市财政局人才 建设工作汇报

-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 市财政局人才建设工作汇报 市财政局人才建设工作汇报 2010 年，市财政局认真贯彻落实市委 组织部人才工作的各项要求，确立了以 人才建设为龙头、以规范各项学习制度 为抓手、以全面提高干部队伍整体素质 为目标的人才教育培养格局，深入推进 了全局人才建设工作，有力地推动了财 政事业的发展。 一、强化领导，优化环境，营造人才 建设的浓厚氛围 局党组坚持从“ 三个到位 ”入手， 使人才建设工作系统化、规范化、普遍 化。 更新理念强基础，思想到位。我 局始终把提高人才建设工作思想认识摆 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 2 在首位，以更新学习理念为先导，从根 本上调动广大干部职工学习的自觉性， 使主动学习成为干部职工解放思想、开 拓进取的持续动力。针对少数干部职工 在学习问题上存在的认识误区，我们充 分发挥组织的优势，通过局领导作动员 报告，各科室层层发动，召开学习讨论 会，加大学习宣传力度，使大家形成了 创建学习型机关的共识，在理念上做到 了“四纠四树 ”，即：纠正 “业务学习重 于一切”的观念，树立政治理论和业务 技能并重的学习理念，纠正“为文凭和 晋升而学习” 的观念，树立自觉学习、 终身学习的理念；纠正“ 工作与学习相 分离”的观念，树立工作学习一体化的 理念；纠正“ 学习只是个人私事 ”的观念， 树立全员学习、共同学习的理念。采取 竞争上岗、轮岗交流、岗前培训等形式， 促使干部职工变“ 要我学”为“我要学”， 在全局上下较好地营造了“人人是学习 主人，处处是学习场所，时时是学习机 会”的浓厚氛围。把机关日常学习教育 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 活动与人才建设活动做到了有机融合。 明确责任强组织，领导到位。一 是健全组织。把人才建设工作摆上重要 议事日程，实行党组负责制，建立主要 领导负总责，分管领导亲自抓，科室具 体抓落实的领导机构和工作机制。二是 制定规划。每年初，研究制定全年的学 习培训规划，并下发到全局各单位，对 各责任单位和实施效果作了明确要求， 将学习培训情况纳入科室的年度千分制 目标考核内容，作为科室和个人评先评 优的依据。三是领导带头。倡导“做学 习模范、做知识型领导” ，充分发挥领 导班子的表率导向效应和示范带头作用， 带动全员参与学习、投身学习的热情。 领导班子成员自觉从我做起，做到“五 带头”，即：带头学习理论，带头学习 业务，带头学习科技，带头上党课，带 头写文章。两年以来，局班子成员上党 课 10 人，牵头撰写理论文章和调研报 告 30 多篇。 创造环境强硬件，保障到位。为 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 4 了更好的人才建设工作，我们在改善局 机关干部的学习环境和学习条件上下功 夫，给予全力支持和保障。加强信息化 建设，改造了局域网和办公自动化系统， 会议学习室配置了先进的多媒体设备， 使信息化建设迈上了新台阶。在机关办 公室、大厅等位置设置了宣传展板，设 立了“创建学习型机关学习栏” ，使办公 场所处处充满浓厚的文化气息。建立了 学习室、图书阅览室，开展有益书籍推 荐研读，每年为局机关干部职工订阅报 刊书籍 20 余类、60 多册。每年还从省 财政争取一定专项经费用于落实年度职 工教育培训，丰富了干部职工的学习生 活，为我局人才培养提供一个良好的条 件 二、完善制度，健全机制，构建全方 位多层次的人才队伍建设体系 我局采取行动推动、政策引导、 制度约束、机制激励等多种手段，确立 了以培养高素质的人才队伍为重点，健 全和完善了覆盖全体、服务到位、保障 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 5 有力的学习工作机制。 全面提高干部职工素质，增强人才建 设工作的战斗力。近年来，我局通过开 展 “三学、一讲、一结合” 活动，塑造 素质优良的创建主体，增强文明创建的 战斗力。 “三学 ”，即一是请进来学。