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岗位工作说明书一、基本信息岗位名称经理岗位编码GL05-04-00-01岗位类别管理岗岗位等级正处级所属部门或单位中国石油吉林油田扶余综合服务公司岗位说明书编制时间2010-07-17直接上级吉林油田公司主管行政的总经理、副总经理、总经理助理。直接下级行政办公室、人事科（党委组织部）二、工作概要和主要任务负责组织制订、审查公司的长远发展规划和年度经营、生产计划。负责组织指导公司各专业委员会的工作，组织指导和检查公司经营管理工作、生产管理工作和安全管理工作。负责组织审议决定公司的经济责任制实施办法。团结和带领全体广大干部、员工搞好经营管理工作，全面完成年度经营目标。定期向吉林油田公司和本公司员工代表大会报告工作，做到实事求是。建立公司与上级各部门之间、公司与各兄弟单位之间的良好协作关系。三、岗位职责影响程度1、认真学习、研究吉林油田公司的有关方针、政策，结合本公司的实际，制定本公司方针目标，经职工代表大会讨论通过后，组织实施。2、重视人才培养，做到知人善任，人尽其才，正确评价选拔人才。3、带领公司党政领导廉洁自律，克已奉公，不搞特殊化，做好双文明建设工作。4、经常深入基层，联系群众，为群众办实事，解决群众中的实际问题。努力创造条件，改善职工的生活和工作条件。5、定期听取各项工作主管领导汇报，检查各部门工作完成情况，对行政副职和各部门工作做出评价，督促各部门改进工作方法，提高工作效率。6、每年组织召开一次员工代表大会，支持党委、工会和共青团工作。全部全部全部部分部分全部四、岗位权限1、对企业经营管理有决策权，对企业的生产组织有指挥权。2、在国家政策允许的范围内，对本公司的财力、物力有调度和处置权。3、按照国家规定的人事管理权限和审批程序以及企业员工奖惩办法，有对员工进行奖励和处罚的权力。4、有权领导、分配、检查副经理、总工程师、总会计师、副总工程师、安全副总监和机关各部门、基层各单位的工作。五、任职条件要求学 历大学本科以上学历专业技术职务任职资格及专门职业资格中级及以上职称专业背景企业管理、经济管理及相关专业毕业工作经验或工作经历具有5年以上工作经验，并具有三年以上行政管理工作经验或工作经历综合素质及其它要求掌握行政管理相关知识，熟悉业务流程六、工作环境工作场所中国石油吉林油田吉林油田公司扶余综合服务公司 工作时间执行不定时工作制备注编制人：王立业 审核人：李冬英 审核时间：2010年7月17日岗位工作说明书一、基本信息岗位名称党委书记兼纪委书记、工会主席岗位编码GL05-04-00-02岗位类别管理岗岗位等级正处级所属部门或单位中国石油吉林油田扶余综合服务公司岗位说明书编制时间2010-07-17直接上级吉林油田公司主管党委的总经理、副总经理、总经理助理。直接下级党委办公室、人事组织部（组织）、党群工作部、工会、稳定办、离退办。二、工作概要和主要任务 熟悉和掌握党和国家的路线、方针、政策、法律。认真贯彻落实公司党委和上级主管部门的工作要求。深入实际调查研究，以效益为中心，实施部署各项工作。配合公司行政工作，保障得力，监督及时。随时完成油田公司党委交办的各项工作。三、岗位职责影响程度1、负责党的路线、方针、政策、国家法律和上级的指示精神在本公司的贯彻落实。2、参与公司重大问题的决策，支持经理依法行使职权。3、主持党委的日常工作。4、领导公司的党建、思想政治、精神文明建设、工会、纪检、稳定和共青团工作。5、负责公司两级班子的建设工作，抓好党风廉政建设工作。6、坚决杜绝重大盗窃及员工刑事案件的发生。全部全部全部部分全部部分四、岗位权限1、有权组织领导主管系统的各项工作。2、有权就企业重大问题及重要人事任免决策进行监督保证。3、有权组织对主管系统的工作监督考核。五、任职条件要求学 历大学本科以上学历专业技术职务任职资格及专门职业资格中级及以上职称专业背景企业管理、经济管理及相关专业毕业工作经验或工作经历具有5年以上工作经验，并具有三年以上政工工作经验或工作经历综合素质及其它要求掌握政工方面相关专业知识，熟悉业务流程六、工作环境工作场所中国石油吉林油田扶余综合服务公司工作时间执行不定时工作制备注编制人：王立业 审核人：李冬英 审核时间：2010年7月17日岗位工作说明书一、基本信息岗位名称生产副经理兼安全总监岗位编码GL05-04-00-03岗位类别管理岗岗位等级副处级所属部门或单位中国石油吉林油田扶余综合服务公司岗位说明书编制时间2010-07-17直接上级吉林油田扶余综合服务公司经理、党委书记兼纪委书记、工会主席直接下级 市场科、质量安全环保科、装备科、HSE监督站二、工作概要和主要任务负责抓好内部市场生产组织、协调、运行工作。