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文档简介

-精选财经经济类资料- 气象信息员考核管理办法 “MsoNormal” style=“为切实推进气象协理员、信息员队伍建设，充分发挥全县气象协理员、气象信息员在气象灾害防御工作中的重要作用，加强管理、落实职责，特制定本考核办法。“MsoNormal” style=“一、 考核时段“MsoNormal” style=“每年考核一次，考核时段为当年1月1日至12月31日。“MsoNormal” style=“二、 考核对象“MsoNormal” style=“全县气象协理员和气象信息员。“MsoNormal” style=“三、 气象协理员考核方式“MsoNormal” style=“采用积分制，助理员对照工作职责要求每开展或完成一项打分，年终进行累计，同时，求得该助理员所在责任区内全部信息员的年度考核得分的平均值，上述两项分值之和即为该助理员的年度考核得分。“MsoNormal” style=“四、 气象信息员考核方式“MsoNormal” style=“采用积分制，气象信息员对照工作职责要求每开展或完成一项打分，年终进行累计为该信息员的年终考核得分。“MsoNormal” style=“五、 通报和奖励“MsoNormal” style=“对于考核得分在前5名的气象协理员和部分年度考核成绩突出的气象信息员，紫阳县气象局将予通报表彰，并给予300-500元奖励。“MsoNormal” style=“六、 有关说明“MsoNormal” style=“1、 县气象局将全县气象协理员、信息员年度考核情况及时报紫阳县各级政府和有关部门。“MsoNormal” style=“2、 对于成绩突出的气象协理员和信息员，建议所在地政府予以进一步表彰。“MsoNormal” styl
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