人力资源管理专业应聘个人简历范文

人力资源管理专业应聘个人简历范文人力资源管理专业应聘个人简历范文 众所周知的用人单位的 HR 在筛选人力管理简历的时候， 需要面对大量的个人简历需要阅读，筛选简历的方式基本 上可以说是浏览。而在这样快速的浏览下，要能够让对方 看到自己的优势、重点，才能更好的起到作用。 个人信息 fwdq 性 别： 男 民 族： 汉族 出生年月： 1988 年 11 月 19 日 婚姻状况： 未婚 身 高： 160cm 体 重： 60kg 户 籍： 福建莆田 现所在地： 福建莆田秀屿区 毕业学校： 福建农林大学 学 历： 专科 专业名称： 管理类 人力管理 毕业年份： XX 年 工作经验： 五年以上 最高职称： 初级职称 求职意向 职位性质： 全 职 职位类别： 医院/医疗/护理/药剂 人力 行政/后勤 职位名称： 人事，行政，采购，后勤 ; 工作地区： 福建莆田市区,福建莆田城厢区,福建厦门 市,福建福州市,上海,江苏,浙江,广东,香港,重庆 ; 待遇要求： 50006000 元/月 可面议 ; 需要提供住房 到职时间： 可随时到岗 技能专长 电脑水平： 熟悉 教育培训 教育背景： 时间 所在学校 学历 XX 年 2 月 XX 年 1 月 福建农林大学 专科 XX 年 1 月 XX 年 1 月 福建农林大学 专科 培训经历： 时间 培训机构 培训主题 XX 年 10 月 XX 年 11 月 广州新世纪消防培训基地 建 (构)筑物消防员 XX 年 11 月 XX 年 12 月 普宁市安全生产宣传教育中 心 安全生产法规及规章、经营管理、应急管理、职业安全 工作经历 所在公司： 协和医院 时间范围： XX 年 10 月 XX 年 2 月 公司性质： 民营/私营公司 所属行业： 医疗、保健、卫生服务 担任职位： 人力人事主管 工作描述： 1.负责公司人力规划、招聘、员工岗前培 训、薪酬管理、绩效考核、劳动关系; 2.负责公司的内、 外勤工作; 3.负责公司的大小会议安排、会议记录及人员 接待工作; 4.负责保安、保洁、食堂、宿舍的管理工作; 5.季 节性的对外做宣传活动; 6.负责公司制度的制定，整改、 落实工作; 7.负责职工考勤的管理，并定时性的考核; 8. 负责内部人员的协调工作; 9.受理员工入职，离职手续工 作并对人员离职原因进行分析、反馈; 10.领导临时交办的 其他工作; 11.其他。 离职原因： 所在公司： 东莞迈跃医疗集团 时间范围： XX 年 1 月 XX 年 6 月 公司性质： 民营/私营公司 所属行业： 医疗、保健、卫生服务 担任职位： 人力人事经理 工作描述： 1.负责公司人力管理各模块工作;2.负责 公司的内、外勤工作;3.负责公司的大小会议安排、会议记 录及人员接待工作;4.负责后勤保障工作;5.医院证件年审， 医护人员证件注册变更;6.负责公司制度的制定、落实工作; 7.负责职工考勤的管理，并定时性的考核;8.负责内部人员 的协调工作;9.受理员工入职，离职手续工作并对人员离职 原因进行分析、反馈;10.领导临时交办的其他工作。 离职原因： 所在公司： 普宁现代医院 时间范围： XX 年 1 月 XX 年 6 月 公司性质： 民营/私营公司 所属行业： 医疗、保健、卫生服务 担任职位： 人力 工作描述： 1.负责人力管理各模块工作;2.负责内、 外勤工作;3.负责的大小会议安排、会议记录及人员接待工 作;4.负责制度的制定、落实工作;5.负责员工考勤的管理， 并定时性的考核;6.负责内部人员的协调工作;7.受理员工 入职，离职手续工作并对人员离职原因进行分析、反馈等 信息;8.领导临时交办的其他工作。 离职原因： 其他信息 自我评价： 勤奋好学、责任心强、乐观向上、办事认 真、自信. 拓展阅读：个人简历不可作假 优秀的个人简历是所有求职者们的追求，个人简历写 的越好则通过率就越高，那么，求职的成功率就可以打打 提高。而在编写优秀的个人简历上，首先要遵循的就是其 基本原则，比如说个人简历的真实性就是其中之一。 你所编写的个人简历不能有所掺假，但是可以适当的 包装，要知道价值与粉饰是优质简历必不可少的组成部分。 在个人简历中虚假的信息不具有阅读性，而且所导致的后 果也很严重呢，那么在把编写个人简历上要如何来适当的 包装呢 一来，设计出更为美观的简历模板 个人简历的包装上，首先就从其外表上。个人简历的 外表无疑就是其简历的模板，很多人在编写个人简历上也 非常喜欢在模板上做手脚，个人简历的模板做的好，可以 大大提高其美观度，进而也可以提高个人简历的整体形象。 不过在个人简历模板的设计上，也需要注意要配合简历的 内容，更要注意适当原则。 二来，选择适合自己的建立类型 总体来说个人简历的类型有三种，其一是时序型的个 人简历，其二是功能性的个人简历，其三则是综合型个人 简历。这三种类型的个人简历，简单来说就是在结构上的 不同，不如说时序型的个人简历的是以时间为标准来写。 而功能型个人简历则是以个人的需要来写，不同类型的简 历适合不同的人。如果你在教育以及工作经历上的时间连 续性非常好，则以时序型简历来写效果就非常好。反之， 个别优势上突出则功能型简历为主。选