负责抓好和采油厂工作量的协调工作。负责抓好工作量的签证工作。负责抓好全公司生产安全、防火安全和钻井生产安全中的教育、检查、责任追究和HSE的管理工作。负责抓好土地协调工作、电量和燃料费用的管理工作。负责抓好外部市场的开拓和运行以及关联交易工作。抓好设备的引进和维修和日常管理工作。组织工会、市场开发科等部门研究嘉奖令的奖励工作。三、岗位职责影响程度1、负责贯彻执行党和国家在安全、生产等方面的路线、方针、政策和法令，组织制订生产计划，抓好安全生产的管理工作。2、负责按年度、月份生产计划组织生产。3、负责公司日常生产的组织和协调工作，抓好生产环节的组织和衔接工作，妥善处理施工中出现的各种问题。4、负责督促检查有关生产单位按规范和标准进行作业施工，加强施工过程中安全管理工作。5、完成主要领导交办的其它工作，配合、协助班子其他成员工作。 全部 部分部分 部分全部四、岗位权限1、对公司的整体生产运行有协调指挥和决策权。2、为经理提供作业施工及节能、安全等各项工作的方案，长远规划、年度计划。3、有权为经理提供装备管理和设备更新修保的方案。监督检查执行情况。4、在紧急和特殊情况下，对不属于职权范围而必须立即决定的生产行政方面的问题，有权临时处置，时候应及时向经理汇报情况。五、任职条件要求学 历大学本科以上学历专业技术职务任职资格及专门职业资格中级及以上职称专业背景企业管理、经济管理及相关专业毕业工作经验或工作经历具有5年以上工作经验，并具有三年以上生产工作经验或工作经历综合素质及其它要求掌握生产相关知识，熟悉业务流程六、工作环境工作场所中国石油吉林油田扶余综合服务公司工作时间执行不定时工作制备注编制人：王立业 审核人：李冬英 审核时间：2010年7月17日岗位工作说明书一、基本信息岗位名称经营副经理岗位编码GL05-04-00-04岗位类别管理岗岗位等级副处长所属部门或单位中国石油吉林油田扶余综合服务公司岗位说明书编制时间2010-07-17直接上级经理、党委书记兼纪委书记、工会主席直接下级经营管理科（企管、计划、法律）、人事劳资（劳资）、物资供应站二、工作概要和主要任务 认真贯彻执行党的路线、方针、政策和法令，创造性地开展经营管理工作，不断提高公司的经营管理水平。负责组织制订公司经营责任制方案，层层签订经营承包合同。负责做好劳动工资工作。根据公司生产实际，搞好物资采购工作，保障生产顺利进行。三、岗位职责影响程度1、贯彻执行党和国家的路线、方针、政策和法令，认真学习有关文件，领会掌握精神实质。搞好经营管理工作。2、认真执行经理办公会决议，在执行过程中如发现有不妥之处，要及时提出改进意见。协助经理组织职能科室制订经营管理决策。3、每年年初根据公司实际，协助经理组织职能科室制订经济责任制方案，经营管理制度，签订好对下的经营承包合同。4、主持领导经营管理工作，提高公司经营管理工作水平。5、主持领导物资采购、经营管理等方面的工作。 全部 全部部分全部部分四、岗位权限1、有权为经理提供企业经营管理的长远规划和年度计划，基础管理、定额管理的实施方案。2、有权为经理提供机构变动，规章制度的建立，修改和废除的方案。3、定期向经理报告工作，在紧急和特殊情况下，对不属于自己职权范围而又必须立即决定的行政方面的问题，有权临时处置，事后向经理报告情况。4、有权对各职能部门和基层单位的经营及物资采购工作进行检查监督考核。5、有权组织召开主管部门和有关单位办公会议，制订和组织落实公司的整体实施计划。五、任职条件要求学 历大学本科以上学历专业技术职务任职资格及专门职业资格中级及以上职称专业背景企业管理、经济管理及相关专业毕业工作经验或工作经历具有5年以上工作经验，并具有三年以上经营管理工作经验或工作经历综合素质及其它要求掌握经营管理相关知识，熟悉业务流程六、工作环境工作场所中国石油吉林油田扶余综合服务公司 工作时间执行不定时工作制备注编制人：王立业 审核人：李冬英 审核时间：2010年7月17日岗位工作说明书一、基本信息岗位名称后勤副经理岗位编码GL05-04-00-05岗位类别管理岗岗位等级副处级所属部门或单位中国石油吉林油田扶余综合服务公司岗位说明书编制时间2010-07-17直接上级经理、党委书记兼纪委书记、工会主席直接下级经营管理科（基建）、办公室（计划生育）、机关事务科、水暖队、服务队二、工作概要和主要任务负责抓好公司家属区、办公区的供水、供暖与维修工作。