xx年妇联基层组织建设工作调查_1

XXXX 年妇联基层组织建设工作调查年妇联基层组织建设工作调查 近年来，乌兰浩特市妇联把基层组织建设作为妇联工 作的基础工程和首要任务，坚持以党建带妇建，在巩固提 高上下功夫、在求实创新上增措施，妇联基层组织的凝聚 力和战斗力不断增强。XX 年乌市妇联被评为“全盟基层组 织建设先进集体”;XX 年被评为“全区信访工作先进集体”; XX 年被评为“全国维护妇女儿童权益先进集体” 、 “全区维 护妇女儿童权益贡献奖、 “全区妇联系统信息工作先进集体” 。 一、主要做法是： 1、坚持党建带妇建、妇建服务党建，努力优化妇联基 层组织建设环境乌市妇联充分发挥参谋和助手的作用，定 期向市委、政府汇报工作，积极建言献策，赢得了党政领 导的高度重视和大力支持。每年，市委都把妇联基层组织 建设工作纳入党建工作总体目标，把妇建作为党建的一部 分，同步研究，同步部署，同步考核，并结合实际，细化 措施，强化领导，为妇联基层组织建设提供了组织保证。 党政领导经常过问、指导妇联工作，定期听取妇联工作汇 报，帮助协调解决妇女工作中存在的困难和问题，不但扩 大了妇联组织的影响力和号召力，也加强了党委政府同广 大妇女群众的联系，使妇联基层组织建设更具生机和活力。 2、立足根本，推进强基固本工程，努力实现妇女组织 的最大覆盖抓组织网络建设，拓展基层妇女组织覆盖面。 近年来，乌市妇联积极探索，大胆创新，不断拓展妇女工 作领域。基层妇女活动阵地与农村、社区党员活动阵地同 步建立。基层妇代会加协会的模式在农村和城市社区普遍 推广。以基层妇联、妇代会、妇委会为主体，以基层妇女 社会组织为补充的妇联基层组织网络逐步形成。目前，全 市 10 个街道办事处、2 个镇、1 个工作部、46 个社区和 68 个行政村均建立了妇联组织，组建率 100%;全市有机关、事 业单位妇委会 58 个;新经济组织 1348 个，已建妇女组织的 1281 个，组建率达 95%，新社会组织 6 个，已建立妇女组 织的 3 个，组建率达 50%。抓教育培训，提升基层妇女干部 队伍素质。乌市妇联积极与组织部门联系，把全市妇女干 部教育纳入乌兰浩特市干部培训规划 ，同时借助党校、 妇干校及其它干部院校力量，加大了女干部培训力度。每 年，都选派部分女干部参加上级妇联和有关部门举办的各 类培训班，对新上任的妇联干部进行理论和业务培训，积 极参与和组织外出考察学习活动。各基层妇联也结合实际， 采取举办各类短期培训班及以会代训等形式，组织基层妇 女干部及广大妇女群众学科学、学技术，增强她们带头科 技致富的能力，涌现出了义勒力特黄家店陶洁慧、曾庆春、 城郊办事处邓亚荣、乌兰哈达镇马晓霞、葛根庙镇张月等 一大批科技致富带头人。全市现有有专兼职妇干 311 人， 98%的妇干都已参加了各级党校和妇联系统举办的干部培训， 具有大专以上文化的占 71%。社区(居委会)、村妇代会妇联 干部 150 人，达到高中(中专)以上文化程度的为 78%。XX 年以来，共举办各级各类培训班 357 期，培训妇女 16131 人次。XXXX 组织 31 名科级女干部参加了盟妇联在清华班 举办的培班。XX 年XX 年共培训科级女干部 51 人。 3、找准着力点，创新载体深化活动，努力增强妇联组 织的凝聚力和影响力。乌市妇联以基层妇女组织为依托， 因地制宜地开展各种活动，为社会的和谐进步做出了积极 贡献。在城市，强化社区服务功能。