人力资源专员求职简历范文

人力资源专员求职简历范文人力资源专员求职简历范文 凡事都不能只看表面，人力简历的制作问题也同样如 此，若求职者过分的关注其他人创作出来的简历进行效仿 性制作，如此难免会对这些简历的实用性带来诸多不可小 觑的干扰影响，而这也是每一位求职者都不可忽视的关键 因素。 篇一：人力专员求职简历范文 个人信息 fwdq 性 别： 女 婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族 户 籍： 广东河源 年 龄： xx 现所在地： 广东深圳 身 高： xxxcm 希望地区： 广东深圳、 广东河源 希望岗位： 行政/人事类 物流/采购类 公司文职类 寻求职位： 待遇要求： 3000 元/月 可面议 要求提供住宿 最快到岗： 随时到岗 教育经历 20xx09 20xx07 广州工商职业技术学院 人力管理 大专 20xx09 20xx07 龙川县田家炳中学 地理 高中 工作经验至今 3 年 8 月工作经验，曾在 3 家公司工作 *公司名称 (20xx01 20xx11) 公司性质： 民营企业 行业类别： 纺织品业(服饰、 鞋类、家纺用品) 担任职位： 人事专员 岗位类别： 人力专员 工作描述： 本人熟悉人力管理六大模块,有丰富的行 政人事管理经验，对深圳市关于劳动关系相关法规及办事 流程熟悉，在职期间，主要负责制定公司年度招聘计划， 并根据人员编制招聘及审核录用员工，对一线员工薪资进 行审核，熟悉 HR 系统，员工入职离职手续办理，员工考勤 水电核算，社保工伤办理(曾独立申报工伤住院及死亡案件)、 居住证办理、港澳通办理、就业登记、协助部门专员办理 深圳市招调工作，员工档案保管及合同签订管理，处理员 工纠纷等日常人力工作，在职期间，通过自已专业的知识 及良好的组织、协调能力，出色地完成了各项工作，得到 了上级领导的一致好评 *公司名称 (20xx10 20xx12) 公司性质： 私营企业 行业类别： 其它生产、制造、 加工 担任职位： 行政人事兼统计采购 岗位类别： 采购专 员/助理 工作描述： 主要负责人事招聘、绩效考核、社保工伤 办理、居住证办理、就业登记、人员调配等日常人力管理 工作，协助品控部门编制部门 ISO 文件，兼管总务宿舍饭 堂清洁的一切事务。因组织、协调能力强，在公司入职三 个月后，因综合能力强，工作表现出色，兼任了采购、财 务基本工作。对采购流程、性价比采购运用熟练，在职期 间，懂得在工作中找方法，通过自身的努力和相关同事的 配合，制定出了一系列行之有效的管理方法和制度，为公 司节约了很多生产、用人成本。本人对工作认真细心认真， 踏实肯干，能出色地完成上级交代的工作，有良好的心理 素质及应变能力，曾多次迅速有效地处理了多起突发事件， 避免了公司的损失;我是一个追求务实、求真，不断完善自 我的人，在工作之余，我一直在自学各方面知识来充实自 己。 离职原因： 工作地点较偏僻，出行不是很方便 *公司名称 (20xx03 20xx09) 公司性质： 外资企业 行业类别： 机械制造、机电设 备、重工业 担任职位： 岗位类别： 人事专员 工作描述： 主要负责招聘工作、新进员工入职手续和 离职人员离职手续的办理，每月绩效考核、工资核算、办 公用品采购及管理、社保、工伤、居住证的办理等，有较 好的心理素质，能独立处理突发事件。 离职原因： 希望更多挑战自己 技能专长 专业职称： 计算机水平： 全国计算机等级考试一级 计算机详细技能： 技能专长： 物业管理员中级证 语言能力 普通话： 流利 粤语： 一般 英语水平： 高等院校英语 B 级 口语一般 英语： 一般 求职意向 发展方向： 期望从事人事、采购、统计、会计、物业 管理等方面工作 其他要求： 自身情况 自我评价： 本人综合素质高，性格外向，对工作认真 负责，服从管理;从事内部协调管理及对外联络工作逾三年， 有统筹、组织等工作的实操能力;能熟练操作电脑，熟悉日 常办公软件操作，有相对丰富的职业化工作流程实践经验， 培养了对外交流、沟通的能力。