xx年新春茶话会致辞

XXXX 年新春茶话会致辞年新春茶话会致辞 尊敬的各位老领导、老前辈,同志们: 大家上午好! 新的一年,新的生活。新的一年,新的希望。转眼进入 了充满挑战、机遇和压力的 XX 年,“新桃换旧符”的癸巳 年(XX 年)春节又悄然将至。今天,我们欢聚一堂,举行 XX 年 集团公司老干部迎春茶话会。首先,我谨代表集团党委和行 政,代表集团全体员工,向各位老领导、老前辈和同志们致 以节日的祝贺和亲切的问候! 刚刚过去的 XX 年,是极其艰难困苦的一年。集团公司 在市委、市政府的坚强领导下,认真学习贯彻党的十八大精 神,坚持科学发展观,积极谋划转型发展,有序推进资产重组、 人员分流安置和债务清偿一系列工作,按照现代服务业、钢 铁深加工业、工业气体产业、有色金属业和战略新兴产业 五大业态搭建产业转型框架,推进有关项目实施,集团公司 克服了工作强度高、工作交错穿插、沟通协调难度大、相 关智力支持相对不足等诸多困难,使重组和转型发展整体工 作进入一个新阶段,为抢抓新机遇、打造新集团公司打下坚 实基础。这些成绩,是全体集团公司员工努力的结果,同样 也凝聚着集团公司 1XX 多名离退休员工的深切关注和大力 支持! XX 年,集团公司转型发展的组织实施将进入加速期。我 们将统筹兼顾、协调推进七项工作。七项工作即是:盘活资 产、内部结构优化、经营创效、企业分类处置、人员分流 安置、合理清偿债务和转型项目投资建设。同时,我们将以 挖潜降耗、灵活经营为抓手,切实扭转生产经营的被动局面;以 项目建设、业务拓展为抓手,大力抓好转型发展的形象进度,尽 快充实五大业态实力,以时不我待、只争朝夕的干劲和精神,加 速转型发展进程,促进集团公司转型发展工作在今年走上快 速轨道、实现良好的形象进度。 今年,集团公司还将顺应形势发展需要,进一步推进退 休人员社会化管理工作。目前,集团公司正以 xxx 有限公司 作为试点单位,总结经验,逐步在全集团范围内推进这项工 作。 退休人员社会化管理,是指职工达到退休年龄办理正式 退休手续后,退休养老金由政府主管部门指定的银行机构实 行社会化发放,日常管理服务工作与原企业分离,移交户口 所在地的街道或社区,实行属地化管理。 实行退休人员社会化管理,是完善国家福利保障制度的 主要内容,是保障退休人员晚年生活质量、将其与企业经营 风险相分离的有效途径,是增强企业活力和竞争力的重要措 施,更是对退休人员权益的最大保障。 退休人员移交社会化管理,涉及广大退休员工的切身利 益。集团公司党委、行政高度重视,将通过多种渠道广泛征 求意见,吸收退休员工代表共同协商,严格按照上级有关文 件精神制订“一企一策”的工作方案,稳妥有序推进工作开 展。集团公司也衷心希望能得到大家的理解、支持和配合, 使退休人员移交社会化管理工作圆满成功。 尊敬的各位老领导、老前辈,在我们回顾集团公司发展 历史、展望发展前景的时候,我们深知集团公司的今天凝聚 着您们昨日的辛勤付出,凝聚着您们今天依然赤诚对集团公 司的深切关注之情。您们的热情、智慧、勤劳和奉献,为集 团公司今天的发展奠定了基础;您们的无私和使命感、责任 感,为集团公司企业精神添上了丰富的内涵与靓丽的风采。 这是公司宝贵的精神财富,是激发集团公司员工承担起历史 责任的精神动力。为此,我们在这里真诚地道一声:集团公 司感谢您们! 新的一年开启新的希望,新的征途赋予我们新的使命。 XX 年,充满着挑战,也充满着机遇。我们将发扬集团公司优 良传统,不辜负全体离退休员工的愿望,以只争朝夕的姿态、 奋斗必胜的信心、敢为人先的精神和一往无前的勇气,攻坚 克难,开辟新天地,打造新集团公