信用社(银行)各部门岗位责任制.doc

信用社（银行）各部门岗位责任制 1、严格执行党和上级部门下发的有关人事工作的方针政策，坚持原则，不徇私情。 2、贯彻国家劳动工资制度，结合本系统实际，完善劳动工资管理，监督基层社工资执行情况。3、负责专业技术职务人员的管理、考核和聘任。4、负责人事档案管理，实现档案管理部学化、规范化。5、负责加强信用社班子、职工队伍建设、辖内职工的调配，以及干部、后备干部的各项考核。6、负责联社机关干部的文化教育、业务学习和全辖员工的思想政治工作。7、负责职工养老保险的县级统筹工作，做好退休职工及遗属的养老金发放和调出职工的基金转移工作。8、负责全辖职工的住房公积金缴存和到期清退工作。9、负责老干部走访、联谊等工作。 10、依据有关法律、法规，认真贯彻实施中华人民共和国工会法，维护职工合法权益，认真履行法律赋予的职责。11、对职工进行爱国主义、集体主义、民主与法制和职业道德教，提高职工的政治素质和业务素质。12、组织职工开展业余文化、技术学习、岗位培训及业务比赛活动。13、负责全辖环境设施、社容社貌、五小建设评比工作。14、负责全辖先进单位、先进工作者的评比与表彰。15、帮助职工签订劳动合同，为职工谋福利。16、协助人事部对全辖干部执行组织纪律、信贷纪律、工作纪律等情况进行监督、检查和纠正。17、维护妇女儿童合法权益，为其提供法律服务。18、组织扶贫、帮困、助学活动，关心下一代健康成长。计划财务部岗位责任制（含科技部）1、负责全辖财务管理与会计核算。按照国家方针政策和会计出纳部制度，认真组织、辅导和监督联社、信用社会计核算及财务活动，做到手续完备、帐目清楚、数字准确，内容真实。2、遵守、维护国家法律法规，认真贯彻执行财务制度和财经纪律，严格审查各项财务开支，坚决抵制违反财经纪律行为。3、及时编制、下达财务收支计划，做好财务活动分析，监测财务部计划执行情况，准确及时地为领导及行业管理部门财务决策提供会计信息。4、经常深入实际，开展财务监督和财务检查，保证会计出纳工作实现安全无事故。5、组织、指导辖内农村信用社开展会计达标升级和会计网组活动，不断提高会计人员素质和会计核算水平。6、认真组织会计决算，真实反映经营成果，准确、及时、完整地完成各类决算报表的汇总上报工作。7、按照财务制度规定，认真做好会计凭证、会计帐簿、会计报表等档案资料的积累和保管工作，会计档案要实现规范化、标准化。 8、负责全辖计算机设施建设及网络运行管理，在上级主管部门的统一安排下，有计划、有步骤地组织实施计算机软、硬件的更新与网络升级，不断提高管理水平。 9、负责全辖的网络维护与运行故障的修理，及时发现和处理隐患，保证安全正常运行，不出现人为责任事故。10、负责计算机的运行安全管理，严格操作等级权限的划分与执行，有效控制越权操作；检查和监督操作员的规范化操作及密码的管理，避免电脑病毒及黑客的侵袭，防止利用计算机做案案件的发生。11、加强计算机专业知识和操作技能的培训，为基层社提高专业水平提供指导与服务。办公室岗位责任制1、负责机关办公楼、住宅楼、食堂、客房、锅炉以及全辖车辆年检、保险等管理工作；2、负责对外接待工作，协助工会搞好各项活动；3、负责联社会议准备及服务工作；4、负责机关建设、行政管理工作，负责机关办公用品购买、分发和保管；5、负责重要文件、重要会议、综合材料的拟定、起草，负责机关有关会议的记录、整理；6、负责宣传报导与通联工作，组织编辑北宁信合简报，上报下达交流情况，推动工作开展；7、负责联社文书、部技、声像、会计档案的管理工作；8、负责文件的批阅和报纸的分发，做好公文处理及归档工作；9、负责联社文件、会议资料的核稿、打字、复印、收集、保管工作；10、负责联社机关工资发放、现金出纳工作。负债管理部岗位责任制1、负责管辖范围内农村信用社存款经营策略和措施的研究与策划，发挥领导的参谋与助手作用，为全面提高存款营运与管理水平而努力工作。2、根据上级行、社的布置，制订和下达本专业的经营指标计划，狠抓按月、按季及全年度的考核与督促，为全辖整体存款专业各项指标任务的完成负责。3、加强存款管理，提高核算质量，严格执行内控制度，开展经常性的业务检查与指导，严防违规经营与被盗、被骗等案件的发生。4、全面熟悉存款业务，加强对全辖存款业务人员的培训，提高员工的业务技能，创造一流服务水平。5、组织策划营运公关，大力抓好宣传工作，推出品牌，塑造形象。