分管领域党建工作汇报.docx

分管领域党建工作汇报分管领域党建工作汇报 分管领域党建工作汇报范文 1 今年 12 月上旬，省委 组织全省各市州委书记向省委常委会述职基层党建工作， 长沙市综合得分名列全省第一。根据省委要求，现将省委 常委、市委书记易炼红同志履行基层党建工作责任述职报 告予以刊发。 长沙现有基层党组织万个，党员 42 万人。带好管好 这支队伍，是我义不容辞的责任。今年以来，我按照中央 要求和省委部署，以聚精会神抓党建的责任担当和坚定行 动，推动全面从严治党在长沙落地生根。全市党风政风明 显好转，政治生态更加“山清水秀” ，党员干部谋事干事成 事的精气神大大提振。现将履职情况报告如下： 一、所做的工作 1、在落实管党治党责任制上着力。我坚持管方向、 抓全局，主持 7 次市委中心组学习、6 次市委常委会、1 次 市委全会专题研究基层党建，到 25 个乡镇街道调研基层党 建，2 次到联系点宁乡县黄鹤村推进基层党建。坚持书记抓、 抓书记，主持召开党组织书记代表座谈会，并就党风廉政 建设集体约谈区县(市)委书记，实施季度观摩、半年讲评、 年度述职制度，层层传导压力、夯实责任。坚持动真碰硬、 真抓严管，按照“有错无为”问责机制查处 22 起“为官不 为”案件，问责干部 137 人。 2、在聚焦问题抓整改上着力。我结合开展“三严三 实”专题教育，高度聚焦守盛书记去年点评的问题，亲自 领办交办和督办，以钉钉子的精神推动整改落实。如 9 万 户居民长期不能办理房产证问题目前已完成 47764 户;新增 2163 万元投入，村、社区运转经费年均达 22 万元和 70 万 元;制定实施社区党建和社区建设三年行动计划，市本级投 入亿元实施 20 个项目，推动硬件软件同步提升;查处基层 党员干部违纪违规问题 456 个，给予党纪政纪处分 81 人， 通报了其中的 14 起典型案例。 3、在激发基层组织新活力上着力。我带头研究部署、 办点示范，以改革创新精神推进基层服务型党组织建设。 按“六有”要求建立 8475 个农村党小组，缩小党员管理半 径。突出抓带头人，集中轮训基层书记 2700 人次。在所有 乡镇街道设立党建办公室，配备党务干部 584 名。开展党 员分类积分量化管理，处置不合格党员 748 名。发挥“五 老”独特优势，加强党员思想教育，推进基层社会治理。 建立村级一站式便民服务中心 598 个，建成标准化社区阵 地 240 个。 4、在增强基层党建实效性上着力。我注重在发展实 践中抓基层党建，使之相辅相成、相得益彰。推动万名党 员干部与万户群众家庭“结对认亲” 。学习“乐东经验” ， 践行“一线工作法” ，推选出 20 位践行“三严三实”先进 典型。选派 465 名“第一书记”驻村开展整顿软弱涣散党 组织、精准扶贫工作。特别是在“史上最大规模拆违控违 行动”中，把支部建在项目上，把党建抓在第一线，基层 党组织和党员干部既发挥了“带头拆” 、 “公平拆”的示范 引领作用，又经受了“依法拆” 、 “和谐拆”的群众工作洗 礼，8 个多月拆除违建 1407 万平方米，展示了打攻坚战、 啃硬骨头的凝聚力和战斗力;在全市重大项目建设中，各级 党组织也发挥了引领作用，今年全市共开工重大项目 624 个，总投资达 1844 亿元，其中投资 50 亿元以上的项目 14 个，交出了践行“三严三实”的优异答卷。 二、存在的问题 回顾长沙一年来的基层党建工作，我感到在以下几个 方面仍然存在差距和不足。一是责任落实有差距，基层的 “最后一公里”亟待打通。我在抓党建上还缺乏“一竿子 插到底”的韧劲，全面从严治党尚未完全落实到最基层， 有的乡镇、街道书记对党建工作热情不够、办法不多，一 些村、社区党组织书记党建意识不强、党建基础工作还比 较薄弱。 “最后一公里”不打通，管党治党的责任就很难彻 底地落实到最基层。二是保障力度有差距，与省会城市的 地位不相称。 全市镇、村两级党务工作力量虽已配备到位，但少数 干部能力素质不适应、党建业务不精通，工作起来“走形 变样” 。今年全市村均组织运转保障经费虽已达 22 万元， 但离村年均 50 万元左右的实际支出需求还有差距。部分社 区办公服务阵地建设达标任务较重，老城区还存在无地可 建的难题。这些问题的存在，与长沙省会城市的地位不相 称。三是干部作风有差距，信访举报比较多。在全面从严 治党的新常态下，长沙仍然有少数干部对从严从实改作风 存在应付心态和侥幸心理，群众对基层干部的作风问题信 访举报还比较多。公款吃喝、铺张浪费尚未彻底根治;乡镇 街道干部“走读”现象还仍然存在，群众办事难的问题比 较突出;有的基层干部法纪意识淡薄，在征地拆迁、公共财 物管理等工作中滥用职权，侵害群众利益。四是基层治理 有差距，人民群众还不太满意。对基层民主管理虽进行了 部署和强调，但有些制度监督落实不够。比如，有的村 “四议两公开”程序不到位;有的村(居)务、财务公开不规 范，群众难以有效监督;社区治理机制不健全，负担较重， 服务职能难以充分发挥。这些问题直接导致部分群众对基 层党组织的满意度不高。五是基层组织服务功能有差距， 凝聚力和号召力不够强。与发展要求和群众需求相比，长 沙少数基层党组织服务意识不强、服务能力不优、服务资 源不多等问题还比较突出。比如，有的村党组织书记推动 发展、服务群众的能力不强，群众不太认同，核心作用不 够突出;全市农村党员老龄化趋势加快、文化程度偏低，在 一些地方缺乏活力和战斗力，党员先锋模范作用发挥不够; 全市村级集体经济收入不平衡，要全部达到 5 万元的目标 还有大量工作要做。 出现上述问题的原因尽管很多，但主因还在我这个 “第一责任人” 。深入查找起来，主要有四个方面：一是思 想上重视不够。面对经济下行压力，面对改革发展重任， 我自觉不自觉地对“显绩”看得重一些，对“潜绩”看得 轻一些，有时在抓基层党建上花的精力和功夫不够，尤其 在解决具体问题上过问、研究、推动不够，导致责任落实 打了折扣。二是制度上落实不够。虽然大部分基层党建工 作都建立了较完备的制度，但我在亲自抓落实、常态抓落 实上用力使劲不够，平时更多的是向分管领导和职能部门 交任务、提要求、作批示，督查检查较少，以至于党员教 育管理、干部作风建设等方面还存在“失之于宽” 、 “失之 于软”的现象。三是方法上创新不够。我对新形势新常态 下党员队伍结构不优、基层组织功能不强、基层治理机制 不健全等方面，深入研究、解剖麻雀不够，看到了问题但 没有千方百计去想办法破解，有依靠老经验、老套路办事 的倾向。四是要求上严格不够。对照全面从严治党的要求， 我在管党治党上还没有真正严到份、抓到底，在用人看党 建、追责敢较真等方面有待加强，在教育管理监督干部上 还缺少一些硬约束、实举措。这样一来，党建责任落实存 在弱化、虚化的现象。 三、下步的工作措施 我将以“永远在路上”的决心和行动，时刻不忘管党 治党是最大政绩、是第一责任，把长沙基层党建工作抓得 更加富有成效。 1.下更实功夫从严落实责任。按照责任清单，坚决落 实党委主体责任、书记第一责任、班子成员“一岗双责” 及分管领域党建工作责任。对基层党建责任不到位的严肃 问责。 2.下更实功夫破解难点问题。针对基层治理、基层服 务功能、基层党员干部管理等问题，深研真抓，改革创新， 落实治本之策。 3.下更实功夫提高保障水平。按不低于当地农民人均 纯收入 2 倍水平落实村党组织书记基本报酬，落实发展村 级集体经济的具体政策措施。