负责抓好员工分房工作。负责抓好公司出租房屋收费与管理工作。负责抓好员工福利和后勤服务工作。负责抓好厂区绿化，机关、基层站队的环境卫生工作。三、岗位职责影响程度1、贯彻执行党和国家的路线、方针、政策和法令，认真学习有关文件，领会掌握精神实质。2、认真执行经理办公会决议，在执行过程中如发现有不妥之处，要及时提出改进意见。协助经理搞好后勤管理工作。3、主持领导员工生活福利、住房分配、物业管理、环境绿化和基础设施以及人口和计划生育等方面的工作。 全部 部分部分 四、岗位权限1、定期向经理报告工作，在紧急和特殊情况下，对不属于自己职权范围而又必须立即决定的行政方面的问题，有权临时处置，事后向经理报告情况。2、有权对各职能部门和基层单位的后勤管理、基础设施工作进行检查监督考核。3、有权组织召开主管部门和有关单位办公会议，制订和组织落实公司的整体实施计划。五、任职条件要求学 历大学本科以上学历专业技术职务任职资格及专门职业资格中级及以上职称专业背景企业管理、经济管理及相关专业毕业工作经验或工作经历具有5年以上工作经验，并具有两年以上后勤工作经验或工作经历综合素质及其它要求掌握后勤管理相关业务流程六、工作环境工作场所中国石油吉林油田扶余综合服务公司工作时间执行不定工时工作制备注编制人：王立业 审核人：李冬英 审核时间：2010年7月17日岗位工作说明书一、基本信息岗位名称总工程师岗位编码GL05-04-00-06岗位类别管理岗岗位等级副处级所属部门或单位中国石油吉林油田扶余综合服务公司岗位说明书编制时间2010-07-17直接上级经理、生产副经理兼安全总监、直接下级工程技术管理科、办公室（信息档案）、人事劳资科（职工培训）二、工作概要和主要任务抓好公司技术难题的解决，重点是防喷作业、油水井套管补贴的技术攻关活动。抓好公司作业质量，保证作业质量的提高。抓好员工培训工作，提高各级技术人员职业技能水平。抓好信息化工作。抓好科技经费的使用工作三、岗位职责影响程度1、负责公司的工程技术和科技进步工作。2、组织贯彻执行国家和上级有关技术工作的政策，组织制订公司的技术标准、规范程序以及公司各项技术管理制度，并抓好落实。3、 负责制订公司技术进步长远规划，确定年度科研、技术革新、技术改造项目及措施计划，并组织落实。4、负责公司的质量管理工作。全面提高井下作业质量。5、负责各级技术人员业务指导和培训工作，充分发挥各级技术人员的作用。6、负责公司信息管理、档案管理工作。全部全部部分部分部分部分四、岗位权限1、有对公司的技术管理方面的规章制度的建立、修改和废止权力。2、有对公司的技术进步工作、技术管理工作提出决策建议的权力。3、有对公司各职能部门、基层各单位的科技进步、质量管理工作有指导、检查、考核的权力。4、有对工程技术人员的聘用、调整、奖惩的建议权。5、有对科技人员研究解决技术难题的决策权。6、有权召集有关单位和部门召开办公会议。五、任职条件要求学 历大学本科以上学历专业技术职务任职资格及专门职业资格中级及以上职称专业背景企业管理、经济管理及相关专业毕业工作经验或工作经历具有5年以上工作经验，并具有两年以上生产技术工作经验或工作经历综合素质及其它要求掌握生产技术相关知识。六、工作环境工作场所中国石油吉林油田扶余综合服务公司工作时间执行不定时工作制备注编制人：王立业 审核人：李冬英 审核时间：2010年7月17日岗位工作说明书一、基本信息岗位名称总会计师岗位编码GL05-04-00-07岗位类别管理岗岗位等级副处级所属部门或单位中国石油吉林油田扶余综合服务公司岗位说明书编制时间2010-07-17直接上级公司行政、党委直接下级财务资产科二、工作概要和主要任务认真贯彻执行党的路线、方针、政策和法令，将公司的经营指标层层分解落实，全面完成油田公司下达的经营责任指标。全面实施低成本战略，提高成本意识，落实成本责任，不断降低生产成本。按照企业财务制度的要求，做好公司财务日常管理工作。三、岗位职责影响程度1、贯彻执行党和国家的路线、方针、政策和法令，认真学习有关文件，领会掌握精神实质。搞好财务管理工作。2、对公司经营管理状况、经营成果，要全面的了解和掌握，随时向经理提供经营管理情况。3、每年年初根据公司实际，协助经理组织职能科室将经营指标分解落实到各相关科室、基层各单位。全部 全部 部分四、岗位权限1、有权为经理提供企业财务管理的实施方案。2、定期向经理报告工作，在紧急和特殊情况下，对不属于自己职权范围而又必须立即决定的行政方面的问题，有权临时处置，事后向经理报告情况。