新华保险企业 文化学习心得

-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 新华保险企业文化学习心得 新华保险企业文化学习心得 2014 年是新华保险公司转型的重 要的一年，新型的公司就需要更新的企 业文化。通过这些天对公司新版企业文 化晨会宣导的学习，我对公司的五大企 业文化理念体系都有了深刻的认识，并 且我也将会充分地融入公司，将企业文 化作为工作中的旗帜，努力和公司一起 成长。 新华保险公司的愿景是成为中国 最优秀的以全方位寿险业务为核心的金 融服务集团。这些优秀是多方面的，对 于我们员工来讲肩负了为客户提供幸福 生活的保障，公司的使命就是为员工创 造成就自我的机会；为股东贡献稳定持 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 2 续的回报；为社会增添和谐安宁的力量。 这些是公司发展的方向，也是我们集体 奋斗的方向。 ”诚信、责任、公平、创新、进 取”是新华保险公司的价值观。诚信是 公司生存的根本，公司要发展必须着眼 长远，诚信经营，诚信服务，不误导、 不欺骗客户，注重承诺，树立保险行业 诚信典范形象；” 责任” 是新华保险价值 观的”核心”，也是公司乃至整个保险最 核心的价值观，是对每一位新华员工最 基本的行为规范，要求我们履行对客户 的承诺和责任，致力于建立长期、稳定 的客户关系，从公司全局利益出发，敢 于担当，对得起公司赋予的平台、机会 和资源；公司视员工为发展动力和合作 伙伴，尊重人、信任人、依靠人、善待 人，为志同道合的员工提供公平的发展 机会，公正评价员工的工作表现，在公 司这种文化氛围下我们员工之间也应该 相互信任、相互合作、公平竞争，与同 事和新华保险公司共同进步；市场风云 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 变幻，创新才有活力，才能生存、发展， 创新需要我们提升学习、专业、协同等 各方面的能力，创新能够使我们不断进 步，在工作和生活中保持永久的活力， 于是创新也成了我们的价值观；公司坚 定朝着中国最优秀的以全方位寿险业务 为主导的金融服务集团迈进，不断进取、 不断成长，我们作为她的一员，又怎能 不思进取呢，我们员工要放眼世界，紧 跟时代潮流，开阔视野，突破自我，不 断进取，勇往直前；公司的价值观总领 整个集体，激励我们每一位员工与时俱 进，完善自我，不断超越。 公司需要不断发展，但是有着发 展的原则-简单、客观、协作、责任。 方向清晰、实事求是、相互协作、尽职 尽责，简洁明了地勾勒出了我们工作的 原则，这也是一种高效的工作状态，都 需要我们在现实工作努力去实现。 作为一个刚工作不久的新员工， 通过此次宣导，让我对公司的新文化有 了清楚的认识，对公司的发展方向，发 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 4 展中对我们员工的要求也有了深入的了 解。我也将会在以后的工作中，结合自 己的行为，融入整个团队，以公司的价 值观为方向，以公司发展原则为自己行 为的准则，完善自我，不断超越；从处 理新单，管理承保开始，从关心集体， 维护公司利益开始，努力让自己在最短 的时间里成为一名干练的新华人，一名 合格的新华人，和公司一起从 2014 年 开始完成一次华丽的大转型。 企业文化学习心得 何总深入浅出的企业文化讲解， 使我深刻领悟到企业文化对企业的正常 运行具有多么重要的作用。良好的企业 文化可以改变员工的心智模式，塑造员 工全新的职业性格，从而达到提高个人 素质和服务技能的目的，真正的实现 “员工的进步高于公司的发展” 的价值观 念。 “企业的文化是人的文化” ，何总 的话至今仍在耳边荧绕。企业特别 是一个服务性的企业，其提供的产品是 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 5 建立一定物质基础的服务，因为有了软 件的服务，所有的业务才能开展，软件 服务的好坏直接决定了服务的质量，而 软件服务的操作者就是人，所以说： “企业的主体是人，企业文化也是因人 的存在产生的，同时，人也是企业文化 的载体，没有人的存在，企业文化就失 去了其形成的基础平台。企业文化的实 质是，人的文化是企业员工的文化，故 而，在企业发展过程中，必须重视员工 的发展和人才的留用，没有高素质人才 的存在，没有员工素质的逐步提高，就 不可能有企业的发展和开拓， “世纪经理” 杰克韦尔奇先生在其自传中这样说： 我们费了很多周折，才知道我们获得了 世界上最好的策略，但是如果没有合适 的人选发展，实现它这些策略恐怕也只 能“光开花，不结果 ”。所以人才是发展 的根本，人的选择是在工作过程中逐步 发现的，同时也需要对人进行不断的培 养，尤其是在酒店提出“ 员工的进步高 于公司的发展” 的口号下，对员工进行 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 6 定期的业务培养和业务考核对员工进步 有很大的帮助，也可以提高酒店整体的 素质和 形成酒店鲜明的个性化形象。 