2012年半年计生工作总结.doc

柘木卫生院计划生育工作汇报一、提高思想认识，把计划生育工作当作一项政治任务来抓 实行计划生育是我国一项长期的基本国策，是关系到民族生存、国家兴旺、社会稳定的一件大事，也是一项社会系统工程，必须坚持齐抓共管，实行综合治理。几年来，我院领导班子始终把它作为日常工作的一项重要工作来抓，坚持在上级的领导和乡计生办的指导下，充分发挥职能作用，多方施策，多措并举，全员发动，切实把人口与计划生育工作落到实处。 二、加强组织领导，落实工作责任 坚持“单位负责、条条保证、以块为主、条块结合原则，首先抓好本单位干部职工的计划生育日常管理工作，认真学习、宣传、贯彻新时期人口理论和计划生育政策、法规，将新时期人口思想作为开展计划生育工作的指导思想。我们要求全院干部职工认真学习中华人民共和国人口与计划生育法、湖北省人口与计划生育条例以及省、市、县有关计划生育工作的政策、法规，在深入理解其精神实质的基础上，结合社会生活实际，充分掌握计生工作与社会发展的辨证关系和它的积极作用，在每一次的职工会议中，我们都强调要遵守计生法律法规，强调对职工中如有违反计生法律、法规的将视情节给予辞聘、下岗处理。使全体职工深深认识到计生工作与每个人都息息相关，从而提高了贯彻落实计生条例的自觉性。我院现有职工人数52人，其中育龄女职工31人，一孩育龄女职工26人，已全部采取节育措施，近半年来我院无一例违反计生工作事件发生。 三、广泛深入开展计划生育工作活动 1、院领导坚持把计划生育工作摆在工作的议事日程上，认真维护这一基本国策的重要性与必要性，教育职工要认识到计划生育是坚持人口与经济社会协调发展和可持续发展的战略任务，认识到计划生育为社会主义现代化建设创造了良好的人口环境。从而使每个职工都能自觉执行计划生育政策。 2、充分利用黑板报大力宣传计划生育知识、优生优育、预防爱滋病知识等。四、认真做好计划生育妇检的落实工作 在提高我院职工的计划生育意识的同时，认真检查落实计划生育政策，健全我院的计划生育妇检登记，促进计划生育工作的经常化、规范化、制度化。每季度都要求育龄职工汇报查环、查孕情况，发现问题，及时解决。由于制度落实到位，本年度没有一位职工出现异常怀孕现象。五、关心住院分娩产妇计划生育工作 凡在我院分娩的产妇必须出示有效准生证才能给予收入住院接生，认真完成每位住院分娩产妇的降消项目贫困救助工作。随时与乡计生办联系，摸清我乡准生孕产妇数，积极开展母子系统保健项目工作。六、加强“两非”监管，建立长效机制1、进一步完善打击非医学需要的胎儿性别鉴定和选择性别的人工终止妊娠的工作方案，层层签订目标管理责任书，明确对违法违规开展性别鉴定的计划生育手术治理的职责。2、加强医疗机构内部管理。在b超室、妇产科门口张贴警示标语。一要严格查处利用b超非医学需要胎儿性别鉴定、产科医生不履行凭证引产制度、随意为孕妇实施终止妊娠手术及其他违法行为。二要落实b超、终止妊娠药品和引产手术的管理，严格推行孕妇b超检查、人流实名制。三要落实验证接生、验证施术制度，做好验证登记，对无证明的对象，在24小时内向当地计生部门通报。四要落实出生实名制登记等相关信息电子化通报制度，在省人口信息交流平台发布的信息，做到及时，准确，确保信息质量。3、2011年10月1日至2012年2月29日止，在我院住院分娩人次是144人（其中男婴94人，女婴50人），上环197人，人流56人，结扎10人，取环22人。七、提高医务人员对计生工作的自觉性和警惕心 医院与b超室工作人员签订了禁止非医学需要胎儿b超性别鉴定责任书，杜绝非医学需要进行胎儿b超性别鉴定；与妇产科人员签订了孕检查证、凭证接生、无证报告责任书，严格执行孕检查证、凭证接生、无证报告制度；并定期开展计生知识宣传和教育，落实和完善医务人员计生工作奖惩制度，进一步加强医院职工的计生管理工作。八、行动到位, 注重实效,确保计生工作质量 1、利用户外宣传栏进行计生工作知识的宣传教育工作。利用专题宣传栏宣传主要内容如服用避孕药应注意什么、妇科疾病患者如何选择避孕方法等有关优生节育方面知识，充分发挥了本身职能作用。 2、严厉打击“两非”行为，严格按照湖北省禁止非医学需要鉴定胎儿性别的规定办事，没有提供任何假证明、施行假手术等行为，没有非法为育龄妇女摘取宫内节育器，没有销售、使用终止妊娠药物。 3、严格按照乡计生办有关文件规定，出生婴儿情况向乡计生委实行零报告制度，包括计划外生育及流动人口出生，（其中计划外生育的在24小时内向乡计生委报告）。每月定期向乡计生委书面通报出生数及落实节育措施情况。严格按照湖北省出生医学证明管理办法补充规定进行出生医学证明的发放，做到依法办事。 4、积极配合乡计生委做好计免和儿童两管工作，为计划生育工作排忧解难。 各位领导，近半年来我院的计生