已阅读5页,还剩1页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
-精选财经经济类资料- 党员干部现代远程教育自查报告(精选多篇) 党员干部现代远程教育自查报告按照市委组织部党员干部现代远程教育终端站点运行和学用情况调查方案和关于对2014-2014远程教育培训情况进行调查的通知的部署和要求,区远程办于2014年4月8-12日对全区远程教育工作进行了排查,现将有关情况汇报如下:一、工作开展情况1、站点管理进一步加强。各站点集中学习和设备管理维护制度统一制作上墙,健全完善了集中学习记录、个性化学习记录、学习需求登记表、设备维护记录本、考勤登记表等学习培训记录,进一步规范了党员干部学习培训。2、学习培训进一步加强。各正常运行的社区站点都能够按照要求组织远程教育学习培训,每月至少组织4次以上的集中学习,党员参学率不低于80%。同时,还针对科技示范户、种养殖大户、再就业户等不同类型党员的学习需求,及时组织个性化学习,满足他们的学习需求。3、管理人员队伍建设进一步加强。目前各社区站点均配备了专职站点管理员,区、街道定期对各站点管理人员开展计算机知识、网络知识等方面培训,各站点管理人员的水平进一步提高。二、存在问题1、党员干部现代远程教育自查报告按照市委组织部党员干部现代远程教育终端站点运行和学用情况调查方案和关于对2014-2014远程教育培训情况进行调查的通知的部署和要求,区远程办于2014年4月8-12日对全区远程教育工作进行了排查,现将有关情况汇报如下:一、工作开展情况1、站点管理进一步加强。各站点集中学习和设备管理维护制度统一制作上墙,健全完善了集中学习记录、个性化学习记录、学习需求登记表、设备维护记录本、考勤登记表等学习培训记录,进一步规范了党员干部学习培训。2、学习培训进一步加强。各正常运行的社区站点都能够按照要求组织远程教育学习培训,每月至少组织4次以上的集中学习,党员参学率不低于80%。同时,还针对科技示范户、种养殖大户、再就业户等不同类型党员的学习需求,及时组织个性化学习,满足他们的学习需求。3、管理人员队伍建设进一步加强。目前各社区站点均配备了专职站点管理员,区、街道定期对各站点管理人员开展计算机知识、网络知识等方面培训,各站点管理人员的水平进一步提高。二、存在问题1、个别社区党员干部对实施现代远程教育工程的重要性、必要性和紧迫性认识不足,思想不够统一。2、个别社区站点记录不完整,学习内容没有针对性,存在应付了事的态度,没有认真对待。3、一部分站点设备、线路老化。三、下步打算在今后的工作中,我区将不断督促各站点完善各项规章制度,加强党员干部和居民群众对远程教育的学习,做好学习记录,选好学习题材,认真安排远程教育课程,不断提高管理员的管理水平,及时解决实际操作过程中遇到的问题,使远程教育设备充分发挥作用,真正使现代远程教育工作落到实处。1、加大宣传力度。组织带动广大党员干部学习,丰富学习内容,提高党员干部学习、工作的能力。2、加大培训力度。有针对性地精选培训内容,将远程教育与实际操作相结合,提高设备的利用效率和管理员实际操作能力,增强设备的实用性,发挥设备功能。3、加强督导力度。定期开展远程教育督导,督促各办事处、社区站点按要求开展远程教育工作。2、个别社区站点记录不完整,学习内容没有针对性,存在应付了事的态度,没有认真对待。3、一部分站点设备、线路老化。三、下步打算在今后的工作中,我区将不断督促各站点完善各项规章制度,加强党员干部和居民群众对远程教育的学习,做好学习记录,选好学习题材,认真安排远程教育课程,不断提高管理员的管理水平,及时解决实际操作过程中遇到的问题,使远程教育设备充分发挥作用,真正使现代远程教育工作落到实处。1、加大宣传力度。组织带动广大党员干部学习,丰富学习内容,提高党员干部学习、工作的能力。2、加大培训力度。有针对性地精选培训内容,将远程教育与实际操作相结合,提高设备的利用效率和管理员
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026水利部黄河水利委员会事业单位招聘考试笔试模拟试题及答案解析
- 2024湖北省武汉市公务员考试常识判断专项练习题附答案5
- 2025华夏银行成都分行社会招聘(12月)考试笔试模拟试题及答案解析
- 2025年陕煤澄合矿业有限公司招聘(570人)笔试考试备考试题及答案解析
- 销售服装促成合同范本
- 餐饮订餐协议合同模板
- 2025年感冒药副作用及安全性调研汇报
- 2025年绿色出行交通模式可行性研究报告
- 解除职人合约合同协议
- 酒楼股份分配协议合同
- 三务公开培训
- AI智慧操场行业研究报告
- 新生儿脓胸的护理
- 第5版pfmea考试试题及答案
- 超纯水保养合同协议
- GB/T 33588.6-2025雷电防护系统部件(LPSC)第6部分:雷击计数器(LSCs)的要求
- 2025年新教材道德与法治三年级上册第一单元《做学习的主人》教案设计
- 国家开放大学《政府经济学》形考任务1-4答案
- 卖身合同协议书
- 铝合金门窗合同范本
- DB3704∕T 004-2020 阴平大枣生产技术规程
评论
0/150
提交评论