




已阅读5页,还剩2页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
-精选财经经济类资料- 从提高履职能力起步 我对提高履职能力的认识刘嫄一、什么是履职能力履职能力按照字面意思解释是指履行岗位职责发挥自身作用的能力。作为一名大学教师,我最重要的职责就是教好学生,提高履职能力对于我来说就是提高教学水平、道德修养,为人师表。二、为什么要提高履职能力提高履职能力是分内的要求不断提高提高履职能力是我们分内的要求。我是一名人民教师,担负着灌溉和培养祖国花朵的重任。做好自己职责内的工作不仅仅是一种生活需求,而且是应当履行的一份责任。如果在教师的岗位上马马虎虎、敷衍了事,不仅自己得不到学生的尊重,更重要的会耽误学生的一生。做好本职工作是一个基本要求,也是一个很高要求,达到这个要求需要付出艰苦的努力。也许有人会以为,做好本职工作不是什么难事,用不着劳神费力。其实不然。同一项工作,不同的干法会有不同的结果。俗话说,“三百六十行,行行出状元。”凡事坚持高标准、严要求,精益求精,不但可以提高工作效率、促进事业发展,而且能够促进自身素质和能力的提高。作为一名人民教师只有不断的提高自己的能力,更新自己的知识,使得教授的内容跟上社会更新的步伐、教课的方式调动学生的好奇心,才能算作履职。提高履职能力是完善自己的过程不断提高履职能力也是提高和完善自己的过程,它可以为自己的不断成长进步存储能量、奠定基础。特别是在今天,伟大的时代、伟大的事业呼唤人才,也造就人才。能力来自实践,有为才能有位。作为人民教师为了不断充实自己更好的完成自己的职责,选择去高校充电、出国深造、自己研读专著,不仅提高的自己的履职能力而且也提高了自身的修养,完善了自己的知识体系。一个人如果看不起本职岗位,该干的事不干,不该干的事乱干,心浮气躁,无所作为;或者大事做不来,小事不愿做,想入非非,好高骛远,这样不但没有尽到应尽的责任,而且会丧失发展进步的机遇。古人所谓“千里之行,始于足下”;“天下大事,必作于细”,讲的就是这个道理。提高个人履职能力可以推动社会的发展社会是一个有机整体,每个人干好本职工作,整个社会的发展进步就有了基础。如果把社会比作一架机器,我们每个人就像是这架机器上的一个零件,只有各个零件不出毛病,整架机器才能高效运转;如果把社会比作一个舞台,我们每个人就犹如这个舞台上的一个角色,只有各个角色相互配合,才能演出生动的话剧。社会的发展进步是一项复杂的系统工程,需要方方面面、各行各业的通力协作、相互促进。作为社会这个有机整体的组成部分,处在不同岗位的每个人都是一个充满活力的细胞,发挥着各自的作用。众人拾柴火焰高,齐心划桨开大船。每个人尽心尽力,努力干好本职工作,就能推动社会向前发展。在新世纪新阶段,实现全面建设小康社会的宏伟目标,需要每个人不断提高履职能力,全面提高工作质量和水平。加强党的执政能力建设,同样需要广大党员干部从提高履职能力起步,在各项工作中更好地发挥先锋模范作用,以实际行动促进党的执政能力的提高。三、怎样提高履职能力提高师德修养教师提高履职能力应当把师德修养放在第一位。教师是学生直接楷模,学生的学习、品德行为乃至思维方式都潜移默化地受教师的影响。教师的人格不但影响教育、教学活动的效果,而且在很大程度上决定其能否有效地促进学生人格的健康发展。可见,健全的人格是合格教师必备的心理素质。心怀挚爱教师要提高履职能力爱每一位学生。爱是教的心理动力,教师的教总是植根于对学生的爱。教师只有爱学生,才能精心地教学生,才能尽心竭力的教学生。教师对学生的爱,是学生产生“亲师信道”的心理基础。老师对学生的爱是学生追求真理,确立科学人生观的精神动力。教师要善于了解学生的内心世界。教育的效果并非完全取决于教师单方面的活动,它还受学生的“心理背景”与“知识基础”的影响。教师要依据学生的心理发展水平和现有的知识状况,考虑学生的个别差异,并选择恰当的教育内容和方式,才能取得良好教育效果。终身学习教师要有宽广厚实的业务知识和终身学习的自觉性。教师要掌握必要的现代教育技术手段,遵循教育规律,因材施教,在工作中勇于探索创新。新时代的教师,应当具备哪些业务能力呢?他们应当终身学习,一专多能。要教会学生学习,需要老师有精湛的教艺、严谨的治学态度、清晰的思维、对教材思想教育价值进行深入的挖掘。具有这些素质能力的教师,其教学效果更佳。提高教育科研能力教师提高履职能力还应当提高教育科研能力。教师不仅是知识的传播者,而且是知识的创造者。作为塑造学生心灵的教师,要积极地寻求未知世界,去探索新的育人规律,就
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 细胞简图图文介绍
- 职业经理人聘任合同范本与注意事项
- 小学人物描写教学案例分享与评析
- 物业工作月汇报
- 纳米技术与电子应用研究
- 神经胶质细胞专题研究
- 文化活动策划方案
- 手术直播间改革医院
- 小学三年级数学末综合试卷
- 细胞的物质输入与输出
- 境外考察服务合同协议
- 2025年初中语文八年级下册试讲稿(教师招聘面试)安塞腰鼓
- 2024年安全生产事故案例分析
- 2025-2030中国冷冻扫描电镜(CryoSEM)行业供需状况及发展痛点分析研究报告
- 网络技术基础知识单选题100道及答案
- 人力资源和社会保障局公务员考试真题及参考答案(满分必刷)
- 江苏无锡历年中考作文题与审题指导(2002-2024)
- 2025年上半年北京广播电视台招聘140人笔试易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 《慢性阻塞性肺疾病与肺源性心脏病》课件
- 化工厂班组员工安全活动
- 酒店客房验收工程项目检查表
评论
0/150
提交评论