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文档简介

入职登记表模板入职登记表模板 编写个人简历的第一个重要原则就是讲究简洁明了， 然而很多求职者或因为表达能力欠佳，或是因为凑字数， 语言表达上非常啰嗦。要知道招聘人员浏览个人简历的速 度非常快，看到长篇大论的语言描述顿时就失去了兴趣。 语言的精炼性可提高简历的内涵，还能突出的求职者的果 断性格。 能够让招聘人员喜欢的个人简历在求职中的效果非常 好，但是打动招聘官的不是带有的感情色彩的词语描述， 而是求职者的工作能力于专业特长。在很多个人简历中都 会出现，用词过于情感化，这样不仅没有效果反而会令对 方反感。 一份个人简历要有核心，在个人简历中各个环节部门 的描写都要有重点、重心，比如说自教育背景以突出专业 优势为重点，或者以突出学历优势为重点。在社会实践与 工作经历中要以相关求职目标为重点，没有重点的个人简 历会显得杂乱无章。 英文简历在有些场合下是必要的，比如说求职外企工 作，对方对英文能力有要求，则需要写一份英文简历。英 文简历中最常见的表达问题，就是英文使用的不规范，有 语法上的不规范，也有格式上的不规范。 姓 名身份证号照 片性别民族户籍性质有地居民 无地居民 新居民职 业资格技术等级获得时间文化程度毕业院校所学专业毕业 时间联系电话户籍地址通讯地址婚姻状况紧急联络人联系 地址联系电话工作经历起止时间工作单位工作内容离职原 因家庭成员姓名年龄关系工作单位岗位及职务健康状况是 否曾被认定为工伤、职业病或持有伤残证明：是 否 伤残等级：是否从事过井下、高空、高温、特别繁重体 力劳动以及有毒有害工种：是 否是否有传染性疾病及 何种疾病：是 否 患有疾病：最近 6 个月内所接受 的医学治疗与医学检查：前用人单位信息离职单位离职时 间离职原因是否与前用人单位约定了保密协议与竞业限制 条款：是 否是否与前用人单位有未尽的法律事宜： 是 否双方 约定入职部门入职时间正式期工资入职岗位试用期试用期 工资 员工申明与确认 1.公司已如实告知本人工作内容、工作地 点、工作条件、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及 本人要求了解的情况；本人已全部知晓并认可。 2.公司已对本人进行规章制度等方面的培训（包括员工 守则 、 安全生产守则 、 奖惩条例 、 入职与离职管理 办法 、 考勤与请假管理办法 、 薪资管理办法等公司 制定的各项规章制度） ，本人已全部知晓并认可。 3.本人承诺愿意服从公司工作管理，并遵守公司制定的各 项规章制度。 4.本表所填写的本人通信地址为邮寄送达地址，公司向该 通信地址寄送的文件或物品，如 果发生收件人拒绝签收或其他无法送达的情形的，本人同 意从公司寄出之日起视为公司已 经送达。 5.本人对员工入职登记表上面登记的全部内容皆已知 晓，并保证本人所提供以及填写的所有资料均属实。本人 充分了解上述资料的真实性是双方订立劳动合同的前提条 件，如有弄虚作假或隐瞒的情况，属于严重违反公司
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