农民工创业典型材料

农民工创业典型材料农民工创业典型材料 董军，男，汉族，1954 年 3 月出生于黑龙江省富裕县， 现任山东省青岛市双融篷布责任有限公司总经理，青岛市 诚信工艺品公司总经理兼董事长。 董军年轻时就在生产队任过队长，在村小学当过民办 教师、教导处主任。由于家庭人口多，家境贫寒，在学校 工资低，生活极为困难，他天性好强能吃苦耐劳，始终有 一种不服输的韧劲，于是，他毅然决然地带着年幼的孩子 外出打拼。1994 年，董军一家来到了山东青岛胶州李哥庄， 最初是给单位或企业打零工，当过保安、包过医院食堂、 开过饭店，什么活都干。后来有很多家外企在这里落户办 企，他又到企业找活干。他勤奋好学、善于思考，短短的 时间内就摸索出了做副食生意的门道。经过几年的努力， 个人手头上有了一些积蓄，通过自筹，在 XX 年 5 月他开办 了一处首饰加工厂，自己单独开始经营企业。经营的过程 中，他逐步摸出了两条制胜之道：一是注重商品质量，绝 不经营假冒伪劣商品，保证所售货物货真价实；二是诚信 经营、礼貌待人，从不坑蒙欺骗，坚持诚信第一的原则。 由于他经营有方，管理到位，商品货真价实，他的商品总 是能赢得顾客的信赖，生意十分红火。随着生意的做大， 他又于 XX 年在山东青岛注册了诚信工艺品有限公司。面对 全新的领域，他不断思考，不断探索。他认为，开公司、 办企业，就不能像以前开加工点那样，只要诚信经营，雇 佣三、四个人就行了。要把企业办好一定要真正的会经营、 会管理。管理出人才、管理出效益、管理促发展。在注重 借鉴传统管理经验的同时，他不断创新经营方式。在实践 中他摒弃了一些旧的用人做法，坚持“能者上，庸者下， 平者让”的用人原则，全面推行多劳多得、工效挂钩的工 薪制度，大大增强了员工的紧迫感、危机感和竞争意识， 把企业的经营管理工作内容纳入规范之中，全方位、高标 准地规范全体员工的思想、道德和工作行为。他不惜重金， 高薪聘请各类专业技术人才和管理人员，实行聘任制，严 格按照现代企业管理制度操作。经过不断磨合与充实，形 成了自己独特的量化考核，形成了环环相扣的管理链，使 全体员工由他律到自律，进而潜化为自觉的发展过程，主 动参与管理之中，形成了一种值得借鉴的企业管理文化。 创业的征程无疑是艰辛的，董军一步一步、坚定不移 的迈向自己的奋斗目标。从 XX 年创办企业开始，他在山东 青岛已拥有 2 处固定资产达 500 万元的工艺品加工企业， 在山东菏泽一处。XX 年，他在青岛胶州李哥庄又注册了青 岛双融篷布责任有限公司。董军善于掌握市场信息，虚心 向同行学习，看准了篷布生产市场，大胆地干起了篷布加 工企业。现如今，生意红火，销售市场畅通，年平均效益 可达 200 万元。 短短几年之内，董军从一个打工仔发展到拥有几家公 司的大企业家。取得这样的成就无不与他的务实肯干、敢 干敢闯、平易近人、秉公守法、诚实守信密不可分。无论 是卖货还是做企业，他始终坚持诚信经营、依法纳税，从 未借故不缴或少缴税款，更未弄虚作假，偷逃税款。作为 一个依靠自己双手先富的致富者，他始终不忘回报社会、 回报家乡、始终惦记着那些需要帮助的人。他爱护员工， 关心他们的生活。无论是在工作中还是在生活上，只要他 们遇到因难，他都及时去帮助解决。员工和老乡家中有婚 丧嫁娶等大事小情，只要他知道必定到场。在工作中理解 员工的疾苦，在待遇上向苦、脏、累岗位倾斜，尽最大可 能改善劳动条件，营造和平共处工作环境，满足员工劳动 保护的要求。经过多年的努力，他和全体员工结下了深厚 的感情，在员工中享有很高威望。 董军的经营之路向人们昭示着一种经营管理理念的成 熟和成功，也向人们证明了一个创业者艰辛的奋斗历程。 对于 56 岁的董军而言，