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农行先进人物事迹材料农行先进人物事迹材料 以下是小编为大家搜集整理的农行先进人物事迹材料 范文，欢迎浏览借鉴，希望能够帮到大家。 田芳，女，现年 30 岁，1991 年参加工作，先后在彬县 农行新民营业所、彬县农行北大街营业所工作。1997 年 8 月调彬县农行营业部工作，XX 年 10 月任营业部副主任兼坐 班主任。 参加工作十多年以来，田芳同志兢兢业业、任劳任怨、 一丝不苟，始终以“道虽通不行不至，事虽小不为不成” 的人生信条，从每一件小事做起，从点点滴滴做起，在平 凡的岗位上忠实践行“三个代表”重要思想 。特别是 1999 年 6 月，西部大开发的号角吹响以后，田芳同志更是信心 百倍地投入到农村金融工作之中 ，用自己的辛勤和智慧为 西部大开发和彬县县域经济发展做出了应有的贡献，受到 行领导和同事一致好评。 金融工作说到底是一个“钱”字，然而细究起来，却 又不仅仅是一个“钱”字。农业银行要把最广泛的资金吸 收为存款，同时又要把最多的存款通过贷款发放出去，中 间还有许多细小环节。这是一个系统、有机而又复杂的运 作过程。中国农业银行和陕西分行为此制定了一系列基本 制度和操作规程，对于进一步规范金融运作、防范金融风 险起到了积极的作用。如果不学习这些制度和操作规程， 怎么能适应日新月异的工作发展需要呢?为此，田芳同志在 繁忙的工作之余，挤出时间，对其进行了认真学习和钻研， 掌握了基本内容和精神实质，为做好农行各项工作奠定了 基础。在彬县农行今年组织开展的基本规章制度测试中， 田芳同志获得了 93 分的好成绩，名列前茅。这是她平时刻 苦学习的结果。 除了学习农业银行各项规章制度之外，她还加强了业 务技术学习，珠算、点钞、微机应用、存贷款利息计算等， 都是她的拿手好戏。娴熟的业务，为做好日常工作提供了 有力的技术支撑。 在 XX 年农总行全面推行新一代综合应用系统工作中， 田芳同志在其安装、调试、运行和员工培训方面费尽了心 血。她作为营业部唯一的人员参加了咸阳市农行举办的农 行新一代综合应用系统培训班，接受了先进信息文化知识 的教育。回到单位后，又手把手地对营业部全体员工进行 了辅导培训，使部内 12 名员工在最短的时间内掌握了新一 代综合应用系统的基本原理和操作知识。营业部在彬县农 行新一代综合应用系统理论考试和上机操作测试中全部一 次合格。 田芳同志自参加工作以来，凭着坚定的政策性和熟练 的业务操作，加快了业务办理速度，提高了工作效率和质 量，在她经手的帐务中，没有发生过一次差错事件。 彬县农行营业部 12 名员工全是支行从全县农行系统 160 多名员工中千挑万选出来的佼佼者。田芳以为人正直、 原则性强、业务精熟和管理能力、开拓创新能力、社会交 往能力强而崭露头角，被委以营业部副主任兼坐班主任的 重任。因为营业部内发生的一切大大小小的事情都要她管： 部领导决策的事项要坐班主任来督促落实;日常帐务要坐班 主任一一审查，还要纠正差错;员工与顾客发生争执要协调 处理在履行好这些基本职责的基础上，她给自己提出 更高的要求：要会“用帐” ，还要成为营业部领导经营管理 的“高参” 。 根据彬县农行建立国有商业银行经营管理体制的发展 思路，在进行广泛深入的市场调查后，她给部领导献了三 策：第一，鉴于金融市场竞争日趋激烈的实际，发动全体 员工利用各种关系抢抓基本客户，及时捕捉有效信息，培 植营业部优良而忠诚的基本客户群;第二，在县上大力招商 引资的情况下，积极动员引进企业到营业部建立基本帐户， 广泛吸收资金，扩大资金总量和可比经营效益;第三，重新 修订以前制定的各项规章制度，加强激励竞争机制。