脱贫攻坚领导班子对照检查材料

脱贫攻坚领导班子对照检查材料 为切实贯彻落实全省第二次大扶贫战略行动推进大会精神，顺利完成我区脱贫攻坚各项任务，经区委、区政府研究决定，今天召开全区脱贫攻坚工作推进会，会议的背景有三个方面：一是 6月 16 日全省召开了第二次大扶贫战略行动推进大会，对下步脱贫攻坚工作进行了安排部署，并提出了相关要求 ;二是针对我区前期脱贫攻坚工作中出现的问题，进行认真梳理并整改 ;三是今年 5 月省、市核定 2015 年 *区脱贫任务数 500 人，今年脱贫任务 9000 人，任务数比去年多 8000 余人，工作任务重、时间紧。下面我着重讲两个方面 的意见： 一、肯定成绩，正视差距 从 2015 年 12 月区委脱贫攻坚办成立以来，在区委区政府的领导下，我区脱贫攻坚工作取得了一定成效，大家有目共睹，主要体现在以下几个方面： 第一，真扶贫意识越来越浓。自这项工作启动以来，全区各单位 (部门 )切实把思想认识统一到中央、省委、市委和区委的决策部署上来，特别是单位的主要负责同志对这项工作非常重视，这是最大的思想基础，思想统一了，我们干好脱贫攻坚工作就能树立坚定的信心。从前期工作来看，我们全体干部职工、社会各界人士以及基层广大群众脱贫攻坚工作上，是用了真心、真 情、下了大力气的，在全区上下营造出了想干事、干好事、真扶贫、扶真贫的浓厚氛围。 第二，抓工作力度坚强有力。为将脱贫攻坚工作抓在实处，推向深入，全区七个贫困村由四家班子主要领导加三个常委分别挂帮，同时成立了由四大办主任任队长的 7 支脱贫攻坚帮扶工作队，对每个贫困村明确了帮扶单位，各挂帮领导不只是单纯的挂帮，而是多次实地调研，对帮扶的单位 (部门 )都提了很多硬要求，明确了很多实实在在的具体事项，并由各工作队来负责跟踪督促，确保各项工作措施能一一落实兑现到位，可以说这个工作力度空前之大。 第三，群众获得感显著 提升。随着全区各类扶贫项目的有序推进， 2015 年，区级各方投入不低于 6000 万，按照 2015 年全区 9500 人贫困人口，除去 1277 人的民政兜底，人均贫困人口投入接近 1 万元，这是全市很多县不可想象的。攻坚办要对我们实施的项目进行认真的统计，宣传部门要抓住重点，围绕主题，不要本末倒置，古人云 “其本乱而末治者否矣。其所厚者薄，而其所薄者厚，未之有也 ”，要到一线去认真挖掘我们脱贫攻坚工作中的亮点，将我区脱贫攻坚工作中干出的成绩，实实在在的加以宣传报道，营造良好的社会氛围。 第四，走访帮扶成效明显。全区 50 余家部 门单位、领导干部 4000 余人全面走访贫困村、贫困户累计达 80000 余人次，因地制宜、因村施策、帮助每个贫困村制定了整村规划、帮扶实施方案、帮扶措施等等。同时，认真分析贫困户致贫原因，帮助制定帮扶计划、帮扶措施，从这些可以看出，我们的干部是非常辛苦，做了大量的工作，付出了艰辛的劳动。 虽然说我们取得了以上的成绩，但是离上级的要求还有一定的差距，存在的一个最主要问题就是我们的基础工作做得不扎实、不牢靠、不精准，具体来说，到今天，我们全区贫困人口还有 9000 人，除去社会保障兜底的 1277 人，还有 7723 人，这 7723人都还没有精确到户到人，这是我们开展脱贫攻坚工作基础数据，这个数据不精准，其他工作如何开展 ?我认为主要有两方面的原因，内因是我们一些干部在基础数据的统计上做得还不够细、不够认真，部分同志的责任感有待加强。例如：省市暗访组在暗访的过程中，发现有部分贫困人口还不知道自己的帮扶干部的现象。外因是省市在数据上进行了统一调整，但这不是主要原因，主要还是我们自己的问题。 