推进社区阵地改扩建，XX 年 达到 600 平方米。 4.下更实功夫强化基层组织。结合基层党组织换届和 乡镇区划调整，打好“换、带、保、管”的“组合拳” ，对 软弱涣散的党组织全面整治到位。 分管领域党建工作汇报范文 2 一、各级党委抓基层 党建工作责任制 (一)进一步强化抓基层党建工作主业意识。一要抓好 党的路线、方针、政策的贯彻传达。要建设和谐社会，必 须高度重视基层党组织建设，发挥政治思想和组织保障作 用，担负起更加繁重的统一思想、凝聚人心、整合力量的 任务。二要抓好党的基层组织建设。要根据经济形势的新 变化合理调整党组织设置。建立健全党建工作制度，进一 步加强党员教育管理，通过加强党员活动场地、现代远程 教育站点等阵地建设，提升党员干部的思想素质和理论水 平;加强农村党员实用技术培训，提高待遇“带头致富、带 领群众致富”的本领，以提高党员致富带富的成就感。三 要抓好班子，带好队伍。通过“两推一选” 、 “公推直选” 、 “村支部两委交叉任职”等办法，真正把那些想干事、能 干事、会干事的优秀分子选拔出来，树立正确的选人导向; 要以德才为本，用人所长，人尽其才，职责分明，科学调 配，树立科学的用人导向。 (二)建立村(居)委党组织书记党建工作专题述职制度。 建议镇每季度召开一次党建工作汇报交流会，听取村(居) 委党组织书记汇报党建工作开展情况，强化村(居)委党组 织抓基层党建的责任意识。同时，根据年度党建工作计划， 结合各自分管工作和联系村(居)委工作，向党委会汇报履 行党建工作职责情况。 (三)始终坚持围绕科学发展来选干部、配班子、建队 伍。要统筹镇村领导班子的配备、培养和使用，不断完善 选人用人机制，强化干部培训和锻炼，着力优化结构，盘 活干部资源，打造高素质、创新型的基层领导班子和干部 梯次队伍。 二、扩大基层党组织覆盖面 (一)创新基层组织设置模式，实现城乡组织共建。选 择党建基础好、经济实力强、党员较多、条件成熟的村委 组建党委，并试行党代表常任制。积极探索创新党的组织 设置模式，不断加大联建共建力度，逐步建立城乡一体化 的基层党组织体系。一是立足现有组织抓调整。着重改革 和完善农村基层现有党组织设置调整。二是打破区域限制 抓组建。积极探索推进村村联建、村企联建、村居联建党 组织的方式，发挥社区、企业党组织带动效应，促进城乡 生产要素优化配置。三是紧扣产业特色抓组建。根据目前 形成的“一镇一品” 、 “一村一品”的产业发展特色，依托 产业化、两新组织、行业协会、重大项目和农民专业合作 社等实体，在产业链上建立合作社、协会党支部，提高农 村党员进入市场的组织化程度，推动城乡特色优势产业做 大做强。 (二)为适应城乡组织构成的多样化趋势，应加大在两 新组织中组建党组织的力度。坚持单独组建优先，对确不 具备独立处理党组织条件的，采取联合组建、村企联建等 多种方式建立党组织;必须在现有按单位、地域为主设置党 组织的基础上，进一步优化党组织设置模式;加大联建共建 力度，积极探索新的党的基层组织建设体系，实现党组织 和党的工作对城乡全面覆盖。 三、推进基层党组织工作创新 (一)在组织活动上坚持转变方式、注重实效，突出多 样性。对传统的“三会一课”制度进行创新，体现“三为 主”的原则，增强党组织活动的吸引力。一是以党员现代 远程教育为主，发挥电化教育的优势，不断探索网上教育 的新途径，激发党员学习兴趣，提高活动的质量和水平。 二是从集中活动向小组活动转变，平时以党小组活动为主， 支部按季活动一次，提高党组织的战斗力。三是以党性实 践活动为主，引导党员发挥作用，体现党员队伍的先进性。 按照突出重点，注重实效，分类指导的原则，开展主题鲜 明、内容丰富多彩的党性实践活动，为党员发挥先进性搭 建平台。 (二)积极引导“两新”组织坚决贯彻落实科学发展观， 创新党组织活动方式和载体。开展活动的形式可以采用分 散、集中、业余时间搞小型活动等，注重与推动“两新” 组织的生产经营活动，促进科学决策，塑造先进文化和开 展公益活动相结合，让党组织活动得到业主支持，党员欢 迎，职工拥护，紧密结合“两新”组织实际，积极开展 “党员先锋岗” 、 “党员责任区”和“三带头”(带头遵纪守 法，带头爱岗敬业，带头服务群众)等主题实践活动，让党 员亮身份、树形象、做贡献。党员干部要联系“两新”组 织，经常到联系点调研指导，协助和帮助解决“两新”党 建工作中的突出问题，为党组织开展活动创造条件，党委 要帮助“两新”组织党组织搞好活动阵地建设，协调“两 新”组织为业主为党组织开展活动提供必要的时间和活动 场所，多渠道筹措“两新”组织党建工作经费，鼓励“两 新”组织对党组织开展活动给予资助，为开展学习实践活 动营造浓厚的氛围。 四、增强党员队伍生机活力 (一)抓好“三个三” ，加强农村党员教育培训。 1、分类指导，在培训中做到“三个相适应” 。一是培 训目标设定与不同类型党员相适应，根据不同类型党员制 定不同的培训目标。二是培训内容涉设计与不同类型党员 相适应。对不同类型的党员规定不同的培训内容。 三是培训形式安排与不同的党员相适应。结合培训对 象实际选择培训形式，除课堂讲授外，积极采取观看电教 片、外出参观学习、请先进人物作报告、撰写心得体会等 形式，增强培训效果。 2、以培训优秀党员为目标，在培训中做到“三个注 重” 。一是注重理想信念教育。通过强化政治理论、革命传 统、形势政策教育，使党员进一步坚定理想信念，增强责 任感和使命感。二是注重领导能力培养。适应不同的职责 要求，增强党员驾驭实际工作的能力和相应的素质。三是 注重廉政勤政教育。通过学习有关文件，树立先进典型， 剖析反面案例，强化廉政意识，增强党员干部廉政勤政的 自觉性。 3、加强组织领导。在培训中做到“三个到位” 。一是 责任到位。建立党员培训层级负责制。二是管理到位。建 立培训管理制度，对党员参加培训情况造册登记，严格考 勤、考核等制度，加强党员日常培训的管理。三是督查到 位。每年由组织部门牵头进行检查考核，根据考核结果实 行奖惩，促进党员培训工作取得实效。 (二)始终坚持以人为本的执政理念，建立健全党内激 励关怀机制。通过互帮互助、党员互助会、走访慰问、定 期发放补贴等措施，大力开展基层党组织互帮互助活动， 努力推动基层党组织共同发展，以党内和谐促进社会和谐。 一是完善基层党组织互帮互助机制。进一步加大对经济较 差的村的扶持力度，探索制定优惠政策措施，大力实施项 目带动战略。二是完善基层干部激励保障机制，进一步完 善和实施促进科学发展的考评办法。三是完善困难党员关 爱帮扶机制。不断加大党内关怀力度，积极开展经常性党 内走访慰问和送温暖活动，切实帮助党员和基层群众解决 生产生活难题。此外，特别注重发挥农村党员在化解农村 矛盾、维护农村社会稳定的作用。 五、建设高素质基层党组织带头人队伍 (一)不断拓宽选人用人视野。大力选拔在改革开放中 先富起来、愿意为群众服务、群众威信高的经济能人担任 “村官” ，积极探索并形式富有特色的“能人治村”模式。 一改以往长期只选“老实人” 、 “本分人”当村支书的传统 做法，探索选拔和推荐有党性、有公心、有能力、有魄力 的“四有”新型“村官” ，为农村干部队伍注入新的活力， 有力推动农村阶级社会发展。 (二)优化党建资源配置方式，实现城乡资源共享。大 力推进城乡间、区域间基层党建工作的对接与融合，使城 乡党建资源由条块分割转向区域整合，由村间使用转向开 放共享：一是优化配置人力资源，继续推进培养选拔优秀 年轻干部工程，积极选聘高校毕业生到村任职，积极研究 培养引进紧缺实用性人才的政策措施，争创人才工作新优 势。