企业文化的创造者是人，载体是 人，同时也作用于人，人是构成企业文 化，但不可否定的是，企业文化是企业 家个人人生的反映和体现， ，为什么说 “企业文化是企业家个人人生的体现？” 因为企业文化也是像一个人的生活经验 和历程一样，其中也有成败得失，之所 以形成了文化，就是在总结经验和不断 积累的基础上，而得到的最终的具体一 个深度和高度的、真实的人的文化，由 此可以看出酒店的企业文化也是个艰辛 的过程，需要我们员工的团结和共同努 力。在事实上，企业文化的经典案例， 如海尔文化、长虹文化等，都充分体现 其领导人张瑞敏、倪润峰的个性，张瑞 敏喜老庄思想，无为而治，不喜张扬， 海尔就其人一样，实实在在的经营发展。 而倪润峰，所领导的长虹则不一样了， -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 7 其目标是一定要做世界电视业的龙头。 故而说，海尔是用产品做企业，而长虹 是用企业做产品，在中国这两大家电巨 头中，企业家的个性体现得非常突出。 然而有必要说服的是，企业家的个性在 个人的感召力和一定的机制与体制下才 能真正的融为下意识行为，成为企业文 化，并进一步的作用于每一位员工。这 种作用力从某种程度上是一种吸引力， 对员工的作用于无形，并且使每位员工 都能欣慰的感触到，并潜移默化的也体 现在工作中，对酒店服务行业来说，更 是如此。 企业文化企业的灵魂，其改 造与建设务稳健而慎重，循序进展，积 极而有为。 读过此篇文章，我心中不由得激 情澎湃。我不由得升起一种自豪感，为 自己是一名宇阳人儿自豪，也感到很幸 福。为自己作为宇阳的一员，心中充满 希望。位于阳的明天！ 艰苦奋斗是我们中华民族的传统 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 8 美德。二艰苦奋斗的精神也促进着我们 向前走好每一步。使我们个人得到进步， 得到心灵的升华使我们的宇阳一点点的 强大。由当年的小企业发展到今天，发 展到一个拥有十几亿资金，n 个员工的 大企业和我们企业坚持发扬艰苦奋斗的 精神是分不开的。所以，我认为我们是 有必要继续坚持这艰苦奋斗的精神的。 不是一时而是要始终坚持。 有这么一句俗语：“人无信则不 立” 是的做人必须讲诚信。说起诚信， 我想到以前看过的一篇文章。讲的是一 名大学上到日本留学，利用课外时间按 打工。餐馆要求他刷七遍盘子，而他图 省事，只刷四遍，结果后来被发现，老 板辞退了他。应为他不讲诚信后来他在 日本。竟然由于这件事连一份工作都找 不到，不得不回国。诚信，顾名思义， 就是诚实守信，二这位留学生论落到如 此窘迫的地步，就是因为丢失了诚信。 一个人要讲诚信，而一个企业要想得到 很好的发展，也是万万不能抛弃诚信的。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 9 我们企业从前遇到过此类的问题，所以 我们要吸取教训，要始终抓紧诚信二字， 因为这关系到我们公司的信誉和形象。 而信誉和形象也是一个企业的一种无形 的资产，它关系到一个企业产品的品牌 问题。所以，对于诚信我们同样要予以 重视。 宇阳能走到今天，还靠的什么？ 是的，坚持，那种不抛弃不放弃的精神。 不是又这么一句话么? 任何事，即使在 困难，再可怕，也怕坚持二字。只要坚 持了努力勒就会有收获。虽然努力坚持 不一定会成功，但不坚持不努力就一定 不会成功!所以，不管遇到什么困难， 我们都不能轻言放弃，要牢记坚持二字。 做企业。不仅需要艰苦奋斗。讲 诚信，还要有一种正确的态度。这就是 认真。也就是要么不做，要做就做最好。 做一件事，如果三心二意，抱着一种搪 塞的态度去做，就难免会失误。而认真， 从另外一种意义上来讲，也会是一种责 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 10 任，做一件事，就要敢于负起自己应有 的族人。做企业就不仅仅是对一件事对 某个人了，而应该是对社会，对消费者 应有的责任。做起来就应该用一种认真 的态度去做要么不做要做就做最好。 而一个企业，想要做好。不仅仅 要抱着一种认真的态度，还要有一种乐 观，一种向上的态度。作为宇阳的一员， 我们要始终对自己对宇阳怀有信心，要 拼搏生活，快乐生活。在宇阳一天就要 以一种积极向上的态度去工作，做一个 幸福的宇阳人。 另外我认为对与企业的发展，除 了做到以上各点外，还要靠员工的团结， 努力。因为一个企业的发展，绝不仅仅 是一个人所能决定的。而要想把企业做 好做大，仅仅做到艰苦奋斗史不行的， 若只是知道一味的埋头苦干，我认为是 不可取的。这就需要将球一定的谋略了。 简洁的说，一个企业的发展是需要大家 共同努力的，你有口才，做销售工作。 