人力资源及行政部岗位说明书.doc

杭州XX有限公司人力资源及行政部岗位说明书文件编号JDB/WI-HD001制定部门人力资源及行政部版本/修订：A/0 生效日期：2009.01.01页 码第 28页 共28页1.0 目的确保公司生产的产品在制造过程中受到检查、检验、测试和控制，使制程中产品符合既定的产品规格和卫生要求。2.0 执行人员 品检员3.0 工作程序3.1 每天早班开工第一时间按照GMP要求检查记录当值岗位生产线卫生情况，发现影响产品卫生的问题及时向生产线管理员反映，及时处理。3.2 感官检查待生产用的罐、盖等材料是否符合品质和卫生要求。3.3 按照生产线既定的产品制程控制计划的要求和当值岗位检查表内容逐项完成并做好各控制点的检查、测试和记录。3.4 按照产品既定的规格要求检查、测试半成品、成品的规格。检查半成品和成品包装，测试成品包装封口，确保其符合标准要求。3.5 按照确保品质稳定的有关要求做好半成品的品质监控和测试。3.6 执行HACCP计划，按照“真空打检机操作指引”进行打检机检查、测试，对其性能进行复核；按照“杀菌工艺规程”对杀菌釜运行是否正常进行复核。3.7 生产线发现严重的品质问题或有危害性突发事件发生时按照相关“程序文件”中有关品质、安全之程序处理。3.8 生产部或品检员在产品制造过程中发现对产品有危害的外来物必须保留样板，并及时向主管反映跟进。问题处理后由归口的品检员将样板保留。3.9 产品检查过程中发现不合格产品必须及时按照“不合格产品管制作业程序”处理。3.10 当值的品检员必须按照工作要求及时完成相应的检查、检测表或报告。3.11 生产线收工时跟进当值岗位生产清机、消毒情况，发现员工有不符合有关要求之行为或有偏离GMP、SSOP的情况立及向当值管理员反映，及时处理。3.12 定期完成GMP个人卫生检查及生产线卫生安全检查。3.13 交接班时，各品检员要把生产线的异常情况（含人员、机械、物料、环景、方法等）作详细的交接，若交接未完成则当班人员不许下班。广东加多宝 饮料食品有限公司制程品检员作业指引文件编号JDB/WI-QC011制定部门品检部版本/修订：A/0生效日期：页 码 第 2 页，共 2 页3.14 当班收工时领班与各品检员总结当班品质控制作业情况，总结经验与教训，以期推进持续改进。4.0适用表格4.1信息反馈单 JDB/RE-QC011-1A-1/14.2制程工序查验记录 JDB/RE-QC011-2A-1/14.3产品检验流程单JDB/RE-QC011-3A-1/14.4仪器检定校正记录JDB/RE-QC011-4A-1/1职务名称人事行政经理部 门人力资源及行政部职 等三等直属上司厂长工作场所公司内资 格 条 件性 别不限年 龄30-45岁经 验五年以上大型外企相关工作经验专 业人力资源或管理类语 言国语/英语CET-4个 性具有良好的沟通协调和团队组织能力执照证书本科以上学历专 长精通人力资源各模块/电脑熟练运用特殊要求人力资源资格二级证书工 作 职 责1 负责本厂人力资源预算体系的制定及人力资源体系的建立和修订；2 负责本厂各部门的人力资源架构编制及规划，并对人力资源需求计划进行审核；3 负责本厂各部门的薪酬福利体系的建立、实施及完善，员工薪酬的审核及人力资源成本的控制；4 负责本厂培训体系的建立、完善、审核；5 负责本厂考核体系的建立、完善、实施，考核制度的制定和对各部门的考核情况进行指引；6 负责本厂员工异动的审核及奖惩制度的制定、完善，员工奖惩的具体审核；7 负责本厂劳动合同的签订内容修订及对劳动纠纷处理意见的审核；8 负责本厂办公室行政管理体系的建立、完善、实施；9 负责协调本部门之间以及与其他部门之间的协调与沟通，本部门重大事项的处理工作和本部门所有报表审核工作；10 负责本厂的后勤保障工作；对外联络以及协调相关政府部门工作；11 及时完成上级临时交办的其他工作任务。