同时 建议落实责任制，把工作绩效与考核分配切实挂起钩来， 以调动员工的积极性、主动性、责任感和事业心。这三条 建议全被部领导采纳。结果是，营业部全体员工的积极性 被有效地调动起来，没有管理人员与办事人员之分，没有 内勤外勤之分，纷纷利用各自的关系资源，织“网”攻关。 当年，企业客户被“拿”下了 37 个，其中基本帐户 14 个。 营业部的基本客户由 189 户发展到现在的 269 户，存款由 13364 万元发展到现在的 19201 万元(其中低成本存款占 50 %); 贷款由 107 万元发展到 123 万元(不良贷款占比仅有%);盈 利 551 万元。 在优化服务环境方面，她积极倡导人性化服务。建议 营业部在营业大厅内设置沙发、茶几、饮水机、擦鞋机， 并摆放鲜花，使营业场所变成了一个人人想来的地方，加 大了对客户的吸引力。 众所周知，营业部是农行的窗口和形象，更是全县 20 多个农行储蓄网点的表率。因为在这里，每天接触的客户 最多，发生的交易量最大。面对着形形色色的人，稍不留 意，一个细节上的疏漏，就会影响农行的声誉、形象和威 信。田芳同志对此有着深刻的认识。在日常工作中，她总 是严格实行文明用语，规范服务行为，做到客户来时有问 声，合作有谢声，走时有送声。坚持按规定着装，戴好工 号牌，始终做到谈吐优雅，举止端庄大方，解释细心、耐 心、真情暖人心，时时处处向外界传播农行先进的企业文 化。 XX 年 6 月的一天，一个做小生意的人到柜台存钱。当 时，田芳同志在储蓄柜台上班。她热情接待了这位顾客， 耐心地对其以元、角为单位的 460 余元存款认真清点，为 其办理了存款手续，并嘱咐以后到农行存款，有什么问题 找她。这位顾客感动得说：“你们农行人真好。上次我到 其他银行存款时，他们都用不耐烦的眼光看我。大概嫌我 没有存多少钱，而且都是些小钱，点起来麻烦。我以后就 常到你们这里来存钱。 ” XX 年 9 月的一天，营业部一名员工和顾客发生了争吵。 身为坐班主任的田芳同志便立即对顾客进行了耐心解释， 使其消除了怨气，了解到农行政策其实是为了保护顾客的 资金运行安全。这位顾客后来对其他人说：“农行坚持按 政策办事，我在农行办理业务感到很放心。 ” 银行是国家融资工作机构，但衡量一个金融机构运行 状况的硬性指标却往往是储蓄存款余额。为此，田芳同志 千方百计，使出深身解数，想尽一切办法，为使营业部存 款上台阶作出了积极贡献。XX 年年底，营业部存款余额达 到 万元，较去年净增加 万元，完成支行下达存款任务的 % 。其中田芳同志一人揽储存款 万元，在农行员工中位于前 列。 田芳同志为了增加营业部存款量呕心沥血。一是她决 心实行“六必访” ，即亲戚、朋友、同学、熟人、重点企业 (单位)、商界成功人士必访，同他们建立起良好的关系， 积极动员到农行营业部存款。经过耐心攻关，彬县财政局、 河北中达公司彬县火石咀煤矿、深圳东部集团彬县果汁厂、 咸阳市药品监督管理局彬县分局等单位纷纷“择行而栖” ， 最终花落农行营业部。经人介绍，她认识了彬县城关小学 副校长。为了使去年秋季该校学费能存到营业部，她打电 话与其联系，在雨中等了两个多小时，终于等到了这位副 校长。这位副校长被她的这种敬业精神感动了，当即答应 将学费存入农行营业部。田芳同志立即报告部领导，并根 据安排抽调五名人员到学校收费，杜绝了假币流入。