二、抓住关键，精准脱贫 为开展好我区下一阶段的脱贫攻坚工作，在完成各项工作任务的同时，还要确保在全市走前列、树标杆，我讲三点意见，概括 起来，就是 “三个再 ”： (一 )再扎基础，精准高效整改 再扎基础，精准高效整改是我今天要讲的重要问题，总结起来就是四句话。第一句话是帮扶谁的问题，帮扶谁，是一句定性的话。那么定量，更是一定要搞清楚的问题。现存贫困人口是9000 人，其中 1277 人是兜底，剩下的 7723 人就是要帮扶的。这 9000 人要具体分到镇、村、组，要具体到人头上，这是有逻辑关系的，一定要把这一根线的脉络理得清清楚楚，要彻底摸清这 9000 人的基本情况，攻坚办的同志要清楚，各镇书记、镇长要清楚，包村干部要清楚、村长要清楚、主任要清楚、队 长要清楚。 6 月底以前，攻坚办以及各镇、村，不管采取什么方式，要把基础数据查实，这 9000 人要做到点对点、人对人，确保底数清，情况明。第二句话是谁来帮的问题， *区的贫困人口还没有有些县一个镇的贫困人口多，就这个现状现在我们都还存在帮扶单位不知道帮扶谁，贫困户不知道谁来帮的现象，这是不应该的，今天我就明确由区攻坚办具体负责，在月底前，按照最新的遍访数据，重新调整帮扶工作责任表，按程序送审下发执行，全区各相关单位一定要把脱贫攻坚工作放在心上，抓在手上，确保脱贫攻坚工作在全省、全市走在前列。第三句话是怎么帮的问 题，怎么帮，就是 “六个精准 ”、 “五个一批 ”。全区各单位 (部门 )都要围绕这个思路来开展脱贫攻坚工作。当然，这个帮还有党委组织、政府主抓、基层主推等等，更重要的还有思想问题。整个脱贫攻坚工作，老百姓自身是主力军，我们如何帮助这个群体从思想上脱贫，这个恐怕也算一批。思想上的贫困，就是依赖式的，经常大家编的顺口溜 “靠着电杆晒太阳，等着帮扶奔小康 ”，干部要拿红包给我，不然我说你没来走访我等等这些，把干部也整得苦不堪言，所以我们要提高贫困户的主观能动性，帮助他们理清思想、思路，使其首先从思想上脱贫，最终还是要靠他们自己 “奔小康 ”。 怎么帮，不能简单的理解为拉个牲口来，买点种子来，不是这种浅层意义上的帮，是要帮助贫困户找准方法，找准路子，有时候用心用情比用物更管用、更有效果。要讲究方法，用心用情，把一个人的依赖思想去掉，把他的心智开发出来，让他自己朝着一个方向有一股劲来冲，比你提着他走的效果好。第四句话是怎么出的问题。年初，区与市签的责任状是 6000 多人，现在是 9000人，省里要求 2017 年全部出列，但我们要高标准推进脱贫攻坚工作，确保 2016 年 9000 贫困人口全部出列。今年的脱贫攻坚工作以各镇为主，整改和调度都要力求精准 ，要将中央、省、市、区关于脱贫攻坚的精神与镇、村实际相结合来思考问题、解决问题，遇到什么问题整改什么问题，遇到什么问题调度什么问题，具体来讲，就是把 9000 人减去 1277 剩下的 7723 人，先把情况摸清楚，再一户一策，统筹各类资源来帮助他们脱贫，一个一个的把他们从贫困里面领出来。 (二 )再梳问题，精准对症整改 我这儿讲的问题，实际上更侧重于硬件问题，所以今天我们请村里面的同志来，你们要抓住机会，特别是围绕水、电、路、讯、房等基础设施建设，认真查找，还有什么问题是有待解决的，还有什么问题是跟致富奔小康关 联的，你们要再次梳理，按程序上报。我给村里面的同志说一下，现在是个机遇，要为这一方水土实实在在的做点事，当然你们也不能不切实际乱提问题。关于项目建设所需经费，各职能部门要积极主动向上对接，向上争取，我相信各位局长，都是有一定办法能争取到的，如果经过各方面的努力仍然存在较大缺口的，或者确实争取不到的，只要是用在脱贫攻坚工作上的，政府纳入偿债资金都要解决。