2025国考本溪市纪检监察岗位申论预测卷及答案

2025国考本溪市纪检监察岗位申论预测卷及答案第一部分：归纳概括题（共3题，满分45分）题目一（15分）：本溪市某区纪委监委在开展“小微权力监督”专项行动中，收集到一系列群众反映的基层问题。请根据以下材料，归纳整理群众反映的主要问题类型，并简要说明问题产生的原因。（要求：分条作答，条理清晰，不超过300字）材料：1.某村村干部挪用集体资金用于个人消费，群众多次举报未得到及时处理。2.某街道办事处在办理低保申请时，存在“关系户”优先现象，导致群众不满。3.某社区“三务”公开不及时，财务账目混乱，群众质疑资金使用透明度。4.某行政执法部门在处理环保投诉时，存在推诿扯皮行为，影响群众正常生活。5.部分基层窗口工作人员态度冷漠，办事效率低下，群众多次投诉未获解决。答案：1.问题类型：-挪用集体资金；-低保申请不公；-“三务”公开不透明；-行政执法推诿；-窗口服务态度差。2.原因：-权力监督缺位；-制度执行不严；-工作作风懒散；-群众诉求渠道不畅。解析：本题通过归纳概括题型，考察考生对基层治理中常见问题的提炼能力。答案需紧扣材料，分条作答，避免主观臆断。问题类型需全面覆盖材料内容，原因分析需结合本溪市基层治理实际。题目二（15分）：本溪市纪委监委在开展“廉政风险排查”工作中，整理了部分单位的风险点清单。请根据以下材料，概括梳理廉政风险的主要表现，并分析风险产生的主要原因。（要求：分条作答，逻辑清晰，不超过300字）材料：1.某国企在采购环节存在暗箱操作，部分领导收受供应商贿赂。2.某学校在招生过程中，存在“买卖指标”现象，损害教育公平。3.某行政执法部门在罚款执行中，存在选择性执法问题，引发群众争议。4.部分基层干部利用职务便利为亲友谋利，涉嫌利益输送。5.某单位财务审批流程不规范，存在虚列支出风险。答案：1.主要表现：-采购暗箱操作；-招生权钱交易；-执法选择性；-利益输送；-财务虚报。2.原因：-制度漏洞；-监管缺失；-思想滑坡；-执行不力。解析：本题考察考生对廉政风险点的归纳能力。答案需结合本溪市国企、教育、行政执法等领域实际，分析原因需突出制度与人为双重因素。题目三（15分）：本溪市纪委监委在推进“廉洁文化建设”过程中，收集到一系列典型案例。请根据以下材料，归纳整理廉洁文化建设的有效做法，并简述其重要意义。（要求：分条作答，不超过300字）材料：1.某单位通过开展“廉洁故事分享会”，引导干部树立正确价值观。2.某社区设立“廉政文化墙”，宣传党纪法规，增强群众监督意识。3.某企业定期组织廉政培训，签订廉洁承诺书，筑牢思想防线。4.某市纪委联合媒体推出“清风本溪”系列报道，营造廉洁氛围。5.某单位建立“廉政风险防控”机制，从源头上预防腐败。答案：1.有效做法：-开展廉洁教育；-强化宣传引导；-签订廉洁承诺；-联合媒体监督；-建立风险防控机制。2.重要意义：-增强干部廉洁意识；-营造良好社会氛围；-从源头上预防腐败；-推动全面从严治党。解析：本题考察考生对廉洁文化建设措施的理解能力。答案需结合本溪市实际，做法要具体，意义要突出政治性与社会性。第二部分：综合分析题（共2题，满分50分）题目四（25分）：本溪市某区纪委监委在调查一起集体用地纠纷案件时，发现部分基层干部存在“以权谋私”问题。请结合以下材料，分析问题背后的深层次原因，并提出对策建议。（要求：分析深入，建议可行，不超过400字）材料：1.某村集体用地被违规出租，干部收受开发商贿赂。2.部分干部利用职权插手工程招标，导致国有资产流失。3.群众反映干部在征地补偿中吃拿卡要，引发群体性事件。4.某单位内部控制不严，财务审批漏洞百出。答案：1.深层次原因：-权力监督缺位；-制度执行不力；-思想教育缺失；-群众监督不足。2.对策建议：-加强权力监督，完善廉政风险防控体系；-严格执行制度，严肃查处违规行为；-强化廉政教育，筑牢思想防线；-拓宽群众监督渠道，推动阳光治理。