公务员的任职 原则及程序_第1页
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文档简介

-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 公务员的任职原则及程序 沈阳人事考试网公务员的任职原则 公务员的任职原则 在我国，任用公务员时，一般遵 循下列程序： 提名 通过行政领导提名，党组织推荐、 群众民主推荐、个人自荐等方式提出拟 任职人员名单。为了充分体现量才适用， 举贤荐能的原则，搞好任职的提名工作， 主管人事的部门以及各级领导应当特别 注意在平时的工作中全面地考察每一位 公务员，对他们的工作成绩、能力以及 素质等做到心中有数，并且掌握各级公 务员的后备力量、储备状况，做到有计 划地提升。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 2 考察 人事部门对被提名的拟任职人员 的任职资格、条件、能力和表现等进行 全面考核。必要时，还可以进行测验或 考试。对拟任领导职务的，还应广泛征 求群众意见，必要时可以进行民主评议 或民意测验。 呈送 人事部门对拟任职公务员在全面 考察的基础上，整理出客观、公正、全 面、详实的考核材料，并填定国家公 务员职务任用审批表一并报送任免机 关。 审批 任免机关根据公务员管理权限和 上报材料，集体讨论，作出任职决定。 按规定需报上级主管部门批准和备案的， 还要呈报上级主管部门批准或备案。 任命 由任命机关发布任职决定，委任 领导职务的，要颁发任命书，并通知任 职人员到职。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 公务员任职的各项程序完成后， 要对有关材料进行整理归档。 为了保证公务员能够更好地履行 自己的职责，做好本职工作，同时防止 企事业单位利用国家行政权力从事各种 营利活动，防止公务员利用职务之便获 取非法收入，从而保持公务员的廉洁， 国家公务员管理机构对公务员的任职， 提出了一些必要的限制条件，具体如下： 国家公务员原则上一人一职，工 作需要特殊情况下的兼职，必须对拟兼 职人员的本职工作和兼职工作的工作量， 及本人的工作能力进行综合分析，经审 核确定能够胜任，并按法定程序由任免 机关批准，方可在国家行政机关内兼任 一个实职，但国家公务员不得在企业和 营利性事业单位兼任职务。 沈阳人事考试网 沈阳人事考试网为保证国家公务 员队伍的年龄梯度结构，国家拟规定担 任不同职务的国家公务员的最高任职年 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 4 龄。担任领导职务的国家公务员达到最 高任职年
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