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文档简介

公司统计、核算报表考核制度公司统计、核算报表考核制度 一、目的 为了规范本厂信息管理，保证各类计划、统计、核算工作 及时性、准确性、真实性，避免过时或失真信息给决策造 成误导，特建立本制度。 二、范围 统计、核算报表以 XX 年本厂发布的财务部上交报表清单 、 调度处上交报表清单 、以及质检、供销部门的报表清 单为准，各环节原始票据以 XX 年 5 月发布的各环节票据 说明及对帐时间安排为准，还包括各部门临时要求的， 有正式书面形式规定要求提供的信息资料。 三、报表要求 1、报表及时，按规定进度完成，以接受签注时间为准。 2、数据真实，不故意满报或虚报数据。 3、项目齐全，不遗漏统计项目。 4、数据符合部门间的进出平衡关系。 5、对分管的物资严格按实物状态和统计要求报表。 6、报表签批、审核手续齐全。 四、考核 1、报表及时性：延迟 1 天扣罚 5 元。 2、数据错、漏：一次扣罚 5 元。 3、故意满报或虚报致使数据不真实：一次扣罚 10 元。 4、统计员非主观故意隐瞒，造成漏报，次月主动纠正者， 按数据错、漏一次扣罚；故意隐瞒，二个会计月度仍未纠 正的，直接责任人就地下岗，并承担不低于 10的直接经 济损失。 5、报表签批、审核手续不全的，接受部门可拒收，按报表 延迟进行考核至收到合格报表为止；接受部门也可签收， 但按报表数据错、漏一次考核。 6、考核结果由生产科综合统计和财务科每月 6 日定时提供， 其他对口部门可在 6 日以前
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