促销主任个人简历表格

促销主任个人简历表格促销主任个人简历表格 在个人简历首先要看的，能看的就是应聘者的技能。 技能的部分一般体现在教学经历的专业学习上、工作经历 上、个人的兴趣爱好上、专业特长上，还有最后的自我评 价上。你具备怎样的能力，怎样的技能在个人简历就能全 面的体现出来。 雇主从个人简历上也能够看出一个人的求职态度，求 职的态度基本上就能够体现一个人的工作态度。如果态度 不好，目标公司也会非常慎重的考虑能不能录用，而如果 职位的竞争非常激烈，那么态度不端正的基本上就可以 pass 了。 求职不是盲目求职，个人简历也是要有所针对性，因 为招聘方所想要招聘的人才，也是有一定的资质限定。比 如说，某大企业招聘部门经理，如果应聘者的个人简历上， 没有人格的工作经验，难么显然就不具备录用的资质。 从个人简历上也雇主也能很容易的看出一个人资信， 所谓资信也就是个人的信用问题，从个人档案以及相关的 一些工作经历中就能看出来。 姓名：fwdq 性别：男出生年月：*联系电话：学历：本科 专业：电子商务工作经验：6 年民族：汉毕业学校：*大 学住址：*电子信箱：自我简介： 六年零售市场及市场行销工作经验； 其中四年在外企从事 Trade Marketing 相关工作,对零售管 理、销售管理、市场行销、品牌推广等方面有丰富的工作 经验, 能适应经常性出差工作。求职意向： 目标职位：销售类 | 市场公关媒介类目标行业：快速 消费品(食品饮料日化烟酒等) | 家电业 | 汽 车摩托车(制造维护配件销售服务) | 制药生 物工程 | 计算机硬件络设备期望薪资：面议期望地区： *到岗时间：1 周以内工作经历： 至今*国际有限公司*分公司 市场行销主管 职责和业绩： 1.根据分公司整体发展战略，全面负责分公司营销计划的 制定与分解，提出年度营销预算。 2.审核各渠道及各区域市场的市场细分、产品定价、品牌 策略、重大促销活动等重要的营销活动，并监督实施。 3.领导并监督分公司营销计划的执行，确保销售目标达成。 4.确保各渠道及各区域市场活动费用的合理有效使用。 5.对各渠道、各区域的市场活动效果开展定期评估，达到 指导下一期市场活动更好开展的目标。 6.及时掌握市场信息，重点关注竞争对手市场动向和竞品 信息，分析市场，定期提交制作市场分析报告 7.负责销售团队管理；评估、指导和发展下属；团队的培 训和激励；人员的优化配置。*有限公司 南区促销主任 职责和业绩： 1.协助公司总部规划年度市场营销计划及营销费用计划， 并跟踪费用使用情况提交相关 ROI 分析报告； 2.协助公司总部策划和执行各类市场营销活动方案,编制及 提交市场营销活动的相关报告并做分析报告； 3.全国渠道通路行销管理，促销及公关活动管理及品类发 展管理，并管理区域内渠道促销活动的有效执行； 4.负责区域内通路促销活动的费用管理及报销管理，促销 人员培训、管理及考核，POSM 制作及管理； 5.负责区域内市场调研及相关信息的收集汇总，提供相应 的市场及渠道信息分析，并给予渠道建设性意见； 6.负责向区域内各省区提供相关支持，销售计划制定支持， 渠道数据及特性分析，促销活动评估和总结分析； 7.与公司内部各管理部门、省区销售部门及各渠道经销商 保持密切沟通与协调工作。*有限公司*分公司 零售渠道市场主管 职责和业绩： 1.制定区域市场年度/季度销售计划，经过审批后执行，定 期跟进和反馈销售计划执行情况，并做相关数据分析； 2.区域 TM 费用管理（Local Funding、MDF 等）以及促销活 动的提议、执行以及 ROI 管理，协助提升终端的零售市场； 3.协助市场销售人员制定区域内市场活动；监督市场推广 活动在当地的严格执行、反馈活动分析及改进建议； 4.搜集竞品市场活动的进展及产品信息情况等，并作出量 化评估分析，做出有针对性的店面零售培训工作； 5.终端促销人员、促销督导团队的招聘、激励、培训、日 常管理以及区域人员费用管理、ROI 跟踪分析； 6.零售店面装修、终端 Roadshow 活动的计划、执行和费用 管理，并对活动效果进行评估，作出相应的总结分析建议； 7.零售店面形象/产品陈列的管理，提升零售端良好的店面 形象；店面物资的发放/库存管理以及当地库房的管理； 8.与当地电脑卖场和代理商保持良好的关系，协调铺位， 和销售团队一起建立合理的店面布局及其他日常工作。* 电器股份有限公司 零售市场专员 职责和业绩： 1.执行总部产品市场推广活动，协助大区制定品牌市场推 广策略，申请区域市场行销活动； 2.执行总部、区域市场部的区域促销活动，反馈跟踪活动 信息、总结促销活动结案； 3.检核总结区域市场费用使用情况，完成市场销售数据汇 总分析，完善相关报表工作； 4.招聘、培训、考核促销人员，推进产品终端现场的陈列 规范和日常工作