3、有权对各职能部门和基层单位的财务管理工作进行检查监督考核。4、有权组织召开主管部门和有关单位办公会议，制订和组织落实公司的财务管理实施计划。五、任职条件要求学 历大学本科以上学历专业技术职务任职资格及专门职业资格中级及以上职称专业背景企业管理、经济管理及相关专业毕业工作经验或工作经历具有5年以上工作经验，并具有二年以上财务管理工作经验或工作经历综合素质及其它要求掌握内控相关知识，熟悉业务流程六、工作环境工作场所中国石油吉林油田扶余综合服务公司工作时间执行不定时工作制备注编制人：王立业 审核人：李冬英 审核时间：2010年7月17日岗位工作说明书一、基本信息岗位名称经理助理岗位编码GL05-04-00-08岗位类别管理岗岗位等级科长所属部门或单位中国石油吉林油田扶余综合服务公司岗位说明书编制时间2010-07-17直接上级公司行政、党委以及总工程师直接下级工程技术管理科二、工作概要和主要任务不断开发井下作业的新技术、新工艺，提高井下作业的技术水平，时期适应生产的需要。不断学习、钻研业务，提高自身素质。三、岗位职责影响程度1、协助总工程师开展公司的工程技术和科技进步工作。2、组织贯彻执行国家和上级有关技术工作的政策，组织制订公司的技术标准、规范程序以及公司各项技术管理制度，并抓好落实。3、协助总工程师制订公司工程技术长远规划、科研、技术革新等工作。4、负责公司大修封堵井、疑难井治理等工作。全部全部 部分部分四、岗位权限1、有对公司技术管理方面规章制度的建立、修改权力。2、有对公司的技术进步工作、技术化管理工作提出决策建议的权力。3、有对公司各职能部门、基层各单位的科技进步、质量管理工作有指导、检查、考核的权力。4、有对科技人员研究解决技术难题的决策权。5、有权召集有关单位和部门召开办公会议。五、任职条件要求学 历中专以上学历专业技术职务任职资格及专门职业资格员级及以上职称专业背景企业管理、经济管理及相关专业毕业工作经验或工作经历具有2年以上工作经验综合素质及其它要求掌握相关业务知识，熟悉业务流程六、工作环境工作场所中国石油吉林油田扶余综合服务公司工作时间执行不定时工作制备注编制人：王立业 审核人：李冬英 审核时间：2010年7月17日岗位工作说明书一、基本信息岗位名称安全副总监岗位编码GL05-04-00-09岗位类别管理岗岗位等级科长所属部门或单位中国石油吉林油田扶余综合服务公司岗位说明书编制时间2010-07-17直接上级公司行政、党委以及安全总监直接下级质量安全环保科、HSE监督站二、工作概要和主要任务贯彻执行党和国家在安全、生产等方面的路线、方针、政策和法令以及吉林油田公司各种安全环保文件精神，加强施工过程中安全环保管理、安全监督工作。三、岗位职责影响程度1、协助安全总监开展公司的安全环保、安全监督工作。2、负责贯彻执行党和国家在安全、生产等方面的路线、方针、政策和法令，组织制订生产计划，抓好安全生产的管理工作。3、负责督促检查有关生产单位按规范和标准进行作业施工，加强施工过程中安全管理工作。部分全部 部分四、岗位权限1、为经理提供作业施工及安全等各项工作的方案，长远规划、年度计划。2、协助安全总监抓好安全环保、安全监督工作。3、负责督促检查有关生产单位按规范和标准进行作业施工，加强施工过程中安全管理工作。五、任职条件要求学 历大学本科以上学历专业技术职务任职资格及专门职业资格中级及以上职称专业背景企业管理、经济管理及相关专业毕业工作经验或工作经历具有5年以上工作经验，并具有三年以上内控工作经验或工作经历综合素质及其它要求掌握内控相关知识，熟悉业务流程六、工作环境工作场所中国石油吉林油田扶余综合服务公司工作时间执行不定时工作制备注编制人：王立业 审核人：李冬英 审核时间：2010年7月17日岗位工作说明书一、基本信息岗位名称副总工程师岗位编码GL05-04-00-10岗位类别管理岗岗位等级正科级所属部门或单位中国石油吉林油田扶余综合服务公司岗位说明书编制时间2012-06-17直接上级经理、生产副经理兼安全总监、直接下级工程技术管理科二、工作概要和主要任务抓好公司技术难题的解决，重点是防喷作业、油水井套管补贴的技术攻关活动。抓好公司作业质量，保证作业质量的提高。三、岗位职责影响程度1、协助正职负责公司的工程技术和科技进步工作。2、组织贯彻执行国家和上级有关技术工作的政策，组织制订公司的技术标准、规范程序以及公司各项技术管理制度，并抓好落实。