公司干部参加集体劳动制度_2

公司干部参加集体劳动制度公司干部参加集体劳动制度 公司干部参加集体劳动制度 l 总则 11 根据中共中央关于加强党同人民群众联系的决 定和公司党委贯彻中共中央关于加强党同人民群众联系 的决定的具体措施，特制定本制度。 12 本制度规定了干部参加集体劳动(下称劳动)管理 部门的职能分工与职责，劳动的基本形式及内容、劳动时 间、具体要求、检查与考核等。 13 本制度适用于 xxx 公司所有科室干部。文秘资源 网 2 职能分工与职责 2l 党委组织科是干部参加集体劳动的归口管理部门， 负责干部参加劳动制度的制定、 修订、贯彻落实与考核。 22 劳动人事科是干部参加劳动的协管部门，根据组 织科的安排。负责一般干部参加 集体劳动的组织考核工作。 23 各科室科长主任负责本单位于部参加劳动的安排、 检查、统计、考核工作。 24 分场党支部书记、主任根据本分场实际、安排分 场干部参加劳动或深入班组、检修现场、并负责检查、统 计、考核工作。 3 劳功形式 3l 组织干部劳动，本着从实际出发因人制宜因 地制宜灵活多样，讲求实效的原则。 32 积极参加公司统一组织的到分场、班组等与生产 有关的突击性，临时性的劳动以 及社会公益劳动。 33 机关干部一律参加公司统一组织的到生产一线的 劳动。 4 劳动天数 41 各科室赴分场劳动采取不定点劳动每季度由组 织科负责安排调整通知各科室。 在劳动时间的安排上，如无突击性劳动，一般为每月 两天，由各部门自行安排时间，有 突击性劳动由公司统一组织。 42 厂级干部一年内劳动不少于 24 天其它干部一年 劳动不少于 30 天。 5 具体要求 5l 全公司干部特别是各级领导干部一定要身先士卒。 带头参加劳动，在思想上牢固 地树立紧密联系群众，向群众学习的观点。 52 要深入基层班组、深入现场、深入群众、认真调 查研究、既要参加劳动，又要注意协助基层做好思想政治 工作，帮助基层排忧解难。 s3 从全局出发。各部门要树立一盘棋的思想，既要 尽职尽责地搞好本职工作，又要 服从整体，参加统一安排的劳动，保证干部参加劳动 制度的正常执行。 54 严格遵守劳动纪律。干部参加劳动，必须放下架 子，要坚决服从所在单位负责人 的指挥自觉地接受分配的劳动任务。严格执行所在 部门的规章制度，注意安全，做到 有事请假，不串岗位，不干扰他人的正常工作。 55 安排参加劳动的干部的年龄，原则规定为男 58 岁， 女 53 岁以下年老体弱者可不安排，并按干部管理权限， 分别报组织科和劳人科。 6 检查与考核 6l 干部参加劳动的天数。到分场劳动由分场或班组 签字，填写劳动手册。公司统一组 织劳动由各部门负责入填写劳动手册。 62 组织科和劳人科结合方针目标管理检查，每半年 对所管干部参加劳动的情况考核 一次，年底全面检查。 6。3 各部门要把干部参加劳动的表现情况结合半年和 年终工作进行评比考核，并作为干部评选先进的考核条件 之一。 6。4 组织科和劳人科将干部参加劳动的表现情况作为 考察干