县妇女社会工 作人才队伍的建设的调研报告(精选多篇)

-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 县妇女社会工作人才队伍的建设的 调研报告( 精选多篇) 文章标题：县妇女社会工作人才队 伍的建设的调研报告 一、妇女儿童权益维护工作现状 和发展趋势 1、现状：从近三年县乡村三级 妇联信访接待状况看，以婚姻家庭类案 件为主。2014 年信访接待总数为 469 件， 婚姻家庭类案件 398 件，占 85；2014 年信访接待总数为 312 件，婚姻家庭类 案件 255 件，占 82；2014 年信访接待 总数为 240 件，婚姻家庭类案件为 190 件，占总数 79.2。而在婚姻家庭类案件 中，尤其以夫妻关系为首，这和我县近 年来开展“反对针对妇女的家庭暴力对 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 2 策研究与干预项目” 有关。其他各类案 件，部分分布在劳动仲裁、民政局等相 关单位，公检法司等司法执法部门。不 过随着我县妇女维权工作的提议社会化， 多机构干预体系的日趋完善，案件呈现 出多元化趋势，近三年婚姻家庭案件之 外的案件数量分别为 15、18、21，呈现 出明显的上升趋势。尤其在劳动权益、 政治权益等领域，案件比例有所上升， 可以看出妇女依法维权的意识在日益增 强。从我县为全队伍建设方面，自我县 2014 年承接“ 反对针对妇女的家庭暴力 对策研究与干预” 项目之后，依托这一 项目，妇联立足调解家庭矛盾，消除家 庭暴力，打出了我县妇女维权工作品牌， 在维护妇女在婚姻家庭中的权益力度逐 步增强，社会认同度也随之增强。在项 目实践过程中，我县侧重构建“党政支 持、妇联牵头、公检法司等多机构共同 干预的社会化反对家庭暴力网络”，并 逐步向妇女儿童维权的各个领域延伸， 目前，多机构干预妇女维权的社会化网 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 络，从县到乡镇局公司到村到社区，层 层成立妇女维权领导小组，广泛吸纳妇 女维权工作志愿者，组建“姐妹爱心互 助队”、 “巾帼文艺普法队”等各种形式的 基层民间组织。为妇女儿童维权工作落 在实处、取得实效营造了良好的社会氛 围和提供了较为坚实的组织保障。 2、趋势：首先，综上所述，随 着妇联工作社会化进程的不断推进，信 访案件多元化的趋势仍会日趋明显，妇 女儿童维权工作任务更加艰巨；其次， 再婚后再次丧偶的老龄妇女权益保护问 题日趋严重。我县某村 65 岁妇女郭某， 前夫去世后，从河北省嫁到我县，和老 伴关系一直不错，后老伴患病，其间百 般呵护照顾，比儿女们有过之而无不及。 然而，当老伴去世后，因郭某和继子女 没有形成扶养和赡养关系，为此，即子 女百般刁难。县镇村三级妇联、镇村干 部、公安、司法、法院甚至于广电中心 先后介入到此个案之中，虽少有阶段性 的缓解，但始终由于法律在这方面的空 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 4 缺，无法解决根本上的问题。统观这一 方面的问题，由于中老年人再婚继父母 与继子女没有形成扶养关系，同时由于 男性普遍短于女性寿命，为此再次丧偶 后的老龄妇女居所、生计等一系列问题 在法律保护方面都趋于弱势。随着老龄 化进程的日益加速，这一问题将成为妇 女维权领域一大突现问题。 二、实际从事妇女儿童权益维护 的社会工作人员队伍的发展现状，存在 的问题及原因分析 1、现状。目前，延庆县实际从 事妇女儿童权益维护的社会工作人员数 量共计 833 人。分布状况-行政机关 61 人，占 7.32；事业单位 131 人,占 15.73；民间组织 134 人,占 16.09；城乡 社区妇女组织 507 人,占 60.86。结构状 况为-性别：男性 112 人,占 13.45，女性 721 人,占 86.55；学历：本科以上 222 人,占 26.65，大专 118 人,占 14.17，高 中中专及以下 493 人,占 59.18；专业： 社会工作专业 2 人，占 0.24、社会学/心 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 5 理学等相关专业 21 人，占 2.52，其他 专业 810 人，占 97.24；年龄：40 岁以 下 242 人，占 29.05,41 岁至 50 岁 433 人，占 51.98，51 岁至 60 岁 158 人，占 18.97；除没参加过工作的志愿者以外， 工作年限：5 年以下 86 人，占 12.00，5 年以上 15 年以下 261 人，占 36.40，15 年及以上 370 人，占 51.60； 妇女工作年限：5 年以下 182 人，占 25.38，5 年以上 15 年以下 437 人，占 60.95，15 年及以上 98 人，占 13.67； 工作职能：管理岗位 660 人，占 79.23，专业技术岗位 51 人，占 6.12， 工勤技能岗位 6 人，占 0.72，其他为无 工作；职业评价等级：高级社会工作师 2 人，占 0.24，社会工作师 1 人，占 0.12，助理社会工作师 0 人，未获等级 人数占 99.64。 2、存在问题及原因分析。从分 布状况看，喜人的是我县除行政机关、 事业单位、农村及社会等应设妇联组织 的单位按要求建立了妇联组织，全县相 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 6 当 12 个企业单位也建立了妇联组织， 为女职工权益保护问题提供了组织保障。 除此以外，借助“ 双学双比 ”主体活动建 立起一批种养殖协会、民俗旅游协会组 织，为各级妇联组织提高妇