职务名称人力资源主任部 门人力资源及行政部职 等四等直属上司人事行政经理工作场所公司内资 格 条 件性 别不限年 龄28-35岁经 验三年以上相关工作经验专 业人力资源或管理类语 言国语流利/英语CET-4个 性认真、细心、责任感强执照证书本科以上学历专 长精通人力资源各模块及电脑熟练特殊要求人力资源资格二级证书工 作 职 责1 负责招聘培训组及薪酬福利组的管理工作；协助人事行政经理对本厂人力资源计划进行具体实施；2 负责HD架构、预算、岗位说明书及人事相关质量文件的编制、汇总；3 直接负责4级人员的招聘面试、背景调查及录用工作；4 直接负责4-5级薪资商谈工作；5 负责本部门档案管理、保密管理工作；6 负责各种保险、公积金及其它福利管理工作；7 直接负责五级以下（含）员工劳动合同审核工作；8 负责定期或不定期检查人事档案的归类保管状况；9 负责员工离职、异动、晋升、试用期转正、合同期满合同续签等“人事部份”的审核工作；10 负责考勤类各种报表的审核工作及人事数据统计分析工作；11 负责人事所涉及对外审批申请工作；12 负责本厂人事新系统上线工作；13 做好有关薪酬及人事信息方面的保密工作；14 及时完成上级交办的其他工作。职务名称人事主管部 门人力资源及行政部职 等五等直属上司人力资源主任工作场所公司内资 格 条 件性 别不限年 龄28-35岁经 验两年以上相关工作经验专 业人力资源或管理类语 言国语流利/英语CET-4个 性认真、细心、责任感强执照证书大专以上学历专 长精通人力资源各模块及电脑熟练特殊要求人力资源资格二级证书工 作 职 责1 负责薪资福利组日常运作；2 负责工厂各部门考勤单据的审核；3 负责日常考勤管理及月末考勤明细报表制作及审核；4 负责员工服务需求（包括薪资问题）汇总、跟进及反馈；5 负责员工奖惩办理及违纪事件处理；6 负责员工离职、异动、晋升、试用期满转正、合同期满的办理；7 负责5级及以下职位工资异动单的制作；8 负责5级人事档案的装订、归档、保管、查阅，并做好保密工作；9 负责审核社会保险、商业保险、公积金交纳标准及相关情况；9 负责跟进EHD，确保其顺利上线；10 负责下属工作的指导、跟进，并及时向上级领导总结汇报；11 做好有关薪酬及人事信息方面的保密工作；12 及时完成上级交办的其他工作。职务名称招聘主管部 门人力资源及行政部职 等五等直属上司人力资源主任工作场所公司内资 格 条 件性 别不限年 龄28-35岁经 验两年以上相关工作经验专 业人力资源或管理类语 言国语流利/英语CET-4个 性认真、细心、责任感强执照证书大专以上学历专 长精通招聘培训模块及电脑熟练特殊要求人力资源资格三级证书工 作 职 责1 负责招聘培训组日常运作；2 负责各部门招聘需求的确认及整理，招聘渠道的选择，办理招聘相关手续；3 负责招聘广告、岗位要求制定，并参与岗位说明书的初步编写；4 负责初步筛选及面试，并与各用人部门沟通复试时间并通知复试；5 负责5级及以下员工试用期间访谈、离职访谈工作，并定期向人力资源主任汇报访谈结果；6 直接负责五级新员工的背景调查工作及6-7级薪资商谈工作；7 负责录用人员的入职体检及员工年度体检跟进；8 负责安排新员工入职培训，并对新员工入职培训进行考核、评分、分析；9 负责落实特殊岗位的技能培训，并跟进及落实公司定期或不定期举行的相关培训；10 负责公司各项认证所需的相关培训之记录归档工作，及5-7级人员档案管理工作；11 招聘周报、招聘计划、培训月报及人力资源报表编制工作；12 负责跟进EHD，确保其顺利上线；13 负责下属工作的指导、跟进，并及时向上级领导总结汇报；14 做好有关薪酬及人事信息方面的保密工作；15 及时完成上级交办的其他工作。