公司稳定工作联席会议制度_1

公司稳定工作联席会议制度公司稳定工作联席会议制度 第一条 总则 针对当前稳定工作中出现的新情况、新问题、新特点和群 体性事件不断增多的趋势，为切实维护公司改革发展稳定 大局，在原稳定工作联席会的基础上，特制定本制度。 第二条 会议原则 1、 “分级负责、归口办理”和“谁主管、谁负责”的原则， 公司各单位、各部门严格落实稳定工作责任制。 2、 “标本兼治、综合治理、重在预防”的原则，公司领导 和机关科室加强对基层工作的指导，力求从源头上解决问 题，把矛盾化解在基层、化解在萌芽状态。 3、 “依法办事、按章处理”的原则，严格依照法律和政策、 制度办事，把稳定工作纳入制度化轨道。 4、 “做好一人一事思想工作”的原则，深入细致开展思想 政治工作，在解决实际问题的同时解决好思想问题。 5、 “齐抓共管、形成合力”的原则，搞好各有关单位和部 门的协调配合，形成做好稳定工作的整体合力。 第三条 会议主要内容 1、传达、贯彻中央、山东省和管理局维护稳定工作的指示 精神。 2、了解、掌握稳定工作突出问题及群体性事件的情况和动 态；分析、研究社会稳定形势，针对突出问题及群体性事 件提出对策建议。 3、组织有关单位部门防范和处理稳定工作突出问题及群体 性事件，明确分工、措施、责任和追究机制。 4、总结交流稳定工作成功经验，推动工作的有效开展。 5、通报各单位各部门做稳定工作的基本情况，研究通过有 关奖罚措施。 第四条 会议组织和时间 1、稳定工作联席会由公司党委主要负责人召集和主持，公 司党政领导班子全体成员、机关科室长、三科级单位党政 负责人参加。 2、根据形势和任务的需要，在上级下达稳定工作任务后， 2 个小时之内召开稳定工作联席会。在特殊时期，每周召开 1 次稳定工作联席会。 3、党委办公室将开会时间、地点、议程书面送达应到会人 员。遇紧急会议时，可采取电话通知、口头通知等方式。 第五条会议程序 1、传达上级会议精神。参加上级会议的领导成员，负 责传达上级会议精神。 2、通报稳定工作态势。由公司有关领导通报近期全油田稳 定工作的基本形势和环境，分析公司稳定工作的状况；公 司各单位各部门主要负责人汇报本单位本部门稳定工作基 本情况；列出重点对象，分析具体问题，共同讨论稳定工 作具体事宜等。 3、研究制订措施。根据稳定工作的实际，与会人员共同研 究、讨论、制订做好稳定工作的具体措施、相关制度、考 核办法等，并形成会议决定。 4、部署工作要求。由公司主要领导对近期稳定工作进行安 排和部署。 5、会议记录。由党委办公室负责做好会议记录。 第六条 会议要求 1、领导干部要牢固树立“稳定压倒一切”的观念，按照 稳定工作预防预警机制和承包单位的划分，深入基层 和群众，带头抓好稳定工作联席会议精神的落实，做好职 工群众的安定工作。 2、领导干部要积极采取领导职责到位、责任承包到位、宣 传教育到位、信息联络到位、关心帮助到位、排查落实到 位的“六个到位”措施，确保各项稳定工作任务落实到位。 3、在民主生活会上和年终述职中，每个领导干部要汇报和 检查自己做好稳定工作的情况。把做好稳定工作和其承包 单位（部门）是否稳定平安的基本情况，作为干部考核的 依据之一。 4、为保持稳定工作联席会的严肃性、实效性，由党委办公 室负责会议所决定事项的督查工作。会议结束后，各单位 （部门）要认真贯彻会议精神，按时完成会议安排的工作 任务，并按时将督查情况以书面形式反馈给党委办公室。 党委办