仅对 公拒台今年增加存款 1822 万元，其中，田芳同志动员的 45 家单位存款数占到 36%。二是增加新业务品种。XX 年 12 月份，农行开通了 ATM 自动取款机，实行全天候 24 小时服 务，方便了客户取款。于是她抓住这一有利条件，积极动 员社会各界人士到农行办理金穗银联卡。仅办理银联卡一 项 XX 年 12 月就收入办卡费 3 万余元，这是一个良好的开 端。三是大力开展农行业务宣传。根据农行安排，田芳同 志积极参加了农行业务宣传，共散发传单 15000 余份，咨 询群众 1700 余人次，使群众进一步了解了农行的金融政策 和新业务品种，为继续拓展服务奠定了基础。四是大力营 销教育储蓄产品。教育储蓄是国家推出的一项利民政策， 是个人金融业务的首选品种。广大顾客对教育储蓄的印象 就是免征利息税。田芳同志在日常工作中，更深刻地认识 到，教育储蓄不单是免除利息税这一优点，更多的在培养 家长们望子成龙、望女成凤的这样一种精神。因而她在工 作之余不定期走访朋友、亲戚、同学，凡是她认识的人都 一一上门宣传，给他们讲教育储蓄除免征利息税以外，还 有零存整取、积少成多的优点。自从农行开办教育储蓄以 来，田芳同志共动员 1200 人办理了教育储蓄，存款资金达 到 360 万元，名列全行教育储蓄个人揽储前茅。 营业部工作辛苦。营业部的员工每天早上 7 时 30 分准 时上班，提前半个小时打扫卫生，准备一天的工作。下午 6 时下班，可 下班时，却常常到了 6 时以后。每逢月末、季末、半 年和年终时，更是忙上加忙。现年 29 岁的田芳已是一个 3 岁孩子的母亲，她的婆婆 XX 年 3 月份因患脑出血，左侧肢 体瘫痪近四年。她的母亲也患腰椎间盘脱出，腰腿疼痛， 行走十分困难。双方家长年事已高，身体日渐衰弱。可是 田芳同志舍小家顾大家，为了使营业部各项工作正常开展， 加班加点已习以为常，很少休过双休日，很少回家看望生 病的亲人。由于无人照管，孩子 2 岁 3 个月就被迫送往幼 儿园。XX 年 2 月的一天，孩子患了肺炎，发烧、咳嗽，病 情严重，当天她和丈夫将孩子送往医院治疗。此后一连几 天，她没有到医院，一直忙于营业部工作。孩子一周后出 院，当她看到孩子满头针眼时，不解地问：“孩子的头怎 么啦?”原来由于工作忙，她连孩子生病的事都忘了。她的 丈夫责怪她说：“你的心里只有工作，你看孩子都变成什 么样子了。 ”她仔细地看了看，孩子已瘦了一圈，不禁抱着 孩子失声痛哭起来。田芳不是一个好妻子、好媳妇、好女 儿。然而在同事眼中，她却是一个吃苦耐劳、作风过硬的 好同志。 有一份耕耘，就有一份收获;有一份付出，就有一份回 报。田芳同志 1998 年被彬县农行评为“先进个人”;XX 年 被彬县县委、县政府评为“目标管理责任制先进工作者”; XX 年在全省农行女职工“成才达标”竞赛活动中被陕西省 农行评为“收存、收贷收息标兵”;XX 年被彬县农行评为 “农村金融工作先进个人” ，并多次代表彬县农行参加了咸 阳市农行组织的技术比赛。她以自己卓有成效的工作，促 进了营业部工作跨越式发展，彬县农行营业部连年被评为 各级各类先进集体：1996 年被彬县县委、县政府授予“青 年文明号”称号;1997-1999 年被咸阳市农行授予“十佳企 事业存款单位”;1998-1999 年被咸阳市农行、彬县支行评 为“综合先进单位”;1999 年被陕西省农行授予“青年文明 号”称号;XX-XX 年连续三年被评为“十佳企事业存款单位” 、 “市分行综合先进单位”;XX 年被咸阳市支行评为“双十佳 存款单位” 。在这些荣誉中，浸透着田芳同志多少心血和汗 水! 