职务名称人事助理部 门人力资源及行政部职 等六等直属上司人事主管工作场所厂区内资 格 条 件性 别不限年 龄23-30岁或以上经 验一年以上相关工作经验专 业人力资源管理相关专业语 言国语流利个 性认真、细心、责任感强执照证书大专以上学历专 长熟悉人力资源各模块/电脑操作熟练特殊要求人力资源资格三级证书工 作 职 责1 负责员工日常考勤的维护；2 各部门考勤单据的输入及统计；3 负责每周考勤异常的统计、发布、核对；4 负责编制月度考勤报表、月度加班分析报表；5 负责协助人事主管进行6-7级员工离职手续办理；6 负责EHD系统上线的实施及上线后的日常维护；7 负责各种保险及公积金办理；8 工伤，生育、医疗、意外险的申报、理赔跟进；9 负责劳动合同期满的统计及续签事宜并存档；10 负责异动人员劳动合同改签及工资职位异动单的组织签订、存档；11 负责试用期满的统计及工资职位异动单的组织签订、存档；12 统计每月生日名单；13 每周宣传栏的张贴及内刊稿件收集及刊物发放；14 做好有关薪酬及人事信息方面的保密工作；15 及时完成上级临时交办的其他工作；职务名称人事助理部 门人力资源及行政部职 等六等直属上司招聘主管工作场所厂区内资 格 条 件性 别不限年 龄23-30岁或以上经 验一年以上相关工作经验专 业人力资源管理相关专业语 言国语流利个 性认真、细心、责任感强执照证书大专以上学历专 长熟悉人力资源各模块/电脑操作熟练特殊要求人力资源资格三级证书工 作 职 责1 协助招聘主管做好人员招聘工作；2 协助6-7级员工的面试及背景调查工作；3 负责录用人员的入职体检及员工年度体检跟进；4 协助招聘主管进行6-7级员工试用期访谈、离职访谈工作；5 负责岗前培训、岗位技能培训及其它内、外训工作跟进；6 负责公司各项认证所需的相关培训之记录归档事宜。7 负责通知新员工入职，并告知带领相关证件原件及着装要求。8 负责通知各用人部门及新员工报到日期及时间，确认工作安排事宜。9 负责新员工入职报到，办理入职手续，签订劳动合同、检测相关证件。发放IC卡、工作证及安排宿舍。10 负责工厂电子人事档案管理。11 负责厂证、临时工作证、临时施工证、临时出入证的制作；12 负责新员工入职培训组织协调工作；并整理归档入职培训资料。13 负责6-7级人事档案的装订、归档、保管、查阅，并做好保密工作。14 负责及时将各类特殊工种证、技术人员资历、健康证的整理及归档。15 做好有关薪酬及人事信息方面的保密工作；16 及时完成上级临时交办的其他工作；职务名称行政主任部 门人力资源及行政部职 等四等直属上司人事行政经理工作场所厂区内外资 格 条 件性 别不限年 龄28-35岁经 验三年相关工作经验专 业管理相关专业语 言国语流利个 性善于沟通、认真务实执照证书大专以上学历专 长善于计划特殊要求电脑操作熟练工 作 职 责1 协助人事行政经理拟定并完善公司办公室、总务管理制度；2 负责厂部办公室、车队、保安、清洁、监控、来访接待和各部门行政等事务性管理；3 负责厂内行政车辆使用管理与车辆使用记录；4 负责厂内行政、后勤物品采购的管理工作，对本部门各类供货商的调查与评估工作；5 负责本部门培训体系的建立、完善、实施，及对本部属人员的考核工作；6 负责公司行政、后勤资产的维护、保管及控制；7 负责厂区公共场所的卫生管理； 8 负责本部门各类报表的初审工作；9 负责对公司各证照的管理、办理、变更、年检工作；10 负责公司大型活动的策划、方案制定，实施；11 协助人事行政经理做好对内、对外协调工作；12 及时完成上级临时交付的其他工作任务。职务名称行政主管部 门人力资源及行政部职 等五等直属上司行政主任工作场所厂区内资 格 条 件性 别不限年 龄28-35岁经 验二年相关工作经验专 业管理相关专业语 言国语流利个 性善于沟通、认真务实执照证书大专以上学历专 长善于计划特殊要求电脑操作熟练工 作 职 责1 负责执行、落实办公室管理制度及宿舍管理制度；2 负责公司办公用品的申购及一般性维修的管理；3 负责宿舍区、厂区内环境卫生、日常事务管理工作，组织、安排宿舍例行检查工作；4 负责厂内总务劳保用品仓库的统计管理工作；5 负责落实监控制度的执行情况，并及时将监控信息反馈给行政主任；6 负责制定公司的绿化计划，并提报给行政主任审核；7 负责公司事业性收费的管理、核实、交付；7 负责本部门各类报表的制作工作；8 协助行政主任做好与各部门之间的协调工作；9 及时完成上级临时交付的工作任务。