信管专业大二认识实习报告_1

信管专业大二认识实习报告信管专业大二认识实习报告 认识实习时间：十一月一日至十一月五日 认识实习地点：xx 市 xx 软件有限责任公司、xx 船厂 有限责任公司（xxxx 船舶制造有限公司） 、xx 市 xx 铝业有 限公司 认识实习任务：主要是了解今后实习时应当做的事， 为今后的实习做准备。另外，向已经工作的前辈请教大学 里应当培养的能力和素质以及初步了解公司内部制度规划 和工厂生产流程。 认识实习感受：自身现在所具有的知识及能力还远远 不及企业员工的标准，需要明确自己未来的发展方向，以 便使自己在大学里所学的更好的试用于将来自己所应聘的 职业。 认识实习结果：初步了解了企业和工厂的运作流程， 解决了自己对未来的方向问题上的困惑，明确了大学四年 的学习方向， ，认识到未来工作路上的困难，激励并促进自 己在大学的学习热情。 实习单位介绍： xx 软件有限责任公司： xx 市 xx 软件有限责任公司成立于 XX 年 11 月，是由 xx 科技大学、经济管理学院共同出资成立的高科技股份制 公司。公司现有专业技术人员 60 余人，其中教授、副教授 7 人，博士、硕士 11 人，公司团队中两人获得全国“五一” 劳动奖章，一人获得全国城市建功巾帼英雄等荣誉。 xx 软件公司多年来致力于制造业管理信息化的咨询、 规划和软件产品的研制开发与实施，以大型、单件小批量 生产类型企业的复杂产品为研究突破口，围绕交货期控制、 成本控制两个中心进行企业流程优化，在企业管理信息化 领域积累了丰富的实践经验，具有较高的理论水平。现已 为数十家大中型企业实施了 capp/pdm/erp 系统，在武汉、 重庆、西安、广州等地区拥有较大的市场份额并设有相应 的常驻服务办事处。 公司主要产品包括：xx 管理软件、xx 造船成本管理系 统软件、xx 造船工程管理系统软件、xx 流程式生产企业制 造执行系统、xx 产业链供需协同资源管理软件、xx 影子工 厂实验教学系统软件、xx 纪检监察管理系统软件、xx 财政 在线项目申报与分析系统软件、企业门户网站建设平台等。 目前，公司第三代产品已突破传统标准功能产品+二次开发 模式，采用自主研发的高性能平台架构的方式，进行软件 的模块化和个性化配置和远程部署，可实现快速实施、远 程服务，为企业提供最贴心的个性化信息。 公司还荣获许多荣誉证书，包括：会员单位、免检企 业、中国知名企业等 23 项荣誉证书。 xx 船厂有限责任公司： xx 省 xx 船厂有限责任公司于 1951 年 5 月 25 日在 xxxx 寺下建厂，是 xx 省历史最悠久的船厂。xxxx 船舶制 造有限公司创建于 XX 年 12 月，是隶属于 xx 省 xx 船厂有 限责任公司的全资子公司。 XX 年 4 月 18 日，工厂整体搬迁至长江龙门口润扬长江 公路大桥东侧。厂区占地近 500 亩，设有 50000 吨级、XX0 吨级和 5000 吨级船台各一座，船台最大起重能力为 400t； 设有 15020m 和 24020m 固定码头各一座，码头起重能 力为 30t。 工厂生产工艺流程按现代造船模式布局，设船体工程 部、舾装工程部和涂装工程部，建有室内作业车间 8XXm2， 成为按“壳、舾、涂一体化”生产以及“设计、生产、管 理”一体化运行的船舶总装厂。 1 2 3 4 改革开放以来，企业以市场为导向，依靠科技进步， 不断调整产品结构，开发出一批较高技术含量的具有当代 水平的船舶。其中万吨级海洋多用途救捞船、港口节能供 应船、全回转车客渡船、多用途海洋救助拖船、海洋平台 供应船、海洋守护船、海港环境保护船、海港破冰船、水 质监测船、双泵串列式斗轮挖泥船、双刀轮采盐船、双体 客船、液化气运输船、多用途集装箱船、32500 吨散货船等， 都以其优良的性能在国内外市场上确立了特种船舶制造厂 的形象。 