3、 负责制订公司技术进步长远规划，确定年度科研、技术革新、技术改造项目及措施计划，并组织落实。4、负责公司的质量管理工作。全面提高井下作业质量。全部全部部分部分四、岗位权限1、有对公司的技术管理方面的规章制度的建立、修改和废止权力。2、有对公司的技术进步工作、技术管理工作提出决策建议的权力。3、有对公司各职能部门、基层各单位的科技进步、质量管理工作有指导、检查、考核的权力。4、有对科技人员研究解决技术难题的决策权。5、有权召集有关单位和部门召开办公会议。五、任职条件要求学 历大学本科以上学历专业技术职务任职资格及专门职业资格中级及以上职称专业背景企业管理、经济管理及相关专业毕业工作经验或工作经历具有5年以上工作经验，并具有两年以上生产技术工作经验或工作经历综合素质及其它要求掌握生产技术相关知识。六、工作环境工作场所中国石油吉林油田扶余综合服务公司工作时间执行不定时工作制备注编制人：王立业 审核人：李冬英 审核时间：2012年6月17日岗位工作说明书一、基本信息岗位名称主任岗位编码GL05-04-01-01岗位类别管理岗岗位等级正科级所属部门或单位中国石油吉林油田扶余综合服务公司办公室岗位说明书编制时间2010-07-17直接上级经理、党委书记兼纪委书记、工会主席直接下级文秘管理岗、武装保卫管理岗、计生管理岗二、工作概要和主要任务负责公司的文秘综合工作。负责公司的计划生育工作。负责公司的保密工作。负责公司的治安综合治理、武装工作。三、岗位职责影响程度1、根据经理意见，召开公司行政工作会议，部署公司的中心工作，并对落实情况进行督促检查，督办结果向有关经理汇报。2、组织筹备公司综合性会议，对公司领导的指示和会议决定及上级机关限期完成的工作任务，做好检查、催办、落实工作。3、组织深入基层开展调查研究，把了解和掌握的重要问题，及时向领导反馈，提出改进和加强工作的建议，对基层提出的问题要给予满意的答复。4、对上三级文件按文件批办程序及时批转、批办，并掌握文件落实情况，随时向领导汇报。5、认真审核起草文稿，重要文稿在秘书起草之前提前写出提纲和要求，把住文稿的质量关。6、及时处理好领导交办的临时性工作，并向领导汇报落实情况。7、负责小车队管理工作，保证车辆完好状况，为公司领导、机关部门和基层单位提供优质服务。 全部 部分部分 全部 部分 部分部分四、岗位权限1、经理授权下，可代表公司处理内外事务性工作。2、对公司各部门、各单位落实上级文件精神、公司文件精神和经理办公会会议决议的执行落实情况，有权进行检查监督，并向经理和有关领导汇报。3、有权修改以公司名义下发的文件及文字材料底稿。4、根据工作需要有权召集各部门、各单位召开会议，研究、部署、检查和指导工作。5、按照领导批阅文件意见，有权对承办单位和承办人催办，并反馈处理情况。五、任职条件要求学 历专科以上学历专业技术职务任职资格及专门职业资格助级及以上职称专业背景企业管理、政工管理及相关专业毕业工作经验或工作经历具有5年以上工作经验，并具有三年以上企业管理、政工管理工作经验或工作经历综合素质及其它要求掌握工作管理方面的相关知识，熟悉业务流程六、工作环境工作场所中国石油吉林油田扶余综合服务公司机关工作时间执行不定时工作制备注编制人：孙洪武 审核人：李冬英 审核时间：2010年7月17日岗位工作说明书一、基本信息岗位名称办公室副主任岗位编码GL05-04-01-02岗位类别管理岗岗位等级副科级所属部门或单位中国石油吉林油田扶余综合服务公司办公室岗位说明书编制时间2011-11-25直接上级办公室主任直接下级基层单位队长、书记二、工作概要和主要任务在办公室主任的直接领导下，全面完成所担负的各项工作任务。三、岗位职责影响程度 1协助主任做好办公室全面工作，提出工作计划，搞好总结，及时检查本室工作人员完成任务情况，经常向党政领导请示、汇报工作。2、负责公司文件、工作计划、总结以及单位大型综合性会议报告、主要领导同志讲话及领导交办的其它文字材料，做到事实准确，思想性政策性强，行文规范、按时完成任务。3、协助主任对工作的落实情况和处理情况，提出具体意见和建议，并承担相应的责任。4、负责公司各类会议的组织和安排，对机关各科室的专项会议，进行合理安排和布置。5、负责公司武装、治安综合治理工作。6、对油田公司组织的重要会议精神传达贯彻落实情况，要按规定时间，及时、准确的报送。7、负责公司党政领导及主任交办的临时工作任务。对会议领导布置的工作要及时抓好催办落实，及时向有关领导汇报情况。认真完成领导交办的其它工作。