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创意设计，广告公司行业新人面试装搭创意设计，广告公司行业新人面试装搭 配攻略配攻略 在面试广告行业的时候应该如何穿搭?来看看小编整理 的面试穿衣不同行业职业装颜色搭配技巧吧。 Tip 1 海军蓝传递出的形象是具有创业精神、值得信赖、诚 实可靠的。 在金融行业或者法律行业的面试中，它是一个不错的 选择。 但当你在面试一个更需要创造性的工作时，穿着海军 蓝可能会被认为过于保守。 但最多的雇主在职业塑造的测试中推荐蓝色，23%的 HR 认为蓝色是他们最喜欢的衣服颜色。 Tip 2 黑色是最与领导力挂钩的颜色，Davidson 说， “大多人 觉得这是件好事，但初次面试的时候给面试官留下过于强 势的印象也是不好的。 ” 但在面试管理职位或者你想让自己的形象中性一些时， 黑色确实是不错的选择。 15%的雇主在调查中推荐黑色。 Tip 3 和黑色相反，棕色传递出的信息是你是个简单而且不 善改变的人。 事实上，在任何面试中穿着棕色都不是一个好选择。 “就像其他的颜色，棕色也包含着一些积极的信息” Davidson 说。 “棕色让人 感觉舒服而且值得信赖。 “但在大部分快节奏的行业或者创新的行业中，穿棕 色会让人觉得你保守而且被动。 ” Tip 4 任何行业的面试中穿灰色都是不错的选择。 “灰色传递出坚强，聪慧且值得信赖的形象” Davidson 说。 鉴于穿灰色总让人感觉有些低气压，Davidson 建议可 以搭配一些画龙点睛的小装饰。 举个例子，如果某人正在面试广告行业中的一个职位， 他可以穿灰色的外套然后搭配一条红颜色的围巾，黄色的 衬衫或者紫色的领带来增加一点个性和品位。 Tip 5 红色会跟人勇敢和坚定的印象，但 Davidson 建议在面 试中穿着红色可能会导致气场过强。 “红色可能传递出关于面试者不利的信息他或她控制 欲太强，性格反叛而且很固执” 她说。 “举个例子，坚定和过于激进之间可能存在一条微妙 的分界线，红色可能是一个冒险的选择，不过红色在销售 行业或法律行业的面试中可能会让面试者显得思维活跃。 ” Tip 6 与红色相反，白色是一个让人感觉平静的颜色，传递 出新开始、公正、干净、纯洁的信息。 “极度干净的特质会暗示关注细节的个性，这让白色 成为面试穿着的不错选择”Davidson 说。 如果你真的不想穿白色，选择一件版型不错的白衬衫 也可以起到一样的效果。 Tip 7 绿色总让人感觉平静、富足、蓬勃。Davidson 说。 绿色是不错的选择如果你想让你的衣着让面试官眼前 一亮。 绿色不但会让你和陌生人会面时的氛围变的缓和而且 能传递出你的可塑性。 当在面试需要有创造力的工作时，Davidson 建立可以 穿紫色或者黄色：“紫色让人看上去拥有艺术家的气质而 且独特，黄色则让人看上去乐观向上且充满创造力” 。 橙色，在面试穿着最糟糕颜色评选中荣登榜首，25%的 雇主说橙色是让人看上去最缺乏职业态度的颜色。 Tip 8 “不论你选什么颜色，我们还需要考虑颜色的色调， 每一种颜色都有从浅到深的变换。 ”Davidson 说。 黑色调让人感觉正式和自信，浅色调让面试者看上去 更加友善和容易接近。 亮色调传递出自信的信息，柔和的颜色让人感觉保守 和缺乏攻击性。 对比色也能传递出一定的信息：“