




全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
农民工工资支付承诺书精选范文农民工工资支付承诺书精选范文 为保障农民工资定时支付,而写承诺书,下面是小编 精心整理的农民工工资支付承诺书精选范文,希望能给大 家带来帮助! 农民工工资支付承诺书精选范文一 邢衡高速公路 管理处: 为保护农民工的合法权益,不拖欠农民工工资, 对农 民工工资的支付作如下郑重承诺: 1、严格执行中华人民共和国劳动法 、劳动部工 资支付暂行规定 、 河北省交通厅关于加强交通建设项目 工程款及农民工工资支付管理工作的指导意见邢台市有 关农民工工资文件精神以及合同文件等有关规定,并按相 关规定雇佣和使用农民工,依法和农民工签订劳务合同。 2、保证如期、足额支付工资,并工资将直接发放给农 民工本人。 3、按劳务合同约定标准支付农民工工资,不低于当地 社会平均工资水平。 4、如果发生违反规定拖欠或克扣农民工工资行为,造 成农民工上访等行为,除按有关合同条款接受罚款外,并 由我单位承担因此而引发的法律、经济等一切责任。 承诺人:XXX 时间:XXXX 年 XX 月 XX 日 农民工工资支付承诺书精选范文二 工 程 名 称: 发包人(全称): 承包人(全称): 根据中华人民共和国劳动合同法之规定,经双方 协议,现就农民工工资支付事宜承诺如下: 一、承包人是本工程农民工管理的责任人,全面负责 施工过程中农民工的管理、用工合同管理和民工工资发放 等工作。 二、承包人在施工过程中,必须确保按规定、按时支 付农民工工资,民工工资必须直接发放到民工本人手中: (1)承包人承诺在收到工程款后 10 日内付清全部农民 工工资。 (2)所支付的农民工工资必须直接发到农民工本人或委 托人手中,并由其签收。 三、期间如发生拖欠农民工工资现象,按以下方式处 理: (1)剩余工程款大于等于拖欠数额的 N 倍(N 为合同补充 条款中所确定的系数)时,由发包人垫付农民工工资,垫付 费用由发包人按垫付总额乘以系数 N 向承包人收回,从剩 余工程款中直接扣除; (2)剩余工程款小于拖欠数额时,由承、发包双方共同 支付所拖欠工资,其中发包人以剩余工程款的(2N)100%为 支付额度,承包人支付剩余拖欠额,发包人所支付数额抵 扣全部剩余工程款。 四、任何一方未履行承诺,负全部法律责任。 系数 N 取值表 序号 工程合同造价 M (万元) 系数 N 取值 1 M 2 500M 3 1000M 4 M5000 发包人 承诺人 年 月 日 年 月 日 农民工工资支付承诺书精选范文三 开远市人力和 社会保障局: 项目现已由我公司中标,为确保在该项目务工的农民 工合法权益不受侵犯,特作出如下承诺: 一、严格遵守中华人民共和国劳动法 、 中华人民 共和国劳动合同法 、 工资支付暂行规定等法律法规。 二、依法与农民工签订劳动合同,合同内容明确工资 支付方式、标准和结算时间等。 三、本公司按月以货币形式将农民工工资直接支付到 农民工手中,并张榜公布工资表,接受你单位监督。 四、告知农民工享有合法权益内容以及农民工合法权 益受到侵犯时投诉部门和联系电话。 五、当发生以下几种情形时,劳动保障行政部门可以 直接动用农民工工资保障金: (一)本项目有用工主体资格的施工企业未依法及时结 算农民工工资,受到农民工举报或造成农民工集体上访, 经查拖欠行为属实的; (二)将劳务作业分包给非法个体承包人,非法个体承 包未能兑现农民工工资的; (三)企业负责人或项目经理、劳务承包人规避、逃匿, 致使农民工诉求的拖欠事项无法认定的; (四)将农民工工资支付给个体承包人(“包工头”), 未兑现农民工工资的; (五)每月支付工资低于当地最低工资标准的; (六)本项目有用工主体资格的施工企业未与农民工签 订劳动合同,造成农民工工资纠纷的,由劳动保障行政部 门根据红河州行业人均人工成本中劳动报酬责成企业给付, 企业拒付的,从保障金中支付。 六、本公司在施工过程中严格执行开远市劳动保障监 察大队推行的“一组三表”制度,即建立企业内部农民工 工资清欠领导小组,认真履行清欠领导小组工作职责,并 督促项目部建立农民工花名册 、 农民工考勤表 、 农 民工工资支付表 。 七、凡本公司在工程项目一旦出现严重拖欠农民工工 资事
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年青岛科技大学公开招聘人员(17人)考前自测高频考点模拟试题及答案详解(必刷)
- 2025年杭州市上城区小营街道办事处编外招聘1人考前自测高频考点模拟试题及答案详解(新)
- 2025黑龙江绥化市北林区劳动就业服务中心招聘公益性岗位100人模拟试卷及答案详解(历年真题)
- 2025北京按摩医院部分岗位招聘模拟试卷及答案详解一套
- 2025广东广州市增城区遴选储备村级后备干部考前自测高频考点模拟试题(含答案详解)
- 2025年福建海峡企业管理服务有限公司招聘模拟试卷附答案详解(完整版)
- 2025北京市延庆区教育委员会第二批招聘教师87人模拟试卷及答案详解(网校专用)
- 2025广东广州医学院第一附属医院住院医师规范化培训招生33人(第二批)考前自测高频考点模拟试题带答案详解
- 江苏省盐城市四校2024-2025学年高三上学期10月月考地理试题(解析版)
- 笔尖流出的故事六年级作文600字(5篇)
- 钢制防火门维修合同范本
- 渝22TS02 市政排水管道附属设施标准图集 DJBT50-159
- 幼儿园干冰课件
- pbl教学课件模板
- 凉皮店开业活动方案
- 2025自考行政管理模拟考试试题及答案
- 《胸外心脏按压操作》课件
- 2024-2025学年天津市河西区八年级上学期期中数学试题及答案
- 居家陪护免责合同协议
- 承台大体积砼浇筑方案
- 宣传片管理制度
评论
0/150
提交评论