近年来，由于坚持“特色经营、错位发展、差异竞争” 的经营方针，企业的生产能力大幅度提升，在特种工程船 舶领域创造了“21 项中国第一” ，成为全国第一、世界第二 的全回转船舶生产厂家。产品的市场覆盖面不断扩大， “xx”商标被评为“xx 省著名商标” 。 1994 年，企业被评定为首家“xx 省高新技术企业” ， 连续 25 年被评为“xx 市重合同守 信用企业” 。XX 年被 xx 省人民政府授予“aaa 级重合同守信用企业” ，被 xx 省银行 协会评为“信贷诚信企业” 。XX 年，被评为“xx 省和谐劳 动关系模范企业” ，XX 年至 XX 年，企业又先后荣获了“全 国五一劳动奖状” 、 “全国模范劳动关系和谐企业” 、 “全国 厂务公开先进单位”等荣誉称号。 为增强企业发展后劲，我们用 5 年时间实现了“企业 发展规划”中的第一步和第二步战略。目前，第三步发展 战略已经启动，计划用一年多时间，实施企业扩建，优化 流程，进一步提升企业产能，为打造世界一流的特种船舶 生产基地，付出我们不懈的努力。 xx 船厂热忱欢迎国内外船东的光临，船东的利益是我 们永恒的追求。我们之间亲密友好的合作，一定会在真诚 互信、互利互惠的基础上不断向前发展。 xx 铝业股份有限公司： xx 公司是一家专业从事生产各类铝板、铝带、铝箔的 高科技企业，是国内华东地区最大的铝加工基地，公司分 别在 xx、xx 成立了工厂。 xxxx 铝业有限公司地处 xx 省 xx 市 xx 区 xx 科技工业 园，占地近 70 万平方米，注册资金亿元，总投资亿元人民 币，年产能 10 万吨铝材，年销售收入 20 亿元人民币。 公司主导产品为铝板、带、箔及涂层材，以及深加工 产品氧化铝板、电缆箔、空调箔、装饰建材用铝箔、空调 冰箱用蒸发器、冷凝器等多种系列铝产品。广泛用于各类 家电、电子通讯、交通运输、医药、食品包装、印刷、化 工、建材、装饰等行业。公司主要生产、检测设备从意大 利、日本、德国等国引进，采用国内外先进的技术、工艺 组织生产，通过严格的检测保证质量，能满足客户对产品 厚度、精度及性能的需求。公司已于 XX 年通过了 iso9002 认证，目前正在实施 erp 管理。 公司一贯秉承“质量第一、用户至上”的经营宗旨， 视质量如生命，以客户为中心，以提高顾客满意度为根本， 用心专业制造体现专业精神，拓展铝材深加工领域，努力 为用户提供更快更优的售前、售中和售后服务。 公司将坚持走市场化道路，以前瞻性的经营理念、科 学的管理模式、持续创新的机制，迎接市场挑战；公司将 以卓越的品质、完善的服务、永恒的信誉与新老客户精诚 合作，共创辉煌未来。 1 2 3 4 认识实习安排： 11 月 1 日上午去 xx 软件公司参观了解公司运作概况， 下午自行总结此行经历感受。 次日上午去 xxxx 船舶造船厂参观造船流程，下午自行 总结此行经历感受。 第三天上午去 xx 铝业有限公司参观铝材生产流程，研 究企业信息化管理状况及作用。 实习具体内容及过程： 在 xx 软件公司主要是两个部分。第一部分是在会议室 听取李经理介绍 xx 软件公司的发展历程和目前的运营状况、 公司的整体状况，然后由我们向李经理提问关于 xx 软件公 司的问题以及一些其他不懂的方面。第二部分是参观 xx 软 件公司内部工作环境。 在 xx 船厂，我们首先听了朱部长对船厂的简单介绍， 然后在他的带领下参观了整个工厂，大体的了解了工厂的 几个部分，第一个是钢板的切割，第二个是造船的平台， 第三个是成品的船，最后一个是一台给船打磨喷漆的大型 机器。参观完工厂我们向朱部长提出了疑惑，朱部长为我 们一一解答后我们乘车返校。 在 xx 铝业首先我们参观了生产流水线，包括废铝回收 炼化，加工成铝板，染色等；然后参观了成品，然后我们 又在会议室看了 xx 铝业介绍片，最后由一位周厂长解答了 我们的提问。 