坚 持每年举办为期一周的春季业务培训， 坚持利用周三学习日，邀请讲师团、党 校、高校的专家、教授，就党的重大方 针政策、科学发展观、和谐社会建设、 政治经济热点、公共财政改革、文学、 音乐、摄影、心理学等进行专题讲座， 拓宽干部职工的知识面；二是送出去学。 依托当地的安徽财经大学，通过办脱产 学习班的形式，将财政干部分期分批的 送进大学进行培训。同时，鼓励干部职 工参加 MPA、在职研究生学历教育， 并给予一定的经费支持；三是组织自学。 我局每季度都下达自学计划，规定必读 篇目，确定讨论课题。并且每季度由局 目标考核办对全局所有干部职工的学习 笔记进行检查，并写出考核评语加盖公 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 6 章，确保自学计划落到实处。 “一讲” ， 即开展岗位大练兵活动，由各科室轮流 上台讲课。我局规定每月由相关科室就 自己工作的热点、难点和未来的发展趋 势，举办一次业务知识讲座，培养每一 位干部达到“ 一专多能” 的标准。 “一结合”， 即把教育培训工作与增强干部对实际工 作的调查研究能力相结合，鼓励干部深 入实际、调查研究，为领导决策提供依 据，有力地推动了财政改革和发展。由 于营造出浓厚的学习氛围，全局干部职 工的文化层次不断提高，全局具有本科 以上学历的已占职工总数的 95%，有 35 人参加了在职研究生教育，9 人取得 高级会计师、注册会计师资格，2 人获 中国科技大学 MPA 硕士研究生学位。 健全人才工作促学机制，增强人才学 习动力。我们结合实际，探索建立了述 学、考学、督学的“ 三学” 长效机制， 激发干部职工的学习热情，确保学习活 动经常化、制度化。一是坚持个人述学。 每名干部职工要在年终召开的全局职工 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 7 大会上将学习情况进行自我评述，就本 人的学习态度、学习出勤、学习内容、 学习收获等情况进行述学。二是坚持组 织考学。由局机关党支部牵头，结合每 年局机关规定的“ 必学篇目 ”，采取统一 命题和闭卷或开卷形式，不定期对干部 职工进行考试，主要测试干部职工对基 本知识和基础理论的掌握程度。三是坚 持单位督学。由局人事科负责，每一个 季度采取查阅学习笔记、调阅学习心得、 查看学习考勤，定期对干部职工的学习 情况进行督查。通过不断完善学习机制， 推动了人才建设工作的顺利开展。 三、创新方法，拓展形式，增强人才 工作的实效性 坚持以人为本，着眼于人的全面 发展和财政中心工作，通过创新学习载 体，拓展学习形式，全力为局人才工作 做好有力保障。 丰富人才教育学习内容。坚持把学习 内容与干部职工实际和形势任务结合起 来，做到“基本理论笃学，本职业务深 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 8 学，修身知识勤学，急需知识先学”。 一是政治理论学习突出系统性。年初制 定理论学习计划，把科学发展观、十七 届三中全会、十七届四中、五中全会作 为理论学习的重点，与学习中央和省、 市的重大决策精神相结合，在把握精神 实质、融汇贯通上下功夫，增强理论学 习的系统性，不断提高干部职工的思想 素质和理论素养。二是法律法规学习突 出针对性。以“ 四五” 普法教育为基本内 容，集中组织学习宪法 、 行政许可 法 、 预算法 、 会计法 、 税收征管 法 、 干部法律知识读本以及党章 、 公务员法等，使干部职工切实增 强法律意识，提高依法行政水平。三是 业务技能学习突出全面性。结合财政业 务特点和工作需要，深入开展了专业知 识、基本技能的学习，要求每位干部职 工既要成为本职工作的行家里手，还要 成为各个岗位的多面手。四是不断拓宽 培训渠道，进一步开阔人才视野。今年 以来，针对财政业务知识的日趋科学化、 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 9 规范化、信息化等诸多特点，为进一步 更新财政干部知识结构，开阔财政干部 视野，更好的适应新时期下财政工作的 特点，为全市大建设、大发展重大战略 部署提供有效的智力支持，我局在上海 财经大学举办了全市财政系统干部学习 提升班、在安徽财经大学举办了金融知 识专题培训班，积极组织参加省财政厅 各位专题培训班，加大了干部教育培训 力度，开拓干部职工视野，极大的调动 了干部的学习积极性。重视财政干部队 伍建设，利用一切机会，引导职工树立 责任意识、勇于担当，早日成为业务骨 干。