农民工工作自查报告_1

农民工工作自查报告农民工工作自查报告 自接到市就业工作领导小组办公室通知后，我局 高度重视，及时对开展农民工工作自查进行了研究与部署， 并严格按照省农民工工作联席会议办公室关于开展农民 工工作自查的通知要求与部署，对 XX 年我局开展农民工 工作情况进行了认真、深刻、细致地自查与自评。现就我 局开展农民工工作自查情况报告如下： 一、农民工就业创业管理服务情况 1、加强领导，积极引导农民工创业就业。成立领导小 组。去年，我市对就业工作领导小组成员进行调整和充实， 成立了以市长任组长，36 家单位主要负责人任成员的“淮 北市就业工作领导小组” ，市劳动保障局抽 6 名专职人员从 事扶持返乡农民工创业就业工作。按照市委毕美家书记的 “常年抓、抓常年”重要批示精神，我市建立了市、县、 乡镇、村四级外出人员返乡创业工作领导体系。 2、制定优惠政策，积极扶持农民工创业就业。4 月初 我市以市委、市政府名义出台了关于进一步做好促进就 业工作的若干意见 ，各部门结合工作实际，研究制定了具 体的办法和措施，对于返乡农民工创办企业的享受招商引 资企业同等优惠政策；对入园创业的享受下岗失业人员同 等优惠政策；对创业农民初创的小企业，可适当放宽注册 资本额度和注册资本到位期限等。切实从政策层面上支持 和鼓励农民工返乡创业。 3、强化目标管理，积极落实农民工工作责任。市目标 办印发了淮北市 XX 年就业工作目标任务分解和考核办法 ，将扶持农民工创业就业等目标任务和责任层层分解下达， 列入市、县区、乡镇（街道）三级政府目标责任考核重要 内容，实行月报告、季调度、半年督查、年底考核制度。 4、建立工作台帐，积极规范农民工工作程序。在 18 个乡镇分别设立了返乡农民工监测点，建立了返乡农民工 日报告制度。各县区和乡镇劳动保障工作机构采取分片包 干制的办法，组织专人深入村户，通过上门走访、发放问 卷调查表、召开能人座谈会等形式，了解返乡农民工意愿 和要求，建立了返乡农民工就业创业信息台帐。 5、强化政策宣传，积极帮助农民工创业就业。市、县 区劳动保障部门分别在服务大厅设立了宣传咨询窗口，在 火车站、汽车站设立了宣传咨询台，深入开展了外出务工 人员宣传咨询活动，发放各类宣传资料 10 万余份。国家广 播电台、中国劳动保障报、安徽电视台等新闻媒体曾多次 对我市返乡农民工创业就业工作进行宣传报道。 6、加强创业扶持，积极促进农民工创业。分别在市、 县区两级公共就业服务机构分别成立了“农民工创业培训 指导中心” ，建立了返乡农民工创业人员扶持档案，做到家 庭住址清、联系方式清、技能优势清、发展项目清、经营 状况清。成立了以劳动保障、工商、税务、财政、银行及 大专院校等部门专家组成的创业指导委员会和创业咨询指 导专家志愿团，免费为学员创业提供帮助和指导。收集适 合返乡农民工创业项目 600 多个，组织专家对创业项目进 行筛选，编印成册，推介给返乡创业农民工。共举办 10 期 返乡农民工创业培训班，390 名返乡农民工参加培训，其中 成功创业 195 人，带动 1365 人就业。 7、加强园区建设，积极孵化农民工创业。为加快推进 工业化，带动农业产业化，促进城乡产业整合发展，积极 支持县域、乡镇工业聚集区合作发展，加快产业集聚，提 高开发园区的经济规模和辐射能力，从而形成增长极，有 效带动农业及农村经济的繁荣，促进经济的快速发展。我 市分别在濉溪县临涣、刘桥、南坪三镇第二批省级“返乡 农民工创业园” ，且初见成效，累计完成道路框架、电力配 置、供排水配套等基础设施投资 1400 多万元。建成标准化 厂房 11 栋，建设面积 123 亩，现已入住华强面粉厂、淮北 天王机械加工、淮北巨鑫特种铸锻有限公司等 9 家企业， 安排返乡农民工入园创业 45 人，带动 1186 名农民工就近 就业。濉溪县百善镇，相山区渠沟镇，杜集区石台镇、高 岳街道，烈山区古饶镇、宋疃镇等 6 个乡镇，正在建设第 二批省级“返乡农民工创业园” 。本文地址: 8、强化就业服务，积极推进农民工就业。强动态监控， 对出现的企业规模裁员、批量农民工返乡等重大问题及时 上报市政府领导和省劳动保障厅。把“返乡农民工与就业 岗位招聘周”扩大为“招聘月” ，组织各县区对返乡农民工 实施了“三送”(就业岗位信息、技能培训、就业创业政策)等 “一条龙”服务，深入开展返乡农民工系列现场招聘、技 能助你就业、春风送岗位下乡、就业信息对接、返乡农民 创业、用工需求调查等 6 大活动。 