全部全部全部部分部分四、岗位权限1、对公司各部门、各单位落实上级文件精神、公司文件精神和经理办公会会议决议以及治安保卫工作的执行落实情况，有权进行检查监督，并向经理和有关领导汇报。2、有权对自己所分管的各项工作进行督促、检查、指导。五、任职条件要求学 历专科以上学历专业技术职务任职资格及专门职业资格助级及以上职称专业背景企业管理、经济管理及相关专业毕业工作经验或工作经历具有3年以上工作经验，并具有三年以上相关工作经验或工作经历综合素质及其它要求掌握相关业务知识，熟悉业务流程六、工作环境工作场所中国石油吉林油田扶余综合服务公司机关工作时间执行不定时工作制备注编制人：李兴唐 审核人：李冬英 审核时间：2011年11月25日岗位工作说明书一、基本信息岗位名称武装保卫干事岗位编码GL05-04-01-03岗位类别管理岗岗位等级主办所属部门或单位中国石油吉林油田扶余综合服务公司办公室岗位说明书编制时间2010-07-17直接上级办公室主任直接下级基层单位相关综治武装人员二、工作概要和主要任务认真贯彻落实上级下达的武装、综治工作文件会议工作，负责公司的武装及综合治理工作，负责对基层单位的治安保卫工作指导、监督工作，保障公司各项工作的顺利开展。三、岗位职责影响程度1、负责传达党委决议和上级军事部门、综治部门的指标与规定，做到及时落实。2、负责基干民兵年度训练组织教学工作，保质保量按时完成民兵年度训练任务。训练合格率达到100。3、负责民兵预备役各项基础资料建立与保管。达到动员资料齐全、数字准确、表册规范。4、负责民兵武器、弹药装备管理工作，按照规定做到“五有”、“四无”，保管“双分开”，并做到保养按批检查登记，维修“五及时”确保安全无丢失，武器完好率100。5、负责退役军人、军烈属和伤残军人登记统计工作。6、负责建立健全基层治安保卫组织，要明确职责、分工负责，落实到人。7、每月召开一次综治领导小组工作会议，会议内容要重点围绕上级和公司关于综治工作的有关要求，并紧密结合本单位实际，做到有总结有部署、有目标、有要求。8、负责重点部位要建立档案，落实防范措施，要定期检查，并指定专人管理。9、负责落实更夫门卫岗位职责，要登记清楚，落实责任，严格管理，严格要求。11、每年年初与各基层单位签订治安综合治理包保合同并制定下发考核细则，坚持标准，严格考核全部全部全部全部全部全部部分部分全部全部四、岗位权限1、有权限检查督促基层单位民兵工作落实情况。2、有权限检查督促基层单位治安综合治理工作落实情况。五、任职条件要求学 历中专以上学历专业技术职务任职资格及专门职业资格员级及以上职称专业背景企业管理、经济管理及相关专业毕业工作经验或工作经历具有2年以上工作经验综合素质及其它要求掌握相关业务知识，熟悉业务流程六、工作环境工作场所中国石油吉林油田扶余综合服务公司机关工作时间执行不定时工作制备注编制人：万景波 审核人：李冬英 审核时间：2010年7月17日岗位工作说明书一、基本信息岗位名称计划生育干事岗位编码GL05-04-01-04岗位类别管理岗岗位等级主办所属部门或单位中国石油吉林油田扶余综合服务公司办公室岗位说明书编制时间2010-07-17直接上级计划生育办公室主任直接下级基层单位计生员二、工作概要和主要任务贯彻执行党和国家有关人口和计划生育方针、政策，每季进行一次计划生育普查和随访，杜绝计划外怀孕和计划外生育现象。严格把好结婚登记关，按规定办理生育指标。计划生育基础管理工作帐、卡、册齐全准确，达到规范化、标准化。药具管理手续齐全，发放合理。三、岗位职责影响程度1、认真学习、宣传、贯彻执行党的人口和计划生育工作方针、政策及有关规定。2、深入开展宣传教育活动，及时总结人口和计划生育工作经验和选树人口和计划生育工作先进典型。3、负责上报人口和计划生育各种报表。4、负责新婚和申请再生育的审核和把关；准确掌握新生儿落户情况。5、协助员工办理独生子女父母光荣证，按时发放独生子女父母奖励费。6、负责避孕药具的领取、保管和发放工作。7、负责印章的保管和使用。8、负责定期检查已婚育龄妇女（包括员工家属）避孕措施的落实情况。9、负责办理独生子女保险及索赔等各项业务。10、负责掌握本单位的人口和计划生育工作动态，努力完成上级下达的人口和计划生育工作任务11、完成部门领导交办的其他工作。全部全部 部分部分全部全部全部全部全部全部全部四、岗位权限1、有权检查基层人口和计划生育工作情况。对不符合人口和计划生育方针政策的内容有提出改进意见权。2、对基层的药具管理发放使用有监督检查权。3、有对基层计划生育经济责任的考核权。