《赢在中层》员工学习体会_第1页
《赢在中层》员工学习体会_第2页
《赢在中层》员工学习体会_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

赢在中层赢在中层员工学习体会员工学习体会 赢在中层学习体会 在公司领导的安排下，我们有幸再次听了李卫星老师 的精彩讲座赢在中层打造高绩效的执行团队，使我 更深刻的领悟到凝聚团队精神，打造高绩效的团队在企业 中的重要性。 企业相当于一个组织，企业中的每一个员工就是组织 中的一粒粒细胞，细胞虽小但起的作用却至关重要。在企 业中打造高绩效的团队，必须从培养每一位员工做起。因 为团队就是由一群不同背景，不同技能，不同知识的人所 组成，只有大家同心协力，用群体的智慧结合成具大的创 造力，才能实现团队的共同目标，从而组成高绩效的团队。 高绩效团队所具备的重要特征为以下几点。1、相互依 赖与协同：每个人都要依靠与他人的合做才能完成预定的 工作目标，和谐融洽的人际关系氛围将为团队协同提供必 要的社会基础。2、角色定位与责任分担：每个团队成员都 担当不同的角色，承担不同的责任，团队每一位成员必须 具备胜任工作的核心专长和技能。3、信息沟通与知识共享： 每一个团队成员必须通过分享信息和资源来协调他们的各 项活动，每一个成员都有责任以一种适宜的方式向其他成 员提供信息，传授经验。4、自我管理与授权：团队成员在 团队工作中即要承担相应的责任，也要享有管理自己工作 的自主权。 因此，打造高绩效的团队不仅需要依靠公司制度与业 务流程来实现团队的有效运作，还要充分授权，以之充分 发挥每个员工的主动性与创造性。就现状而言，我认为公 司已经给予了我们非常丰厚的条件，已经把机会放到了我 们每一个人面前，我们应当好好把握。比如说，除授权之 外还给我们这个非常民主诚信的环境；不定时对我们的培 训；经常性的激励与薪资绩效的公开透明化等等。这些都 是我们每个员工在各自的岗位上成长与进步的良好条件， 我们应当学会充分利用。除此之外，我们也有许多的不足， 如我们的沟通渠道就不是很顺畅，人与人之间，部门与部 门之间老感觉缺乏一种什么东西，配合不是很默契，这需 要我们大家共同去改进，我们都应该有一颗包容的心，都 应从自身考虑一下，是自己说话方式不对呢，还是语气不 好，或是技巧不够？应当深思一下。千万不要一谓的去责 备别人，我相信只要有一颗坦诚的心，大家都会理解你。 还有就是工作效率问题，我们也应当不断改进，熟能生巧， 不仅需要使用正确的方法，还需要我们加倍的努力，要勇 于承担责任，建立领导与同事对你的可信度。只要我们相 互学习，相互协作，通过在工作中的交流与沟通，发现问 题，彼此相互促进，团队的工作质量自然就会不断改善。 总之我认为，打造高绩效的团队还是得从提高员工自 身的综合素质做起，只我们每个员工都在提高，都在进步， 那么整个团队就会提高进步。熟话说，众人拾柴火焰高。 只要我们大家精诚合作，齐心协力，众志成城，团结一致， 相互配合，相互协调，我们就
人人文库> 全部分类> 办公材料 > 思想汇报

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论