刚才我特别强调的是硬件问题，至于软件问题，包括资料的收集整理，各项制度的完善等等，该整改就立即整改，只要问题梳理准确了，整改调度自然就能精准了。 (三 )再 振信心，精准高标脱贫 振奋信心，这是精神层面的，这里重点讲 “两个克服 ”。一是思想上和行动上要克服当前的换届综合症，每到换届之时，就会有一些综合症，比如 “自己关心自己 ”、 “不去关心别人 ”、 “ 甚至今天有酒今天醉 ”、 “ 等到换届之后看 ”、 “你猜我我猜你 ”等等，这些就是综合症。在座的诸君，包括主席台上的几位，越是在换届的时候，越是容易出现综合症的时候，越是要注意，患这种综合症分散的是精力，分散的是思想，推、拖、拉等现象就会产生，各项工作措施就会落实不到位。所以，大家不要患上换届综合症，好好的把自己手头上的工作 开展着走。二是要克服两种思想，一个是盲目乐观，盲目乐观就会忘乎所以，不要因为我们区只有9000 人的贫困人口，认为工作不重，任务较轻，对这项工作重视程度不够，导致底数也不清楚，措施也不清楚，各方面的工作情况也不清楚，这样是完不成工作任务的。贫困人口少是我们有利条件，更要高标准、严要求开展脱贫工作，要在全市做示范、走前列。另外，也要克服厌战疲劳，不要认为领导什么时候都在开会，什么时候都在讲，颠来倒去都是那些内容，之所以会这样，说明我们工作没有做好，还存在差距，做好了自然没人说，对这项工作大家不能忽冷忽热，厌战疲 劳，要持之以恒的抓紧抓实。还有，我特别强调一下宣传工作，在脱贫攻坚工作中宣传是很重要的，宣传一定要注意时效，更要注意质量。我所讲的宣传不是宣传部的工作，是脱贫攻坚工作的宣传，是攻坚办这个口子的工作，比如在信息报道报送上要再完善，我们有很多做的好的地方，但是鲜为人知，这就说明我们的宣传还有待深挖。作为整个大扶贫来讲，我们有很多东西是拿得出来的，是走在全市前列的，但是现在中央、省、市检查组来暗查往往看见的都是我们的弱点，好的东西没有展现出来。下一步我们可以围绕老百姓的获得感、全区的重视力度和投入力度、干部的干劲 等等，通过各种视角、各种素材很好的把我们的成绩描绘展现出来，宣传部门要认真策划，中心是什么，主题是什么，大局是什么，用哪种形式来表现这种主题，这不仅是技术活儿，还有一个政治判断问题。把以上这些问题都解决了，高标准的实现我们 9000 多人的脱贫，把贫困人口从贫困中引领出来，奔向小康，这才是我们最核心的工作目标。 另外，关于 区和 *区在这项工作上的关系问题，我讲三句话，一是业务归口。南部新区的深溪镇、忠庄办、南关办在脱贫攻坚工作的业务归口仍然在区攻坚办 ;二是统一定调。无论南部新区还是 *区就按今天这个会 议定的调子，按这个调来唱好脱贫攻坚这首歌 ;三是分别落实。南部新区的事儿，南部新区要着力解决，经费由南部新区出。这三句话是特别强调在脱贫攻坚工作上我区和南部新区的关系。所以，区攻坚办在调度有关业务的时候，要联系南部新区的忠庄、深溪及南关，今天涉及三个镇 (办 )来参会的同志要回去传达，就按这三句话来推进脱贫攻坚工作。 同志们，在脱贫攻坚的工作上我们要遵循省委提出的 “党委主责、政府主抓、干部主帮、基层主推、社会主扶 ”的工作原则，希望大家各负其责，分类推进，我相信我们的脱贫攻坚工作能够实现我们的预期效果，我的讲话完毕。 脱贫攻坚领导班子对照检查材料二 一、存在的问题 要表现在党员干部忙于业务时间多，自行学习时间不充分、学习内容不深入，不系统、不透彻，缺乏深层次思考，未能真正系统、透彻地学习领会上级精神，达到通过学习服务群众的目的。理论学习联系实践不够紧密。