二是优化配备财力资源。健全完善城乡统筹的基层党 建工作经费保障机制，将财政投入的重点向农村、两新组 织等领域倾斜，加大党费使用向农村、基层组织等领域的 力度。三是优化配置物力资源。建立健全党建资源共享机 制，促进基层党建活动场所、公共设施等资源开放共享。 六、构建城乡统筹的基层党建新格局 (一)高度重视加强和改进党员教育管理工作。要紧密 结合实际，创新机制、落实措施，努力在管住、管好、管 活上下功夫;通过凝聚流动党员、发现新党员，最终达到教 育管理党员、发展壮大党组织的目的;必须加强各领域党组 织之间的协作配合，完善流动党员双重管理办法，密切党 组织与党员沟通联系，全面夯实党的执政基础和群众基础。 公务员之家: (二)在结对共建中采取积极措施，使帮扶工作取得真 正的实效。一是提高认识，加强领导。党组织要充分认识 开展城乡基层党组织结对共建是贯彻落实科学发展观、推 动城乡一体化发展的必然要求，也是以改革创新精神加强 党的建设的重要措施。党组织要站在全局的高度，深刻认 识此项工作的的重要性和紧迫性，加强对结对共建工作的 领导，从实际情况出发，制定切实可行的共建方案，定期 研究和解决结对共建活动的开展情况及出现的问题，抓好 落实。要将结对共建活动列入本单位党的建设年度目标， 以保证结对共建活动的有效开展。二是精心组织，广泛发 动。要广泛动员党员干部积极参与结对共建活动。党员领 导干部要带头参加结对共建活动。要把结对共建活动作为 党员志愿者服务活动的常规性项目，有机结合，统筹安排。 要加强协调，调动各方面积极性，为共建注入活力。要注 意总结本单位共建经验，学习外地经验，不断提高共建水 平。要做好共建活动台帐与资料的记录、收集和整理，及 时向上级报送共建工作情况。三是健全机制，加强考核。 要进一步解放思想，开拓创新，建立健全共建的机制，明 确共建的责任，提升共建水平。把机关党组织参加城乡基 层党组织结对共建工作情况纳入机关党建年度考核内容， 以提高城乡基层党建工作的融合度，促进城乡基层党建工 作良性互动。 需要定制原创文章的朋友请点击 需要快速发表文 章的朋友请点击 公务员之家办的非常成功，极具口碑。在这里，你可 以找到最具时事性的文章和最具代表性的各类文章。当然， 因为免费和开源，大家都可以学习、借鉴和共同使用，如 果你需要专属于个人的原创文章，请点击以上链接获得专 业文秘写作服务，点击以下图标可以分享到你自己空间。 分管领域党建工作汇报范文 3 在上级党委的正确领 导下，我局继续坚持“围绕管理抓党建，抓好党建促管理” 的工作思路，以开展创先争优活动为契机，抓基层打基础， 抓班子带队伍，抓重点求突破， 扎实开展党建工作，为城市管理工作提供组织保障。 一、扎实开展创先争优活动。 今年重点开展以“创文明城管之先、争服务为民之优” 为主题的为民服务创先争优活动。先后组织开展“五个一 四个勤” 、 “城管四进” “党员下基层”等实践活动。加强与 群众和被管理对象的联系和沟通。党员队伍素质提升，为 民服务意识进一步增强。旗委组织部将我局申报为市级窗 口单位和服务行业为民服务创先争优先进集体。今年在市 旗媒体刊发创先争优先进事迹、典型经验 21 篇。 二、廉政建设和队伍作风建设 抓好党风廉政建设和队伍作风建设是完成业务工作的 保证，是立党为公、执政为民的前提和基础。特别是对城 市管理部门来说尤为重要。今年我们重点在以下几个方面 抓了廉政和队伍作风建设。一是加强宣传教育，认真组织 学习党风廉政建设规定，组织职工参加警示教育基地，认 真查找自身的廉政风险点。