂乱摊成本，导致企业收入低 成本高，造成公司虚假亏损，从而偷逃所得税，购进的固定资产不作固定资产 处理，而按存货入账，照样抵扣销项税；降低投资经营者的工资，偷逃个人所 税。 1.5 账簿设置方面 一些企业设置两套甚至更多账簿，以应付不同部门，如“亏损账”是专门 应对国家税务部门， “盈利账”专门应对银行部门，以套取贷款。个别企业不设 置总账，无法对各明细账进行核对、控制和平衡；固定资产不入账，形成“账 外资产” 。现金日记账和银行存款日记账混用或一本账多年度使用，账簿在启用 时不填写“经营人员一览表”和“账户目录” ，会计人员调动时间和经营人员责 任不清；账簿登记发生错误时更正方法不规范，有挖补、涂抹、刮擦和数字书 写错误。 1.6 会计基础工作薄弱。 会计机构设置与会计人员任用不符合会计规范要求。基于成本考虑，在会 计机构设置上，有的私营企业干脆不设置会计机构，有的即使设置会计机构， 一般也是层次不清、分工不太明确，而且设施简陋，缺乏一些必要的硬件设备， 办公条件差。在会计人员任用上，私营企业最常见的做法就是任用自己的亲属 当出纳，外聘“高手”做兼职，这些人往往身兼数个单位，一般定期来做账， 会计核算的及时性和准确性难以保证。 1.7 内部会计监督职能没有发挥出来 由于民营企业的管理者常干预会计工作，会计人员由于受制于管理或受利 益驱使，往往按管理者的意图行事，会计的监督职能无法进行。 1.8 不按规定保管会计资料。 不少私营企业不按会计档案要求妥善保管会计资料，由于条件限制，私营 企业的会计资料，既没有专门的地方存放，更没有专人负责。由于随意存放， 会计凭证、账簿、报表丢失、毁损情况屡屡发生。 2 私营企业会计核算的存在问题原因分析 2.1 相关法制不够完善与健全 现有法规的宣传和执法力度不够，没有形成一个有效的法制环境。尽管 会计法 、 现金管理条例 、 税收征管法等相关法规对弄虚造假者和会计 核算不规范行为作了许多规定与限制，有不少制度法规范围和标准滞后于新的 经济形势，特别是针对私营企业的会计法规更是严重滞后。具体会计准则绝大 部分只适用于上市公司，也远远不能够满足规范会计行为，提高会计信息质量 的要求。 2.2 对会计人员管理方式欠缺、内部监督不力。 内部会计监督要求会计人员对本企业内部的经济活动进行会计监督，但是 私营企业的管理者常干预会计工作，会计人员受制于管理者或受利益驱使，往 往按管理者的意图行事，使会计监督职能几乎无法进行。会计人员选用上任人 唯亲，相信血缘关系，强调忠诚老实，不注重才能；管理方式上过度集权，不 够民主，往往易伤害会计从业人员的积极性。 2.3 私营企业高素质会计人才相对匮乏 与国有企业和其它会计领域相比，私营企业高素质财务人员的数量略显劣 势，由此也造成很多问题，如会计人员、经济事项的经办人在会计事项的处理 和会计核算中，专业知识缺乏，业务水平不高，法规知识缺乏了解，法制观念 淡薄的现象严重，对违法违规的严肃性认识不足；有些私营企业的经营管理者 对财务工作重视不够，疏于管理，缺乏依法理财的意识。业务直接经办人、个 别财务人员为达到各自的目的，想方设法在会计核算上做文章，为各自部门或 个人利益所驱动，钻管理上的漏洞，将不能报销的项目填写成能列支的项目， 编造虚假凭证，达到侵吞企业资产的目的，损害私营企业的长远利益。再如对 高科技会计设备和网络的应用方面就更为突出，会计人员电算化会计知识缺乏 现象较其它会计领域严重。许多会计人员和企业财务领导电算会计知识缺乏或 老化，对本企业电算化会计的软件、硬件及生成的会计资料的组成内容不甚清 楚，或缺乏对电算化会计资料的管理经验，重有形的、纸介质的档案管理，轻 无形的、光、磁等介质档案管理，管理无序，权限混乱。造成存有会计数据、 会计软件的光、磁介质会计档案和其它会计文档资料未及时归档纳入正常管理 程序。 