五、任职条件要求学 历中专以上学历专业技术职务任职资格及专门职业资格员级及以上职称专业背景企业管理、经济管理及相关专业毕业工作经验或工作经历具有2年以上工作经验综合素质及其它要求掌握相关业务知识，熟悉业务流程六、工作环境工作场所中国石油吉林油田扶余综合服务公司机关工作时间执行不定时工作制备注编制人：胡艳君 审核人：李冬英 审核时间：2010年7月17日岗位工作说明书一、基本信息岗位名称文书岗位编码GL05-04-01-05岗位类别管理岗岗位等级主办所属部门或单位中国石油吉林油田扶余综合服务公司办公室岗位说明书编制时间2010-07-17直接上级办公室主任直接下级基层单位书记二、工作概要和主要任务在办公室主任、副主任的直接领导下，全面完成文秘综合的各项工作任务。三、岗位职责影响程度 1、文件制发程序必须符合规定，收存原稿时按文件规定项目检查填写，不准有漏项，同时盖印登记封发不遗漏。2、发文要严格执行集团公司机关文件处理暂行办法，文件底稿、存档文件保管有条理，不丢失。3、收文及时登记，按拟办意见和批示意见处理，做到及时准确，不压误、不错办、不漏办、不横传，管理文件无丢失，符合保密要求。4、使用印信必须经领导批准，严格手续。用印详细登记，开据介绍信存根要详细填写。5、准确掌握立卷范围，文件需要立卷和消毁的应在登记中有清楚标记，按时完成立卷归档工作。6、办理信文要符合手续，及时拟办、承办、催办、清缴、立卷、归档，做到高效率，按规定时间完成。7、办理印信符合规定，履行印信审批手续，对不符合规定的一律不准使用。8、做好保密教育和检查工作，严格遵守保密制度，杜绝失泄密事件。9、负责办公室的内务工作。10、认真完成领导交办的其它工作。全部全部全部部分部分全部全部四、岗位权限1、对公司各部门、各单位落实上级文件精神、公司文件精神和经理办公会会议决议的执行落实情况，有权进行检查监督，并向经理和有关领导汇报。2、有权对自己所分管的各项工作进行督促、检查、指导。五、任职条件要求学 历专科以上学历专业技术职务任职资格及专门职业资格助级及以上职称专业背景企业管理、经济管理及相关专业毕业工作经验或工作经历具有3年以上工作经验，并具有三年以上相关工作经验或工作经历综合素质及其它要求掌握相关业务知识，熟悉业务流程六、工作环境工作场所中国石油吉林油田扶余综合服务公司机关工作时间执行不定时工作制备注编制人：于胜波 审核人：李冬英 审核时间：2010年7月17日岗位工作说明书一、基本信息岗位名称办公室综合干事岗位编码GL05-04-01-06岗位类别管理岗岗位等级主办所属部门或单位中国石油吉林油田扶余综合服务公司办公室岗位说明书编制时间2011-11-25直接上级办公室主任直接下级二、工作概要和主要任务在办公室主任的直接领导下，全面完成所担负的各项工作任务。三、岗位职责影响程度1、负责机关楼内卫生管理、检查工作，负责监督指导保洁员做好各项清洁工作。2、负责统计及向基层单位发放管理工作。3、负责完成领导交办的各项临时工作任务。部分全部全部四、岗位权限有权对自己所分管的各项工作进行督促、检查、指导。五、任职条件要求学 历专科以上学历专业技术职务任职资格及专门职业资格助级及以上职称专业背景企业管理、经济管理及相关专业毕业工作经验或工作经历具有3年以上工作经验，并具有三年以上相关工作经验或工作经历综合素质及其它要求掌握相关业务知识，熟悉业务流程六、工作环境工作场所中国石油吉林油田扶余综合服务公司机关工作时间执行不定时工作制备注编制人：李兴唐 审核人：李冬英 审核时间：2011年11月25日岗位工作说明书一、基本信息岗位名称科长岗位编码GL05-04-02-01岗位类别管理岗岗位等级正科级所属部门或单位中国石油吉林油田扶余综合服务公司经营管理科岗位说明书编制时间2011-07-17直接上级公司主管经营管理工作副经理直接下级计划统计管理岗、企管法律管理岗二、工作概要和主要任务负责制定公司年度和月度生产经营计划，并组织实施；负责公司年度业绩考核政策的制定、考核和兑现工作；负责公司法律事务工作及各类合同的审核、签订、履约工作；负责公司内控体系建设工作；负责公司市场管理工作；负责公司企业管理工作；负责公司投资项目的立项、审批和质量监督工作；负责公司工程、 造价、定额、关联交易结算工作；负责市场准入管理工作。三、岗位职责影响程度1、掌握中油集团公司、吉林油田公司经营管理、内控建设、法律、定额、工程建设、计划、统计等有关方针、政策，并在工作中严格贯彻执行。2、负责研究制定公司内部控制体系建设规划和年度实施方案，经批准后负责组织实施。