




全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
-精选财经经济类资料- 干部调动考察材料 魏成旺同志考察材料魏成旺,男,大专文化。20xx年参加工作,20xx年任矿选煤厂党政办副主任至今。一、政治素质。多年来,该同志思想积极上进,坚持学习邓小平建设有中国特色社会主义理论和党的各种路线、方针、政策,积极参加并参与开展学习实践科学发展观学习教育活动和矿开展的“创先争优”活动,认真参加厂党总支安排的各类学习和会议,通过组织的培养,加之自身努力,其理论素养和政策水平有所提高,具备一定的政治素质。二、理论和专业知识水平。该同志注重理论学习,积极参加单位组织的各种政治学习活动,不断提高政治理论水平和政治觉悟,使自身的政治理论素养得到了进一步完善。平时通过读书、看报、学文件,不断丰富自己的知识储备。文笔有一定功底,积极参与组织起草厂有关报告和综合性文字材料。工作中联系实际,注意收集有关资料,及时上报通讯和相关报道。三、组织能力。团结同志,具有较强的全局观念和大局意识,工作积极,事业心、责任心强,讲究效率。认真做好本职工作,能够完成厂领导交办的各项工作,具备一定的组织领导和协调能力。四、工作实绩。担任办公室副主任期间,该同志沟通内外、协调左右、联系各有关车间、支部及矿相关部门,推动各项工作朝着既定目标前进。在文件起草、提供资料、报送信息等各项工作中为厂党总支、行政决策和工作安排提供一些有益的资料和数据。做好文书处理、档案管理、文件批转、会议安排、迎来送往及用车管理等工作。面对繁杂琐碎的大量事务性工作,能够自我强化工作意识,注意加快工作节奏,提高工作效率,冷静办理各项事务,力求周全、准确、适度,避免疏漏和差错。五、思想品德作风。该同志自觉遵守各项规章制度,牢固树立为全厂服务的宗旨。严格要求自己,不怕吃苦,谦虚谨慎,团结同志,始终以饱满的热情积极、认真、细致地完成每一项工作任务。做人踏实,工作务实,作风扎实。能够起到共产党员干部的表率作用。六、廉洁自律。该同志遵纪守法,廉洁自律。特别是在各类接待工作上,能认真执行党规党纪,遵守法律法规,不为个人谋取私利,不进有争议的场所,清正廉洁,公道正派。生活中注意保持共产党员先进性和连队干部的良好形象。经过3年多的锻炼,魏成旺的组织领导能力、综合分析能力、协调办事能力和文字表达能力等各方面都有了长足的进步,并逐渐走向成熟。七、主要缺点和不足是有时考虑问题不够全面,不够大胆,工作中注意原则性和灵活性的把握。厂党总支于2014年3月28日组织部分职工代表、党代表等就魏成旺近几年的履职情况进行测评,参与测评15人,发出测评表15份,对魏成旺同志测评打90分以上的有7人,8089分的有8人。随后厂党总支在机关后勤范围内就魏成旺同志的工作表现进行了考察谈话,共谈话3人,反映良好。2014年3月4日至3月11日对魏成旺进行干部任前公示,公示期间厂党总支未收到任何形式的举报。经厂党总支、厂务会研究
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 小能手健康课件图片素材
- 肉类副产品在国际市场的营销策略考核试卷
- 水环境污染防治与水源保护考核试卷
- 三次根式复习课件
- 特色糕点地域文化传播考核试卷
- 电力线路金具选用与安装考核试卷
- 《上海高中作文讲座》课件
- 猫咪课件的名字
- 汉中船员考试试题及答案
- 调油员考试试题及答案
- 建筑工程质量检测课件
- 计算机网络的毕业设计(5篇)
- 2022年中国建筑集团有限公司招聘笔试题库及答案解析
- 温泉度假设施造价预算
- 青少年创意编程试题
- 电子商务客户服务5套综合测试题带答案
- RULES OF ORIGIN 原产地规则
- 国内旅游出团通知书(新版)
- LETTEROFINTENTION意向书范本
- 国内各航空公司差异化服务
- 《山东省自然科学基金资助项目年度进展报告》
评论
0/150
提交评论