一是开展邻里共建活 动。近两年，各社区积极开展“和谐社区邻里共建”活动。 爱国街春阳社区、洮儿河社区开展了“端午寄深情、香粽 献邻里”活动和“邻里情”座谈会;五一街天元社区以“互 谈、互动、互助”为主题，举行了盛苑花园小区新楼入住 欢迎仪式;兴安街富民社区、铁西街钢花社区、胜利街新桥 社区、都林街天启社区、城效办事处联管社区等分别围绕 “邻里学” 、 “邻里乐”等方面开展了系列文体娱乐活动。 通过活动的开展，社区邻里关系更加和睦，互敬互爱互助 成了百姓的自觉行动;二是开展“节能减排进家庭活动” 。 乌市妇联发出“节能减排进家庭”倡议后，各社区妇联积 极行动，组织全市家庭开展了“低碳家庭，时尚生活”活 动。大力宣传和普及低碳知识，号召家庭成员开展家庭小 制作、小发明、小创新，开展了“节能环保家庭知识竞赛 活动” ，在网上答题 1000 余份，进一步深化了节能减排家 庭行动，提高了广大妇女和家庭的节能减碳意识。三是开 展“学习型社区”创建活动。各基层妇联结合实际设计了 主题鲜明、针对性强、形式新颖的活动载体，增强了创建 活动的吸引力。在举办各类读书报告会、读书演讲、读书 成才评比等活动的基础上，开展了多层次、多角度的学习 教育活动。和平街滨河社区开展了“家长孩子共读一本书” 活动;铁西街妇联在吉庆社区开展了“送法进社区活动”; 都林街开展了“草原书屋进社区”大型群众读书活动;铁西 街开展了“快乐讲堂”活动等等。今年 5 月，乌市和平街 滨河社区被全国妇联、民政部、文化部、环境保护部、国 家广电总局五部委评为“全国学习型家庭示范社区” 。四是 开展妇女创业就业工程。举办了“全市首届巾帼家政服务 培训班” ，开展了“春风行动” 。各社区妇联积极动员、组 织妇女参加劳动保障部门的职业技能培训，提高妇女的就 业竞争力;依托兴安家政等家政服务公司，培训和安置部分 下岗女工就业;宣传动员妇女参与社区企业用工招聘，帮助 妇女就业，因地制宜举办各类实用技术培训班，促进妇女 自主就业。几年来，举办家政、美容美发、烹饪等培训班 56 期，培训妇女 1800 人，有 432 名女实现了就业再就业。 五是关注民生服务妇女。开展了“春蕾女童”和单亲贫困 母亲救助工作，共救助“春蕾女童”980 人次,协调引进救 助金达 211670 元，救助单亲贫困母亲 43 名，救助金达万 元;XX 年以来，坚持开展妇女病普查普治工作，免费为万名 适龄妇进行了健康检查;免费发放价值 3 万余元的苦参洗液;免 费为 1000 名育龄妇女发放叶酸。各辖区妇联举办妇女生殖 保健、 “三优”知识讲座，宣传动员社区妇女参与健身活动， 创建健康家庭，倡导科学、文明、健康的生活方式。六是 关注妇女维权。乌市妇联充分发挥“妇女维权合议庭” 、家 庭暴力“110”和“妇联法律援助工作站”的作用，认真做 好矛盾纠纷排调工作，XX 年合议庭成立以来，乌市妇联与 市法院成功办理妇女儿童案件 500 余件，切实维护了妇女 儿童合法权益。各基层妇联利用三八妇女维权周、国际禁 毒日等契机，大力宣传妇女儿童权益保障法等法律法 规，提高妇女依法维权的意识和能力。在农村，以实施农 村妇女致富创业小额贷款项目为依托，培养扶持了一批致 富女能手、女经纪人、返乡务工创业女能人，带动广大农 村妇女转变观念、提高技能、积极就业、自主创业。