职务名称行政助理部 门人力资源及行政部职 等六等直属上司行政主管工作场所厂区内资 格 条 件性 别不限年 龄25岁以上经 验一年相关工作经验专 业管理相关专业语 言国语流利个 性严谨、细心、善于沟通执照证书大专以上学历专 长善于计划特殊要求电脑操作熟练工 作 职 责1 服从主管的领导，完成所交派的各项行政工作；2 负责各部门行政、后勤物品采购数量和各部门办公用品数量的统计、制表、申购及发放工作；3 负责执行行政车辆使用管理与车辆使用记录；4 负责落实公司行政、后勤物品采购的管理工作；5 负责协助行政主管对厂区内公共场所的环境卫生监督工作，组织、安排例行检查工作；6 负责厂内总务劳保用品仓库的统计管理工作；7 负责监督厂内员工的工衣清洗和更衣室的卫生管理等工作；8 及时完成上级临时交付的工作任务。职务名称行政文员部 门人力资源及行政部职 等六等直属上司行政主管工作场所厂区内资 格 条 件性 别女年 龄22岁以上经 验一年相关工作经验专 业文秘相关专业语 言国语流利个 性认真，细心执照证书中专以上学历专 长不限特殊要求电脑操作熟练工 作 职 责1 负责计划.举办公司的各类娱乐文体活动；2 负责公司食堂菜价等调查、核实工作；3 负责统计、支付公司结算食堂运作费用；4 负责公司移动等通讯业务的办理工作；5 负责公司事业性收费的经办、统计、核实、支付工作；6 负责公司ISO文件的发行、存档及管理以及公司外来文件的保管；7 负责协助行政主管落实相关公司福利制度的实施；8 及时完成上级临时交付的工作任务。职务名称前台文员部 门人力资源及行政部职 等六等直属上司行政主管工作场所厂区内资 格 条 件性 别女年 龄22岁以上经 验一年相关工作经验专 业不限语 言国语流利个 性性格开朗执照证书中专以上学历专 长特殊要求电脑熟练 形象气质佳 声音柔和工 作 职 责1 负责公司电话的转接；2 负责公司来宾的接待；3 负责公司票务的预订；4 定期维护、保养话机，并保持前台环境清洁、安静； 5 负责公司来往邮件的签收、分发工作；6 负责公司行政办公楼各功能房的预定、管理工作；7 负责公司夜餐票、客餐票的统计、派发工作；8 负责公司的雨具、茶水间的日常管理工作；9 负责公司协助相关人员对办公器材的借用登记.收回保管工作；10 负责公司公共关系品的领用、登记工作；11 负责公司传真、资料、报刊杂志的收发与传递；12 完成上级临时交办的其它任务。职务名称保安队长部 门人力资源及行政部职 等五等直属上司人事行政经理工作场所厂区内外资 格 条 件性 别男年 龄27-35岁经 验三年相关工作经验专 业退伍军人语 言国语流利个 性坚毅、务实执照证书中专以上学历/退伍证专 长不限特殊要求175cm以上工 作 职 责1 保卫工厂的财产和员工生命安全；2 负责保安员日常工作、训练、生活管理和思想教育；3 组织领导保安员维护公司正常的工作、生活秩序；分派、检查、督促保安队员日常工作；4 组织领导保安员严格执行公司的各项规章制度；5 组织领导保安员定期搞好消防演习，协助安全主任维护好公司消防设施；6 组织领导保安员随时做好处理突发事件的准备；7 组织领导保安员做好进出公司人员的登记、通报和临时接待工作；8 负责对保安值班情况进行巡查；9 积极与当地公安、消防部门进行协作，保持良好互动关系；10 制订保安队工作计划、培训计划、并督导落实和进行培训、考核；11 及时完成上级临时交付的工作任务。