人力资源管理人资主管简历范文

人力资源管理人资主管简历范文人力资源管理人资主管简历范文 求职者在制作个人简历时，简历上不要出现无关紧要 的内容，例如，你应聘的是文案策划的工作，非要在简历 上呈现出自己销售类的工作经历，无关所应聘职位的个人 信息，即便是自认为有优势的内容，也最好是不要出现在 简历上。为制作一份最好的简历，最好是在络上下载一份 合适的简历模板，根据模板的要求，填写最有价值的个人 信息。完成一份简历模板的下载之后，里面需要填写的内 容，也应该进行自我的判断，根据所要应聘的岗位，在有 限的简历上用最简练的语言呈现出最有价值的信息。 有价值的个人优势介绍，可提高简历的质量，一份有 内容的个人简历，可让你获得更大的面试成功的机会。 求 职者在制作简历过程中，一定要切记，一份个人简历上可 以呈现出来的内容往往有限，如果总想着将自己所有的优 势，所有的特征呈现在简历上，通常会有适得其反的效果。 一定要在制作简历中注意小细节，精炼内容，提高美感， 才能用最好的简历征服面试官，成为最具竞争力的求职者! 下面是小编和大家分享的人力管理人资主管简历范文， 更多内容请关注简历范文栏目。 个人信息 fwdq 目前所在：番禺区年 龄：27 户口所在：云浮国 籍： 婚姻状况：未婚民 族：汉族 培训认证：未参加 身 高：165 cm 诚信徽章：未申请 体 重：60 kg 人才测评：未测评 我的特长： 求职意向 人才类型：普通求职 应聘职位：高级管理：，人力： 工作年限：4 职 称：无职称 求职类型：全职可到职日期：随时 月薪要求：35005000 希望工作地区：广州,佛山,深圳 工作经历 广州和光大道文化传播有限公司 起止年月：XX05 XX12 公司性质：私营企业 所属行业：广告/媒体 担任职位：行政人力部经理 工作描述：人力管理方面： 1、 根据公司发展状况，建立公司人力体系并贯彻执 行，为重大人力决策提供参考依据，综合合理地调整和配 置公司的人力; 2、 组织起草、修改和完善人力相关管理制度和工作 流程; 3、 制定招聘计划和程序，开展招聘工作; 4、制定培训计划，实施培训方案。 5、负责劳动合同管理，并与劳动监管部门保持沟通与 联络。 6、组织并参与职位管理、组织机构设置，审核各部门 职能说明书与岗位说明书; 7、监督公司各项人事管理规章制度的执行情况; 8、协助规划员工活动及推动公司理念及企业文化的形 成，并负责企业文化宣传工作。 9、建立公司的绩效考核体系，做得人人头上有指标 行政管理方面： 1、开展办公室“6S”管理工作; 2、制订车辆管理制度; 3、文书，合同等的档案管理 离职原因：由于腿部受伤，不得不离开现任职位 广州立都物业发展有限公司(商业地产) 起止年月： XX12 XX05 公司性质：民营企业 所属行业：房地产/建筑 担任职位：人力主管 工作描述：广州立都物业公司是一家商业地产公司， 旗下有多个物业。 1、负责公司部门、岗位人员的配置：建立招聘流程， 参与招聘活动; 2、参与完善公司管理制度：人力管理制度，考勤管理 制度，员工手册; 3、劳资关系的建立：员工劳动合同 、 临时聘用合 同以及社会劳动保障办理; 4、培训与开发：培训流程的建立，新员工入职的培训， 以及参与各部门的业务培训; 以及上级交待的各项事务。 离职原因： 广州市仟影时装有限公司 起止年月：XX05 XX11 公司性质：民营企业 所属行业：服装/纺织/皮革/ 鞋业 担任职位：人力专员 工作描述：1、开展公司内部员工的调动、提升、离职 等审批工作; 2、协助经理进行员工业绩考核工作; 3、开展公司人力招聘及管理程序; 4、协助公司开展“6S”管理工作以及后勤管理工作， 整顿，整理了在生产过 程中脏、乱、差的问题; 5、参与修改，编制相关公司制度; 6、参与公司企业文化的建立，建立学习型组织; 7、改革与完善公司绩效管理工作。 在担任该职位工作期间，协助经理参与厂长、培训主 管、普工等员工招聘工作，为公司制定了绩效管理流程， 制订实施生产车间生产管理看板,员工绩效考核合同，年度 优秀员工评选方案等。 离职原因： 志愿者经历 教育背景 毕业院校：番禺职业技术学院 最高学历：大专 获得学位: 毕业日期：XX07 专 业 一：人力管理专 业 二： 起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书 编号 XX09XX07 番禺职业技术学院人力管理毕业证 语言能力 外语：英语 良好粤语水平：精通 其它外语能力： 国语水平：良好 工作能力及其他专长 1、具有三年多的人力管理工作的经历，可以开展人力 六大模块的工作。 2、掌握一定的现代人力管理知识，能合理有效的运用