出差补助标准.doc_第1页
出差补助标准.doc_第2页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

山东奥森体育产业有限公司出差补助及话费报销标准一、出差补助及话费报销标准a.公司副总出差、驻外补贴标准岗位差旅补助话费标准省内区域（除青烟威）青烟威地区外阜济南副总150元/天200元/天200元月150元月b.公司总监出差、驻外补贴标准岗位差旅补助话费标准省内区域（除青烟威）青烟威地区外阜济南总监120元/天150元/天180元月120元月c.公司经理出差、驻外补贴标准岗位差旅补助话费标准省内区域（除青烟威）青烟威地区外阜济南经理80元/天100元/天150元月80元月d.公司员工出差、驻外补贴标准岗位差旅补助话费标准省内区域（除青烟威）青烟威地区外阜济南员工50元/天60元/天120元月50元月（业务类）注：* 驻外是指： 驻地分公司外派人员，驻外补贴与差旅费不能同时享受。 * 差旅费即出差当天不能赶回需住宿的方可享受。* 特殊市内交通费需分管领导批准方可报销。 * 外省市出差标准适用青烟威的标准 * 公司所有人员招待费单笔超过（含）500元以上，需报总经理批准，无经批准的一律不给予报销，所花销费用由个人承担。* 公司所有人员报销费用需经财务审核，核实。* 公司外派销售类人员，根据实际驻外天数，每天有20元的驻外补贴，经理30元天驻外补贴。二、其他规定：1、员工试用期内，按试用期工资执行，免予指标考核，不计算提成。确因工作需要，可酌情考虑出差等相关费用的补助，如在试用期内通过自主开发签定定单，予以提前转正，并享受正式员工待遇。试用期转正由综合管理部协同分管副总根据员工业绩和日常表现定夺。2、各部门每月30日主动提供赠品及其他要求提供的相关费用以便财务进行核算，漏报、瞒报按其价值的5到10倍扣除。3、随同公司领导出差，食宿由领导统一安排的，不再另行报销。4、用公司车出差的部门，车辆外出的燃油及偶发性维修费用由相关部门承担。5、利用出差之便，回家探亲办事的，须经上级领导同意方可回家探亲，过程中产生的有关费用均由个人自理。其绕道和在家期间一律不报销出差伙食补助费、住宿费和交通费；如未加请示，私自利用出差之便回家探亲者，取消当月报销的所有差旅费。6、对于客户的让利及促销的政策需上报公司，经公司领导同意后方可实施，严禁私对客户承诺一切事项；如不经许可对客户承诺的损失由相关个人承担。三、本办法经公司总经理签署后执行，预计2011年3月1日至2012年2月28日终止，届时将根据市场状况和销售达标情况进行修正，同时此规定中如遇有与公司制度冲突部
人人文库> 全部分类> 行业资料 > 管理策划

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论