二、农民工职业技能培训情况 全面启动了以返乡农民工为重点对象的“特别职业技 能培训计划” ，将全年农民工技能培训任务层层分解到县区 及乡镇，并指导、督促全市农民工定点培训机构对返乡农 民工开展“订单式” 、 “定向式”农村劳动力技能培训。把 农民工技能培训、鉴定发证和转移就业结合起来，实行 “三个对接”：即任务分配与定点培训机构对接；培训与 技能鉴定对接；培训与就业对接，提高了农民工培训就业 质量。狠抓转移就业工作，培育淮北特色转移就业品牌， 加强与长三角、珠三角、闽东南劳务合作。今年以来，共 开展农民工培训 13946 人；建立了南坪、刘桥等 10 个转移 就业示范乡镇，对辖区内农村劳动力进行跟踪管理与服务； 发展劳务经纪人 87 人，新增转移就业 16839 人，转移就业 规模达到 396521 人。 三、农民工工作机制建设情况 1、加强农民工领导机制建设。在市、县两级公共就业 服务部门分别成立了“农民工创业培训指导中心” ；成立了 由劳动保障、农业、教育、建设、财政等部门负责人为成 员的农民工培训工作领导小组及其办公室，形成了“政府 统筹、各方参与、积极推动”的工作格局；建立了市、县、 乡镇、村四级外出人员返乡就业工作领导体系，在 18 个乡 镇分别设立了返乡农民工监测点，建立了返乡农民工日报 告制度和就业信息台帐。 2、建立农民工工作政策体系。为深入贯彻落实国家、 省有关农民工培训工作的新政策新精神，积极适应就业形 势发展新需求，我市围绕建立促进农民培训、就业、创业 的体制机制、扶持政策和工作体系，按照统筹城乡发展、 建立城乡就业一体化新格局的要求，不断健全完善农民工 培训政策体系建，研究制订了农村劳动力技能培训实施 方案 、 淮北市农村劳动力技能培训工作考核细则 、 淮 北市农村劳动力定点培训机构管理办法 、 关于做好农民 就业服务和培训工作的实施意见和关于进一步促进我 市农民就业创业工作的意见等一系列促进农民工培训工 作的政策体系。 3、加强农民工就业服务机制建设。坚持高起点规划、 高质量建设、高层次配套的原则，把市人力资源市场建设 成为功能最为完善、信息化程度高的市场，提供职业介绍、 职业指导、技能培训、失业保险、劳动保障事务代理和劳 务输出、劳务派遣等多项服务。在县区建立了人力资源市 场，在全市各街道、镇建立了劳动保障事务所，在全市社 区建立了劳动保障工作平台，形成了市、区县、街道（乡 镇）和社区四级就业再就业服务体系。从乡镇、行政村实 际出发，以五镇八村为试点，严格按照劳动保障部门“六 到位”的要求，立足现有基础条件，有计划、分步骤地推 进乡镇、行政村就业和社会保障工作平台建设。目前，全 市 16 个街道、18 个乡镇都建立劳动保障事务所、139 个社 区都建立劳动保障工作站，建立“充分就业社区”50 个， 第一批 5 个试点镇、8 个试点村的就业和社会保障工作平台 已初步完成标准化建设工作，形成了市、区县、街道（乡 镇）和社区四级就业再就业服务体系，从而实现城市公共 就业及社会保障服务体系向农村覆盖，推进农民工工作。 4、加强农民工就业服务信息网络建设。为提供更加快 捷优质的服务，畅通农民工就业信息渠道，我们在充分发 挥有形市场发布信息的同时，积极运用淮北就业网和淮北 就业报载体作用，全面搜集和发布适合农民工的就业信息， 根据岗位需求情况，为各类农民工量身定制信息，并定期 向社会发布。充分利用淮北就业网“就业政策宣传、业务 办理、求职招聘、人才论坛”等多功能就业平台，为农民 工提供贴心服务，目前网站拥有 198 家网络会员单位，XX 年以来，共通过淮北就业网举办网上招聘会 6 场次，发布 招聘信息 720 条，提供 5014 个就业岗位。 四、存在问题 1、劳动力素质不适应市场需求，结构性矛盾突出。据 调查统计， “xxx”期间我市需求量较大的工种是煤化工、 纺织、电子、电焊、车床、钳工。高技能人才严重不足， 难以满足我市经济进一步发展的需求。从去年开始，部分 在淮企业“招工难”的问题已经逐步凸显。 2、基层劳动保障工作基础薄弱。目前，我市乡镇劳动 保障平台建设滞后，行政村没有建立劳动保障工作站，没 有配备专职人员，缺乏专项工作经费，难以满足农村劳动 者对就业培训的需求。 五、下一步工作打算 1、加强农民工基础工作。进一步加强统计工作，依托 基层劳动保障平台，摸清全市外来失地农民工基本情况， 规范信息分解，实行动态维护，确保数据的精确。强化农 民工政策调研，探索适合农民工参加社会保险办法，进