6、加强经济核算，节约开支，注重经济效益。信贷管理部岗位责任制度、负责全辖信用社的信贷资产管理与运营，根据信贷资产的实际情况充分合理地为基层信用社制定信贷计划指标，并通过加强指导与服务，切实保证计划指标的实现（包括贷款规模，不良贷款收回，利息收入）。2、定期检查验收基层信用社信贷指标完成情况，做到坚持原则、实事求是，防止弄虚作假。对计划指标的完成情况进行及时、准确地统计，并严格考核验收。3、认真编报上级行社的各项报表，做到准确、及时、整洁、无误，并为联社主任和主管主任提供真实、准确、完整的经营数据与调研报告。各种报表做到档案化、标准化、制度化。4、定期检查基层信用社的信贷核算质量，做到严肃认真，奖惩严明。狠抓业务培训，提高员工的素质和能力。规范信贷员外勤补助帐和记帐员的各种帐、据、卡、传票及档案，使全辖基层社的贷款业务操作达到标准化的水平。5、积极协调与配合人民银行管理好支农再贷款，认真做好资金需求情况的调查，并积极申请，及时下摆，规范管理，按时清收，确保安全。6、不断加强贷款管理，认真贯彻实施审贷分离制度，搞好大额贷款的调查与审批；严肃信贷纪律，杜绝违规贷款的发生；协助与指导基层社大力清收不良贷款，有效提高信贷资金质量；严防案件发生，确保信贷安全。7、负责全辖现金管理与调度工作，保障现金支付，不超现金库存。监察保卫部岗位责任制1、组织实施上级部门、本单位和当地公安部门部署的安全保卫工作，指导和监督检查所辖网点的安全保卫工作执行落实情况。2、组织专职守押人员完成好金库守卫和运钞押运工作。3、负责对守库押运人员的管理、技能培训及安全设施建设、枪支弹药的管理。4、依据有关规定，对违反规章制度的单位和个人进行经济处罚并提出行政处理意见。5、定期或不定期对各社的安全保卫工作进行检查。白天检查营业室及储蓄所的安全设施和在岗情况；夜间检查守库人员的执宿情况。发现不称职人员及时向领导提出调整意见。6、协助领导对全辖职工进行安全防范教育，对有关人员开展防暴演练，增强防范意识，提高防范技能，消除隐患。7、按照有关规定，制定保卫工作的各种管理办法和岗位责任制，做好安全保卫统计和管理档案工作。8、对全辖安全保卫工作实行百分考核制度，常年开展联检工作，建立健全各种考核登记簿。9、完成单位领导和上级保卫部门交办的其它工作任务。10、确保安全保卫工作全年无事故、无大案，确保信用社经营工作顺利进行。稽核部岗位责任制1、贯彻信合工作的方针、政策、法规和制度，努力学习政治、业务，提高两个素质，对各项制度贯彻执行情况进行经常性地审计稽核，并提出改进意见。2、围绕联社中心工作，提出不同时期的审计稽核工作任务，并制定审计方案，完成临时审计项目及上级行社布置的各项稽核任务。3、拟定审计通知书、审计报告及意见书，提供稽核报告和整改意见，建立健全稽核、监察档案。4、深入基层调查研究，定期检查、指导基层党风廉政建设情况，使纪检监察工作达到制度化、规范化。5、认真查处各类案件，对违章违纪的有关人员提出处理意见，配合有关监察部门，完成对有关案件的调查、处理和结案工作。6、认真处理好来信来访工作，执行审计稽察纪律，严守秘密，及时合理地解决所提出的各类问题。门卫人员岗位责任制1、掌握治安保卫基本知识，懂得防火、防盗等事故的处理程序，熟悉本岗位应知应会常识、工作积极、认真负责；2、熟悉管理区自然情况及住户基本情况，做好管区的日常巡视，消除各种不安全因素；3、禁止外单位人员（特别是推销商品人员）及车辆随便出入，填好外来人员登记表。对找主要领导的办事人员，要先用电话联系，然后放行；4、实行24小时轮流值班，按时交接班，并做好值班记录。晚上十点前必须关门上锁，禁止人员及车辆的出入；5、负责管区环境卫生，看管好花草树木，及时浇水。当班期间，要经常深入负责区和要害部位巡查，制止乱停乱放、燃放爆竹、儿童蹋球、践踏花草等行为；6、坚守岗位，当班期间不喝酒、不睡觉、不看书、不看电视，不搞娱乐活动。坚持对出入人员的盘查工作，发现可疑情况及时向保卫部或领导报告。锅炉班岗位责任制1、负责机关办公楼、住宅楼的供暖、供水、供电及维修工作；2、负责设备的日常维护工作，保证安全运行，发现隐患及时处理、上报；3、实行24小时轮流值班，坚守岗位，不喝酒、不睡觉、不看书、不看电视、不搞娱乐活动；4、维修工具专人保管，不准外借，交接登记；5、掌握设备操作基本知识，熟悉本岗位应知应会常识，工作积极，认真负责。机关食堂岗位责任制1、负责外事接待及内部职