公司竞聘讲演_1

公司竞聘讲演公司竞聘讲演 尊敬的各位领导，公司同仁： 大家好！这次竞聘会是公司为适应新的市场形势，秉 承中石化扁平式管理而召开的。今天的竞聘会是机遇也是 挑战，在这里我衷心感谢公司给予我这次学习锻炼和展示 自我的机会。 我现任公司财会科副科长，衷心希望通过竞聘会，为 公司的进一步生存发展尽心尽力、出谋划策，为公司在市 场经济大潮中破浪远航发挥一臂之力。 面对公司的挑选和同仁的选择，这里我将我的简要经 历，向各位领导和在座同仁作一个简要介绍，使大家对我 有进一步的了解。我于年月日出生在凤庆县镇农村家庭， 年毕业于学校，年参加工作，曾任，XX 年调到临沧公 司财会科工作。 较长时间的基层工作经历和近两年的机关工作实践， 使我对石油经营的各环节有了全面深入的认识和了解。参 加今天的竞聘会我有以下几方面的优势： 一是工作经历优势。一线加油站的工作经历让我铭记 “服务第一”的经营理念，也掌握了如何管理好、激发好 一线加油工作积极性的一些方法和策略。更重要的是使我 掌握了油品经营各环节中应重点监控及改善的具体细节。 机关工作经历提高了我的管理能力，协调应变能力，强化 了书面表达、口头表达能力。基层及机关工作经历让我能 较圆满的完全公司交给的各项任务。 二是业务优势。企业的经营目标是最大限度的盈利， 而合法、严密的财务管理是最基础的保障。到公司财会科 工作以来，我努力专研财会知识，学习新的税务法规，熟 悉资金往来等方面的新概念、新规则。完全掌握了公司财 务软件的使用，积极补充电算会计知识。使财会工作充分 挥其监督和参谋的作用。同时，我具备油品零售管理和加 油站经营方面的知识和能力。 三是年龄优势。我今年岁，在石油系统工作已整整年。 正处于有既工作经验和工作能力，又有旺盛精力的黄金时 期，富有朝气与活力，工作中敢于探索，思想上敢于创新， 身体健康，年富力强，渴望成功。与公司营造一支“年轻 化、知识化、革命化”的干部队伍正相吻合。 四是性格优势。作为一名女性，独到细致的观察和近 乎完美的工作要求是我始终追求的目标。女性细腻的感情 可以让我协助领导做好各项工作，增强凝聚力和战斗力， 发挥团队精神。我开朗、善谈的个性又将帮助我与其他部 门的人打交道，争取支持，促进工作。女性独具的耐心细 致，帮助我在工作中不出错或少出错。 五是接受新事物、新观念、新模式和新知识方面的优 势。加入 wto 后，企业管理运作必须适应新规则、新要求， 勤于学习、勇于探索的天资，有利我尽快适应石油销售中 的新要求，沉着应对公司发展中面临的困难及问题，有利 于我在企业管理网络化、电子化革命中，不断学习，快速 适应，掌握主动权。 我认为要在激烈的竞争中，在临沧公司改革进程中继 续作为公司一员，为公司的生存和发展尽力，应该具备以 下素质： 12 一是要有一定的政策水平。企业的经营总是离不开社 会大环境，要在国际、国内乃至地方创造的法律政策环境 中求得发展，就必须了解国际大背景，掌握国家和地方的 政策。没有一定的政策法规水平，企业的经营决策可能处 于被动状态，经营活动四处碰壁。比如国民经济的快速发 展，交通状况的改善，工资水平的提升、重大工程项目的 实施等可能促油品需求量攀升，而国际局势的不稳定，替 代能源的出现，汽车尾气排放的限制及汽车市场准入标准 的提高，可能影响油品的供应及销售。 二是要有团队精神。油品的调运、入库、销售、数据 汇总、营业性税费的缴纳是环环相扣的连续过程，需要所 有环节参与人员的共同参与，共同努力才能完成。也就是 说一个员工的劳动成果中凝聚了其他员工的劳动成果。因 此，团结协作的团队精神是企业致胜的法宝，也是企业长 足发展不可或缺的企业文化。 三是要有过硬的业务能力。说到底，公司的所有员工 按不同的分工，在实施各自的业务操作。没有过硬的业务 能力只会让我们的工作漏洞百出、延误工作，甚至给公司 造成不必要的损失。另外，随着科技的进步及人民生活水 平的提高，不但旧的业务技能需要更新，而且要掌握一系 列崭新的业务技能。 四是要有服务意识。服务意识似乎是一个老话题了， 但它确实是油品销售企业生存和发展的根本。只有热情、 周到的服务才能吸引住顾客，况且服务质量提升空间的无 限性，是企业发展的潜力所在。我认为不仅基层加油站要 有服务意识，机关工作人员更需要服务理念，要有为顾客 服务的思想，也要为公司全体员工服务的意识。 五是要掌握和运用现有现代化办公设备，努力降低办 公成本。首先是基本的计算机应用系统的熟练操作。其次 一些业务性软件要完全掌握，如中石化财会、固定资产、 业务、统计、审计、人事等管理软件和数据报送软件应当 根据自身的业务面达到熟练运用。最后是网络知识，中石 化数据报送、信息发送和接收基本实现网络化。如果没有 网络知识不仅浪费了现有网络资源，更重要的是延误工作， 经营决策滞后，同时也提