忽视理论与实践的辨证统一关系，理论学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，不善于用马列主义的立场和观点分析问题，不善于用邓小平理 论认识问题、解决问题，创造性开展工作。 要表现在一是正确处理民主与集中两者关系上做得不够。发扬民主不够广泛，或者只是流于形式，表面的民主，有时开会的议题通报不具体、不及时，会中临时协议的问题也比较多，与会者思想准备不足，影响决策质量。二是对重大问题的讨论研究不够深刻，研究具体问题比较认真，研究重大问题比较粗浅。 要表现在对党员干部廉政教育少，还存在门难进、脸难看现象。八项规定出台以前，存在超标准接待现象。好人主义比较严重，平时对干部管理有一 种不敢管、怕得罪人的现象。 足于现状思想比较严重。主要表现在干工作标准不高，等靠现象比较重。强调客观原因多，找主观因素少，干起工作来没有自己的特色，思想认识上存在偏差。 二、存在问题的主要原因 治敏锐感不强。党支部班子对加强理论学习的重要性、紧迫性认识不足，强调实际工作作用的多，强调理论学习的少，没有危机感。没有把政治理论学习放在一个更重要的位置，在学习上存在一定的片面性，缺乏对政治理论的系统研究和深刻理解。对理论与实践的辨证唯物关系理解不深刻，缺乏系统性、经常性的深入学习，不能很好地用马列主义的立场和观点分析问题，欠缺用理论认识问题、解决问题的能力。 彻执行民主集中制的质量和能力不高，对民主集中制的内涵把握得不够准确。民主气氛不浓，主要是存在怕得罪人，做老好人思想。做思想工作时不深入，不到位，不能放下架子，放下面子，深入群众中去，而只是停留于形式，做表面文章。 想交流少。对党员干部的工作、学习、生活关心不够，掌握情况不全面、不细致，忽视了经常性思想工作。如平时交待工作任务、压担子 多，听干部汇报工作多，很少主动找干部谈心交心，未能够真正了解干部冷暖。 旨意识还不强。没有从思想深处彻底解决好 “我是谁、为了谁、依靠谁 ”的问题，在工作中未能始终坚持把服务人民群众作为出发点和落脚点。为人民服务的宗旨意识不够强，对基层的帮助还不够，需要真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。 三、今后整改措 高思想政治素质。健全完善学习制度，建立检查机制，不断提高全体党员干部对政治理论学习重要性和必要性的认识，坚决克服重业务轻理论的 倾向，自觉坚持政治理论学习。 持集体领导，不搞“家长制 ”和 “一言堂 ”。要开展健康的思想斗争，支部成员要增强党性观念和原则意识，讲真理不讲面子，对事业，对同志高度负责，广泛有效地开展批评和自我批评，创造良好的民主氛围。 动找党员干部谈心交心，了解党员干部工作、生活、思想动态，充分利用支部载体开展活动，增强支部活力。 员干部要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工 作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。善于总结工作的得与失，及时发现存在的问题和不足，不断提出改进工作的新办法、新思路，努力推进各项工作。 脱贫攻坚领导班子对照检查材料三 一、存在问题 1、学习不深入。学习的自觉性差，尤其是政治理论知识。比如班子成员常忙于日常事务，自行学习时间不充分、学习内容不深入，缺乏深层次思考，未能真正系统、透彻地学习领会有关精神，不能很好地学以致用 ,达到通过集中学习服务人民群众的目的。学习理论的劲头不足、深度不够，对党的群众路线认识不深、实践不到位 ，从政治上分析思考问题的能力不足，对一些似是而非的东西辨别不够清。 2、抓党建工作落实不到位。