3 私营企业会计核算存在问题的解决对策 3.1 高度重视私营企业发展，不断完善私营企业相关的法律法规 完善和健全国家制定的会计法规制度,特别是针对私营企业的法规更应有 专门的人员加以研究以应对当前私营企业的现状,加大宣传法律法规力度和执法 力度。在法规体系建设上,要有较强的操作性、实用性、科学性、严谨性,完善 其配套措施,注意各相关法规的衔接,避免执行的混乱,健全科学的财务管理制度,使 会计各项工作及监管部门有法可依,有章可循,堵住会计核算不规范的法律漏洞。 3.2 加大外部监督检查力度。 加强小企业税收征收管理，规范小企业会计核算。首先，从帐薄、凭证管 理入手，严格规范私营企业的会计核算。通过强制建帐的手段，减少税源的流 失，促进税收征管。为便于税务机关及时了解掌握纳税人的财务、会计制度或 者财务、会计处理办法，纳税人有义务将其报送税务机关备案，如果纳税人不 报，就要承担一定的法律责任。在保持纳税人生产经营及财务管理上的灵活性 的同时，强调必须按照国务院制定的税收法规的规定或者财政部、国家税务总 局制定的有关税收的规定计缴税款，保证国家税收应收尽收。其次，从整顿企 业财会人员入手，促进其会计核算的规范。私营企业中老板就是企业的负责人， 也就是会计责任第一人，因此对会计核算进行规范是私营企业老板的责任。对 严重违法的行为，特别是针对私营业主违法乱纪，授意会计人员篡改数据、编 造假账、披露假信息，给国家以及社会其他方面造成损害的，要坚决依法追究 其法律责任，督促私营企业老板建立起规范本企业会计核算的法律意识。 3.3 切实推行会计持证上岗，加强会计人员的后续教育 按我国会计法律法规规定要求，单位会计岗位的会计必须有会计从业资格 证书，对私营企业必须严格要求，所有会计人员必须持有会计从业资格证方可 上岗，这样有利于提高私营企业会计人员的业务素质，把不符合要求的人员排 除在私营企业会计岗位之外。还要针对我国私营企业会计人员的现状，加大现 行会计制度特别是企业会计制度的培训力度，强化会计职业道德教育，这是全 面推进私营会计核算规范的重要环节。通过各种渠道的培训和教育，以达到全 面提高企业会计人员的专业操作能力和职业道德水准，切实做到“诚信为本， 操守为重，遵守准则，不做假账” ，确保私营会计核算规范化的顺利进行。 3.4.政府的财政、税务、工商、审计等部门加强管理力度 国家财政部门应加强对会计法的宣传，加大执法力度，监督各企业单位对 我国企业会计制度和小企业会计制度的贯彻执行，严格追究企业主违反会计法 的法律责任，使其重视国家会计法律法规和制度，为企业会计核算的规范化创 造良好的内部条件。国家税务机关则必须加强对私营企业的监督指导，引导企 业合法经营，按国家税法及相关法规建账，履行纳税义务，对企业偷漏税的行 为严惩不贷，从国家税收管理的角度为私营企业会计核算规范化进行引导和管 理。 3.5 吸引高素质会计人才强化私营企业内部财务管理制度建设 私营企业高素质人才还相对缺乏,因此吸引人才是解决私营企业会计核算不 力的重要解决办法。其次,要健全各项规章制度,各企业应根据自己的实际,建立 一套内控严格、切实可行的财务管理制度,对现金的管理、财产的审批、审批权 限的分配、财务计划的制定和实施、资金的筹集和使用都要有明确、具体的规 定。其次要做到各项制度坚决执行、坚持始终。 结 论 由于各种原因造成私营日常会计核算中存在各种不完善之处,但是只要认真 分析存在问题的原因,找准解决问题的对策,这些问题也就会逐步消失,使私营企 业的会计核算工作纳入正常、有序的发展进程中,从而规避可能的会计风险,有 助于我国市场经济的健康发展。 致 谢 这次毕业论文能够得以顺利完成，并非我一人之功劳，是所有指导过我的 老师，帮助过我的同学和一直