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文档简介

与劳动赔偿有关的劳动法条款与劳动赔偿有关的劳动法条款 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一 年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付 二倍的工资。 广东省劳动保障监察条例 第五十五条 用人单位发生欠薪的,由人力资源社会保 障行政部门责令其限期支付;逾期不支付的,责令用人单位 按照应付金额百分之五十以上一倍以下的标准向劳动者加 付赔偿金。 发生欠薪的用人单位,人力资源社会保障行政部门按照 本条例第四十四条第二款规定公告通知后,其法定代表人或 者主要负责人仍未在指定时间和地点接受调查或者配合处 理的,由人力资源社会保障行政部门处以一万元以上五万元 以下的罚款;引发严重影响公共秩序事件的,由公安机关依 法处理;构成犯罪的,依法追究刑事责任。 第五十六条 用人单位有下列行为之一的,由人力资源 社会保障行政部门责令改正,处以二千元以上二万元以下的 罚款: (一)拒绝、阻挠劳动保障监察员进行调查、检查的; (二)无正当理由,拒绝按照劳动保障监察询问通知书要 求在指定时间和地点接受调查询问的; (三)拒绝提供或者报送用工信息等相关材料的; (四)出具伪证、隐匿证据、毁灭证据或者教唆劳动者 进行虚假陈述的; (五)对人力资源社会保障行政部门采取登记保存措施 的证据材料及相关设备擅自处理的。 违反前款规定,构成违反治安管理行为的,由公安机关 依法给予治安管理处罚;构成犯罪的,依法追究刑事责任。 第五十七条 用人单位违反劳动保障法律、法规或者规 章的行为经人力资源社会保障行政部门作出行政处罚决定 后,在一年内又发生同类违法行为的,应当依法从重处罚。 深圳市社会保险条例 第九条基本养老保险费缴费比例为员工缴费工资的 18%,其 中员工按本人缴费工资的 8%缴纳;企业按员工个人缴费工资 的 10%缴纳。 地方补充养老保险费缴费比例为员工缴费工资的 1%,由 企业缴纳。 第五十二条企业不按规定缴纳养老保险费的,由市劳动 保障部门发出追缴通知书,责令企业限期缴纳;逾期仍未缴 纳的,除补缴欠缴数额外,从欠缴之日起,按日加收 2的滞 纳金。 第五十三条违反本条例规定,瞒报参保人数或缴费工资、 不办理养老保险登记或拒不提供有关资料的,市劳动保障部 门应当责令其限期改正;逾期不改正的,可对企业处以 50000 元的
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