你有头脑，有知识，做管理工作工作。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 11 你有经验，做产品的加工工作。总之也 就是说，企业要想得到长足的发展，是 需要全部基层工作人员和管理人员齐心 协力才能搞好的。绝不是一两个人就能 搞好的。就像明朝开国皇帝朱元璋，他 把丞相给废除了，把大事小事都揽到自 己手下。结果呢，要过好么？不好，所 以说：一个企业，想要发展，还需要团 结，需要大家的共同努力。不是有句俗 语:众人拾材火焰高！？ 企业要想获得长足的发展，还需 要做到两点：第一，依靠现代管理方法 去管理公司。因为时代在发展，而企业 也要跟上时代的步伐，否则在当今经济 全球化竞争激烈的今天，一个企业是很 容易呗淘汰的。第二，一个企业的发展 需要依靠先进的科学技术。这队一个企 业的发展史至关重要的。我们能够走到 今天和利用先进的技术是分不开的。世 界上一些大的企业把大部分的资金都用 在科技研发上。因为这样会使企业得到 长远的发展。在 21 世纪，科技对一个 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 12 企业是至关重要的。 作为一名宇阳人，我有信心去做 自己的工作。因为我看到了企业辉煌的 明天，我坚信，只要我们每一个宇阳人 齐心协力。宇阳的明天会更加的辉煌， 灿烂。而宇阳会更加的强大。 俗话说得好：“ 女怕嫁错郎，男 怕入错行”，找一份工作容易，而找一 份好的、适合自己发展前途的好工作却 并不那么容易，而认真务实坚持做好一 份工作也不是一朝一夕的事情。所以必 须认真对待、珍惜自己努力争取得来的 工作机会。今天不努力工作，而就意味 着明天要努力找工作了。 公司企业就好比像一艘行驶在大 海之中的扁舟，只有大伙齐心协力、共 谋划策、凝成一股神，心往一处想、力 往一处使，才能稳步快速地达到胜利辉 煌的彼岸。 只有公司企业在不断茁壮成长、 公司企业获得辉煌的成绩时，才有自己 稳步向前发展的机会和平台。公司是我 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 13 家，要做到厂兴我荣、厂衰我耻。要以 集体利益为重，要会舍小家为大家。要 与企业的兴旺壮大共同成长进步。与公 司企业共命运，共谋更大最大的发展。 要学之所用，充分发挥自己的专业技能 专长。 在工作中要安份守纪、勤勤恳恳 做人、踏踏实实做事。要有积极向上奋 发进取乐观的心。对待工作事情要有军 人般的气质与气魄，要学习遵照军人般 的纪律和习性。忠心乐观高兴的服从领 导安排的工作任务，交代的事情要按质 按量按时认认真真的完成好。爱岗敬业、 团队意识时刻牢记于心。多与领导、同 事沟通交流学习，虚心学习。要不断地 学习新知识新技术，电子电器技术产品 是在不断飞速的发展，唯有给自己不停 不断地充电，以求完善自己学到更多的 知识本领，才能让自己立于社会不败之 地。在生活工作中多多地问自己做得怎 么样，多站在公司立场想想，扪心自问。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 14 对有利于公司企业健康良好稳步 发展的好的意见建议要及时勇于提出来， 严谨对待工作，在工作上要认认真真、 一丝不苟。工作之中要有豪放的气概、 畅所欲言、性格可热情活泼开朗，做到 与全公司领导同事和睦融洽相处、共同 进步。 企业文化是一个包含企业行为准 则、企业信念、企业价值观的复合体。 企业文化建设是实施企业发展战略和提 高企业经营管理水平的有效途径，是激 励员工积极性和创造性的内在动力，是 提高企业市场竞争力的重要法宝，是保 证企业长盛不衰的核心力量，是塑造企 业形象的有效手段。每个成功的企业， 都有自己的企业文化，一个企业如果想 发展壮大，就必须依靠企业文化来增强 员工的凝聚力。良好的企业文化，既有 利于公司的发展，也有利于员工个人的 发展，好的企业文化，能最大限度的激 发员工的潜能，创造最大的经济效益和 社会效益。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 15 不洒汗水的人就不可能收获，既 然选择了自己的事业，那么你就必须准 备为之付出代价-大量的心血和汗水。 创业是很难的，它不属于那些贪图安逸 享乐的人，一步一个深深的脚印好好的 努力吧。抓住今天，你就会拥有明天。 把自己的兴趣和爱好带到工作之中来。 企业文化学习心得： 通过对本企业文化的学习，我深 受感动，倍受鼓舞。 企业文化品质，主要体现在企业 的价值观， “服务用户，成就企业，回报 社会”。它不仅反映一个企业立身处事 的信念、倾向、主张与态度，而且对企 业起着行为取向、评价原则和尺度的作 用。 “团队、创新、敬业、诚信这 是对企业的整体要求，也是对每一个员 工的要求，我们是一个团队，是一个有 目标的组织，团结、务实是这个组织的 基本要求，而创新则是团队为之而奋斗 的目标。所以我们在