解析：本题考察考生对复杂问题的分析能力。答案需结合本溪市基层治理实际，原因分析要深入，对策建议要具体可行。题目五（25分）：本溪市纪委监委在推进“乡村振兴”监督工作中，发现部分基层干部存在“形式主义”“官僚主义”问题。请结合以下材料，分析问题产生的原因，并提出改进措施。（要求：分析透彻，措施有力，不超过400字）材料：1.某单位为完成“政绩工程”，虚报项目进度，浪费资源。2.部分干部不深入群众，政策宣传“走过场”。3.某村“乡村振兴”项目停滞不前，干部推诿扯皮。4.群众反映干部办事拖沓，影响项目落地。答案：1.原因分析：-思想认识偏差；-工作作风不实；-问责机制不严；-群众参与不足。2.改进措施：-加强思想教育，树立正确政绩观；-狠抓工作落实，杜绝形式主义；-完善问责机制，严肃处理懒政怠政；-推动群众参与，提高政策执行力。解析：本题考察考生对乡村振兴领域问题的分析能力。答案需结合本溪市乡村振兴实际，原因分析要全面，措施要突出针对性。第三部分：提出对策题（共1题，满分25分）题目六（25分）：本溪市某街道在开展“基层治理”工作中，发现群众对“小微权力”监督存在诸多不便。请结合以下材料，提出改进建议。（要求：建议具体，可操作，不超过300字）材料：1.群众反映监督渠道不畅，举报流程复杂。2.部分基层干部对群众监督存在抵触情绪。3.“小微权力”清单公示不全面，群众不知如何监督。4.监督结果反馈不及时，影响群众信任度。答案：1.改进建议：-简化监督流程，开通线上线下举报渠道；-加强干部教育，引导其主动接受监督；-完善权力清单，明确监督事项；-及时反馈监督结果，增强群众获得感。解析：本题考察考生提出对策的能力。答案需结合本溪市基层治理实际，建议要具体可行，避免空泛。第四部分：文章论述题（共1题，满分35分）题目七（35分）：“打铁必须自身硬。”请结合本溪市纪检监察工作实际，自选角度，自拟题目，写一篇文章。（要求：观点鲜明，逻辑严谨，不少于800字）答案：题目：以严的基调强化正风肃纪，打造忠诚干净担当的纪检监察队伍本溪市纪检监察工作始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持稳中求进工作总基调，以严的基调强化正风肃纪，着力打造忠诚干净担当的纪检监察队伍，为全市高质量发展提供坚强保障。一、强化政治监督，筑牢忠诚之基政治监督是纪检监察工作的首要职责。本溪市纪委监委聚焦“两个维护”，紧盯“关键少数”，加强对“一把手”和领导班子的监督。例如，在某区开展政治监督专项检查时，发现部分干部存在“七个有之”问题，立即启动问责程序，严肃查处违纪行为。实践证明，只有强化政治监督，才能确保干部在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。二、深化作风建设，纠治“四风”顽疾本溪市纪委监委紧盯形式主义、官僚主义突出问题，开展专项整治行动。在某单位查处“政绩工程”案件时，发现干部为完成指标虚报项目进度，不仅浪费资源，更损害群众利益。为此，市纪委监委联合相关部门，完善项目审批机制，强化绩效评估，有效遏制了形式主义问题。三、完善制度机制，扎紧权力笼子制度建设是反腐倡廉的关键。本溪市纪委监委聚焦廉政风险点，推动完善制度体系。在某国企开展廉政风险排查时，发现采购环节存在漏洞，立即督促其建立“三重一大”决策机制，并引入第三方监督，有效降低了廉政风险。四、加强队伍建设，提升履职能力纪检监察干部是党内“纪律部队”，必须做到自身正、自身净、自身硬。本溪市纪委监委通过开展业务培训、实战演练等方式，提升干部履职能力。在某社区开展“小微权力”监督培训时，干部们纷纷表示，要以更高标准要求自己，切实做到权为民所用。结语本溪市纪检监察工作实践表明，只有坚持严的基调，才能筑牢忠诚之基，纠治“四风”顽疾，扎紧权力笼子，打