面对成绩和荣誉，田芳同志始终保持清楚的头脑，她 说：“我能够有今天，是农行培养教育的结果，我要用全 部才智和整个一生来回报农行。 ” 逝者如斯。历史的车轮滚滚驶过，XX 年已成过去。在 人们一片祝福声中，XX 年已翩然而至。 “天行健，君子当自 强不息” 。田芳同志将把自己的青春和热血奉献给彬县农行 的改革发展大业。 我叫 xxx，现年 36 岁，共青团员，营业部综合柜员。 自开展“四争当”活动以来，能够认真学习各项文件精神， 规章制度和业务知识，并且能够学以致用体现在办理每一 笔业务中，通过学习使我找到了自我正确的价值去向与是 非标准，找准了工作的立足点，树立对农行改革的信心， 增强维护农行利益的责任感和使命感及建立良好的合规文 化都起到了极大的帮助。我的主要做法是： 一，认真贯彻执行“十七大”文件精神，学习农业银 行的各项规章制度，学习中国农 业银行员工行为守则 ，学习员工违规行为积分管理 办法 ，坚持每周天天学习，学习笔记达 1500 字，心得体 会 2 篇。 二，加强业务知识学习，提升合规操作意识。 “没有规 矩不成方圆” ，身为网点一线员工，切实提高业务素质和风 险防范能力，学以致用，在工作中能够以员工守则为 准则，以员工行为积分管理办法来约束自己，认真办 理每笔业务避免违规操作，并养成良好习惯，作为临柜人 员，我深知临柜工作的重要性，因为它是顾客直接了解农 行的窗口，起着沟通顾客与银行的桥梁作用，因此在临柜 工作中，我始终坚持做一个“有心人” ，虚心学习业务，用 心锻炼技能，耐心办理业务，热心对待客户。 三，有人曾说：播散一种思想收获一种行为，播散一 种行为收获一种习惯，播散一种习惯收获一种性格，播散 一种性格收获一种命运，播散一种榜样能够看到奋斗的目 标和参照物，榜样是一种向上的力量，是一面镜子，是一 面旗帜，我在学习中始终牢记自己是一名共青团员，能够 起到模范带头作用，自觉参加各项培训学习，掌握技能， 并带动大家一起学习，提高大家的整体素质，使业务水平 和技术得到进一步的提高，能够适应各岗位的变化要求， 适应农行发展变化的要求。 路漫漫其修远兮。当前农行面临着新形势，新战略和 新要求，股份制改革工作即将正式启动，服务“三农”的 各项工作取得了明显成效，业务转型和精细化管理正实施 推进，内部体制机制改革不断深化，全面风险管理体制系 统初见成效，这样对我们一线员工的要求会越来越高，所 以今后还得继续努力，从本身做起，从本岗位做起，从细 节做起，始终如一地学习和践行行为守则和制度，为 农行的美好明天尽职尽责，尽心尽力! 在全国百强乡镇山东*镇，遍布着工、农、中、建 等 26 家金融网点，其竞争的激烈程度用“白热化”一词来 形容一点也不为过。正是在这样的环境里，*支行行长* 依靠不懈的努力和执著的追求，带领*支行全体员工，勤 奋工作，勇创佳绩。 人们在谈到*时，无不竖起“大拇指” ，说他身上有冲 劲，有韧劲，有股让人感动的亲切劲，客户称他为好兄弟， 员工称他为好兄长。好成绩的取得是勤奋的积累，荣誉的 背后是汗水的沏浸。自 XX 年担任*支行行长以来，*凭着 对农行事业的满腔热情和永不言败的精神，开拓进取，使 *支行始终保持着全省农行先进行的地位。XX 年 4 月，某 股份公司新上一个生产项目，需要数目巨大的项目贷款， 各家银行闻讯后纷至沓来，各显神通展开强力攻势营销公 关。*也不敢有丝毫懈怠，他每天坚持到该公司“上班” ， 与业务人员沟通，向企业老总介绍农行的产品优势，历时 月余奔波劳累，最终凭借对工作的那股冲劲和韧劲打动了 客