近两年来，组织财政系统干部集中 培训 8 次、120 余学时，95%以上的在 职干部能熟练操作微机。五是公民道德 教育突出持久性。在深化公民道德建 设实施纲要学习的同时，深入开展了 树立社会主义荣辱观和党风廉政建设的 学习教育，培育干部职工“知荣辱、树 新风、求和谐” 的良好道德风尚。 创新人才工作学习载体。一方面， -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 10 充分利用原有的学习载体，如党组中心 组学习、每周学习日、党校培训、专家 讲座、辅导报告等；另一方面，不断创 新学习载体，如网上教育、知识竞赛、 演讲比赛以及座谈交流、参观考察、挂 职锻炼、课题调研、互学互动等丰富多 彩的学习形式，拓宽教育渠道。在局域 网建立相关栏目，搭建学习平台，使干 部职工都能通过网络来充实知识、获取 信息，做到学习资源共享，学习成果互 动。同时，充分利用各种节假日，开展 形式多样的知识竞赛、文体和读书活动， 浓厚财政文化氛围，做到寓学于乐、寓 教于乐。每年坚持开展了记一本读书笔 记、举办一批专题讲座、组织一次演讲 或知识竞赛、观看一批警示教育片、每 人至少撰写一篇心得体会的“五个一” 学 习活动，切实提高干部职工的政策理论 和业务能力。近两年来，局机关干部职 工撰写心得体会 230 篇，调研报告和送 阅材料 60 多篇，在各类报刊发表信息 文章 300 多篇。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 11 注重人才工作学习实效。通过人才教 育培训工作的深入开展，为财政事业的 发展增添了新的动力。一是财政收支均 创历史新高。2010 年，蚌埠市财政总收 支规模创历史新高，财政收入完成 101.5 亿元，比上年增收 24.7 亿元，增 长 32.2；财政支出完成 106.8 亿元， 比上年增支 19.1 亿元，增长 21.8，财 政收支双双突破 100 亿元大关， “十一五” 规划确定的财政收支翻一番的目标任务 圆满完成，有力地促进了全市国民经济 和社会各项事业持续、健康、协调发展。 2010 年，全市财政总收入和财政支出先 后迈上 100 亿元台阶，财政保障和支持 全市经济和社会发展的能力进一步提高， 财政实力明显增强。二是坚持以经济建 设为中心，坚定不移的推动“工业强市” 战略，支持丰原集团、烟厂、汽配五金 工业园等企业做大做强。全力支持城市 大建设，坚持城乡统筹原则，积极争取 并拨付中央、省专项资金，大力支持社 会主义新农村建设。优化财政支出结构， -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 12 加大投入资金支持社会保障、教育、卫 生、文体、城市建设等各项社会事业加 快发展。积极投入资金实施三十三项民 生工程，推进和谐社会建设。三是开展 “企业服务年 ”活动。全面落实增值税转 型改革，兑现再生资源增值税退税政策， 取消、停征和降低 117 项行政事业性收 费等，共减轻企业负担 72500 万元，为 企业发展营造良好外部环境。四是干部 队伍素质显著提高。全局 127 名在职干 部职工中，本科以上学历占 91%，党员 占 77%。七是积极引用人才资源。今年， 安徽财经大学三名博士到我局进行挂职 锻炼，通过挂职的形式，使当前国内先 进经济理论与我局实际工作达到有机的 结合，促进财政工作更加高效有序开展。 我局机关连续六年获政府目标考核优秀 单位，市政府记集体三等功；被省人事 厅、财政厅授予全省财政系统先进集体； 被省委、省政府授予第六届、第七届、 第八届安徽省文明单位；被国家人事部、 财政部授予全国财政系统先进集体；被 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 13 中央文明委授予全国精神文明创建工作 先进单位。 在全市人才建设工作中，我局严格按 照中共蚌埠市委、蚌埠市人民政府关 于加强人才工作若干问题的意见精神， 从 2005 年起市财政每年安排 100 万元 专项资金，建立了蚌埠市人才开发专项 资金，主要用于高层次人才培养和引进， 奖励做出重大贡献的人才以及人才储备 等支出。并会同市委组织部门制订了 蚌埠市人才开发资金管理暂行办法 ， 对人才开发专项资金的使用范围、申报 与审批、管理与监督做出了规定。从人 才开发专项资金的