培树 了太本站建设村绒山羊等 6 个“妇”字号种养加项目示范 基地;乌兰哈达镇“食用菌栽培种植基地”等 6 个妇女互助 网络组织;义勒力特黄家店嘎查等 6 个“巾帼示范村” ，这 些“妇字号”基地充分发挥了生产、科研、培训、幅射、 示范等作用，形成了服务妇女与妇联事业发展的良好互动 局面。 文章来源： 4、加强女性人才培养，激励妇女参政议政，努力增强 妇联基层组织的战斗力。一是建立完善了女性人才信息库。 乌市妇联争取并得到委组织、人事等部门的大力支持，加 大力度，建立完善了四大班子女干部及副科级以上女干部 人才信息库、乡镇(街道)以上妇联干部人才信息库、嘎查 村女干部人才信息库、村(社区)妇代会主任信息库、女知 联、优秀女企业家人才信息库和女大学生村官信息库等， 为做好培养选拔女干部工作提供了一手材料。二是坚持标 准，培养选拔女干部。制定出台XX 年-XX 年乌兰浩特市 培养选拔女干部规划 ，积极向组织部门推荐优秀女性人才， 使一大批优秀女干部脱颖而出。目前，全市副科级以上女 干部 92 名，占全市科级干部总数的 26%，其中正科级女干 部 27 名，占总数的%，35 岁以下女干部 47 人，7 名 80 后 科级女干部，其中 2 名被提拔到正职;全市 85 个科局(不包 括事业)中 60 个科局配备了女干部，配备率达 71%。同时， 加大了对大学生女村官的培养力度，有女大学生村官 23 名， 其中正职女大学生村官 1 名。三是女性进两委比例不断增 加。乌市妇联不断拓宽妇女参政议政渠道，妇女参政议政 水平得到提升。XX 年嘎查村、社区换届选举中，村(居)妇 代会主任进“两委”率达 98%。目前，在完成选举的行政村 中女委员总数有 98 名，其中村党支部女委员有 32 人，村 委会女委员有 66 人，副主任有 4 名，占总数的 11%;女性进 “两委”比例达 98%，比上届增长 2%;妇代主任进两委的有 63 名，占总数的 98%;村级两委正职有 3 名，其中交叉任职 1 名，占总数的%;全市 46 个居委会全部完成居委会换届选 举工作，居委会委员 226 名，其中女委员 149 名，女居委 会主任 30 名。目前，社区党组织书记 46 名，其中有 30 名 是女书记。 二、存在问题： 1、妇联干部兼职过多，影响妇女工作的开展。乡镇、 办事处妇联主席除本职工作外，多数兼任计生、纪检、组 织人事、档案、统计等工作，高负荷的工作量使基层妇联 干部很难应付，虽有工作热情，但没有足够的精力和时间 抓好妇女工作，工作中缺乏独立性，造成妇女工作难以开 展到位，基层妇联力量和妇女工作要求不相适应。妇联干 部多数一身兼多职，除本职工作外，普遍兼任计生、信访、 办公室、宣传等多项繁琐的工作。 2、经费投入机制不健全，不能适应形势发展的需要。 妇联组织要在提高女性素质、宣传引导农村妇女增收致富、 女性维权等方面提供服务、创造条件，需要有一定的经费 作保障，但财税体制改革后，乡、街财政普遍困难，无法 保证妇女工作经费。由于缺少经费，各种活动和培训开展 的不够，使妇女工作缺乏生机和活力，导致基层妇女组织 的职能发挥不够，也使得基层妇联干部产生一些畏难情绪， 阻碍了妇女工作的开展。 三、对策及建议： 1、努力强化基层妇联组织职能。面对乡镇村妇联组织 职能逐步弱化的趋势，一定要强化妇联干部队伍的责任意 识。要组织要加强对乡(镇)村的日常管理，规范工作考核， 适当规定一些硬指标，采取一些严措施，使“软”工作 “硬”考核，避免妇联干部中产生“可干可不干、干与不 干”都一样的错误思想。同时要积极进行引导和教育，不 要因为在妇