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文档简介

摘 要人是生产力中最活跃的因素，人的能力就是人力。自然是财富之母，劳动是财富之父，没有人的劳动，任何社会财富也不可能创造出来。一个企业或事业唯一真正的资源是人。管理就是要充分开发并合理使用人力资源以做好工作。在科技飞速发展、知识日新月异的今天，企业的经济活动正逐步的国际化、全球化，市场的竟争越演越烈，加之internet网的普及，电子商务的出现，更有地球村之争之说，而竟争的核心是科学技术和管理，但归根到底却是人力资源素质及如何合理使用人力资源的竟争。这使人们认识到人力资源是企业的第一资源，人力资源管理是决定企业成败的关键，它正与市场营销管理、财务管理、生产管理构成现代企业管理的四大支柱。 在这种知识经济及信息高速公路快速发展的背景下，一套完整的科学地协助企事业单位用人部门、招聘、培训、使用、激励、考核、调整等功能的人事管理软件成为企业必备，它带给企业重要的是管理，是一套电子时代全新理念的人事管理系统。【关键词】人事管理、管理信息系统、数据库、工具软件、人力资源、visualbasic6.0、access2000目 录摘要1目录2引言411 编写目的412 管理信息系统功能特点413 开发背景5第二章 相关技术介绍621 visualbasic6.0中文版工具软件简介622 access2000简介623信息管理系统概述7第三章 系统分析931 需求概述932 功能分析 1033 管理、技术上可行性分析10第四章 数据库设计1241数据库及数据库管理系统简介1242 access 2000 应用程序的新特性1243设计数据库的基本方法134报表的生成技巧 144工资管理系统数据库设计194各表简单介绍20第五章 总体设计2351总体设计2352、各模块功能简介235、功能的实现方法及实现的代码26结束语30致 谢31 2、职工基本信息 图：5-1职工管理界面图5-2 职工假条界面4、职工工资信息图5-3 职工工资界面 powered by 计算机毕业论文网 重要提示：本论文由大学论文网www.wnwu.c
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