实习总结与体会： 这次认识实习，让我们大概的了解到了走到社会后所 要面对的一些情况。 在 xx 软件公司，我们同学提出了几个问题，让我们感 触很深。第一个问题是，关于实习和工作的。实习方面， 李厂长说现在很多公司并不愿意接受实习生，尽管老师安 排我们去了，带我们的公司职员也不会对我们投入太大的 精力。想想也是合理的，首先，现在的大学生毕竟太嫩， 人家愿意教有些人可能还不愿意学；第二，公司职员也有 他们自己的工作，不可能在我们身上花很多时间；第三是， 谁也不能保证大学生学到了技能以后还能为公司服务，也 就是说，公司无偿的教授了技能却什么好处都没得到， “为 别人做了嫁衣” ；最后还有一条就是，如果人家把本事都交 给你了，万一你来抢人家的饭碗怎么办。所以 说，公司不 愿意接受实习生也是合乎常理的。在此方面，李经理就告 诉我们，主要还要靠自己用心去学，不懂的主动问，不要 等别人来教你，还有自己诚心一点，人家自然会愿意教的。 我就想，等我实习的时候一定要用心的去学，绝对不能浪 费这个宝贵的机会。对于工作，李经理讲了很多经验。刚 刚进入企业的大学生，可能会不适应企业的有些地方，特 别是有些大学生总是想去改变什么。但这个时候我们是没 有发言权的，公司也不会去听取一个新来的大学生的意见。 很多大学生会因此而跳槽，到头来没有固定工作也没有积 累经验。刚刚进入公司的三年一定要沉住气，潜心学习， 向老师傅们学习技能，掌握方法，要刻意的去锻炼自己的 写作能力，多写少说。对于自己不适应的要努力去适应它。 第二个问题是谈我们这个专业目前的就业形势，李经理表 示我们这个专业目前前景并不好，我们必须要学好专业知 识，才能脱颖而出。同时，也不用太过悲观，毕竟专业的 好坏对于未来的工作而言只是起点低了一点而已，到时候 只要自己用心学，也不会比别人差。李经理还说，对于现 在的软件公司，并不缺乏研发人员，真正缺乏的是营销人 员。我们的出路还是在管理。当然，刚出来工作的基本上 还是先靠技术的。第三个问题讨论的是在应聘的时候，公 司看重的是什么。对于公司来说，当然希望找一些能够为 公司带来利益的人才，对于公司，学历并不一定代表一切， 能力才是最重要的，比如说自己做成了一个案例，这比学 历更有说服力。同样的，李经理让我们多注意运动兴趣的 培养，因为未来的工作环境可能很枯燥，有些公司也会举 办运动上的比赛。 谈话完毕后，我们参观了公司的办公环境，每人一台 笔记本，都在专注的做着自己的事情，给人感觉很枯燥。 所以说，未来能否找到一个自己喜欢的工作也很重要。最 好是自己创业，虽然那很难，但也不是不可能，只要自己 努力。 在船厂倒没什么对未来的感悟，只是感到这里的工人 很辛苦，不好好学习就没有好的工作，不过，如果在船厂 做个管理层的工作的话，也不算是太糟糕吧。小时候，我 家也有一条船，不过是很小很小的水泥船，用来从田里运 粮食的，那种船就是整体建造的，不想船厂里面造的都是 大船，造一个船要花一年甚至更久，其价格甚至是上亿的。 我深刻的感觉到这个世界之大，就看自己去奋斗了。 最后是 xx 铝业，这家公司给我的感悟大多是创业上的。 铝，无疑是未来最有发展前景的金属之一，不但产量多， 而且用途广泛。也就是说我们要是自己创业的话，选择的 产品一定要是有发展前景的，要为未来考虑，为了降低风 险，我们也可以走多元化的路，这样公司发展相对稳定些。 xx 铝业厂房里的气味很差，还有就是在网上看到 xx 铝业员 工对公司并不是很满意，对于公司来说，管理的最高境界 就是让员工感觉自己是为自己的家服务的，一个好的管理 体制很重要，近年来，有一个新名词出现了，那就是“公 司情节” 。只要员工对公司有感情了，工作效率自然会提高 的，员工没有一个好的工作环境，没有一个好的福利待遇， 当公司遇到麻烦时只会为自己考虑，而抛弃公司。日本正 因为让员工对公司有感情，才会如此快速的崛起，反观中