新员工素质拓 展心得

-精选财经经济类资料- 新员工素质拓展心得 素质拓展感想8月17日下午，我们139名新入职员工按照公司的统一安排，离开核电专家村开赴养马岛素质拓展培训基地开始为期3天的素质拓展培训。以前对素质拓展知道挺少的，听上届的师兄们说有好多高空项目，让有点恐高的我心里很忐忑。但经历在这三天的素质拓展活动之后，经历过许多的挑战和考验，回想起来感受特别深刻，有很多感受，感动和收获。8月17日下午，首先由谭斌教官给我们介绍了素质拓展的介绍，并开始了一些预热。我们分成了8个队，我分在了第八队-梦之队。大家彼此认识，并选了队长、队秘、旗手，设计了队旗等。从18日上午一直到20号上午，我们一共进行空中单杠、信任背摔、断桥、孤岛求生、盲人结绳、毕业墙等项目。虽然进行的项目比较多，但每个项目我都印象深刻，因为每个项目都充满了激情、挑战和考验。有对个人的，也有对团队的。在个人项目上，空中单杠和断桥是对我最具考验的项目，虽然做好了充分的心理准备，但当我爬到高处的那一刻，还是特别的恐惧，每个人对高度的敏感程度是不一样的，我应该算是那种比较敏感的了。爬空中单杠的时候，我一直到后面才上，在确信一般人都没问题的情况下，逼着自己上去，做完所有的动作，做完之后感觉确实挑战了自己。好多事情其实是自己吓唬自己，其实事情本身可能远没有自己想象的那么难。要把精力花在做好事情上，而不是担心做不好怎么办。只有不断的挑战自己， 才能有进步，才能成长。在第二个高空项目断桥时，我主动排在前面就上了，为的就是挑战自己，上去之后发现很简单。在团队项目上，我们有做的好的，有做的好的，有做的有欠缺的，但不管做的结果怎么样，都给我很多的启示。一个团队需要有不同的分工，决策者、管理者和执行者都要有，而且要各负其责来完成一件事情，如果三个层级分工不明确或者衔接不好，就会产生沟通和执行上的障碍。在团队项目中，我既当过决策者，也当过管理者，当然大部分时候是执行者。但我觉得首先，不管处于哪个层级，都应对自己的工作高度负责，付出最大的努力。大家为了同一个目标而努力。其次，对自己的定位要十分明确，一旦确定了三个层级，就应根据自己的定位来工作，而不应该做无谓的争论，更不应有什么功利方面的私心。三天的素质拓展培训，给我带来了很大的改变。首先，在个人素质方面，我认识到自己很多的缺点。特别是遇到困难不应该畏畏缩缩，只有迎难而上，才能不断有进步。记得有一个人说过，“我面前没有困难，困难面前有我！”，这是一种怎样的精神，值得我不断地思考和回味。其次，在团队方面，第一要有团队合作的精神，这种精神必须是无私的、负责的、不计较私利的。第二要有责任心，要对自己的工作高度负责，不管你负责的工作在团队里是主要的还是次要的，都要尽最大的努力，因为大家是一个集体，一个人的失误可能造成团队的重大损失。第三要定位准确，当你站在团队的核心应该怎么做，当你是普通一份子又硬怎么做，这与高低贵贱无关，执行者也能做的很出色。最后，想起第一天下午室内课上谭斌教官讲的每个人都应具备的“三心二意”感恩的心，年轻的心，勇敢的心；安全意识，团队意识。我们此次素质拓展也体现出了这个“三心二意”，也感谢公司领导给我们这次认识自己，挑战自己，完善自己的机会。感谢陪伴我们三天的教官们。在以后的工作和生活中，我会记住三天所经历的