为人诚恳，做事认真细致、 积极主动，责任感强，有较强的适应能力与自学能力，具 有较好的团队合作精神，年轻的我在用热情和活力，不断 地去实现自我的人生价值和追求的目标。 篇二：人力专员求职简历范文 个人信息 fwdq 性 别： 女 婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族 户 籍： 湖南长沙 年 龄： 25 现所在地： 广东广州 身 高： 154cm 希望地区： 广东广州 希望岗位： 经营/管理类 行政/人事类人事经理/主管 行政/人事类人力专员 行政/人事类人事专员 寻求职位： 人事专员、 日语类 教育经历 XX09 XX07 湖南外国语职业学院 人力管理 大专 培训经历 XX04 XX04 冠智达培训中心 ISO 内审员 内审员培 训证书 *公司 (XX06 XX10) 公司性质： 外资企业 行业类别： 机械制造、机电设 备、重工业 担任职位： 人事专员 岗位类别： 人事专员 工作描述： 1.人员招聘，简历筛选，联系面试，入岗 培训计划制定，员工试用、转正、转岗、升职手续办理 2.入岗、在职培训，主要是对新入社员工进行企业文 化及规章制度方面培训，外部培训机构联络与培训安排， 培训有效性评估，年度培训计划做成与实施跟进。 3.人事档案、劳动合同管理，劳动合同新签及续签跟 进。 4.考勤核查;薪资、年度奖金、平均工资等数据核算， 工资报表、清单做成。 5.社保月度缴费申报，增减员，劳动用工备案、公积 金月度缴费申，增减员等事项办理。 部 ISO 审核对应，相关记录保存。 7.办理劳动年审、残疾人年审、社保登记证年检等事 项。 8.修订公司规章制度，拟写、发布各项通知、通告。 9.安排预定酒店、机票、客人餐饮等。 10.公司车辆安排与管理，统计相关费用 11.部门人员管理及上级交代的其他任务完成。 离职原因： 家庭因素 *公司 (XX04 XX04) 公司性质： 外资企业 行业类别： 汽车、摩托车及零 配件 担任职位： 人事科见习副科长 岗位类别： 人事经理 /主管 工作描述： 1.人员招聘，简历筛选，联系面试，入岗 培训计划制定，员工试用、转正、转岗、升职手续办理 2.薪资核定，结合市场及公司内部情况核定薪资 3.入岗、在职培训，主要是对新入社员工进行企业文 化及规章制度方面培训及在岗职工为更加符合岗位要求的 各类外部培训联络与安排，培训有效性评估 4.绩效考核，结合绩效考核指标，核对部门绩效考核 结果 5.人事档案、劳动合同管理，人员入社提交的各项资 料整理归档、编号管理 6.考勤统计，月度考勤统计，违纪现象处罚通报;月度 薪资核算，工资报表、清单做成 7.社保月度缴费申报，增减员，劳动用工备案、公积 金月度缴费申报，增减员等事项办理 8.协调处理劳动关系，员工激励及工伤事故处理及员 工满意度调查、针对员工意见做整改对策等 9.员工宿舍管理，新员工宿舍分配，宿舍内部设施保 修联络，进度、结果确认 10.外国人就业证、专家证办理，公司规章制度完善及 其他人力相关工作 离职原因： 个人时间太少，寻求更好的发展机会 专业职称： 计算机水平： 初级 计算机详细技能： 技能专长： 英语、日语水平良好，语言表达能力强。 语言能力 普通话： 流利 粤语： 一般 英语水平： 英语专业 CET4 口语一般 日语： 良好 自身情况 自我评价： 1.热情随和有亲和力，自信 勤奋