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文档简介

-精选财经经济类资料- 公司员工规章制度 员工规章制度1. 员工正常工作时间为9:0018:00，上下班打卡，屡次迟到、早退者无全勤，中午12:0013:00为休息时间，尽量不要外出，如有外出者需征得部门主管同意，实行全体固定休息，每周一。2. 员工请病假的， 一天病假，有病假单的有全勤，两天以上病假的，无全勤。3. 员工请事假的， 一天事假，无全勤，连续两天事假的，按旷工一次处理。，请假未经部门主管批准未到岗者按旷工处理，请长假者需经主管批准并办理暂离手续。4. 不接受电话、短信请假，无故缺勤者一律按旷工处理，旷工一天扣100，旷工3天者者按自动离职处理。5. 自动离职者无工资。6. 在工作期间内被证明不符合工作条件，严重违反公司规章制度，销售业绩不达标，传播消极思想，等对公司有不良影响者，公司予以立即劝退处理，被劝退者，工资于隔月20号发放。7. 员工离职需办理正常离职手续，需提前15天以书面形式交辞职信予部门主管，部门主管审批完上交离职结算表予财务部，方可按正常离职人员领取工资。8. 针对有急事等其它事由不能提前15天提出离职申请，未经办理正常离职手续离职者，只有底薪没有提成。9. 所有正常离职人员的工资于次月20号统一打卡10. 新员工上岗前7天为考核期，在考核期内未通过或自动离职者无工资。11. 薪资发放时间：每月10号发放底薪
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