职务名称保安班长部 门人力资源及行政部职 等六等直属上司保安队长工作场所厂区内外资 格 条 件性 别男年 龄22-35岁经 验二年相关工作经验专 业退伍军人语 言国语流利个 性忠诚、正直、认真负责执照证书高中以上学历/专 长军体拳、军体操特殊要求退伍证或保安上岗证工 作 职 责1 负责对全班值班情况进行巡查，办理交接班手续；2 维持工厂内部治安及厂区交通安全，及时纠正各种违规行为；3 做好来访人员、公司人员的进出登记、通报和临时接待工作；4 负责处理各种紧急突发事件并及时向上级汇报；5 积极配合相关部门进行防火、防盗、防暴、防水工作，发现异常情况要及时采取措施，妥善处理，并立即呈报上级主管；6 负责当班时公司厂区及宿舍区域的安全防范工作；7 负责当值保安员的班前工作布置、班后工作小结，合理安排本班队员的加工作；8 及时完成上级临时交付的工作任务。职务名称保安员部 门人力资源及行政部职 等六等直属上司保安班长工作场所厂区内外资 格 条 件性 别男年 龄18-35岁经 验一年相关工作经验专 业退伍军人语 言国语流利个 性忠诚、正直、格守职守执照证书高中以上学历/退伍证专 长不限特殊要求军体拳、军体操工 作 职 责1 负责厂内进出物品、人员和车辆的登记工作；2 负责维持厂内治安秩序，保障公司财产和员工人身安全，发现异常情况，并立即汇报上级主管；3 督导员工打卡、按规定穿着工作服、佩戴厂牌，及时纠正各种违规行为；4 协助安全主任对消防设施进行维护，消除火灾等相关事故隐患；5 严格遵守公司的保安管理规定，积极配合相关部门进行防盗、防暴等工作，发现异常情况应及时请示上级主管；6 做好换岗和办理交接班手续；7 服从上级的指挥安排，及时完成上级临时交付的工作任务。职务名称清洁/勤杂组长部 门人力资源及行政部职 等七等直属上司行政助理工作场所厂区内外资 格 条 件性 别不限年 龄20-40岁经 验两年相关工作经验专 业不限语 言国语流利个 性细心、认真、负责执照证书初中以上学历专 长不限特殊要求形象佳工 作 职 责1 负责安排各勤杂工、清洁工作工作内容；2 负责各勤杂工、清洁工、花工所用物品的管理、申购；3 负责管理、监督各勤杂工、清洁工作工作情况；4 对各勤杂工、清洁工、花工岗位培训、安全教育等工作；5 负责对各下水道、天台、排污管道、灭蝇灯等每天检查工作；6 及时完成上级临时交付的工作任务。职务名称清洁/勤杂工部 门人力资源及行政部职 等七等直属上司清洁/勤杂组长工作场所厂区内外资 格 条 件性 别不限年 龄20-40岁经 验一年相关工作经验专 业不限语 言国语流利个 性细心、认真、负责执照证书初中以上学历专 长不限特殊要求形象佳工 作 职 责1 负责按照厂内规范的清洁操作程序进行清洁工作；2 负责保管所使用的清洁工具；3 负责责任区域的所有物品按标准摆置；4 负责高管宿舍、厂区车间内、厂区外公共场所、厂内办公室、功能室的清洁及轮值工作；5 及时完成上级临时交付的工作任务。职务名称洗衣工部 门人力资源及行政部职 等七等直属上司行政助理工作场所厂区内外资 格 条 件性 别不限年 龄20-40岁经 验一年相关工作经验专 业不限语 言国语流利个 性细心、认真、负责执照证书初中以上学历专 长不限特殊要求形象佳工 作 职 责1 负责按照厂内规范的洗衣操作程序进行清洗工衣工作；2 负责保管所使用的清洗工具并进行定期维护；3 负责将清洗后的工衣按照所分部门人员的责任区域标准摆置及签收；4 负责高管宿舍及厂内办公室的床上用品、窗帘、桌布等日常用品的清洗和更换工作；5 及时完成上级临时交付的工作任务。职务名称司机/司机组长部 门人力资源及行政部职 等六等直属上司行政主管工作场所厂区内外资 格 条 件性 别男年 龄25-40岁经 验三年以上驾驶经验专 业不限语 言国语流利个 性沉稳、精细执照证书高中以上学历/B牌专 长不限特殊要求杭州户口工 作 职 责1 负责公司行政用车的驾驶工作；2 负责驾驶车辆的行驶及人员的安全；3 负责驾驶车辆的日常清洁；4 负责填写行驶资料并每天向行政主管汇报，定期总结；5 负责驾驶车辆的年审各例行的安全维护；6 负责驾驶车辆行驶费用的申报；7 服从上级的指挥，并严格遵守公司行政用车规定和司机的保密规定；8 司机组长负责驾驶员中的安全宣导、考核工作；8 及时完成上级临时交付的工作任务。