


全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
XXXX 食堂人员聘任协议食堂人员聘任协议 甲方:园林一小 乙方:食堂工人领班 为维护双方权益,明确双方职责,特制订本合同。 一、甲方职责: 1、甲方维护乙方在校期间的合法权益。 2、配齐食堂生产工具,保证设施和设备的正常运转。 3、为每个工人每年添置一套工作服,定期提供公共用 清洁用品。 4、提供合格生产材料,安排早点及幼儿园中餐食谱, 监督检查食堂全面工作。 5、乙方连续累计工作 22 天为一个单位月,甲方按单 位月发放乙方全额工资 元人民币(其中含养老保险、医疗 保险、失业保险),若本月生产中乙方表现良好,没出现较 大差错,甲方给予乙方 元奖金。 二、乙方职责: 1、严格遵守各项管理制度,遵纪守法。 2、确保每天 6 位工作人员到位,一律持证、着装上岗。 3、每位工作人员必须讲究个人卫生,做到仪表端庄。 4、爱护保管生产工具,节约用电、用水、用煤,不浪 费原材料。 5、领取生产材料,负责出库材料的保管。 6、保时保质、保量、组织每天的生产、分发工作。每 天搞好食堂卫生、各班餐具卫生。 7、无条件接受食堂管理人员监督管理。 8、维护学校利益,搞好内部治安工作。 9、乙方每单位月期满后,推迟七天向甲方领取工资。 10、乙方必须按时按量将生产的熟食送至班上,并对 16 年级的稀饭桶、馒头盒及幼儿园所有进餐用具进行清 洗消毒。 三、制约 1、甲乙双方要严格履行各职责,一旦签约,甲方不得 降低乙方各种待遇,加重乙方工作负担,乙方不得以各种 理由向甲方索取额外的福利待遇,自我裁减工作量。 2、乙方若有意辞职,必须提前半个月通知甲方,否则, 乙方必须赔偿甲方损失,即前第 9 条中推迟 7 天工资归甲 方所有。 3、确保学校财产、生产材料不外流。生产过程中,乙 方人为浪费原材料,要负责赔偿,乙方由于工作不力,做 出生、糊、烂等师生不能吃的货,视情节轻重处以一定罚 金。 4、乙方若不遵守有关制度,不讲个人卫生、公共卫生 和食堂卫生的,一人次扣工资 520 元,一月累计从工资 中扣出。 5、乙方因领取原材料时把关不严,用变质材料生产或 者生产过程中不讲卫生等引起师生食物中毒,一切医疗费 用全部由乙方负担,并处以一定的罚金,造成重大责任事 故,交司法机关追究法律责任。 6、乙方要严格按各班食谱组织生产、发放,若未经甲 方许可擅自改变当天生产食谱,一切原材料损失和其它精 神损失全部由乙方负责。 7、乙方在校生产期间若有违法乱纪行为,一切责任由 自己负担,甲方概不负责。 8、乙方在生产过程中若违反操作规程,造成的责任事 故一切由自己负责。 此合同若与本校有关制度相悖,以本合同为准。 本合同未尽事宜,由双方协商解决。
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 强化训练-人教版8年级数学上册《分式》专项练习试题
- 员工关系培训体系构建
- 江苏省苏州昆山、太仓市2026届九年级化学第一学期期中教学质量检测模拟试题含解析
- 军训培训班级汇报
- 2026届山东省滨州市邹平双语学校化学九年级第一学期期中经典试题含解析
- 湖北省恩施土家族苗族自治州利川市2026届英语九年级第一学期期末检测试题含解析
- 西宁市重点中学2026届化学九年级第一学期期中联考模拟试题含解析
- 2026届河北省唐山市名校九年级英语第一学期期末达标检测试题含解析
- 广西壮族自治区桂平市2026届九上化学期中综合测试试题含解析
- 2026届江西省九江市修水县英语九上期末监测试题含解析
- 锚喷工入场安全教育试卷(含答案)
- DeepSeek+AI智能体医疗健康领域应用方案
- 2025至2030年中国玄武岩行业市场行情动态及发展前景展望报告
- 光伏支架系统培训
- CJ/T 233-2006建筑小区排水用塑料检查井
- (高清版)DB36∕T 2070-2024 疼痛综合评估规范
- 常见精神科药物的副作用及其处理
- 《公务员法解读》课件
- 《康复科病人营养治》课件
- 中国低空经济城市发展指数(LCDI) 2025(发布版)
- 2024电力工程质量管理试题与答案
评论
0/150
提交评论