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价值观征文价值观征文努力践行我们的价值观努力践行我们的价值观 在我们这个时代,多少人见证过伟大,也咀嚼过渺小。 世间风云激荡,家事细水流长,但这些都是遭遇、机缘、命 运,是外在的,是环境。而内在的,即面朝环境,如何做人,是 自身的选择,叫价值观。换句话说,价值观是指一个人对周 围的人、事、物的意义、重要性的总评价和总看法。它直 接影响一个人对是非善恶的基本判断,直接影响一个人崇尚 什么、反对什么,并因此 直接影响整个社会的道德风尚和发展走向。 今年 2 月份,省委决定在全省开展“我们的价值观”大 讨论活动。主要讨论在处理人与人、人与自身、人与社会、 人与自然的关系中形成的,符合民情的,正确科学、高尚健 康、积极向上的价值取向,以及群众普遍认同、适用和遵循 的价值标准。3 月份,宁波市委响应省委号召,决定在全市开 展“我们的价值观”大讨论活动。这是促进社会主义核心 价值体系“宁波化”的生动实践和有益尝试,有利于进一步 巩固全体市民最基本、最广泛的思想共识。 在我国,很早就提出了“仁、义、礼、智、信、忠、孝、 勤、俭、谦”等的传统核心价值观,成为中国传统社会两千 多年超稳定结构的精神支撑。年初召开的全市宣传思想工 作会议上,市委书记王辉忠指出,文化是经济社会发展的灵 魂,而价值取向是文化的灵魂,并提出了“忠诚、公正、诚 信、明礼、创新、担当”的价值取向。而作为城投,一家企 业的价值观,就是这个企业的员工共同遵循的价值取向和行 为准则。它表现在企业环境和职工的日常言行之中,为职工 干事创业赋予价值意义、提供精神支持。去年以来,城投经 过五上五下,提出来的城投核心价值观为“创新进取、追求 卓越” 。这恰好符合王书记“六大价值取向”的重要论述, 既与“六大价值取向”一脉相承,又体现出时代特征、城投 特色,与工作实际息息相关、紧密融合。我们希望以此为导 向,引领全体城投人勇于担当、破难攻坚、奋发有为。 诚然,以社会核心价值体系、城市价值取向、企业核心 价值理念为灵魂,构筑起共同的精神家园,关键还在于广泛 宣传、深刻解读、深化提升,用浅显通俗的语言、生动活泼 的形式、新颖多样的载体,让干部职工更容易认知、认可、 认同。唯有如此,才会使其焕发出旺盛的生命力。我们欣喜 地看到,一些子公司已积极行动起来,广泛开展了“我们的 价值观”大讨论,通过座谈交流,让干部职工说出认识、写 下体会、分享感悟,初步做到了用企业核心价值观来引领思 想、坚定信念、凝聚力量、规范行为,并把担当重任、做好 工作作为落脚点和出发点,很好地实现了理论与实际、精神 与物质的高度统一。 如果说“桥的价值在于承载,人的价值在于担当”,那 么理念的价值就在于实践。我们从实践中把城投“创新进 取、追求卓越”的核心价值观精心提
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