对党建工作重视不足，没有严格按照党章和上级有关要求，做好社区党建工作，抓好理论学习，习惯于上级有布置才做、有要求才学，上级没要求就不做、不学，平时主动召集支部党员集中学习教育少，党员组织生活开展不正常，有时好几个月才开一次党员大会，过组织生活， “三会一课 ”落实不到位，班子成员的理论水平、业务知识不高。 3、大局观念意识差，执行民主意识差。执行上级决策部署不坚决。比如对上级党委的决策部署，理解把握片面、执 行力较差，落实上有时还会打折扣、搞变通 ;执行民主集中制不严格，发扬民主不充分。比如在重大决策上，没有走群众路线，以两委会代替居民代表会。 4、服务协调欠主动。比如社区因开发建设排水不畅，汛期一到就导致经五路、经六路周边群众房屋内涝，纪龙海、纪建全等群众反映强烈，对群众提出的问题协调得不够到位，解决得也不及时，导致群众出行不便，生产生活受到影响。 5、深入联系群众意识差。社区干部深入联系居户少，方法简单，流于形式。比如社区干部身在基层，到居户工作时，有时会走马观花，不够深入，情况掌握不充分，给予居户实 质性的指导帮助较少。 6、勤俭节约意识淡薄。存在浪费水、电、办公用品等现象。比如，平时没有养成随手关灯、关电脑、关空调的习惯，有时候开空调大门、窗户也没有关 ;使用办公耗材有时不注意节约，有的复印时可以印双面的只印单面，有时纸张可以再利用也图方便用新纸，没有按要求做到厉行节约。 7、工作落实不力。传达精神多，深入狠抓落实的少。比如抓工作有时会重安排，轻跟进，有时候只传达精神，深入居户走访研究、抓落实不够。对美丽社区建设项目，没有及时帮忙化解群众提出的一些要求，导致项目进展缓慢。 8、安于现状，发展 意识不强。对于如何发挥、整合、利用、扩大社区现有的资源、资产缺乏办法。比如目前社区没有集体经济收入，面对这个问题，班子没有深谋远虑、创新驱动求发展方面的力度差，没有积极争取发展集体发展项目。 9、松于自律。贯彻落实党风廉政建设责任制还不够有力，防控廉政风险仍有漏洞，没有树立正确的价值观、荣辱观、审美观和生活观。班子成员有的存在攀比心理，热衷于迎来送往，经常忙于应酬，喝喝酒、打打牌，个人生活情趣不高 ;有的讲关系不讲原则，讲人情不讲党性，拉关系、称兄弟、走门子、划圈子，社交不择良友，碌碌无为混日子 ;有的淡泊 自守、严格自律意识不强，认为工作如果做得好，吃得好点 “犒劳 ”自己也理所当然。 二、今后的努力方向和改进措施 1、认真学习贯彻党的十八大、十八届三中全会和习近平总书记重要讲话精神，学习弘扬焦裕禄、谷文昌为人民服务精神，把群众路线教育作为班子成员的必修课，完善并落实每季度 1 次党员学习会和每周 1 次班子成员业务知识学习，提高广大党员的理论水平和社区干部的业务水平、工作能力。 整改时限： 2014 年 9 月，并长期坚持，责任人：陈泉忠 2、坚持理论联系实际，立足社区实际情况，加强调查研究，增强大局观念，始终 围绕 “实 ”字开展调研工作，坚持深入实地、体察实情、收集实况、求得实效的工作作风，努力做到面向群众零距离、沟通交流心贴心。认真克服调查对象片面性的问题，坚持既既调查党员又调查群众。两委班子成员每人每年累计入户调研工作的时间不少于 2 个月。 整改时限：立即整改并长期坚持，责任人：陈泉忠 3、增强主动想、主动干、急难险重冲在前的攻坚意识，敢于啃项目征迁遗留问题、历史遗留问题，组织社区干部与群众见面沟通，争取群众理解， 9 月底前完成经五路、经六路周边群众房屋排水不畅问题。 整改时限： 2014 年 9 月，责任人： 陈泉忠、纪棋昌 4、建立社区干部走访群众制度，两委班子成员每人联系 2强与帮扶对象的沟通联系，