职务名称监控组长部 门人力资源及行政部职 等六等直属上司行政主管工作场所厂区内资 格 条 件性 别男年 龄25-35岁经 验二年以上相关工作经验专 业计算机/数控类语 言国语流利个 性认真、责任感强执照证书中专以上学历专 长熟悉电脑维护特殊要求精通办公软件的使用工 作 职 责1 严格按照公司的监控流程及相关规定执行厂内外的所有监控工作；2 负责及时向行政主管汇报监控的突发情况；3 负责监控室的所有设备的维护和管理；4 负责每天向行政主管汇报监控室的情况，并定期做总结报告；5 负责对监控员的培训、考核及管理；6 负责配合保安队长对重大和突法事件的处理；7 服从上级的指挥，并严格遵守公司的规定和监控的保密规定；8 及时完成上级临时交付的工作任务。职务名称监控员部 门人力资源及行政部职 等七等直属上司监控组长工作场所监控室资 格 条 件性 别男年 龄18-30岁经 验一年以上相关工作经验专 业计算机/数控类语 言国语流利个 性认真、责任感强执照证书中专以上学历专 长了解电脑维护特殊要求熟悉办公软件的使用工 作 职 责1 严格按照公司的监控流程及相关规定执行厂内外所有监控机位的工作；2 负责监控室的所有设备和厂区内所有监控摄像机的日常维护和清洁工作；3 负责每天向监控组长汇报监控室的情况，并定期做工作总结；4 服从上级的指挥，并严格遵守公司的规定和监控的保密规定；5 及时完成上级临时交付的工作任务。职务名称花工部 门人力资源及行政部职 等七等直属上司行政助理工作场所厂区内外资 格 条 件性 别男年 龄20-45岁经 验一年以上相关工作经验专 业不限语 言国语流利个 性勤恳、刻苦、认真执照证书中专以上学历专 长不限特殊要求有花草种植经验工 作 职 责1 负责公司绿化的日常浇水、除虫、修剪、拔草等工作；2 负责对厂内的绿化树木进行种植、迁移、繁育、稼接等工作；3 对绿化工作所需的肥料、防虫农药等进行有计划的采购申请、管理；4 负责保管各种绿化器材、工具；5 及时完成上级临时交付的工作任务。职务名称饭堂主管部 门人力资源及行政部职 等五等直属上司行政主任工作场所公司食堂资 格 条 件性 别男年 龄22-38岁经 验3年以上相关工作及管理经验专 业烹饪语 言国语流利个 性务实负责 善于沟通执照证书高中以上专 长不限特殊要求厨师证二级以上工 作 职 责1 全面负责食堂的日常工作，执行、落实政府和公司相关的管理制度；2 负责食堂采购的自我监督；3 负责安排厨师和厨工的工作；4 负责办理食堂采购单据的审批手续和各种食堂报表的填报工作；5 负责处理和沟通食堂与员工的关系；6 负责监督食堂的安全卫生工作；7 及时完成上级临时交付的工作任务。职务名称厨师/厨师班长部 门人力资源及行政部职 等六等直属上司饭堂主管工作场所公司食堂资 格 条 件性 别男年 龄22-40岁经 验2年以上相关工作经验专 业烹饪语 言国语流利个 性诚实认真负责.吃苦耐劳执照证书高中以上专 长不限特殊要求厨师证二级以上工 作 职 责1 负责按时、按保质、足量的完成饭菜制作；2 负责对食堂所购食品进行验收；3 负责拟订和改进员工菜谱；4 负责厨房所用电器、燃气设备的安全操作；5 负责保管食堂刀具；6 厨师服从厨师班长的工作安排7 及时完成上级临时交付的工作任务。职务名称厨工班长部 门人力资源及行政部职 等六等直属上司饭堂主管工作场所公司食堂资 格 条 件性 别不限年 龄22-38岁经 验2年以上相关工作经验专 业不限语 言国语个 性认真 负责 吃苦耐劳执照证书初中或以上专 长不限特殊要求工 作 职 责1 负责安排厨工的工作；2 负责厨工、厨师之间的工作协调；3 厨房卫生工作负主要责任；4 负责食堂仓库管理；5 服从厨师的分工安排；6 服从食堂主管的工作安排,及时完成上级临时交付的工作任务。职务名称厨工部 门人力资源及行政部职 等七等直属上司厨工班长工作场所公司食堂资 格 条 件性 别不限年 龄22-38岁经 验1年以上相关工作经验专 业不限语 言国语个 性认真