系统党委和局支部先后组织三 次专题学习会，聘请纪检、检察等部门的领导讲课。强化 廉政意识，时刻敲响警钟。二是完善制度，强化落实。制 定了切合实际，可操作性强的廉政制度和队伍管理规定。 在人事任免、评优评先、重大项目建设行政审批等方面始 终坚持公开、公正，集体决策，特别是在经费开支上，严 格了申请、支出、报批程序。三是加强队伍作风建设。聘 请了 15 名行风监督员，设置政务公开栏和意见箱，坚决杜 绝工作中出现吃、拿、卡、要现象。四是开展“阳光政务” 工程，公开审批、办事流程、办结时限，凡是涉及审批、 采买、支出等事项，必须保证三人以上在场并实行会签制 度。五是对群众来信、来电、来访的问题不推诿、不姑息、 不隐瞒，件件登记、件件核实、件件有处理结果、件件有 回音。 三、扎实开展 “富民党建 6+6”结对共建活动 1.与南、北街居委会开展共建活动。一是深入调研， 积极为社区发展出谋划策。二是为两家居委会进行了美化、 绿化，创造了一个优美的工作环境。三是为社区提供阵地 建设资金 4000 元，协助做好党员教育管理工作。四是组织 单位职工捐款为社区贫困户予以物资帮助，为 6 户贫困户 送去了米面油等生活用品，同时为 6 名贫困学生送去了助 学资金。五是利用单位工作优势为社区下岗失业人员提供 就业岗位 20 个，有效缓解了社区失业人员就业压力。 2.与新州办事处开展共建活动。 一是开展了一次党建经验交流会。二是与办事处、社 区联合行动对新兴街的辖区小巷进行环境卫生整治活动， 清理乱堆的柴草杂物、清除生活垃圾 2 吨。三是开展城管 进社区图片展，宣传城市管理及市民的不文明行为，让更 多的居民理解、参与到城市管理工作中来。四是协助新州 办事处抓好小区绿化建设。出动人力、物力对富都家园一 期、武安小区和怡安花园小区进行美化、绿化。 3.与王彪建材和万强客运公司开展共建活动。 一是向两家公司各推介一名党务工作者，召开了一次 党建工作研讨会、一次民主生活会。二是我局举办了一次 深入公司企业的调研活动。发现困难，利用自身优势帮助 排忧解难。三是为两家公司进行了一次彻底的卫生清理活 动和秩序整顿，解决了客运站周边环境脏乱秩序差得问题。 四是为庆祝建党九十周年在“七一”与两家共建单位举行 友谊篮球赛、乒乓球赛等联欢活动。 4.与东博学校开展共建活动。 一是我支部选派一名优秀党员开展党建工作。二是五 月中下旬在东博学校开展了“城管进校园活动” ，举办一次 城市管理综合图片展。三在“七一”前夕，帮助东博学校 对学生入党积极分子进党章、党史的培训。四是“七一” 举办了友谊篮球赛。 5.与惠峰律师事务所开展共建活动。 一是我支部选派一名优秀党员帮助开展党建工作、二 是是聘请惠峰律师事务所的律师为我局法律顾问，定期为 全局干部职工进行法律知识培训。 6.在旗委宣传部的指导帮助下，在五月下旬开展了一 次不文明行为图片展。 四、加强支部和党员队伍建设 1.认真落实党建工作责任制，以党建促管理 打造一支作风硬、素质高、纪律严，真抓实干的党员 干部队伍，是各项工作顺利开展的第一保障，是城市管理 工作的坚强基础。局班子认识到抓好基层党建、夯实基层 基础的重要性，工作中，按照“围绕管理抓党建，抓好党 建促管理”的思路，重点做到了“两个坚持” 。一是班子坚 持带头。时时处处为党员干部树立表率形象，敢于叫响 “向我看齐”的口号，对支部研究形成的决策决议及通过 的工作，身先士卒，冲锋在前，如在城区绿化、环境卫生 综合整治、夜查乱涂乱画等工作中，始终坚持在第一线。 二是坚持高标准、严要求。对各项工作，有部置必有检查， 有检查必有通报，对出现问题以及任务完成不及时、不达 标的党员干部及时进行批评劝诫，帮助他们分析原因、改 进方法，让他们心服口服，使全局党员干部队