3、负责制定和完善公司内部业绩考核政策，严格按照政策进行考核、分配。4、负责公司法律事务管理工作，修订出台合同管理办法、纠纷管理办法，严格按规定程序做好各类合同的审核、签订、履约工作，做好法治培训教育及法律纠纷处理工作。5、负责编制公司长远发展规划，负责公司年度、月度生产经营计划的编制、下发、考核工作。6、负责公司经营管理、规章制度工作的计划、安排、落实、管理、监督和考核工作。7、负责定期对基层开展内控知识、法律知识、内部考核政策的宣传教育工作；负责承包商市场准入、业绩评价管理工作。8、负责公司项目投资管理工作，负责地面、地下工程的预决算、验收工作。9、制定科室年度、月度工作学习计划，并组织实施。加强对科室管理，形成积极向上、团结协作，务实高效的集体。10、完成公司领导及上级部门交办的其他工作。全部全部部分全部部分全部全部部分全部部分四、岗位权限1、对公司各部门和单位业绩考核工作执行情况有监督权、检查权和考核权。2、对各部门、各单位合同、选商、内控管理运行情况有监督权、检查权、建议权，对各类合同和投资项目有履约和验收审查权。3、对各类法律纠纷工作有应诉和上诉权，对承包商有业绩评价权。4、对各部门和单位计划执行情况有考核权。5、对地面、地下工程预决算有审核权、监督权。五、任职条件要求学 历大学专科以上学历专业技术职务任职资格及专门职业资格中级及以上职称专业背景企业管理、经济管理及相关专业毕业工作经验或工作经历具有5年以上工作经验，并具有三年以上经营管理工作经验或工作经历综合素质及其它要求掌握经营管理相关知识，熟悉业务流程六、工作环境工作场所中国石油吉林油田扶余综合服务公司机关工作时间执行不定时工作制备注编制人：刘辉 审核人：李冬英 审核时间：2011年7月17日岗位工作说明书一、基本信息岗位名称经营干事岗位编码GL05-04-02-02岗位类别管理岗岗位等级主办所属部门或单位中国石油吉林油田扶余综合服务公司经营管理科岗位说明书编制时间2012-5-2直接上级科长直接下级基层站队二、工作概要和主要任务1、协助科长负责公司资产经营责任制方案的起草、修订；负责公司年度资产经营责任书的起草、制订和签订工作。2、负责公司各类管理制度的修订及落实工作。3、负责公司各类奖金的考核、测算、发放工作； 4、负责公司外部合同、内部合同、关联交易合同的签订、审查、审批、整理归档工作，负责公司法律事务工作。5、负责公司内控体系建设、市场管理工作。三、岗位职责影响 程度1、做好公司普法教育工作，根据油田公司“四、五”普法教育规划，每年根据普法教育的内容以各种形式向广大干部、职工宣传法律知识。2、做好公司各种合同的审查、审批、签订、验收、管理及归档工作。3、做好公司内控体系管理工作，按要求组织内部测试，确保内控体系建设达到油田公司要求。4、负责公司年度经营考核政策的起草、制定以及各单位业绩合同的签订、监督和检查。5、负责各单位资产经营责任书的起草、制定，以及组织签订工作。6、负责公司各类业绩奖金的考核与测算发放工作，责对各单位各责任目标奖的发放监督检查。7.负责承包商市场准入审查管理工作，负责对承包商进行业绩评价。8、负责公司选商管理工作，组织进行招标、商务洽谈及相关管理工作。9、完成好上级领导交办的临时性工作。部分全部全部部分全部全部全部部分全部四、岗位权限在科长的直接领导下，抓好自己负责的工作，及时与上级主管部门进行沟通，并完成公司及科室领导交办的临时任务。五、任职条件要求学 历中专以上学历专业技术职务任职资格及专门职业资格初级及以上职称专业背景熟悉相关业务流程工作经验或工作经历具有3年以上的工作经验综合素质及其它要求掌握企业管理基本管理知识，掌握企业法律法规知识。六、工作环境工作场所中国石油吉林油田扶余综合服务公司机关工作时间执行不定时工作制备注编制人：林阳 审核人：李冬英 审核时间：2012年5月2日岗位工作说明书一、基本信息岗位名称计划统计岗位岗位编码GL05-04-02-03岗位类别管理岗岗位等级主办所属部门或单位中国石油吉林油田扶余综合服务公司经营管理科岗位说明书编制时间2011-07-17直接上级科长直接下级公司基层队二、工作概要和主要任务负责编制扶余综合服务公司年度、月度经营生产计划。负责向主管部门报送和提供统计资料。负责编制审核公司基本建设和维修工程预、决算工作，负责工程造价管理工作。负责油田产能建设投资井的预算、审核、结算工作。负责公司基本建设工程和维修工程竣工验收及资料归档工作。三、岗位职责影响程度1、根据公司经营目标，于每年一月末编制年度计划